Selon une étude de l’Unédic sur l’impact de la réforme de l’assurance chômage, la dégressivité des allocations pour les plus hauts salaires devrait affecter entre 40 000 et 70 000 cadres, entre novembre 2019 et octobre 2020. En moyenne, sur l’ensemble de son droit, la diminution moyenne par allocataire devrait être de 11 000 euros brut
Les soft skills qui sont le plus valorisés par les entreprises, selon les cadres, sont l’autonomie, l’adaptabilité, l’organisation, l’intégrité et l’autonomie.
Confortés par un marché du travail qui leur est favorable, les cadres sont 62% à aborder la question en entretien, à l’occasion d’un changement d’entreprise, selon une étude de l’Apec. Mais nombreux sont ceux qui éprouvent des difficultés à « définir leur valeur » sur le marché du travail.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, ne cache pas son inquiétude quant à l’impact que pourrait avoir la future réforme des retraites sur les cadres. Il déplore la façon dont le gouvernement actuel “leur demande de payer sans cesse, tout en leur retirant de plus en plus de droits”. Interview.
Le dernier baromètre Expectra vient de tomber. Nouveau très bon cru pour les salaires des cadres avec une progression de 2,4 % sur 2019. Ils voient ainsi leur salaire médian s’établir à 45 793 euros. Le taux de chômage de cette catégorie professionnelle atteint moins de 3,5 % contre une moyenne nationale de 8,7%.
Toutefois, face à la réalité du marché, une minorité passe le cap.
Selon les derniers chiffres de l’Apec, plus de 280 000 cadres devraient être recrutés en 2019. D’ici trois ans, la barre des 300 000 recrutements devrait même être franchie…
À une dizaine de jours de la présentation de la réforme des retraites, la CGT des cadres lance un « calculateur » et une plate-forme d’information, pour « ouvrir le débat » sur le sujet. Le syndicat redoute notamment le « déclassement » à venir des cadres et des ingénieurs.
Le gouvernement introduit la dégressivité des allocations chômages pour les cadres. Ces derniers verront leur indemnisation réduite de 30 % à partir de 7e mois de chômage. Une mesure injuste, selon les syndicats et nombre d’économistes.
Alors qu’Édouard Philippe a confirmé vouloir « introduire une dégressivité » de l’indemnisation pour les plus hauts salaires lors de la deuxième déclaration de politique générale du gouvernement, deux syndicats de cadres lancent une pétition contre la réforme des allocations-chômage.