Dans une enquête, Figures révèle que les salariés des licornes sont mieux payés que dans les autres start-up. Cela crée donc un fossé avec celles moins mis en avant. Qu’est ce que ces chiffres trahissent de l’écosystème actuel ?
Vous souhaitez réclamer une augmentation ? Avant d’entamer le dialogue, mettez toutes les chances de votre côté.
Dans le secteur privé, le salaire net en équivalent temps plein a atteint une moyenne de 2 424 euros net par mois en 2019.
Selon le dernier baromètre Expectra, la hausse des salaires des cadres reste dynamique en 2020 à +2,3 %.
La nouvelle enquête Salary Budget Planning conduite par le cabinet en conseil, courtage et solutions, Willis Towers Watson, observe que les entreprises françaises devraient garder le cap en ce qui concerne les augmentations de salaire prévues avant Covid-19.
Selon une étude publiée par Cadremploi sur la rémunération des cadres et leur sentiment de reconnaissance, 51 % d’entre eux ne s’estiment pas payés à leur juste valeur. Ils expriment aussi un véritable besoin de reconnaissance de la part de leur entreprise.
Cela tombe bien puisqu’un cadre sur deux a l’intention de demander une augmentation.
D’après le baromètre de l’entreprise de conseil de courtage et de solutions logicielles, la rémunération varie beaucoup d’un poste à l’autre au sein de la fonction RH.