Selon le 18ème baromètre des attentes des cadres Ifop / Cadremploi, les cadres sont optimistes quant à leur avenir, mais manifestent des envies de mobilité, 1 cadre sur 3 souhaitant changer d’entreprise en 2019. Dans leurs recherches, ces derniers privilégient désormais l’ambiance de travail et le sens. Un nouveau défi pour les organisations.
Selon les prévisions de recrutement de l’APEC, les entreprises privées ont l’intention d’embaucher entre 270 700 et 292 000 cadres en 2019. Un record, qui confirmerait la « vitalité de l’emploi cadre ».
Alors que 80 % des entreprises comptent recruter de nouveaux collaborateurs en 2019, la première raison qui pousse les candidats à changer de job n’est plus la rémunération, mais l’intérêt du poste, selon la dernière étude de rémunération en France du cabinet Hays.
Qu’ils soient entrepreneurs ou cadres dans de grandes entreprises, certains Français choisissent de réussir en dehors des frontières françaises. Car les entreprises californiennes sont bien souvent friandes de leurs profils…
Selon une étude de TEDxChampsÉlyséesWomen, les jeunes femmes sont prêtes à prendre des risques pour créer leur entreprise.
Capitale régionale dynamique au riche patrimoine culturel, Orléans propose de belles opportunités pour les cadres dans l’industrie ou les services. La métropole offre également un niveau et un cadre de vie attractifs tout en restant très proche du bassin parisien.
Toujours en progression, le secteur de l’aéronautique continue de recruter des profils de cadres et d’ingénieurs, dans un contexte fort économiquement.