Aviva, vers plus de convivialité
Aviva a engagé une grande transformation de ses locaux en 2016 dont les travaux ont été finalisés début 2020.
Petit éloge des vacances en entreprise
L’été bat son plein et la plupart des entreprises tournent au ralenti… Ne serait-il donc pas temps de songer à prendre des vacances ? Alors que l’époque est à la performance, ne sous-estimons pas l’importance de déconnecter pour travailler différemment et plus efficacement !
QVT : le bonheur crée la valeur
La semaine de la qualité de vie au travail a été l’occasion de revenir sur les pratiques qui favorisent le bien-être en entreprise. Les conclusions de cette édition 2019 font état d’un rapport étroit entre épanouissement et performance des salariés. De bonnes idées à reprendre pour relever ce défi au service de la croissance de l’entreprise… Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox
Le Crédit Agricole se met au vert
Depuis dix ans, le Crédit Agricole SA s’est installé à Montrouge, dans les anciens locaux de Schlumberger.
Les plus stressés au travail ne sont pas ceux que l’on croit
Une récente étude d’ADP, réalisée au niveau européen, montre qu’il existe encore beaucoup de tabous autour du mal-être au travail. Les Français ne sont pas les plus stressés au quotidien mais figurent tout de même à la troisième place du classement.
La liberté au travail existe-t-elle ?
L’article N°4 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 stipule que “La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui”. Mais la liberté au travail existe-t-elle ? Par Olivier Bachelard, professeur à l’EM Lyon Business School
Pause repas : 27 % des salariés européens déjeunent derrière leurs bureaux
Edenred, entreprise spécialisée dans les titres-restaurants publie les résultats la 7e édition de son baromètre Food, dédié à l’analyse des besoins des salariés. Résultat : la part d’employés européens à s’accorder une pause déjeuner augmente et ils sont de plus en plus nombreux à rechercher des menus sains.
QVT : 48 % des salariés jugent leur travail physiquement fatigant
Si les résultats montrent une nette amélioration de la QVT en général, certaines zones de risques persistent.
“Nous accordons une grande importance au ressenti des salariés ”
Stéphanie Fallas, directrice du leadership et de l’engagement chez Carglass, revient sur les dispositifs développés au sein de Carglass.