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Avec le reconfinement, “le télétravail n’est pas une option”

MAJ le 29/10. Avec le reconfinement, les entreprises qui le peuvent devront à nouveau généraliser le télétravail. Un nouveau protocole sanitaire a été publié par le gouvernement. S’il ne sera pas obligatoire juridiquement, le télétravail le sera dans les faits, puisque des sanctions pourront être prises. Selon Elizabeth Borne, ”il ne sera pas optionnel”.

Comment gérer la résistance au changement

Toute entreprise représente un organisme vivant. Cet élément implique qu’au fur et à mesure qu’elle grandit, elle a le devoir d’évoluer et de s’adapter. Mais certains employés peuvent avoir du mal à gérer ce changement.

TPE-PME : des impayés en hausse  

Alors que nous traversons une crise sanitaire sans précédent, l’Observatoire de la trésorerie des PME-TPE françaises publie désormais un indicateur mensuel. La première édition prédit la disparition de plus de 50 % des TPE en cas de nouveau confinement.

Masque, dépistage : ce que l’employeur peut exiger ou pas de son salarié

L’employeur peut-il sanctionner celui qui ne respecte pas les gestes barrières, ou qui cache des symptômes ? Peut-il contraindre un collaborateur à se faire dépister ? Alors qu’à Mulhouse, un salarié a été licencié pour “faute grave” après être venu travailler sans attendre les résultats d’un test, Timothé Lefebvre, avocat au barreau de Paris, nous apporte son analyse.

« La Normandie, c’est un cadre de vie »

Jean-Baptiste Drachkovitch co-dirige la société Langlois-Martin. Le dernier fabricant français de paillettes de luxe a quitté la région parisienne pour s’installer en Normandie en août 2018. Jean-Baptiste Drachkovitch, quelles raisons vous ont motivé à déménager votre atelier de Noisy-le-Sec à L’Aigle, dans l’Orne ? C’est le manque de place qui a précipité notre réflexion. Nous devions […]

Job crafting : comment remodeler son poste pour être épanoui au travail

Né aux USA dans les années 2000, le job crafting consiste à modeler son job à son image en le transformant petit à petit pour qu’il nous corresponde. Sylvaine Pascual, fondatrice d’Ithaque Coaching, sort bientôt un livre sur le sujet (1). La spécialiste en “job design” nous en dit plus sur ce concept destiné à augmenter sa motivation, sa productivité, et surtout son plaisir au travail.

Le 14 octobre, prenez un nouveau départ !

Lassé(e) de votre job actuel ? Besoin de prendre un nouveau départ professionnel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ?  C’est le moment de vous lancer ! Le 10 octobre, faites le point sur vos […]

Parapluies de Cherbourg : Le made in France chevillé au corps

Dans cette période de crise sanitaire et alors que la plupart des open-space sont quasiment vides, nous inaugurons pour cette rubrique, une première visite d’usine ou plutôt de manufacture. Les Parapluies de Cherbourg présentent la particularité désormais rare d’être fabriqués exclusivement en France. Découverte.

[Sponsorisé] Comment booster votre carrière ?

Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School pour changer le cours de votre carrière. C’est le moment de candidater !  Se former à l’IAE Paris-Sorbonne Business School, c’est faire le choix d’une école universitaire forte de plus de soixante ans d’expérience dans le domaine du management, associée […]

Les rentrées sont de nouveaux départs, cette rentrée-ci ne dérogera pas !

Les congés d’été ont porté conseil et vous l’avez décidé : 2020 sera l’année de votre Executive MBA. Vous avez plus de 5 années d’expérience managériale, vous sentez qu’il est temps de passer à la seconde voire à la troisième partie de votre carrière. Et KEDGE Business School* peut vous y aider, nous avons déjà accompagné plus de […]

Le taux d’absentéisme se stabilise en 2019

Mené avant la crise sanitaire, le 12e baromètre de l’absentéisme et de l’engagement publié par Ayming, Kantar TNS et AG2R La Mondiale met en lumière une augmentation de l’absentéisme de longue durée, notamment chez les plus jeunes.

Rebond du Covid-19, RH et management : “Il n’y aura plus d’effet de surprise comme en mars”

Face à l’éventualité d’une seconde vague de Covid-19, et tandis que le gouvernement s’apprête à rendre le masque obligatoire en entreprise, quelle posture les dirigeants et les cadres peuvent-ils adopter ? Les conseils de Denis Fourrier, responsable du pôle formation chez Securex, entreprise spécialisée dans la “contre-visite médicale employeurs”, et consultant en RH et prévention.

Le télétravail a reculé suite au déconfinement

Suite au déconfinement, le télétravail a été délaissé par un grand nombre d’actifs. Selon un sondage Yougov, la proportion de télétravailleurs n’est plus que de 15 % actuellement en France, contre 27 % pendant le confinement. Mais la situation devrait évoluer avec l’obligation de porter le masque en entreprise.

Surfez sur l’avalanche d’e-mails

La consultation des e-mails pour les cadres européens représente jusqu’à cinq heures par jour de travail provoquant chez certains une sensation d’asphyxie et de perte de contrôle sur leur activité.

L’espace de travail, levier de QVT

Selon une  étude de la Fabrique Spinoza, l’espace de travail est un “levier de QVT”, mais aussi de performance. Afin de créer des lieux “positifs” et “optimaux”, le think tank émet plusieurs pistes à suivre, notamment celle de “l’activity-based office”.

5 conseils pour bien déconnecter l’été

Les vacances riment généralement avec repos. Mais consulter ses e-mails entre une sortie à la plage et un dîner entre amis sont devenus de mauvaises habitudes. Voici des astuces pour bien profiter de vos congés, sans pour autant devenir un ermite…

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Août 2020 : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   David Probst – Chef de publicité :   Nicolas Monier – Journaliste :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   […]

Slow working : travaillez moins vite, mais mieux !

Fondatrice du cabinet Temps & Equilibre, Diane Ballonad Rolland a publié le premier livre sur le “slow working” en France. Selon cette spécialiste de la gestion du temps, il est possible d’être plus efficace sans pour autant travailler plus. Passer du sprint au marathon est pour elle un rempart contre le burn-out.

Les entreprises sans bureau : et si c’était facile ?

La crise du Covid-19 nous a prouvé que les entreprises étaient capables de s’adapter à un contexte de crise. En quelques jours, la plupart des salariés du tertiaire ont emmené ordinateurs, écran et chaise de bureau pour s’installer à leurs domiciles. Si ce modèle devenait la normalité ?

Cadre ou dirigeant : comment anticiper une deuxième vague de Covid-19

Le coronavirus pourrait bien circuler à nouveau fortement à la rentrée. Le gouvernement a déjà demandé aux entreprises de se préparer en constituant des stocks de masques, qui seront obligatoires en septembre. Mais au delà, que peuvent, et que doivent faire les DRH, les managers et les dirigeants face à l’éventualité d’une seconde vague, avec à la clé un possible reconfinement ?

5 conseils pour réussir votre flex-office

Face au Covid-19, le flex-office semble la solution idéale pour tendre vers le “clean desk”. Mais les salariés sont nombreux à émettre des réserves, comme la peur de ne pas trouver de bureau quand ils arrivent le matin. Des freins qu’il est possible de lever en respectant quelques règles.

Le flex-office, néfaste pour les salariés ?

Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Surtout depuis la crise du Covid-19, puisque ce système permet de tendre vers le “clean desk”. Mais le “desk sharing” est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur “coin à eux”.

Pour une majorité de cadres, leur entreprise est en “phase de survie”

Selon le baromètre mondial des entreprises publié par The Economist Intelligence Unit, le moral des cadres repart à la hausse. Mais tous font part d’un franc pessimisme face aux conséquences de la pandémie de COVID-19 pour les prochains mois, voire années. Ainsi, une majorité pensent que l’entreprise et le marché sur lequel ils opèrent sont en phase de survie.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juillet 2020 : Natacha Durand de Grossouvre – Responsable Conférences & Événements :   Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   David Probst – Chef de publicité :   Fabien Soyez – […]

L’avenir du travail sera hybride

Afin d’appréhender les conséquences de la crise sanitaire, le groupe Adecco a interroge salariés et entreprises sur leurs attentes notamment en matière d’organisation de travail. De nouveaux modèles seront assurément à réinventer.

La forêt : un placement encore méconnu des épargnants

FIDUCIAL Gérance gère depuis plus de 30 ans, pour le compte de leurs associés/clients, 5 200 hectares de forêts d’essences diverses situées dans les principales régions forestières françaises : Ile de France, Picardie, Grand Est et Massif Central. 1/ – Le Groupement Forestier, une solution d’épargne durable. Créé en 1954, il permettait alors d’organiser les […]

Bien-être au travail post-confinement : vers la résilience ?

La situation actuelle est, certes, inédite et anxiogène, mais elle peut également être source de bonnes nouvelles. Toute la population sera marquée par cette pandémie mondiale. En revanche, tous ne resteront pas traumatisés. Face à ce contexte, certains salariés sont en croissance dite post-traumatique. Cela peut devenir synonyme de résilience dans le monde du travail.

Cloud : L’âge de raison

L’adoption des hébergements et des services accessibles en ligne a fortement augmenté, surtout depuis le confinement. Paradoxalement, les entreprises prennent aussi conscience des contraintes et risques d’une migration mal contrôlée vers le cloud.

Bruit au travail : Faut-il imposer le silence dans l’entreprise ? 

Le déconfinement signifie peut-être, pour vous, le retour dans les locaux ! Donc aux réalités de la vie de bureau. Le bruit au travail est de retour. Et s’il demeure un sujet secondaire pour les organisations, il peut être extrêmement nocif pour les salariés. Même en effectifs réduits ou avec la distanciation physique. Décryptage

Télétravail : salaire local ou global ?

Faut-il ajuster les salaires selon le lieu de travail ? La crise a accéléré le passage au full-remote. Et certaines entreprises en profitent pour revoir leur politique de rémunération. Un sujet polémique, qui touche du doigt le principe même du télétravail : la liberté. Par Samuel Durand, consultant en transformation du travail

Quitter son poste pour vendre sur Amazon ?

A l’heure actuelle, et avec la montée des initiatives individuelles dans le milieu de la micro-entreprise, il peut être intéressant de vendre sur Internet en utilisant la puissance de certaines plateformes comme Amazon. Voici quelques pistes pour réussir dans ce domaine.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juin 2020 : Christelle Simon – Chargée de promotion et partenariats :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Pauline Gerault – Chef de publicité :   Fabien Soyez – Journaliste : […]

Travaillerons-nous demain dans un bureau virtuel ?

Et si le télétravail en réalité virtuelle et en réalité augmentée, en fusionnant le réel et le virtuel, était la solution aux limites du télétravail ? Facebook vient de dévoiler un concept de bureau virtuel en réalité augmentée, qui pourrait nous permettre demain de travailler de n’importe où.

L’après Covid-19 : “le choix du télétravail sera désormais totalement libre”

Le télétravail illimité est-il l’avenir ? Ou vaut-il mieux juste le proposer “à la carte” ? En France, la crise du Covid-19 a provoqué une généralisation forcée du travail à distance. Mais maintenant que le déconfinement est en cours, le devenir du “teleworking” se pose. L’analyse de Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et Innovation RH chez Mazars, qui compte en faire la norme

Le retour imposé au bureau en question

L’employeur a-t-il le droit de contraindre un salarié à retourner au bureau, quand le télétravail a fait ses preuves et qu’il a peur pour sa santé ? Et si son collaborateur est à risque ? En l’absence d’un cadre plus précis, l’entreprise est actuellement juge et partie, ce qui pose problème, nous explique Timothé Lefebvre, avocat au barreau de Paris.

Télétravail : une pratique réellement appréciée ?

Au total, plus de 5 millions de salariés ont été contraints de prendre le virage du travail à la maison il y a deux mois. Bien que le télétravail était connu par certains d’entre eux, d’autres l’ont totalement découvert. Cette pratique ne fait pourtant pas l’unanimité.

La Fondation VISIO innove pour les enfants et les adultes déficients visuels

Favoriser la vie sociale et professionnelle, rendre le cinéma et les livres accessibles, développer des traitements contre les maladies oculaires graves, veiller à la santé et au bien-être du chien guide, développer l’autonomie et la sécurité des déplacements, la Fondation VISIO multiplie les actions pour le quotidien des enfants et des adultes aveugles ou malvoyants. […]

Soutenir la Fondation des Monastères, c’est soutenir des communautés vivantes !

Institution civile reconnue d’utilité publique, la Fondation des Monastères est au service des membres des communautés religieuses se trouvant en difficulté et soutient les efforts de préservation du patrimoine monastique. Depuis sa création par le père Jacques Huteau, moine cistercien, il y a maintenant 50 ans, l’association devenue la Fondation des Monastères n’a cessé de […]

Réduire son IFI : Comment faire ?

L’impôt sur la fortune immobilière (IFI) s’est substitué à l’impôt de solidarité sur la fortune (ISF) depuis janvier 2018. Les patrimoines immobiliers y sont soumis au-delà d’un certain seuil. Diminuer l’assiette taxable est ainsi le premier moyen d’y échapper. A défaut, il existe des solutions pour réduire l’impôt dû. Explications

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mai 2020 :   Marie Roques – Rédactrice en chef :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Pauline Gerault – Chef de publicité :   Natacha Durand de Grossouvre – Responsable Conférences […]

À quoi ressembleront les bureaux après le confinement 

Alors que le déconfinement se rapproche, les employeurs préparent activement la réouverture de leurs locaux. Mais la question de la sécurité sanitaire des salariés se pose. Et devrait forcer les entreprises à penser autrement les bureaux, ainsi que l’organisation du travail.

Tribalee : Développer l’esprit “tribu”

Tribalee est un logiciel de team building qui organise tout seul et toute l’année des mini-événements internes à l’entreprise. Tribalee va ainsi inviter les employés à se mélanger durant des déjeuners, intégrer les nouveaux à travers des jeux de rôles ou encore permettre de rencontrer la direction durant des petits-déjeuners. Test.

Déconfinement : la crise du Covid-19 apportera-t-elle plus de bien-être au travail ?

Le confinement, qui devrait prendre fin à partir du 11 mai, laissera-t-il des traces en matière de QVT ? Pour Victor Waknine, président fondateur du cabinet Mozart Consulting et inventeur de l’IBET, “l’indice de bien être au travail”, tout changera demain, des relations sociales en entreprise à la façon de manager, jusqu’à une plus grande prise en compte du bien-être au travail.

+ d’1/3 des jeunes sans-abris sont d’anciens enfants placés. Soutenez le Programme Jeunes Majeurs et réduisez vos impôts.

Depuis plus de 60 ans, les villages d’enfants SOS accueillent des fratries séparées de leurs parents sur décision de justice, et leur offrent de grandir ensemble, dans un cadre de vie de type familial, en s’appuyant sur une relation éducative et affective durable.   Notre pays vit aujourd’hui une épreuve sanitaire exceptionnelle. À cette occasion, […]

Coronavirus : les DRH préparent déjà l’après-crise

Les DRH pensent déjà à l’après-confinement. Selon une étude de l’ANDRH, 76% d’entre eux anticipent un retour à l’activité normale, 33 % pensent que la digitalisation accélérée de l’entreprise sera une conséquence positive de la crise et 12 % misent sur la formation à distance.

Comment télé-travailler dans les meilleures conditions

Alors que des millions de Français sont confinés et contraints de télé-travailler, Kandu, spécialiste de l’amélioration des espaces de travail, propose quelques conseils pour optimiser vos conditions de travail au niveau acoustique, thermique mais aussi en matière de qualité de l’air et de luminosité.

Confinés à être libres

En cette période de confinement, la distinction « vie pro/vie perso » est-elle encore tenable, si toutefois elle l’a jamais été ? Par Julia de Funès

Coca-Cola, une bulle 100 % verte

Installés dans un bâtiment flambant neufs à Issy-les-Moulineaux, sur un ancien site de La Poste, les bureaux de Coca-Cola répondent à de hauts critères environnementaux. Visite avec Marie Roques et Quentin Donval.    

Coronavirus : “ce que nous vivons n’est pas représentatif du télétravail”

Avec le confinement imposé par l’épidémie de coronavirus, plus d’un tiers des salariés français ont été amenés à travailler chez eux, parfois dans des conditions complexes et en urgence. Pour Nolwenn Anier, docteure en psychologie et consultante bien-être et diversité, il est important de garder en tête que ce qu’ils vivent actuellement n’est pas représentatif du télétravail classique.

“Le coronavirus met à mal le taylorisme”

Télétravail, culture du présentiel, émergence de personnalités fortes, la crise sanitaire va rebattre les cartes au sein des entreprises. Nous avons demandé à François Dupuy, sociologue des organisations, de nous livrer son analyse.

Coronavirus : comment télétravailler avec des enfants

Face au coronavirus, le gouvernement incite les entreprises à privilégier le télétravail. Qu’ils soient cadres ou non-cadres, les télétravailleurs sont susceptibles de se retrouver dans un contexte compliqué : le travail à distance avec des enfants. Quelques conseils pour gérer au mieux cette cohabitation.

No Crm.io réinvente le CRM

En partant du constat que les commerciaux n’utilisent pas les CRM car ces outils sont trop contraignants, noCRM.io propose une application simple et efficace. Moins d’information à saisir, des rappels automatiques, une visualisation du pipeline, tout est pensé pour que les commerciaux n’oublient jamais une relance et que les managers puissent suivre facilement leurs équipes. Test.

Coronavirus : les mesures que l’entreprise doit mettre en place

Lors d’une épidémie, l’employeur a le devoir de protéger ses salariés. Du télétravail au recours à l’activité partielle, en passant par les arrêts de travail, revue des actions qui incombent à l’entreprise, tandis que le coronavirus progresse en France et qu’Emmanuel Macron a annoncé des mesures exceptionnelles.

Comment booster votre carrière ?

Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée Portes Ouvertes mardi 17 mars 2020 pour bien choisir votre formation ; les inscriptions débutent bientôt.

Les créations d’entreprises sont en baisse

En janvier 2020, le nombre total de créations d’entreprises tous types d’entreprises confondus est en baisse. Ainsi, si les créations d’entreprises classiques rebondissent, les immatriculations de micro-entrepreneurs se replient, selon l’Insee.

N2F simplifie les notes de frais

N2F est une solution innovante de traitement des notes de frais dématérialisée,. Il suffit de photographier vos justificatifs, le scan intelligent extrait toutes les données importantes et les renseigne en un flash. Test.

 

Génération Y : un rapport nouveau à la rémunération

Les jeunes attendent aujourd’hui que leur employeur innove en matière de versement de leur rémunération, selon ADP. Plus loin, ils ne seraient pas contre des conseils en matière de gestion de leurs finances. Un élément qui pourrait même jouer sur leur fidélité vis-à-vis de leur employeur.

La franchise : une solution pour créer son entreprise

Elle est ouverte à tous et permet de créer son entreprise en changeant de métier. De l’automobile au bien-être, en passant par la restauration ou l’immobilier, la franchise touche tous les secteurs d’activité et séduit chaque année plusieurs milliers de personnes. Alors pourquoi pas vous ? Quand on parle de franchise, on pense d’emblée à […]

Rendez-vous MBA au Salon QS des Meilleurs MBA à Paris le samedi 7 Mars

Envie d’accélérer votre carrière et booster votre salaire?   Découvrez toutes les opportunités qu’un MBA peut vous offrir en vous rendant au Salon QS Top MBA, un événement entièrement dédié au Master of Business Administration.   Le Salon QS Top MBA, la plus importante tournée de salons MBA au monde, vous permet de rencontrer en […]

Le graduate program, véritable accélérateur de carrière ?

Justifier de 5 ans d’études après le Bac n’est plus un ticket d’entrée direct vers un emploi. Souvent par manque d’expérience, les jeunes diplômés peuvent être quelque peu mis de côté. Les graduate program permettent à ces derniers d’acquérir des connaissances supplémentaires sur le terrain.

Mais qui sont les planqués des open-space ?

Ce sont des tire-au-flanc quasiment professionnels. Ils sont passés maîtres dans l’art de faire semblant de travailler. Toujours débordés, sont-ils sur plusieurs projets ? Bien entendu ! Ces planqués des open-space parviennent même dans ces bureaux ouverts à donner le change. Courrier cadres a mené l’enquête.

Hergé au travail, ou l’art du détail

Pour tenir la cadence d’un album tous les ans, le père de Tintin a trouvé une organisation bien à lui et a appris à déléguer. Pour rendre ses albums réalistes, il a aussi adopté une posture de chercheur.

2020 : c’est le moment de changer de vie !

500 enseignes, 90 secteurs d’activité : des idées pour tous les créateurs sur Franchise Expo Paris du 22 au 25 mars 2020.

La création d’entreprise s’adresse à tous : cadres, salariés, demandeurs d’emploi… Tous les métiers et niveaux de qualification sont représentés. Alors lancez-vous et venez valider votre projet sur Franchise Expo Paris !

Le Groupe IGS Formation Continue accélère son développement en lançant une gamme complète de formations en Management d’Entreprise

Manager en éclairant et en donnant du sens à ses équipes

La nouvelle offre de formation continue en management proposée par le Groupe IGS s’adresse tout particulièrement aux Middle Managers. « Dans un monde qui change plus vite que notre capacité à apprendre, les managers doivent faire preuve d’adaptabilité dans leur quotidien en profitant d’outils digitaux de plus en plus performants. Ils auront à cœur de devenir de véritables pédagogues afin d’éclairer et donner à chacun le sens indispensable à leurs missions » explique Damien Sourisseau, responsable du développement de la filière Management.

Les clés de l’emploi cadre pour 2020

Transformation numérique, redéfinition des compétences, recherche de sens et d’équilibres seront les enjeux qui se poseront aux cadres, selon une étude prospective de l’Apec. De leur côté, pour les attirer, les entreprises devront se différencier par leur promesse employeur et la prise en compte des inégalités.

L’identité numérique d’Anne-Sophie Pic : L’art de la maîtrise

Dans chaque numéro, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois-ci, nous vous proposons l’analyse des techniques d’Anne-Sophie Pic, la femme la plus étoilée de la gastronomie mondiale, avec un cumul de 8 Étoiles Michelin. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.

2 jours pour accélérer votre business

LE PLUS GRAND RASSEMBLEMENT D’ENTREPRENEURS RESPONSABLES & ENGAGÉS  5 & 6 février 2020 | Palais des Congrès – PARIS Vous souhaitez lancer ou accélérer votre business ? Créateur, repreneur, franchisé, indépendant, dirigeant de TPE/PME ou d’une startup… Quel que soit le parcours et l’état d’avancement de votre projet, le Salon des Entrepreneurs est fait pour vous avec : […]

Salon du travail et de la mobilité professionnelle

Un Salon de rencontres et d’échanges pour booster votre vie professionnelle ! Cet événement unique en France permet aux actifs de trouver des réponses à leurs objectifs de carrière : accéder à l’emploi, se reconvertir, trouver la bonne formation professionnelle, créer ou reprendre une entreprise ou encore changer de secteur, de région ou de pays… Vous êtes jeune diplômé, senior […]

Égalité salariale : La France au 127e rang mondial

Selon le rapport annuel du Forum économique mondial sur la parité dans le monde, la France est 15e en matière d’égalité hommes-femmes. Mais si le pays est sur le podium en matière d’éducation, il est très en retard dans le domaine des salaires, où elle occupe la 127e place, sur 153 pays.

Burn-out : les cadres, à la fois victimes et acteurs du changement

  Bien qu’il n’existe pas pour l’heure d’étude épidémiologique, environ 3,2 millions de salariés français seraient « en risque élevé de burn-out », selon le cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux. Les cadres sont-ils concernés par ce phénomène, surnommé le “nouveau mal du siècle” ? Comment les managers peuvent-ils prévenir le burn-out […]

[Sponsorisé] Cadres, managers, dirigeants… la formation continue à l’ESSEC répond à vos enjeux en 2020

Si une grande partie des métiers de 2030 n’existent pas encore, force est de constater qu’une majorité de cadres et managers seront amenés à se former, évoluer, changer de voie ou de fonction d’ici là. Depuis 50 ans l’ESSEC propose un large panel de formations dédiées aux professionnels, à découvrir lors de la Journée Portes Ouvertes le 1er février 2020.

Argo : enrichir le réel avec la réalité augmentée

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons les technologies d’Argo, qui propose propose une plate-forme pour créer des campagnes de communication/marketing en réalité augmentée, sur imprimés et sur PDF.

M6 joue la carte de l’entrepreneuriat

M6 poursuit sa lancée dans le secteur économique. Après l’émission Capital, elle revient en 2020 avec “Qui veut être mon associé ?” Une émission présentée par Julien Courbet, sorte de “The Voice” de l’investissement, destiné à favoriser l’entrepreneuriat en France.

Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?

Les jeunes ont fait du mouvement leur art de vivre. Leur vie professionnelle est désormais faite d’étapes successives, d’emplois qui se suivent mais ne se ressemblent pas toujours. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à cette génération qui veut, et qui doit, réinventer son rapport au travail ? 5 conseils d’Anaïs Georgelin, CEO de somanyWays.

Télétravail, pourquoi la France ne s’y met pas ?

À quelques jours d’une grande journée nationale de mobilisation, le télétravail devrait s’imposer plus que jamais dans les entreprises. C’est encore loin d’être le cas. De récents chiffres publiés par le cabinet de recrutement Robert Half abondent dans ce sens. Seul un collaborateur sur trois aurait eu recours au télétravail en 2018.

“Tendre vers un capitalisme moins impatient” (SME Assembly 2019)

Le monde des affaires deviendrait-il plus vertueux ? C’est du moins ce qui semble animer les SME Assembly 2019 qui se tiennent depuis mardi à Helsinki (Finlande). Il est désormais question de croissance plus juste. Les problématiques liées à l’environnement, aux politiques inclusives et au digital ont plus que jamais voix au chapitre.

Les séniors ont-ils encore leur place dans l’entreprise ?

Dans une étude, l’ANDRH révèle que 45 % des entreprises mettent en place des politiques visant à maintenir les séniors dans l’emploi. Flexibilité du temps de travail, télétravail ou départs progressifs, plusieurs pistes de réflexion sont envisagées. Ou n’est-ce que de la poudre aux yeux ?

Comment devenir un manager bienveillant

    Tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Or, pour fidéliser les collaborateurs et faire en sorte qu’ils soient impliqués, adopter une attitude positive s’impose, nous explique le Dr. Philippe Rodet, à la tête du cabinet Bien-être et Entreprise et auteur d’un livre sur le sujet.   Propos recueillis […]

L’aventure French tech au Web Summit 2019

Ce Davos du numérique 2019 a accueilli, la semaine dernière, pour la 3e année à Lisbonne plus de 70 000 participants, 1 200 intervenants, 1 000 investisseurs et 11 000 CEO issus de plus de 160 pays. Plus de 130 French Tech étaient présentes, dont 23 d’entre elles ont pu profiter de l’accompagnement Business France.

Le télétravail intensif isole les cadres

Alors que les salariés l’appellent de leurs vœux, le télétravail ne rend pas forcément plus heureux. Selon la Dares, ceux qui le pratiquent régulièrement, en majorité des cadres, se sentent ainsi isolés, travaillent plus que les autres, et ont deux fois plus de chance de tomber en dépression.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Octobre 2019 : Natacha Durand de Grossouvre – Responsable Conférences & Événements : Camille Boulate – Journaliste : Quentin Donval – Réalisateur & Photographe : Jeremie Heylen – Directeur artistique : Mickaël Icard – […]

Les salariés français encore méfiants face à l’IA

Une récente étude, menée par Oracle avec Future Workplace, laisse entrevoir une grande méfiance des salariés français face aux développements de l’intelligence artificielle. Courrier Cadres a demandé à Jean-Philippe Couturier, auteur de Lorsque mon boss sera une intelligence artificielle, ce qu’il en pensait.

Le présentéisme à tout prix ?

Les derniers chiffres de l’étude Poly montrent que les salariés français ont encore le culte de la présence au travail. Non pas tant par goût mais par peur du qu’en-dira-t-on ? Le télétravail apprécié reste encore l’objet de tous les soupçons ! Nous avons interrogé le sociologue Denis Monneuse pour savoir ce qu’il pensait de ces derniers chiffres.

Cosmo Connected : La sécurité au service de la mobilité

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Cosmo Connected. Nous avons été séduits par sa technologie, qui s’attache à la sécurité des trajets des collaborateurs en deux roues.

Sexisme en entreprise : Chéreau bouscule les codes

Dessinateur de presse, notamment pour Courrier Cadres, Antoine Chereau accompagne aussi les entreprises. Ce 10 octobre, sort son nouvel album « Sexiste, moi ? ». À cette occasion, il revient avec nous sur ce sujet au cœur des débats actuels, surtout dans le monde du travail.

Ces technologies qui font peur aux salariés !

Dans son dernier baromètre, Cegos révèle qu’un salarié sur trois se dit dépassé par la technologie. Le sentiment que les évolutions vont très vite et qu’il est impératif de se former pour être bien armé face au changement. Des salariés qui ont de fortes attentes sur les formations proposées par leur entreprise.

Reconversion : des cadres en quête de sens

Comment sera le cadre de demain ? Si celui d’aujourd’hui est « plus » détaché de son entreprise, celui de demain privilégiera un travail qui a du sens dans un environnement épanouissant. Pour être heureux au bureau, sans avoir peur de passer par la case reconversion.

9 conseils d’expert pour que vos entretiens annuels soient enfin efficaces

Les DRH consacrent aujourd’hui plus de 80% de leur temps à gérer le processus de leurs campagnes d’entretiens plutôt qu’à en analyser le contenu. Conséquence, certaines entreprises remettent en cause la pratique même de l’exercice. Or, l’entretien annuel reste un rendez-vous managérial important. Il ne s’agit donc pas de l’éluder mais d’en améliorer sérieusement les méthodes.

Titres-restaurants : la digitalisation s’impose peu à peu

Depuis 2014, date d’entrée en vigueur du décret autorisant la dématérialisation du titre-restaurant, de l’eau a coulé sous les ponts. Même si près de 75 % des salariés bénéficiaires de titres-restaurants ont encore des chéquiers papier, ce sont près de 180 000 commerçants qui acceptent aujourd’hui les supports numériques.

Managers, toujours plus de stress et de fatigue !

Les chiffres du dernier baromètre Malakoff Médéric confirment la tendance de l’époque. Le stress et la fatigue s’installent durablement chez les managers. Le rythme de travail s’accélère et les objectifs professionnels apparaissent de plus en plus exigeants.

RSE : Faut-il créer un index des seniors ?

Sur le modèle de l’Index de l’égalité salariale femmes – hommes, l’ANDRH propose de créer un “index des seniors”. Un dispositif de “discrimination positive”, qui introduirait une obligation de résultats en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des plus de 50 ans, pour les entreprises.

Les 25 start-up préférées des candidats en France selon LinkedIn

Pour la 2e année consécutive, le réseau professionnel a publié son classement des 25 jeunes entreprises les plus courtisées de France. Sur le podium, la griffe de prêt-à-porter Sézane, le média en ligne Brut et l’assurance santé en ligne Alan. Globalement, le classement demeure dominé par les pépites du secteur de la finance, du transport et des ressources humaines.

Le digital booste le salaire des cadres

Le dernier baromètre Expectra vient de tomber. Nouveau très bon cru pour les salaires des cadres avec une progression de 2,4 % sur 2019. Ils voient ainsi leur salaire médian s’établir à 45 793 euros. Le taux de chômage de cette catégorie professionnelle atteint moins de 3,5 % contre une moyenne nationale de 8,7%.

Michel-Édouard Leclerc : « Très tôt, j’ai voulu être dans l’action »

Après avoir souhaité être missionnaire, Michel-Édouard Leclerc a finalement rejoint l’entreprise familiale à la fin des années 1970 sous l’impulsion de salariés de l’enseigne de grande distribution. Il y a fait ses débuts en tant qu’intérimaire afin de savoir « s’il ferait réellement l’affaire ». Une période qui lui a permis de prendre ses marques […]

En finir avec la dictature des process

Comment les entreprises peuvent-elles s’affranchir de la tyrannie des process, sans pour autant sombrer dans l’anarchie ? Débat entre deux philosophes de l’entreprise : Thibaud Brière et Julia de Funès.

Les managers face au brown et au bore-out

Toutes les strates de l’entreprise doivent être engagées dans la lutte contre la souffrance au travail. Car bore-out et brown-out peuvent mener au pire. Autant donc alerter bien en amont les instances dirigeantes pour, que in fine, toute la société puisse mieux respirer.

Outils de pilotage de la performance : Manager l’avenir

Piloter la performance d’une entreprise c’est analyser les données à disposition pour prendre les meilleures décisions possible et se projeter dans le futur. Pour aider les sociétés dans cette tâche, il existe des outils spécialement adaptés. Mieux qu’Excel, ils nécessitent cependant de se préparer avant de les accueillir.

Digital learning : Le mobile a la cote

Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel. Bien au contraire.

Petit éloge des vacances en entreprise

L’été bat son plein et la plupart des entreprises tournent au ralenti… Ne serait-il donc pas temps de songer à prendre des vacances ? Alors que l’époque est à la performance, ne sous-estimons pas l’importance de déconnecter pour travailler différemment et plus efficacement !

Julia de Funès : “Le bonheur au travail est une hypocrisie managériale”

Dans leur dernier livre, « La comédie (in)humaine », Julia de Funès, philosophe et diplômée en RH, et Nicolas Bouzou, économiste et essayiste, s’intéressent aux maux des entreprises actuelles et du management. Selon eux, le monde de l’entreprise est devenu le « lieu de l’absurde », avec ses réunions interminables, ses séminaires sportifs et ses […]

L’entreprise islandaise qui vise (vraiment) l’égalité hommes-femmes

Chaque année, deux « baroudeurs de l’innovation managériale » partent autour du monde découvrir des pratiques innovantes en matière de QVT. Première étape en Islande, au sein de la compagnie Landsvirkjun, qui aborde la question de l’égalité hommes-femmes en entreprise. Par Nolwenn Anier, directrice du Pôle Recherche chez Moodwork

L’identité numérique de Sophie Bellon : Gagner en impact

Chaque mois, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous vous proposons l’analyse des techniques de Sophie Bellon, présidente de Sodexo. Elle est menée par Robin von Känel, cofondateur de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.

Dans la jungle du flex office

Le flex office s’impose comme la nouvelle norme d’organisation du travail dans les entreprises. Sur le papier, le concept est séduisant. Mais dans la pratique, qu’en est-il ?

Développez votre leadership

Gisèle Szczyglak publie aux éditions Eyrolles : « Développez votre leadership ». Un ouvrage dans lequel elle expose des clés pour cultiver son influence et entraîner ses équipes dans l’action. Rencontre. Entretien par Marie Roques et Mickaël Icard

Réussir ses échecs

Dans le cadre d’un évènement organisé par Bloom At Work et MyHappyJob, dédié à l’erreur en entreprise, “Mate mon échec”, une série d’experts se sont confiés sur leur propre expérience et également sur les clés pour gérer au mieux les situations d’échec.

QVT : le bonheur crée la valeur

La semaine de la qualité de vie au travail a été l’occasion de revenir sur les pratiques qui favorisent le bien-être en entreprise. Les conclusions de cette édition 2019 font état d’un rapport étroit entre épanouissement et performance des salariés. De bonnes idées à reprendre pour relever ce défi au service de la croissance de l’entreprise… Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox

Quitter Paris, un projet à sécuriser

Chaque année, les Franciliens sont plus nombreux à vouloir quitter le rythme effréné de la Capitale. Si la perspective semble alléchante, attention à ne pas idéaliser votre projet. Voici des éléments concrets pour vous aider à choisir votre nouvelle ville et à limiter la prise de risque pour éviter que l’expérience ne se transforme en un échec cuisant.

Handicap : un levier de mutation de l’entreprise ?

Selon le baromètre “club être” publié en 2018, 57 % des entreprises interrogées estiment que la mise en place d’une politique handicap est importante. Pourtant, toutes n’ont pas recours à des actions concrètes. Retour sur ces enjeux à l’occasion de la 4ème édition du salon handicap, emploi et achats responsables.

De l’humilité en management

Il est frappant de constater à quel point dans l’imaginaire collectif, le leader-manager est vu comme un homme providentiel ou comme un super-héros ; mais qu’en est-il exactement ? Par François Perotto, Kreno Consulting.

[Sponsorisé] Manager, formez-vous online

L’environnement économique d’aujourd’hui requiert des profils de manager différents, agiles, inspirants. Ils se muent en leaders à l’affût des opportunités à saisir pour progresser individuellement et collectivement.

Sécurité informatique : Être plus fort que la concurrence

Le nombre d’attaques informatiques et les fraudes numériques ont fortement augmenté ces dernières années. Beaucoup ont entraîné des fuites de données à caractère personnel. Un renforcement de la politique de sécurité est indispensable pour renforcer son image de marque et gagner la confiance de ses clients.

Handicap : Le cadre se rebiffe

L’évolution de carrière chez les cadres en situation de handicap reste encore à améliorer. Frilosité du management. Manque de concertation et de sensibilisation. De plus, certains cadres ne déclarent pas leur handicap pour éviter de porter préjudice à leur parcours professionnel…

Invitly : une application globale de networking

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Invitly, un réseau social dédié aux voyageurs d’affaires permettant de rencontrer des dirigeants et cadres supérieurs se trouvant au même endroit, au même moment, au sujet de thématiques professionnelles communes.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mai 2019 : Mathilde Seifert – Journaliste :   Fabien Soyez – Journaliste & Community manager :   Marie Roques – Rédactrice en chef :   Jeremie Heylen – Directeur artistique :   […]

Ne manquez pas le salon des meilleurs MBA

Rendez-vous One-to-One avec les meilleures écoles business au monde Chaque année, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer personnellement les directeurs d’admission des meilleures formations MBA internationales. Avec une formation MBA en poche, vous pourrez développer vos compétences professionnelles, bénéficier d’un réseau international et ainsi faire la différence face aux recruteurs. Ce […]

[Sponsorisé] L’IAE Caen : la Formation Continue autrement

Depuis la rentrée dernière, l’Ecole propose trois nouveaux Diplômes d’Université en management accessibles en Formation Continue. Leurs points forts : des thématiques ultra-ciblées, des cycles courts, et un mix-learning sur-mesure. Entretien avec Patrice Georget, directeur de l’IAE.

