Êtes-vous en burn out ? Faites le test !
Fatigué, surbooké, irrité ? Vous souffrez peut-être de burn out sans le savoir.
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Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié »
Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice du réseau “Souffrance et Travail”, revient sur un sujet brûlant qui atteint nombre de cadres, et dont le principal responsable est selon elle “l’oligarchie du chiffre” dans les entreprises.
Comment s’en sortir avec sa boîte mail ?
Comment éviter de crouler sous les e-mails, afin d’être moins stressé et de travailler plus efficacement ? En s’organisant… et en cessant de tout faire tourner autour de sa boite de réception.
7 conseils pour une méditation anti burn-out
Yeux fermés, respiration profonde, muscles relâchés… Et si la méditation permettait éviter le burn-out ?
[Sponsorisé] Envie de changer de vie professionnelle ?…Mettez-vous en mouvement.
Nous sommes définitivement à l’ère des projets professionnels multiples. C’est une évolution inéluctable et connue et pourtant 53% des cadres/managers de plus de 40 ans subissent des transitions non choisies
FORUM DIMO 2018, les clés de l’intelligence émotionnelle pour les managers
Le digital change profondément les codes du management d’entreprise. La solution peut venir de l’intelligence émotionnelle, plus que de l’intelligence analytique pour s’adapter à un contexte évolutif. Rendez-vous au FORUM DIMO à Nantes et Lyon.
Gérer la pression de ses collaborateurs : un axe-clé pour les entreprises
L’activité économique complexe associée à une pression concurrentielle sans limite est un réel axe de vigilance pour les entreprises.
Cadres, êtes-vous stressés ? : répondez à notre sondage exclusif !
Dans son numéro du mois de mai, Courrier Cadres se penchera sur le stress des cadres à travers un sondage exclusif, afin de comparer les résultats à ceux des années précédentes. Niveau de stress, burn out, impact de la crise sur les équipes et sur le management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner votre point de vue sur ce thème et nous livrer votre ressenti.
Présentéisme : les présents aussi, ont parfois tort
Avec près d’un demi-milliard de jours d’absence pour motif de maladie ou d’accident du travail en 2014, les préoccupations des entreprises se tournent légitimement vers les moyens de réduire l’impact de l’absence sur leur activité. Par Sébastien Richard, spécialiste analytique RH, membre du comité scientifique Havasu.
Les cadres et le stress : répondez à notre sondage exclusif !
Dans son numéro d’avril, Courrier Cadres se penchera sur le stress des cadres à travers un sondage exclusif, afin de comparer les résultats à ceux des années précédentes. Niveau de stress, burn out, impact de la crise sur les équipes et sur le management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner […]