En matière de responsabilité et d’engagement des entreprises pour les transitions écologiques et sociales, la fonction RH tient les premiers rôles et en fait un levier de rétention. Pour autant, selon une enquête du cabinet spécialisé ekodev réalisée auprès de professionnels des ressources humaines pour l’année 2022, le niveau de connaissance sur les enjeux de RSE reste à parfaire.
Pour des cadres en quête de sens ou de reconversion engagée, le climat, l’économie circulaire, la data ou encore la finance durable sont autant d’opportunités.
Des plateformes et applications spécialisées favorisent et encouragent l’engagement sociétal et environnemental des salariés via leur travail. Découvrez notre sélection.
Le baromètre de la RSE 2022 initié par Vendredi, plateforme d’engagement solidaire et citoyen, dresse un état des lieux des grandes tendances en la matière. Et fournit aux entreprises des clés pour progresser.
A l’occasion de la semaine européenne du développement durable, la plateforme d’engagement RSE Noos.global a évalué l’implication des entreprises françaises et les priorités des cadres en la matière.
Un comité RSE : pourquoi ? Comment ? Quels que soient la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, le comité RSE est une organisation interne non obligatoire. Mais précieuse ! Il pilote en effet l’ensemble de la démarche à impact positif, lui fournit un cadre clair. Et se doit, à ce titre, d’être valorisé.
Le ‘green IT’ n’est pas qu’une affaire de direction informatique. Au contraire, la question de la sobriété numérique doit se répandre au travers de toutes les entités d’une entreprise, et plus particulièrement les ressources humaines.
Si la responsabilité environnementale est important pour les salariés français, il semble déterminant pour intégrer une entreprise. Un constat particulièrement vérifié chez les moins de 35 ans, selon l’Ifop.
En juillet, le monde économique, via 65 entreprises signataires, a souhaité s’engager auprès de Nicolas Hulot, alors encore en poste, pour une initiative baptisée “act4nature”. Énième opération de greenwashing ou véritable sensibilisation des grands patrons aux problématiques de biodiversité, difficile pour le moment de répondre.
L’entreprise suisse fait depuis quelques années du développement durable un cheval de bataille important pour sa stratégie d’entreprise. Outre le recyclage de l’aluminium, l’entreprise a développé l’agroforesterie et le recyclage de ses machines défectueuses.