Réussir à expliquer un trou dans son CV en entretien

Comment réussir à expliquer un trou dans son CV lors d’un entretien ? C’est une décision que vous prenez, qui n’est pas subie. Il faut le faire apparaître comme un projet. Voici les conseils de Bruno Boué, entraîneur Yapuka. Entretien par Mickaël Icard et Quentin Donval.

Des carrières durables pour une entreprise durable

Selon des recherches, la promesse d’une viabilité économique et d’une compétitivité des entreprises sur le long terme pourrait être tenue si l’ensemble des parties prenantes, employeurs, salariés et gouvernements œuvraient en synergie pour des “carrières durables”. En cette période marquée par l’incertitude, qu’entend-on par carrières durables ?

BETC : du brut à Pantin

Bureau de l’agence BETC depuis juillet 2016, les bâtiments des Magasins généraux ont d’abord eu plusieurs vies : entrepôts de stockage, puis à l’abandon, et surtout haut lieu du street art. Visite des 20 000 m2, laissés délibérément, dans leur jus.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Avril 2019 : Julie Falcoz – Journaliste :   Thierry Lambert – Chef de publicité :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Fabien Soyez – Journaliste & Community manager :   […]

Incubation des start-up : Pourquoi les grands groupes en sont-ils si friands ?

Google, Ubisoft, Microsoft, Le Crédit Agricole, Leboncoin, PepsiCo… Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans l’accompagnement de start-up en créant leur propre programme. Si chacune a sa manière de procéder, toutes affichent un but commun : se nourrir de l’expérience de jeunes pousses pour trouver de nouveaux relais de croissance…

IA : les cadres sont-ils menacés ?

Alors que l’automatisation du travail a commencé par des tâches peu qualifiées, l’intelligence artificielle va inévitablement toucher les métiers de cadres. Et le phénomène semble arriver assez vite.

Déconnexion : Osons le zéro e-mails !

Face à la sur-utilisation des e-mails par leurs employés, certaines entreprises ont opté pour le zéro e-mails. Une manière d’envisager d’autres moyens de communication. Car sur-utilisé, il génère stress, inefficacité et incompréhension.

Hackathon : Un exercice has been ?

Auparavant réservé à de jeunes hackers réunis en vase clôt pendant 48 heures pour plancher sur la sécurité de systèmes informatiques, le hackathon s’est démocratisé. Pour autant, n’espérez plus réunir vos équipes pendant plus de 24 heures. Les dispositifs sont aujourd’hui plus light et font appel à d’autres techniques d’utilisation de l’intelligence collective…

Comment maîtriser notre communication non verbale lors d’un entretien ?

Lors d’un entretien, 80% de ce que l’interlocuteur perçoit relève du non verbal. Comment maîtriser cette forme de langage pour en faire une véritable force ? Voici les conseils de Raphaëlle Martin, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux entretiens d’écoles, de stages et […]

Performance, le nouveau veau d’or de l’entreprise

« Performance. Il n’est pas un discours de dirigeant où cette notion soit absente. Nous sommes devenus « performance-addicts. » Pour François Geuze, Auditeur Social e-Consulting RH, sous couvert de performance, le monde de l’entreprise est de plus en plus étouffé par le contrôle.

Favoriser la montée en compétences par la maïeutique

« La maïeutique (méthode suscitant la mise en forme des pensées confuses, par le dialogue) amène l’individu à réfléchir par lui-même avant de poser une question et aussi à développer son estime de soi en prenant conscience de ses capacités ». Par François Perotto, Kreno Consulting.

Emploi : des cadres confiants, mais en quête de sens

Selon le 18ème baromètre des attentes des cadres Ifop / Cadremploi, les cadres sont optimistes quant à leur avenir, mais manifestent des envies de mobilité, 1 cadre sur 3 souhaitant changer d’entreprise en 2019. Dans leurs recherches, ces derniers privilégient désormais l’ambiance de travail et le sens. Un nouveau défi pour les organisations.

La liberté au travail existe-t-elle ?

L’article N°4 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 stipule que “La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui”. Mais la liberté au travail existe-t-elle ? Par Olivier Bachelard, professeur à l’EM Lyon Business School

Prise de décision et éthique : Europe, réveille-toi !

Alors que l’Europe doit se positionner stratégiquement face aux puissances économiques, politiques et commerciales américaines, chinoises et russes, le positionnement de l’éthique dans la prise de décision pourrait lui permettre de faire la différence parmi d’autres stratégies. Par Emmanuel Toniutti, fondateur de l’International Ethics Consulting Group

Quels employeurs sont faits pour vous ?

Au moment de choisir votre employeur, quels sont les critères qui vous importent le plus ? Participez à l’Enquête Carrière d’Universum, partenaire de Courrier Cadres, sur les aspirations professionnelles des actifs. Vous pourrez ainsi faire le point sur vos objectifs de carrière, obtenir une analyse de vos aspirations professionnelles, et découvrir les employeurs qui vous correspondent.

Les 5 commandements de l’entrepreneur leader du futur

« L’avenir appartient à celles et ceux qui seront créatifs et coopérants » : Emmanuel Toniutti, fondateur de l’International Ethics Consulting Group, nous livre 5 commandements issus de la compréhension de la folie créatrice grecque appliquée à son expérience sur le terrain.

Devenez votre propre patron, osez la franchise !

La création d’entreprise en franchise permet à un entrepreneur de changer de voie professionnelle, de secteur d’activité voire de région. Elle permet aussi de travailler en famille : 35% des conjoints travaillent dans l’affaire*. Après une première carrière professionnelle vous rêvez d’un nouveau métier et de devenir votre propre patron ? Et pourquoi pas entreprendre […]

PlayPlay : La vidéo à portée de tous

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons PlayPlay, une solution de production de vidéo ultra-simplifiée qui permet de créer et poster des contenus en quelques secondes.

Pourquoi les managers devraient méditer

La méditation de pleine conscience se développe dans les entreprises. Utilisée à bon escient, elle peut rendre les collaborateurs moins stressés… et aider les managers à prendre des décisions plus justes.

[Partenaire] MBA Fair, le salon des MBA & Executive Masters, revient au palais Brongniart le samedi 16 mars pour une 9ème édition

Et si vous rendre au MBA Fair bouleversait votre carrière ?   MBA Fair, le salon des MBA & Executive Masters, organisé par Le Monde invite cadres et jeunes diplômés voulant donner de l’élan à leur carrière. Écoles de commerce, d’ingénieur et universités présenteront leur cursus aux amateurs de MBA.   Pour les cadres, c’est l’occasion […]

Le leadership…une certaine idée de la cosmologie

Dès que l’on parle d’influence, un flot d’émotions pas toujours audible se répand dans le cerveau des leaders. L’influence suscite autant d’ambivalence que l’attractivité personnelle pour le leadership… ou des aspirations secrètes au pouvoir.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mars 2019 : Julie Falcoz – Journaliste :   Fabien Soyez – Journaliste & Community manager :   Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   Ségolène Pintaud – Chef de publicité : […]

[Sponsorisé] Comment booster votre carrière ?

Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée Portes Ouvertes mardi 12 mars pour bien choisir votre formation ; les inscriptions débutent bientôt !

Singapour, nos bonnes adresses

Singapour s’est transformée en une métropole dynamique et séduit les entreprises à la recherche d’une destination dans l’air du temps pour leurs réunions professionnelles… Voici notre sélection de bonnes adresses.

29 % des salariés font du télétravail en 2019

Près d’un tiers des salariés du secteur privé pratiquent le télétravail, selon une étude de Malakoff Médéric Humanis. Mais s’ils ressentent une meilleure QVT, les managers, eux, éprouvent encore de leur côté des difficultés pour s’y adapter.

Comment être un manager juste ?

Un manager reçoit Hervé dans son bureau, l’un des meilleurs membres de son équipe : “Je ne sais pas ce que j’ai fait de mal, mais je sens bien que je n’ai plus de reconnaissance ici”. Le manager s’étonne. Hervé répond que le nouveau collègue qui a le même job que lui gagne 10 % de plus. Par Thierry Nadisic, professeur à l’EM Lyon.

Les Millennials, une génération à part ?

Les Millennials, appelés aussi génération Y, ont débarqué dans la vie active depuis quelques années. Pourtant, ces collaborateurs d’un nouveau genre, souvent décrits comme égocentriques, immatures, manquant de loyauté… Sont-ils vraiment différents ?

Meersens : Le gardien de votre santé

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Meersens, une solution permettant à chacun, grâce à l’intelligence artificielle, de surveiller son environnement et d’en contrôler tout danger potentiel pouvant nuire à sa santé.

Prélèvement à la source : comment gérer les frustrations des salariés ?

Avec la mise en œuvre du prélèvement à la source, des salariés ont pu être frustrés en découvrant leurs fiches de paie, fin janvier. Face à un potentiel choc psychologique, comment les dirigeants, les managers et les DRH peuvent-ils gérer les frustrations ou les inquiétudes des collaborateurs ? Le point avec Jean-Claude Ancelet, directeur d’Adeios Consulting, cabinet de conseil en management et stratégie.

Heures supplémentaires : plus besoin de l’accord de l’employeur ?

L’employeur doit-il payer des heures supplémentaires alors qu’il s’est opposé à leur exécution ? Selon deux arrêts de la Cour de cassation, oui. Désormais, un salarié peut ainsi prétendre au paiement des heures supplémentaires accomplies sans l’accord de l’employeur, s’il est établi que la réalisation de telles heures a été rendue nécessaire par les tâches qui lui ont été confiées.

Monde digital et algorithmes : Vers de nouvelles pratiques de pensée

La digitalisation des organisations induit des mutations majeures dans les “activités à penser en collectif”. Une démarche cognitive prendra en particulier une place dominante dans les organisations de demain. C’est la pensée algorithmique. Par Jean-Louis Magakian, professeur de stratégie à l’EM Lyon Business School.

Michel Cymes : Médecin avant tout

À travers ses activités de médecin, d’animateur, d’auteur et d’acteur pour ne citer que les principales, Michel Cymes semble en alerte permanente. Il assure pourtant avoir pris conscience qu’il était essentiel de prendre du temps pour lui afin de tenir le rythme.

Le temps des chefs est-il venu en entreprise ?

La notion de chef, incarnant l’autorité, revient à la mode. Mais toute la question est de savoir de quelle autorité il s’agit. Pour François Bert, fondateur du cabinet de conseil aux entreprises Edelweiss RH, la réponse à la complexité n’est pas l’homme exceptionnel, mais l’équipe…

Edito Courrier Cadres Février-Mars : Phénix

“Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes”. Il est aisé pour des décideurs d’afficher ces propos d’Henry Ford et de s’en gargariser. Mais il est plus difficile de le mettre en pratique.

Êtes-vous un manager bienveillant ?

Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Découvrez pourquoi ils ont tout intérêt adopter une attitude positive avec leurs collaborateurs.

Les Échos-Le Parisien : réunir deux mondes

Depuis le mois de septembre 2017, les groupes les Échos et le Parisien ont déménagé dans un bâtiment commun situé au 10 boulevard de Grenelle, dans le 15e arrondissement de Paris. L’immeuble, construit dans les années 1950, a été entièrement rénové et restructuré pour l’occasion.

Les métamorphoses de la carte carburant

Autrefois figé, le marché de la carte carburant est en pleine mutation. Non seulement la concurrence se fait plus vive, mais les cartes se transforment pour offrir de plus en plus de services et s’ouvrir aux nouvelles formes de mobilité.

Manager de transition : cadre de Haut niveau exigé

Apparu à la fin des années 1990, le métier de manager de transition a connu un essor au moment de la crise de 2008. Les entreprises ont dû faire face à des retournements de situation qui ont souvent nécessité des restructurations. Croissance, digitalisation, conquête externe : aujourd’hui, la gestion de crise n’est plus son unique terrain de jeu.

Du leadership et des leaders…

Il en est du leadership comme d’un mystère. Insaisissable et pourtant omniprésent. Tout le monde le recherche dans les organisations. Tout le monde se pose la question de savoir qui a vraiment du leadership… Quels sont les heureux élus qui ont réussi à en percer le secret ; et ont passé le test ? Entre ceux qui en ont trop et les autres qui n’en n’ont pas assez, le débat reste ouvert.

Se relancer dans l’exercice de l’entretien

Après plusieurs années passées en entreprise, l’exercice de l’entretien vous paraît bien loin. Et vous avez le sentiment d’avoir perdu la main. Impossible pourtant d’y couper dans la recherche d’un nouveau poste ! Voici les conseils de Marion De La Forest Divonne, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour […]

Jean-Yves Delattre (Pitié-Salpêtrière) : “La collégialité n’empêche pas la responsabilité”

S’il est un univers où les décisions peuvent être lourdes de conséquences, c’est bien celui de la santé. Comment faire face aux doutes et mettre tout en œuvre pour proposer au patient, qui reste seul décisionnaire, la moins mauvaise des solutions ? Le Professeur Jean-Yves Delattre, neuro-oncologue, Directeur médical de l’ICM à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière, nous explique les procédures mises en place.

Comment manager avec l’intelligence artificielle ?

La robotisation et désormais l’intelligence artificielle transforment les organisations en profondeur. C’est un fait ! Plutôt que d’en avoir peur, les entreprises doivent prendre le sujet à bras le corps. Pour amorcer leur mutation, sans la subir, pour rassurer leurs collaborateurs mais aussi pour préparer les managers. Car eux aussi vont devoir repenser leur façon […]

Seeqle : ciblez les talents

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Seeqle, qui propose un logiciel de recrutement social ciblé via la publicité en ligne.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Janvier 2019 : Aline Gérard – Rédactrice en chef :   Ségolène Pintaud – Chef de publicité :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Jeremie Heylen – Directeur artistique :   […]

Pharmaceutique : La voie royale de l’industrie

Plus féminin que les autres, plus rémunérateur également, le secteur pharmaceutique engrange les bons points. Si la population des cadres y est, en revanche, vieillissante, c’est que le niveau d’étude exigé s’avère plus élevé qu’ailleurs.

IA is coming : faut-il vraiment sauver le soldat compétences ?

Face à des études contradictoires sur l’IA et le travail qui se suivent et ne se ressemblent pas, l’inquiétude grandit, nous n’y comprenons plus rien. Mais cette incompréhension n’est-elle pas due à l’inadéquation de nos outils pour appréhender le travail et au premier rang de ceux-ci, la notion de compétence ?

Se mettre au télétravail ? Pourquoi pas ?

De nombreux pays européens l’ont déjà adopté mais les entreprises françaises manifestent une légère méfiance à son égard. Pourtant, travailler hors des locaux de l’entreprise présente des avantages considérables pour les employés, les entreprises et l’Etat.

