Les indicateurs pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises françaises
Présenté en novembre dernier, l’index de l’égalité femmes/hommes est composé de plusieurs indicateurs pour inciter les entreprises.
La Poste emmène 41 postières en galère sur le Belem
41 salariées de La Poste partent sur le voilier Belem du 4 au 14 juin pour participer à la course Tall Ships Regatta. Elles étaient au siège de l’entreprise jeudi 31 mai pour une présentation.
Égalité homme-femme : répondez à notre sondage exclusif !
Dans son numéro du mois de décembre-janvier, Courrier Cadres se penchera sur l’égalité homme-femme en entreprise. Avez-vous déjà été victime ou témoin de propos ou d’attitudes discriminatoires envers une femme, pensez-vous que la discrimination positive soit une bonne solution… ? Si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner votre point de vue sur ce sujet.
Discrimination : un parcours de formation pour les recruteurs
À Compétence Égale propose de former les recruteurs à la non-discrimination, pour un recrutement éthique.
Salaires : un manque de transparence des entreprises
Seulement 33 % des employés français déclarent que leur entreprise communique sur le salaire en interne, selon une enquête de Glassdoor. Une situation qui peut amplifier leur désir de changer de structure.
Chroniques du sexisme ordinaire
Un grand nombre de femmes ont subi des remarques sexistes au cours de leur parcours. Petit florilège…