Le télétravail pousse les entreprises à remettre en question leurs espaces de travail. Bien avant la tentation de faire des économies, le besoin des salariés de se retrouver devrait les conduire à multiplier les espaces collaboratifs.
Dans une étude, Deskeo constate que 80 % des cadres et dirigeants perçoivent le télétravail comme une “tendance de fond”. Ils sont aussi nombreux à penser au “sans bureau fixe”.
Selon une étude de l’ESSEC, le bureau classique est de retour dans les préférences des étudiants. Les modes de travail « modernes » tels que le flex-office ou le co-working n’attirent que peu de futurs managers.