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Recrutement des cadres : “Le redémarrage se confirme” (Apec)

L’Apec vient de publier trois études qui confirment, pour le troisième trimestre 2021, le redémarrage des embauches de cadres et des intentions de mobilité. “Mais cela devrait cristalliser les difficultés de recrutements déjà à l’œuvre, sur un marché de l’emploi cadre de nouveau en tension”, prévient l’association.

Tour savoir sur le prêt énergibio

La lutte contre le réchauffement climatique passe par la réduction des dépenses énergétiques au niveau des habitations. Pour inciter les particuliers à entreprendre des travaux de rénovation coûteux, plusieurs aides financières leurs sont proposées tels que les prêts énergibio.

Les RH face au télétravail à longue distance

En parallèle du travail hybride, se développe dans plusieurs secteurs et postes pénuriques, un télétravail à longue distance. La crise ayant poussé de nombreux “talents”, notamment cadres, à déménager, tout en télétravaillant.

Recrutement/RH : les pratiques innovantes

Dans une société en pleine mutation digitale, le domaine des Ressources Humaines (RH) entame un virage stratégique. Cette transition s’appuie sur l’amélioration de l’image de l’entreprise, la digitalisation des recrutements et le recours à l’intelligence artificielle (IA). Avant de recruter, découvrez les pratiques innovantes !

Gestion de la paie : tout ce qu’il faut savoir

Soumise aux fluctuations régulières du droit du travail, la gestion de la paie est particulièrement complexe. Elle fait appel à des notions juridiques, fiscales et comptables. Le responsable gestionnaire de paie doit être également prêt à assumer l’aspect administratif du personnel.

 

Management post-crise : vers un leadership partagé et collectif ?

Quelle posture les managers adopteront-ils, sur le long terme, après la crise ? Pour Yoann Bazin, professeur en gestion des ressources humaine et en éthique des affaires à l’EM Normandie, il s’agira pour eux de tendre vers un leadership partagé et collectif. En opposition à la centralisation autour d’un chef.

Stress lors d’une prise de parole : je t’aime moi non plus !

L’humain et le stress, c’est une relation qui date de l’origine de l’homme, une histoire d’amour souvent mal comprise, qui nécessite d’être clarifiée pour offrir toute sa puissance. Sinon elle peut devenir malheureuse et en même temps inévitable. Une meilleure compréhension de nos mécanismes permet d’en faire une force.

Avec vous pour vaincre le cancer

Le cancer est la première cause de mortalité chez l’homme et la deuxième chez la femme*. Si les soins et l’hospitalisation sont financés par l’Assurance Maladie, la recherche ainsi que les nouveaux équipements médicaux nécessitent des compléments financiers auxquels vous pouvez contribuer.

Les embauches de cadres ont chuté de 19 % en 2020

Le recrutement des cadres a baissé de 19 % l’an dernier, par rapport à 2019. Un chiffre communiqué par l’Apec, qui estime par ailleurs que 2021 ne devrait pas retrouver le niveau d’avant-crise, plaçant les jeunes diplômés dans une “situation délicate”.

Danone : Objectif Convergence

Après plus de deux ans de travaux, le plus grand siège de Danone dans le monde est sorti de terre à Rueil-Malmaison (92). D’une surface totale de plus de 25 000 m2, le bâtiment dispose de nombreux espaces de travail flexibles pour accueillir, à terme, 1 600 collaborateurs.

 Reportage réalisé par Marie Roques et Quentin Donval.

Le bureau, plus que jamais un lieu de lien social

Qu’est-ce-que le bureau évoque aujourd’hui ? Quelle est son utilisation actuelle et à venir ? C’est pour répondre à ces questions que la Fondation Jean Jaurès et le cabinet de conseil Selkis ont mené, avec l’Ifop, une étude sur le futur du bureau qui met en avant l’importance de l’espace de travail en matière de sociabilité.

Après la crise : la fin des “petits chefs” ?

Demain, “manager va devenir un vrai métier”, estime Loïc Le Morlec, spécialiste en organisation, et ancien cadre supérieur de grands groupes (Danone, Diageo, Nestlé Waters, Veolia, Univar France). Demain, dans un monde post-crise qui restera incertain, le rôle du chef d’équipe sera clé. Et il ne sera plus possible de le devenir “par hasard”.

Management post-crise : Vers une hybridation du travail

L’évolution majeure de l’organisation du travail entraînée par la crise repose sur la pérennisation de l’hybridation, qui alterne ou combine présentiel et distanciel. Un équilibre dynamique, évoluant en permanence en fonction, notamment des circonstances et des collaborateurs.

Télétravail : trouver la bonne formule

La crise du Covid-19 a obligé les entreprises à revoir leur copie. Les méthodes diffèrent, et les stratégies mises en place pour s’adapter à ce nouveau quotidien s’accumulent. Le point avec le dernier “baromètre des DRH” de Gras Savoye Willis Towers Watson.

Salon virtuel formation, évolution et mobilité professionnelles

Vous souhaitez vous former en présentiel ou à distance, changer de région, vous expatrier, changer de métier, créer votre activité, analyser vos compétences ou encore travailler autrement ? Rendez-vous au Salon virtuel Formation, évolution et mobilité professionnelles en cliquant ICI. Rencontrez les acteurs du secteur de la formation professionnelle, les entreprises, les collectivités, les professionnels […]

Diversité & inclusion : Mettre en place des solutions concrètes 

Il est essentiel que les enjeux de diversité et d’inclusion soient intégrés sans tabou dans l’éducation des futurs managers. Mixité, égalité des chances ou encore lutte contre les discriminations. Revue de détail des initiatives du centre en matière de recherche et de formation avec Hager Jemel, Directrice de la Chaire Edhec Open Leadership for diversity & inclusion.

Êtes-vous un manager bienveillant ?

Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Découvrez pourquoi ils ont tout intérêt adopter une attitude positive avec leurs collaborateurs. Plus que jamais en cette période de crise.

Assurance vie : attention à la clause bénéficiaire

Si l’assurance vie est connue pour être un produit d’épargne parmi les plus plébiscités par les français, elle n’en reste pas moins un moyen de transmettre un capital après son décès avec des conditions fiscales avantageuses. Aussi, le taux de rémunération de l’assurance vie est à prendre en considération mais la rédaction de la clause […]

100 % télétravail : “S’aérer autant que possible la tête permet de tenir le rythme”

Alors que la crise perdure, le télétravail à 100 % devrait demeurer la norme. Mais travailler à distance 5 jours sur 5 peut être difficile. Barbara Gian, responsable marketing chez Platform.sh, et Thomas Bannelier, social media manager chez Welcome to the Jungle, pratiquent le “full remote” depuis longtemps. Voici leurs témoignages et leurs conseils pour réussir à “tenir le rythme”.

Quitter Paris : les 4 questions à se poser avant de partir

La crise du Covid-19 a donné des envies d’ailleurs aux cadres franciliens. Mais avant de partir sur un coup de tête en pensant trouver le paradis ailleurs, mieux vaut s’assurer que sa nouvelle région d’élection correspond bien à ses attentes et à ses besoins, aussi bien personnels que professionnels.

Les inégalités professionnelles perdurent pour les femmes cadres

Les inégalités de salaires, mais aussi d’accès à des postes de management et à responsabilité stratégique perdurent pour les femmes cadres, selon une récente étude de l’Apec. Mais pour autant, les cadres ne semblent pas favorables à l’instauration de quotas, notamment au sein des comités de direction.

Aidez à mettre Alzheimer K.O !

