Depuis quelques années, et en particulier depuis la crise du Covid-19, de plus en plus d’entreprises, de toutes tailles, expérimentent la semaine de 4 jours. Elles y voient une stratégie gagnant-gagnant : les salariés qui travaillent ainsi 4 jours par semaine sont plus épanouis, mais aussi plus engagés et productifs. Retours d’expérience.
Tribune – Les entreprises peinent à attirer les développeurs, ces profils courtisés de toute part. C’est dans ce contexte que Natalia Radcliffe-Brine, directrice marketing EMEA de Stack Overflow, site dédié aux développeurs, livre ses 10 conseils aux recruteurs pour attirer les meilleurs talents.
Sodifrance, société numérique spécialisée dans la modernisation des systèmes d’information créée en 1986, annonce le recrutement de plus de 250 personnes en 2016 pour étoffer ses effectifs qui comptent près de 1 300 salariés.
Spécialiste du e-learning informatique, la société Vodeclic recherche 50 candidats pour consolider ses équipes commerciales, technologiques et pédagogiques.