Etes-vous aligné avec votre job ?
On parle souvent d’alignement à son métier. Qu’est-ce que cela veut dire et surtout comment savoir si on est réellement aligné avec son job ?
On parle souvent d’alignement à son métier. Qu’est-ce que cela veut dire et surtout comment savoir si on est réellement aligné avec son job ?
Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit, une solution numérique de captation des ressentis des salariés et de leurs leviers d’engagement, aborde les enjeux d’un management sensible au bien-être des collaborateurs.
A Paris, la licorne française spécialiste du covoiturage et du voyage en bus a investi un immeuble neuf pour faire du bureau une destination propice à la vie d’équipe. Visite guidée en 6 étapes.
Pour soigner le bien-être au travail de ses collaborateurs, Roole multiplie les initiatives. Parmi lesquelles, la création d’une radio interne et de podcasts pour inviter les collaborateurs à prendre la parole sur tout sujet. En deux ans, 140 podcasts ont été ainsi diffusés.
Améliorer le bien-être au travail, conférer les mêmes droits à tous pour faciliter la parentalité en entreprise, soigner l’équilibre vie pro/vie perso : tels sont les objectifs du Parental Challenge, une charte qui réunit 12 engagements.
Alors que les salariés ne savent plus sur quel pied danser entre la 4e vague de Covid, le retour au bureau et le télétravail, les entreprises planchent à nouveau sur des programmes de QVT, de bien-être au travail et de “management bienveillant”. Mais la tentation du “wellness washing” n’est jamais très loin.
Selon Hellowork, 4 salariés sur 10 ont une opinion détériorée de leur entreprise depuis la crise.
Concept philosophique japonais, l’ikigaï consiste à trouver l’équilibre entre ce que l’on aime faire, ce dans quoi on est bon, ce pour quoi l’on pourrait être payé et “ce dont le monde a besoin”.
La QVT est depuis quelques années sur toutes les lèvres. Et pour cause : la culture de l’entreprise est un pilier fondamental de la marque employeur.
En ces temps de pandémie, la question du bien-être au travail n’a jamais été aussi essentielle. Pour aider les salariés à se sentir bien dans leur emploi en cette période de télétravail imposé, Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job propose un cahier pratique avec une foule de solutions à mettre en place pour se sentir en phase avec son emploi. Rencontre.