Non, la Cour de cassation n’a pas validé le licenciement d’un manager trop familier avec ses équipes
Licenciement économique, allongement du CDD… : ce que veulent vraiment les chefs d’entreprise
La Délégation sénatoriale aux entreprises a publié un rapport d’information qui a pour objectif de relayer les besoins des entreprises en matière de réforme du droit du travail. Le 1er juin, la Commission des affaires sociales du Sénat a reçu le projet de Loi Travail. Certains amendements ont été intégrés, reprenant quelques préconisations du rapport.
Pentecôte : 7 salariés sur 10 à la maison
70 % des salariés étaient à la maison pour le lundi de Pentecôte, selon une enquête réalisée par Randstad.
Recours au 49.3 pour la loi El Khomri : le coup de trop pour les TPE
Par le recours à l’arme constitutionnelle du 49-3, le gouvernement s’apprête à figer un texte vidé de toute substance pour 2,1 millions de TPE, lorsqu’il ne renforce pas la complexité de leur environnement juridique. Ce choix ne laisse aux TPE que la Présidentielle de 2017 comme perspective d’alternative crédible. Par Marc Sanchez, secrétaire général du Syndicat des Indépendants (SDI).
Loi El Khomri : le texte va trop loin pour les cadres
En termes macroéconomiques, 62 % des cadres pensent que cette réforme du droit du travail n’aura pas d’impact positif sur l’activité économique de la France. Ils sont 66 % à estimer qu’elle ne favorisera pas la création d’emplois. C’est ce que rapporte le Baro éco Viavoice HEC – Le Figaro – France Inter.
La CFE-CGC lance un appel solennel aux parlementaires !
Malgré les avancées décidées par le Premier ministre, le texte El Khomri n’apporte toujours pas à ce stade de réelles et tangibles sécurités pour les salariés, personnel de l’encadrement compris, au regard des assouplissements énormes prévus en faveur des entreprises, pour les plus grandes en particulier. Appel de Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC.