L’inclusion des LGBT+ au travail peine à se faire

, par Céline Tridon

Selon le 3e baromètre de l’Autre Cercle, dévoilé vendredi 3 juin 2022, les agressions LGBTphobes progressent et l’inclusion des homosexuelles, bisexuelles et transgenres n’est toujours pas effective au sein des entreprises.


Télétravail : les salariés craignent que la distance affecte leur carrière

, par Fabien Soyez

Le télétravail, un frein à la carrière ? D’après une étude réalisée pour LinkedIn, 33 % des salariés pensent que le télétravail aura un impact négatif sur l’évolution de leur carrière. 52 % pensent aussi que les personnes qui choisissent de travailler depuis leur bureau ont plus de chances d’être favorisées par leur patron.




Le bien-être de chacun, la performance pour tous

, par La Rédaction

En tant que femme et dirigeante d’entreprise, les notions de discrimination et d’inclusion sont au cœur de mes enjeux. Si les entreprises commencent à prendre conscience que la diversité est une force et non une faiblesse, les lignes bougent encore trop peu. Par Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.


Égalité homme-femme : répondez à notre sondage exclusif !

, par Aline Gérard

Dans son numéro du mois de décembre-janvier, Courrier Cadres se penchera sur l’égalité homme-femme en entreprise. Avez-vous déjà été victime ou témoin de propos ou d’attitudes discriminatoires envers une femme, pensez-vous que la discrimination positive soit une bonne solution… ? Si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner votre point de vue sur ce sujet.