Le niveau d’engagement des salariés augmente
Tous les ans, Swile, lance une grande enquête relative à l’engagement des salariés en France. En un an, le niveau d’engagement a augmenté de 4 points (63 %).
Les salariés français sont exigeants en matière de responsabilité environnementale de leur entreprise
Si la responsabilité environnementale est important pour les salariés français, il semble déterminant pour intégrer une entreprise. Un constat particulièrement vérifié chez les moins de 35 ans, selon l’Ifop.
Les dysfonctionnements IT contribuent au burn out
Selon les résultats d’une étude menée par Nexthink, 77 % des décideurs IT et RH accusent les dysfonctionnements informatiques de contribuer à l’épuisement professionnel des employés.
Entreprises : ce qu’en attendent les nouvelles générations
On le sait, les aspirations des nouvelles générations ont changé et cette évolution a été accélérée par la crise sanitaire. Il devient essentiel pour les entreprises de s’adapter à leurs nouvelles priorités.
Covid-19 : le télétravail n’a pas impacté la productivité et l’engagement des cadres
60 % des cadres trouvent le télétravail difficile psychologiquement. Mais ils n’en restent pas moins engagés et performants, selon une étude de Hogan Assessments, ainsi qu’un rapport de l’Institut Sapiens.
Près d’1 Français sur 2 envisagent de quitter leur entreprise dans les 5 ans
22 % seraient même prêts à le faire dans les deux prochaines années.
Side-project : quand les salariés mènent des projets à côté de leur travail
Proche de l’intrapreneuriat, le side-project consiste à mener des projets créatifs en parallèle de son travail. Et les entreprises ont tout intérêt à laisser leurs employés le faire, voire à les y encourager, afin de booster leurs performances.
Des carrières durables pour une entreprise durable
Selon des recherches, la promesse d’une viabilité économique et d’une compétitivité des entreprises sur le long terme pourrait être tenue si l’ensemble des parties prenantes, employeurs, salariés et gouvernements œuvraient en synergie pour des “carrières durables”. En cette période marquée par l’incertitude, qu’entend-on par carrières durables ?
Loi Pacte : libéralisation et auto-emploi
Le projet de loi Pacte a été adopté le 9 octobre. Une attention particulière est portée à la question du RSE, notamment le rôle conféré aux salariés…
10e baromètre de l’absentéisme au travail : l’autonomie, principal levier de motivation
Le taux d’absentéisme est en hausse dans les entreprises privées, selon une étude du cabinet Ayming et de Kantar TNS. En cause : une insatisfaction au travail chez les jeunes, et le vieillissement de la population active.