Résultat(s) de votre recherche pour « di placido »

La déshumanisation du recrutement dans les entreprises françaises

Adapter ses méthodes de recrutements aux évolutions numériques de l’entreprise, c’est non seulement assurer une cohérence dans son fonctionnement mais aussi mieux attirer les talents de la nouvelle génération. Mais attention à ne pas perdre de vue que c’est d’humain dont il s’agit ! Par Marjorie Di Placido – Human’ity.

L’évolution des RH : Rendez-vous en “Terre Inconnue”… Partie 2



La relation au travail n’est plus la même aujourd’hui qu’il y a quelques années. Les salariés veulent avant tout s’épanouir et mettre du sens dans ce qu’ils font. Les responsables et directeurs de ressources humaines doivent prendre en compte ce changement pour le bien-être des collaborateurs comme pour les performances de l’entreprise. Recourir au télétravail peut être une manière de répondre à ces nouveaux besoins. Par Marjorie Di Placido – Présidente d’Human’ity.

Recruter son Chief Digital Officer

Fonction récente dans le paysage économique, le Chief Digital Officier devient de plus en plus nécessaire à la stratégie des entreprises. Voici quelques conseils pour savoir comment recruter le candidat idéal.