Cadres seniors : après 50 ans, osez la reconversion !
À 50 ans, on est encore jeune et on peut avoir envie de nouveauté dans sa vie professionnelle. Pourquoi ne pas se reconvertir ? Oui, c’est possible, à condition de bien ficeler son projet.
Emploi des jeunes et des seniors
Réforme des retraites : le retrait de l’âge pivot changera-t-il quelque chose pour les cadres ?
Édouard Philippe a annoncé qu’il n’excluait pas de retirer la mesure consistant à “converger, à partir de 2022, vers un âge d’équilibre de 64 ans en 2027″.
Allocations chômage : 70 000 cadres seront affectés par la dégressivité d’ici 2020
Selon une étude de l’Unédic sur l’impact de la réforme de l’assurance chômage, la dégressivité des allocations pour les plus hauts salaires devrait affecter entre 40 000 et 70 000 cadres, entre novembre 2019 et octobre 2020. En moyenne, sur l’ensemble de son droit, la diminution moyenne par allocataire devrait être de 11 000 euros brut
RSE : Faut-il créer un index des seniors ?
Sur le modèle de l’Index de l’égalité salariale femmes – hommes, l’ANDRH propose de créer un “index des seniors”. Un dispositif de “discrimination positive”, qui introduirait une obligation de résultats en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des plus de 50 ans, pour les entreprises.
Les jeunes diplômés s’insèrent plus facilement sur le marché du travail
Selon les derniers résultats du baromètre de l’Apec, les jeunes diplômés accèdent plus rapidement à l’emploi et dans de meilleures conditions.
#CEOforOneMonth : devenez le bras droit du président d’Adecco France
Vous rêvez de devenir un grand patron ? Vous avez jusqu’au 19 mars 2019 pour postuler au concours organisé le groupe spécialisé dans l’intérim et le recrutement.
67 % des salariés français choisissent leur emploi en fonction du télétravail
Une majorité de Français jugent le télétravail décisif dans leurs choix de carrière, selon une étude. Et dans le même temps, 76 % n’ont pas l’opportunité de travailler à distance…
7 jeunes sur 10 veulent travailler dans une entreprise qui partage leurs valeurs
Plus engagée au quotidien, la génération Z pousse leur engagement dans le monde du travail en choisissant leur entreprise.
Jeunes diplômés : amélioration des conditions d’emploi
Un an après la fin de leurs études, 94 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 et plus en 2016 ont déjà occupé un premier emploi.
5 conseils pour bien accueillir un stagiaire en entreprise
Alors que la période la plus dynamique concernant les recrutements de stagiaires va débuter, il est important que les entreprises prennent les devants afin de les accueillir et les accompagner au mieux.