Salaires : La crise épargne les cadres pour le moment
Selon le dernier baromètre Expectra, la hausse des salaires des cadres reste dynamique en 2020 à +2,3 %.
Covid-19 : 8 entreprises sur 10 n’ont pas prévu de toucher aux primes annuelles
La nouvelle enquête Salary Budget Planning conduite par le cabinet en conseil, courtage et solutions, Willis Towers Watson, observe que les entreprises françaises devraient garder le cap en ce qui concerne les augmentations de salaire prévues avant Covid-19.
Plus d’un cadre sur deux n’est pas satisfait de son salaire
Selon une étude publiée par Cadremploi sur la rémunération des cadres et leur sentiment de reconnaissance, 51 % d’entre eux ne s’estiment pas payés à leur juste valeur. Ils expriment aussi un véritable besoin de reconnaissance de la part de leur entreprise.
88 % des directeurs et managers envisagent d’augmenter au moins un collaborateur
Cela tombe bien puisqu’un cadre sur deux a l’intention de demander une augmentation.
RH : Willis Towers Watson constate de nettes disparités de rémunération
D’après le baromètre de l’entreprise de conseil de courtage et de solutions logicielles, la rémunération varie beaucoup d’un poste à l’autre au sein de la fonction RH.
5 étapes pour négocier une augmentation de salaire
Vous souhaitez réclamer une augmentation ? Avant d’entamer le dialogue, mettez toutes les chances de votre côté.