Dans son numéro du mois de décembre-janvier, Courrier Cadres se penchera sur l’égalité homme-femme en entreprise. Avez-vous déjà été victime ou témoin de propos ou d’attitudes discriminatoires envers une femme, pensez-vous que la discrimination positive soit une bonne solution… ? Si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner votre point de vue sur ce sujet.
À Compétence Égale propose de former les recruteurs à la non-discrimination, pour un recrutement éthique.
Seulement 33 % des employés français déclarent que leur entreprise communique sur le salaire en interne, selon une enquête de Glassdoor. Une situation qui peut amplifier leur désir de changer de structure.
Un grand nombre de femmes ont subi des remarques sexistes au cours de leur parcours. Petit florilège…