RSE

RH : une fonction féminisée où les hommes gagnent plus

mercredi 29 novembre 2017, par Julie Tadduni

Dans le secteur des ressources humaines, 80 % des cadres sont des femmes, selon le baromètre Apec/ ANDRH.

Alors que dans l’ensemble des fonctions cadres, 37 % sont occupées par des femmes, ce chiffre atteint les 80 % au sein des ressources humaines. Toutefois, elles n’échappent pas aux écarts de salaires.

Jusqu’à 20 % de différence

L’écart entre le salaire médian des hommes et des femmes est de 15 % dans l’administration des RH et de 12 % dans le développement des RH. Dans la direction des ressources humaines, où 65 % des postes de direction sont occupés par des femmes, leurs homologues masculins perçoivent 20 % de plus. Un écart qui ne fait qu’augmenter avec l’âge.

Quel salaire ?

Toujours selon le baromètre, le salaire median des cadres de la fonction RH se situe autour des 45 000 euros annuels bruts (fixe + variable). 48 % des cadres de l’administration et 61 % de ceux du développement ont une part variable dans leur rémunération.