Les salariés passent 8 heures par semaine en réunion

Selon une étude de Barco et Circle Research, les salariés de bureau participent en moyenne à 10 réunions par semaine, et considèrent que 56 % de ce temps passé en briefing ou débriefing est inutile. D’où l’intérêt de raccourcir leur durée et leur nombre ?

[Sponsorisé] Salon des meilleurs MBA à Paris

Rencontrez personnellement les meilleurs MBA et Executive MBA à Paris le 26 janvier! Chaque année, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer les directeurs d’admissions des meilleures formations MBA et EMBA internationales.   Ce qui vous attend au salon: Plus de 50 programmes MBA et Executive MBA Entretiens individuels avec […]

 Kim Kardashian : le business dans le sang

Ce n’est pas parce qu’il y a des photos de Kim Kardashian que c’est forcément futile. Comment passer d’une émission de télé-réalité comme il en existe des centaines aux États-Unis à une fortune estimée à 350 millions de dollars ? Explications.

Comment manager un intrapreneur ?

Même si les managers sont de plus en plus sensibilisés à l’intrapreneuriat, il n’est pas toujours simple de superviser un collaborateur qui se penche sur un nouveau projet. Voici quelques astuces.

“Les managers ont déjà beaucoup de difficultés sans l’intelligence artificielle”

La transition numérique est en marche. Les machines et l’intelligence artificielle n’en sont qu’aux prémices. Certains secteurs comme l’automobile et des métiers comme les ressources humaines (qui voient des expertises comme la paie externalisées et automatisées) sont aux avant-postes et amorcent leur transformation. Mais sauront-ils se réinventer ? Et les managers seront-ils capables de changer […]

Quelle différence entre manager et leader ?

À l’heure où l’intelligence artificielle transforme les organisations, ces dernières doivent se préparer à plus d’agilité mais aussi laisser davantage de place au mode collaboratif. De nouvelles méthodes qui doivent s’appuyer tout à la fois sur des managers et des leaders. Quelles différences entre ces deux profils ? Et comment faire cohabiter les deux ? […]

L’intrapreneuriat, un gage de rentabilité ?

Impliquer ses collaborateurs pour innover. C’est le principe de l’intrapreneuriat qui convainc de plus en plus de PDG. Mais si leur volonté est de faire émerger de nouvelles idées en donnant des moyens aux collaborateurs, les entreprises en ressortent-elles toujours gagnantes ? Et les salariés engagés dans ces programmes ont-ils vraiment le droit à l’erreur ?

[Partenaire] Salon du travail et de la mobilité professionnelle

Cet événement unique en France vous permet de trouver un emploi, d’anticiper les évolutions économiques, d’accompagner la mutation de votre métier, de créer ou reprendre une entreprise ou encore de changer de secteur, de région ou de pays. Devenez acteur de votre vie professionnelle Rendez-vous au Salon du travail et de la mobilité professionnelle, à Paris Jeudi 17 et vendredi 18 janvier 2019 Invitation : ICI  

Transition énergétique : Quels rôles pour les managers ?

Face à l’urgence climatique et environnementale, la transition énergétique et écologique reste encore trop modeste et son démarrage bien trop lent. Notre transformation vers un modèle de civilisation plus durable, se fait attendre… Dans ce changement de société, nous sommes tous concernés, citoyens mais aussi salariés ou entrepreneurs.

Résistez aux biais de l’évaluation !

Alors que dans nombre d’entreprises managers et collaborateurs s’apprêtent à entrer dans une nouvelle campagne d’entretiens annuels d’évaluation, nous proposons les pièges les plus courants dans l’évaluation, ces fameux biais cognitifs. On parle aussi d’une série « d’heuristiques cognitifs », qui sont des mécanismes systématiques de simplification et d’appréhension de la réalité.

Michel Cymes : ”Je refuse quasiment tout travail le week-end”

À travers ses activités de médecin, d’animateur, d’auteur et d’acteur pour ne citer que les principales, Michel Cymes semble en alerte permanente. Il assure pourtant avoir pris conscience qu’il était essentiel de prendre du temps pour lui afin de tenir le rythme. Par Marie Roques, Quentin Donval et Mickaël Icard

Mozilla : Quand l’ancien et le moderne cohabitent

Loin des locaux dernier cri de nombreuses entreprises de la tech installées en Californie, Mozilla France a investi, à Paris, un lieu chargé d’histoire. Classé Monument Historique, il est apparu plus économique à la location que d’autres bureaux visités au cœur de la Capitale.

Black Mirror ou Transparence ?

La mode du Happy en entreprise bat de l’aile. Les ouvrages et prises de position visant à relativiser ou à combattre les fondements de cette mode managériale se multiplient. Au-delà du désormais célèbre babyfoot, la présence d’autres outils tels que les applications de type « scanners sociaux » doit être questionnée…

Co-working : quelles opportunités pour les entreprises ?

Le co-working relève de la volonté de transformer le rapport au travail et, à travers lui, à la société. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’y intéresser. Elles y puisent une inspiration pour anticiper le renouvellement de l’espace et des relations de travail.

« Un manager doit savoir dire des vérités »

Le 13 novembre, Jérôme Adam, conférencier-entrepreneur, intervenait à l’Essec sur le thème Performances individuelles et collectives, avec les témoignages de Raymond Domenech, ancien sélectionneur de l’équipe de France et de Laurence Fischer, triple championne du monde de Karaté. Comment réunir des personnalités aux motivations diverses autour d’un même objectif ? Quelle place pour la franchise […]

« Les PME doivent travailler leur stratégie d’approche investisseurs »

Alors que les canaux de financement n’ont jamais été aussi nombreux, les PME connaissent toujours des difficultés pour trouver des fonds. Elles ont notamment du mal à diversifier les sources de financement par manque de préparation et d’anticipation. Le point avec Marie-Elisabeth Rusling, CEO Business Angels Europe, rencontrée à l’occasion des SME Assembly 2018. Interview […]

Erasmus pour jeunes entrepreneurs : un parcours sélectif

Le programme Erasmus pour jeunes entrepreneurs fêtera ses 10 ans l’année prochaine. Un dispositif pour « mieux comprendre ce que signifie vraiment devenir entrepreneur. » À l’occasion des SME Assembly 2018 organisées à Graz en Autriche, Ben Butters, policy director pour Eurochambres (CCI Européennes) nous rappelle le fonctionnement de ce programme souvent méconnu. Interview Marie Roques et […]

Le moral des décideurs est en chute libre

Selon le dernier baromètre Viavoice pour HEC, Le Figaro et BFM Business, le moral des décideurs continue de chuter, après une forte baisse en septembre. Les cadres se soucient principalement de leur pouvoir d’achat et de l’emploi.

Raymond Domenech : “Quand la confiance est rompue, c’est irrémédiable”

Comment construire un groupe autour d’individualités ? Qu’est-ce qui explique que certains tiennent quand d’autres explosent en vol ? Le 13 novembre, Raymond Domenech intervenait à l’Essec à l’occasion d’une conférence sur le thème Performances individuelles et collectives, aux côtés de l’entrepreneur Jérôme Adam et de Laurence Fischer, triple championne du monde de Karaté. L’ancien […]

Wemap : Informez à la carte !

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Wemap. Cette start-up avait attiré notre attention par l’incroyable richesse de ses cartes interactives et la découverte de nombreux bons plans locaux, qui nous ont bien été utiles durant tout notre séjour au WebSummit.

Reconnaissance au travail : “les managers ont peur d’ouvrir la boîte de Pandore”

Avec Jean-Pierre Brun, professeur de management à l’université de Québec, Christophe Laval, ancien DRH du groupe Yoplait et de Compass Group en Europe, a écrit un livre dans lequel il s’intéresse aux effets de la reconnaissance sur la santé, les performances et l’engagement des salariés. Il nous en dit plus sur cette qualité managériale et son importance dans le cadre du monde du travail.