Auto-élimination des candidats : trop de talents gâchés ?
Pourquoi un candidat décide-t-il de répondre à une offre d’emploi… ou pas ? Analyses de la chaire « Compétences, employabilité et décisions RH » de l’école de commerce EM Normandie.
« Le recrutement nécessite plus que jamais que l’on s’intéresse aux personnes plutôt qu’aux CV »
Il existe pléthore de techniques de recrutement et de méthodes de management. Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft et auteur du livre « Start-up story : Le Guide pop culture de l’entrepreneuriat« * vous propose d’imaginer la vôtre.
Recrutement de commerciaux : Groupama organise un escape game
Un recrutement sans CV mais avec un jeu d’évasion à la place, une autre façon de découvrir les bons profils ? Groupama organise une cession de recrutement de ce type ce jeudi 29 juin à Paris.
Pour les entreprises, les annonces sont le meilleur moyen de trouver le bon profil
Les offres d’emploi restent la meilleure manière d’obtenir des candidatures de qualité. Mais les réseaux sociaux montent en puissance.
La vérification de CV assainit la relation entre employeurs et candidats
Systématisée dans les pays anglo-saxons, la vérification de documents n’est pas dans les habitudes culturelles françaises. Voici trois bonnes raisons de vérifier les CV.
Mensonge sur le CV : bien analyser les circonstances
Après avoir embauché votre dernier collaborateur, vous vous rendez compte qu’il a menti sur son CV. Un acte certes répréhensible mais qui doit impérativement être analysé dans son contexte.