Les dysfonctionnements IT contribuent au burn out
Selon les résultats d’une étude menée par Nexthink, 77 % des décideurs IT et RH accusent les dysfonctionnements informatiques de contribuer à l’épuisement professionnel des employés.
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Êtes-vous en burn out ? Faites le test !
Fatigué, surbooké, irrité ? Vous souffrez peut-être de burn out sans le savoir.
2,5 millions de salariés sont en burn-out sévère après deux années de crise sanitaire
La 9ème vague du baromètre de la santé psychologique des salariés en période de crise réalisé par OpinionWay pour Empreinte Humaine suit depuis le début de la crise l’évolution de la santé mentale des salariés. Sans surprise, la santé psychologique des salariés reste très dégradée après deux années de crise sanitaire.
Face au stress au travail, “les entreprises ne font quasiment rien”
L’épidémie de stress ne semble pas prêt de s’estomper dans les entreprises. Le docteur Patrick Légeron, psychiatre et spécialiste du bien-être au travail, revient avec nous sur les façons dont les entreprises peuvent agir pour résoudre cette problématique majeure.
Risques psychosociaux : “les plans de prévention pérennes restent rares”
Face à une recrudescence de situations de mal-être au travail, l’Anact met à disposition des employeurs un guide pratique, pour prévenir les risques psychosociaux. Car des solutions existent.
Bore out reconnu par les juges : “Ce n’est pas une révolution, mais une évolution en faveur de ceux mis au placard”
Pour la deuxième fois, les juges ont fait référence au bore-out, ce syndrome de l’ennui au travail. Une révolution, ou juste la description par un mot facile d’usage d’une situation déjà bien connue ?
Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié »
Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice du réseau “Souffrance et Travail”, revient sur un sujet qui atteint nombre de cadres, et dont le responsable serait “l’oligarchie du chiffre” dans les entreprises.
Freelance, l’eldorado ou le mirage d’un nouveau travailleur libre ?
Derrière les grandes annonces de basculement du statut de salarié vers celui de freelance non-salarié, que disent vraiment les chiffres ?
Santé au travail : faut-il créer un “index” de la QVT ?
Pour réduire le nombre de maladies professionnelles, deux sénateurs proposent notamment de faire de la santé au travail un “service universel pour l’ensemble des travailleurs”, et de créer un classement des entreprises en fonction de leur QVT.
7 conseils pour une méditation anti burn-out
Yeux fermés, respiration profonde, muscles relâchés… Et si la méditation permettait éviter le burn-out ?
[Sponsorisé] Envie de changer de vie professionnelle ?…Mettez-vous en mouvement.
Nous sommes définitivement à l’ère des projets professionnels multiples. C’est une évolution inéluctable et connue et pourtant 53% des cadres/managers de plus de 40 ans subissent des transitions non choisies
FORUM DIMO 2018, les clés de l’intelligence émotionnelle pour les managers
Le digital change profondément les codes du management d’entreprise. La solution peut venir de l’intelligence émotionnelle, plus que de l’intelligence analytique pour s’adapter à un contexte évolutif. Rendez-vous au FORUM DIMO à Nantes et Lyon.
Gérer la pression de ses collaborateurs : un axe-clé pour les entreprises
L’activité économique complexe associée à une pression concurrentielle sans limite est un réel axe de vigilance pour les entreprises.
Cadres, êtes-vous stressés ? : répondez à notre sondage exclusif !
Dans son numéro du mois de mai, Courrier Cadres se penchera sur le stress des cadres à travers un sondage exclusif, afin de comparer les résultats à ceux des années précédentes. Niveau de stress, burn out, impact de la crise sur les équipes et sur le management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner votre point de vue sur ce thème et nous livrer votre ressenti.
Présentéisme : les présents aussi, ont parfois tort
Avec près d’un demi-milliard de jours d’absence pour motif de maladie ou d’accident du travail en 2014, les préoccupations des entreprises se tournent légitimement vers les moyens de réduire l’impact de l’absence sur leur activité. Par Sébastien Richard, spécialiste analytique RH, membre du comité scientifique Havasu.
Les cadres et le stress : répondez à notre sondage exclusif !
Dans son numéro d’avril, Courrier Cadres se penchera sur le stress des cadres à travers un sondage exclusif, afin de comparer les résultats à ceux des années précédentes. Niveau de stress, burn out, impact de la crise sur les équipes et sur le management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner […]