Etes-vous aligné avec votre job ?
On parle souvent d’alignement à son métier. Qu’est-ce que cela veut dire et surtout comment savoir si on est réellement aligné avec son job ?
Engagement des collaborateurs, un levier à préserver
Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit, une solution numérique de captation des ressentis des salariés et de leurs leviers d’engagement, aborde les enjeux d’un management sensible au bien-être des collaborateurs.
Bienvenue au nouveau siège de BlaBlaCar
A Paris, la licorne française spécialiste du covoiturage et du voyage en bus a investi un immeuble neuf pour faire du bureau une destination propice à la vie d’équipe. Visite guidée en 6 étapes.
QVT : chez Roole, les collaborateurs ont leur propre radio
Pour soigner le bien-être au travail de ses collaborateurs, Roole multiplie les initiatives. Parmi lesquelles, la création d’une radio interne et de podcasts pour inviter les collaborateurs à prendre la parole sur tout sujet. En deux ans, 140 podcasts ont été ainsi diffusés.
QVT : « Le Parental Challenge est un atout pour la marque employeur »
Améliorer le bien-être au travail, conférer les mêmes droits à tous pour faciliter la parentalité en entreprise, soigner l’équilibre vie pro/vie perso : tels sont les objectifs du Parental Challenge, une charte qui réunit 12 engagements.
Happy management, bienveillance : Du bien-être au travail au wellness washing ?
Alors que les salariés ne savent plus sur quel pied danser entre la 4e vague de Covid, le retour au bureau et le télétravail, les entreprises planchent à nouveau sur des programmes de QVT, de bien-être au travail et de “management bienveillant”. Mais la tentation du “wellness washing” n’est jamais très loin.
La crise a déjà changé le rapport au travail
Selon Hellowork, 4 salariés sur 10 ont une opinion détériorée de leur entreprise depuis la crise.
Sens au travail : comment trouver votre ikigaï
Concept philosophique japonais, l’ikigaï consiste à trouver l’équilibre entre ce que l’on aime faire, ce dans quoi on est bon, ce pour quoi l’on pourrait être payé et “ce dont le monde a besoin”.
Marque employeur : 3 actions RH à déployer pour prendre soin de ses collaborateurs
La QVT est depuis quelques années sur toutes les lèvres. Et pour cause : la culture de l’entreprise est un pilier fondamental de la marque employeur.
Fabienne Broucaret : « Il faut garder tous les bénéfices que cette crise aura apportés »
En ces temps de pandémie, la question du bien-être au travail n’a jamais été aussi essentielle. Pour aider les salariés à se sentir bien dans leur emploi en cette période de télétravail imposé, Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job propose un cahier pratique avec une foule de solutions à mettre en place pour se sentir en phase avec son emploi. Rencontre.