À l’heure des velléités de flexibilité dans l’organisation du travail, la question des locaux des entreprises et de leur meilleur utilisation est un défi de plus. Pour éviter de laisser vacantes de trop importantes surfaces tout en favorisant son engagement RSE, le partage de bureaux ou corpoworking s’installe dans le paysage.
S’inspirer du secteur hôtelier pourrait permettre de faire du lieu de travail un véritable lieu de destination en proposant une expérience unique, reflet de la culture de l’entreprise.
En plus d’être des alternatives au bureau, en présentiel, et au distanciel à domicile, les espaces de coworking originaux, conviviaux et innovants fusionnent les usages : télétravail, réunions, sport, détente, restauration et socialisation.
Ce n’est plus une découverte, nos habitudes de travail ont changées en profondeur en 2020 ! Les entreprises sont entrées à marche forcée dans l’ère du télétravail. Aujourd’hui, avec une situation sanitaire toujours préoccupante, c’est l’avenir même du bureau physique que l’on questionne. A quelle fréquence s’y rendre ? Pour quelles raisons ? Peut-on s’en passer complètement ?
Les espaces de coworking ou jours de télétravail avaient le vent en poupe ces derniers temps avant la crise, les salariés étant demandeurs d’une nouvelle organisation du bureau. Mais aujourd’hui plus que jamais, les modes de travail et les usages risquent durablement de se transformer.
Selon une étude, deux tiers des entreprises ont recours au coworking. Ces dernières testent ou favorisent cette forme de travail pour des raisons d’économie, mais aussi pour « s’adapter plus facilement aux variations constantes des effectifs » et « retenir les talents ».
Rien qu’en Île-de-France, le nombre d’espaces dédiés au coworking a été multiplié par 10 depuis 2011.
Vastes, colorés et pratiques, les nouveaux locaux d’Orangina Suntory France ont pour objectif de favoriser un management horizontal. Tout a été fait pour favoriser la communication et lutter contre la fameuse “réunionnite”… Reportage.