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Un an de Covid-19 : la crise aggrave les inégalités hommes-femmes au travail

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Le Covid-19 a accentué les inégalités hommes-femmes au travail, selon une étude du Boston Consulting Group. Ainsi, si la crise a fortement impacté les trajectoires professionnelles des salariés français, elle a touché plus durement encore les femmes.

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Inégalités femmes-hommes : le rôle des naissances

26 février 2019 , par Fabien Soyez

Les salariées du secteur privé gagnaient en moyenne 18 % de moins que les hommes en équivalent temps plein (ETP) en 2015, selon une étude de l’Insee. Principale raison de cet écart : la naissance des enfants…

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Entreprise : le pouvoir n’a plus de genre

25 octobre 2018 , par Julie Falcoz

Dans sa 8e étude, Grandes Écoles au Féminin (GEF) met le doigt sur les contradictions quant au pouvoir : il n’est pas genré mais tout le monde pense le contraire.

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Loi Copé-Zimmermann : où en sont les conseils d’administration ?

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Le jeudi 12 juillet, ce matin, se tenaient les grand prix de la mixité. L’occasion de faire le point sur la féminisation des conseils d’administration.

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Égalité homme-femme : le magazine féminin Marie Claire apporte sa pierre à l’édifice

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Agir pour l’égalité. C’est le nom du think tank lancé par le magazine Marie Claire sur l’égalité homme-femme. Au programme, des sessions bimestrielles pour proposer des solutions concrètes.

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Des outils pour lutter contre le sexisme au travail

16 mai 2018 , par Julie Falcoz

Pour aider à lutter contre les agissements sexistes, Marie-Hélène Joron a créé un jeu de société et Noémie Le Menn en a écrit un livre.

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Égalité : les femmes CSP+ davantage confiantes

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Elles sont également plus convaincues par le fait que les mouvements comme #MeToo et #BalanceTonPorc ont permis de libérer la parole des femmes en entreprise.

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