L’été bat son plein et la plupart des entreprises tournent au ralenti… Ne serait-il donc pas temps de songer à prendre des vacances ? Alors que l’époque est à la performance, ne sous-estimons pas l’importance de déconnecter pour travailler différemment et plus efficacement !
La semaine de la qualité de vie au travail a été l’occasion de revenir sur les pratiques qui favorisent le bien-être en entreprise. Les conclusions de cette édition 2019 font état d’un rapport étroit entre épanouissement et performance des salariés. De bonnes idées à reprendre pour relever ce défi au service de la croissance de l’entreprise… Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox
Depuis dix ans, le Crédit Agricole SA s’est installé à Montrouge, dans les anciens locaux de Schlumberger.
Une récente étude d’ADP, réalisée au niveau européen, montre qu’il existe encore beaucoup de tabous autour du mal-être au travail. Les Français ne sont pas les plus stressés au quotidien mais figurent tout de même à la troisième place du classement.
L’article N°4 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 stipule que “La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui”. Mais la liberté au travail existe-t-elle ? Par Olivier Bachelard, professeur à l’EM Lyon Business School
Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Découvrez pourquoi ils ont tout intérêt adopter une attitude positive avec leurs collaborateurs.
Edenred, entreprise spécialisée dans les titres-restaurants publie les résultats la 7e édition de son baromètre Food, dédié à l’analyse des besoins des salariés. Résultat : la part d’employés européens à s’accorder une pause déjeuner augmente et ils sont de plus en plus nombreux à rechercher des menus sains.
Si les résultats montrent une nette amélioration de la QVT en général, certaines zones de risques persistent.
Stéphanie Fallas, directrice du leadership et de l’engagement chez Carglass, revient sur les dispositifs développés au sein de Carglass.
70 % des entreprises considèrent la responsabilité sociale et sociétale comme un sujet important.