Sponsorisé Reportage a l'ESSEC.

Formation professionnelle – Se former à l’ESSEC en seconde partie de carrière

, par Celine Black

Nombreux sont les actifs, managers ou dirigeants d’entreprise qui après 5 à 20 ans d’expérience envisagent de nouvelles perspectives professionnelles. Actualisation des compétences, nouveaux challenges, reconversion, évolution, entrepreneuriat… les motivations varient mais il demeure tout à fait naturel et fréquent de se poser ces questions.

Pour répondre à leurs enjeux, l’ESSEC Business School, institution de référence pour ses programmes de formation initiale (programme Grande Ecole, BBA, Master in Finance etc…), propose également une large gamme de formations continues adaptées aux besoins comme au rythme des professionnels, et ce, sur un campus dédié situé en plein cœur du quartier d’affaires de La Défense.

L’ESSEC Executive Education, campus de formation continue de l’ESSEC propose ainsi différentes formations, certifiantes et diplômantes, en français et/ou en anglais et dispensés pour un large public de professionnels de 3 à plus de 20 ans d’expérience. Du MBA pour les hauts potentiels à la formation certifiante en quelques jours, en passant par des Mastère Spécialisé® ou encore le programme Management & Gestion des Organisations (MGO) visé bac+5, différents thèmes sont mis à l’honneur : management, stratégie, finance, ressources humaines, marketing, innovation, et bien d’autres.

Comme l’évoque Sonia Lakehal, Admission Manager à l’ESSEC Executive Education « Le point de départ d’un projet de formation à l’ESSEC, c’est le projet professionnel. Si la personne s’interroge sur son projet, nous travaillons ensemble sur son parcours et ses motivations. Afin de l’accompagner dans son projet  professionnel de manière personnalisée,nous proposons plusieurs étapes préliminaires à l’orientation : coaching, assessment, mais surtout beaucoup d’échanges». Au terme de ce processus, les candidats sont orientés vers la formation correspondant à leurs enjeux, ils se préparent ensemble au processus de candidature et à leur démarche de financement de la formation identifiée, que celle-ci soit individuelle ou à négocier auprès de leur entreprise.

Depuis mars  2019, avec le lancement du Campus Numérique Augmenté, l’ESSEC propose également des formations en ligne : quatre modules sur le thème de la transformation digitale, entièrement dispensés en anglais et accessibles à un public à la fois français et international. Déclinés sur le thème de la transformation digitale, ces modules 100% en ligne abordent différents thèmes : Big Data and Artificial Intelligence for Business, Design Thinking and Agile Methods, Mastering Digital Business Models, Managing People in the Digital Era, Humanities. (plus d’infos). L’aspect innovant de ces formations réside dans leur dimension sociale, humaine et collaborative  « Le rôle du professeur reste clé, notre objectif est d’offrir la même excellence académique qu’en présentiel. Quant à l’apprentissage, il reste collaboratif. Nous accompagnons les participants grâce à des dispositifs individualisés. Un design pédagogique innovant nous permet de personnaliser autant que possible nos programmes, et de nous adapter aux besoins d’aujourd’hui», conclut Thomas Jeanjean, Directeur Général Adjoint aux Programmes Post-Expérience de l’ESSEC.

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Celine Black


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