  Créer des bases de données uniques en France En France, la Fondation Rechercher Alzheimer a été à l’origine des premières cohortes de suivi de patients 100% Alzheimer et maladies apparentées. La Fondation a aussi constitué une banque biologique et tissulaire nationale afin d’accompagner de nombreux projets de recherche. La qualité de l’ensemble des données […]

PERCOL : avantages et fonctionnement

Le PERCOL est une solution qui permet de se constituer un complément de retraite. Récemment proposé aux entreprises, ce dispositif vient remplacer le PERCO. Quels sont les avantages de la mise en place du PERCOL au sein de votre entreprise ?

Bienvenue dans le bureau idéal de 2021

Ce n’est plus une découverte, nos habitudes de travail ont changées en profondeur en 2020 ! Les entreprises sont entrées à marche forcée dans l’ère du télétravail. Aujourd’hui, avec une situation sanitaire toujours préoccupante, c’est l’avenir même du bureau physique que l’on questionne. A quelle fréquence s’y rendre ? Pour quelles raisons ? Peut-on s’en passer complètement ?

L’identité numérique de Pauline Laigneau : un vent de fraîcheur

Dans chaque numéro, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois-ci, nous vous proposons l’analyse des techniques de Pauline Laigneau, fondatrice de Gemmyo et GROWTH, ainsi que du podcast sur l’entrepreneuriat “Le Gratin”. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.

Comment booster votre carrière ?

  Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée d’information en ligne mardi 16 mars 2021 pour bien choisir votre formation, rencontrez les responsables de programmes, les équipes administratives et nos étudiants qui répondront à toutes vos questions. Se former à l’IAE […]

Récession Économique et Ses Impacts

Cet article est un contenu sponsorisé par le site Admiral Markets France   L’économie se développe de manière cyclique : les périodes de croissance sont suivies de périodes de récession, et vice versa. Ce n’est pas si important, si c’est une bonne ou une mauvaise chose. Il est important que cela se passe, et il vaut […]

“Je sais que le télétravail est difficile à vivre, mais nous n’avons pas le choix”

Constatant une “érosion” du recours au télétravail, Elisabeth Borne a appelé les chefs d’entreprise et les salariés à “se remobiliser”. Elle a notamment annoncé la tenue de “concertations” avec les partenaires sociaux pour que “les règles sanitaires soient bien appliquées”, et que les organisations où le travail à distance est possible mais non appliqué, jouent le jeu.

Vers une hybridation des modes de travail

La crise sanitaire que nous traversons actuellement va rebattre totalement les cartes concernant l’organisation du travail. Afin de dégager quelques tendances, le cabinet de conseil en design Génie des lieux a interrogé les entreprises sur leurs intentions.

1 cadre sur 3 redoute d’être licencié, déclassé ou placardisé

Le moral des cadres s’est dégradé en 2020, en partie à cause de la crise du Covid-19. Nombre d’entre eux s’inquiètent pour leur emploi et leur carrière, selon le dernier baromètre Kantar – CFDT Cadres. Et s’ils apprécient le télétravail, généralisé depuis un an, ils se plaignent de la persistance de “difficultés structurelles”.

Deux ans après la loi Pacte : qui sont les entreprises à mission

Deux ans après la promulgation de la loi Pacte, l’Observatoire des sociétés à mission dresse le premier portrait de ces entreprises qui ont intégré à leurs statuts une “raison d’être”, afin de mieux prendre en compte leur impact social et environnemental. Peu nombreuses en 2020, elles sont aujourd’hui plus d’une centaine. Mais des progrès restent à faire pour démocratiser ce statut.

RDV le 26/01 pour les cadres qui veulent évoluer et monter en compétences

Vous souhaitez vous engager dans une formation diplômante ou certifiante pour (re)dynamiser votre carrière ? Le salon virtuel « Ma formation exécutive », organisé par Studyrama Pro, est fait pour vous ! Cet événement 100 % en ligne se tiendra le mardi 26 janvier 2021 de 17h à 21h. Il est destiné aux actifs qui veulent occuper des fonctions managériales, […]

Bonheur au travail (et au télétravail) : Pour les salariés, le lien social est la clé

Les Français sont-ils toujours aussi heureux de travailler, même à distance ? Le travail contribue au bonheur pour 40 % d’entre eux, selon une étude OpinionWay pour Microsoft France. Et alors que le télétravail continue d’être la règle, ils sont aussi 40 % à considérer le lien social comme un “ingrédient clé” du bonheur au travail. Il s’agit même de la principale source de bien-être pour les 18-24 ans.

Accord, charte : Les 10 commandements d’un télétravail réussi

L’Anact avance 10 recommandations pour aider les entreprises à inscrire le télétravail dans un cadre plus pérenne et moins improvisé qu’en 2020. Ce document, à utiliser lors de la négociation d’un accord ou de l’élaboration d’une charte, s’ajoute aux fiches-conseil publiées en décembre dernier.

Slow working : travaillez moins vite, mais mieux !

Fondatrice du cabinet Temps & Equilibre, Diane Ballonad Rolland a publié le premier livre sur le “slow working” en France. Selon cette spécialiste de la gestion du temps, il est possible d’être plus efficace sans pour autant travailler plus. Passer du sprint au marathon est pour elle un rempart contre le burn-out.

BREXIT : Les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant !

Le 1er janvier 2021 marquera le retour de la frontière entre le Royaume-Uni et l’Union Européenne et plus particulièrement la France du fait de la spécificité de la frontière Trans-Manche. Les conséquences du Brexit, pour les entreprises françaises, sont nombreuses et il faut les anticiper dès maintenant. Pas de panique, la douane française vous explique tout.

Télétravail dans le secteur public, un bilan mitigé

Une étude, menée par Wimi en partenariat avec l’Ipsos, traite du télétravail vu par les agents de la fonction publique. Si le bilan reste positif dans l’ensemble, cette organisation semble rencontrer quelques obstacles supplémentaire dans le public que dans le privé.

[Open Mind] Crise sanitaire : Garder le cap de la durabilité

Le coronavirus a dominé l’actualité du monde entier ces derniers mois, laissant peu de place à d’autres problèmes. L’environnement demeure cependant une préoccupation cruciale pour 52 % des Français (selon les données Ipsos-Sopra Steria). Comme l’explique le professeur de Finance à l’EDHEC Gianfranco Gianfrate, la Covid-19 souligne plus que jamais l’importance de la durabilité des entreprises.

Comment Cegos peut vous accompagner pour utiliser votre CPF !

Un salarié qui n’a jamais utilisé son CPF possède aujourd’hui jusqu’à 3740€ pour faire une formation éligible CPF. Alors comment et pourquoi utiliser son CPF ?   Utilisez votre CPF pour cultivez vos compétences ! Depuis 2015, le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux indépendants d’acquérir ou de renforcer de […]

Santé au travail : un accord trop vague, voire dangereux ?

L’accord sur la santé au travail trouvé le 10 décembre ne convainc pas tout les partenaires sociaux. La CFTC reste réservée et se pose “beaucoup de questions”. La CGT a émis un avis négatif et dénonce des “reculs” pour les salariés, voire des points “dangereux” pour leur santé.

La Semaine de la Reconversion 100% digitale de Nouvelle Vie Pro

Du lundi 7 au vendredi 11 décembre, prenez un nouveau départ professionnel lors de la Semaine de la Reconversion organisée par Nouvelle Vie Pro. Cette édition 100% digitale vous permet de préparer votre projet de reconversion en toute sérénité : même à distance, nos experts et coachs sont là pour vous guider. Cela commence avec un programme très complet […]

No Crm.io réinvente le CRM

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons No Crm.io, une entreprise qui propose une application de gestion de la prospection commerciale (lead management software) à destination des TPE et des PME.

[Open Mind] Objectifs professionnels : “Les jeunes veulent avoir un impact”

Le NewGen Talent Centre de l’EDHEC explore les aspirations professionnelles des futurs diplômés. Chaque année, le centre publie les résultats d’une enquête auprès d’étudiants en école de management sur ce qu’ils et elles attendent de leur future carrière. Deux objectifs sont mis en avant par les jeunes : les aspirations entrepreneuriales et l’utilité sociale.

Comment gérer la résistance au changement

Toute entreprise représente un organisme vivant. Cet élément implique qu’au fur et à mesure qu’elle grandit, elle a le devoir d’évoluer et de s’adapter. Mais certains employés peuvent avoir du mal à gérer ce changement.

N2F simplifie les notes de frais

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons N2F, une entreprise qui propose une solution innovante de gestion des notes de frais.

TPE-PME : des impayés en hausse  

Alors que nous traversons une crise sanitaire sans précédent, l’Observatoire de la trésorerie des PME-TPE françaises publie désormais un indicateur mensuel. La première édition prédit la disparition de plus de 50 % des TPE en cas de nouveau confinement.

Masque, dépistage : ce que l’employeur peut exiger ou pas de son salarié

L’employeur peut-il sanctionner celui qui ne respecte pas les gestes barrières, ou qui cache des symptômes ? Peut-il contraindre un collaborateur à se faire dépister ? Alors qu’à Mulhouse, un salarié a été licencié pour “faute grave” après être venu travailler sans attendre les résultats d’un test, Timothé Lefebvre, avocat au barreau de Paris, nous apporte son analyse.

« La Normandie, c’est un cadre de vie »

Jean-Baptiste Drachkovitch co-dirige la société Langlois-Martin. Le dernier fabricant français de paillettes de luxe a quitté la région parisienne pour s’installer en Normandie en août 2018. Jean-Baptiste Drachkovitch, quelles raisons vous ont motivé à déménager votre atelier de Noisy-le-Sec à L’Aigle, dans l’Orne ? C’est le manque de place qui a précipité notre réflexion. Nous devions […]

Job crafting : comment remodeler son poste pour être épanoui au travail

Né aux USA dans les années 2000, le job crafting consiste à modeler son job à son image en le transformant petit à petit pour qu’il nous corresponde. Sylvaine Pascual, fondatrice d’Ithaque Coaching, sort bientôt un livre sur le sujet (1). La spécialiste en “job design” nous en dit plus sur ce concept destiné à augmenter sa motivation, sa productivité, et surtout son plaisir au travail.

Le 10 décembre, prenez un nouveau départ !

Lassé(e) de votre job actuel ? Besoin de prendre un nouveau départ professionnel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ?  C’est le moment de vous lancer ! Le 10 octobre, faites le point sur vos […]

Parapluies de Cherbourg : Le made in France chevillé au corps

Dans cette période de crise sanitaire et alors que la plupart des open-space sont quasiment vides, nous inaugurons pour cette rubrique, une première visite d’usine ou plutôt de manufacture. Les Parapluies de Cherbourg présentent la particularité désormais rare d’être fabriqués exclusivement en France. Découverte.

[Sponsorisé] Comment booster votre carrière ?

Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School pour changer le cours de votre carrière. C’est le moment de candidater !  Se former à l’IAE Paris-Sorbonne Business School, c’est faire le choix d’une école universitaire forte de plus de soixante ans d’expérience dans le domaine du management, associée […]

3H18 externalise les fonctions support

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons 3H18, une entreprise qui externalise toutes les fonctions support des TPE/PME.

Les rentrées sont de nouveaux départs, cette rentrée-ci ne dérogera pas !

Les congés d’été ont porté conseil et vous l’avez décidé : 2020 sera l’année de votre Executive MBA. Vous avez plus de 5 années d’expérience managériale, vous sentez qu’il est temps de passer à la seconde voire à la troisième partie de votre carrière. Et KEDGE Business School* peut vous y aider, nous avons déjà accompagné plus de […]

Le taux d’absentéisme se stabilise en 2019

Mené avant la crise sanitaire, le 12e baromètre de l’absentéisme et de l’engagement publié par Ayming, Kantar TNS et AG2R La Mondiale met en lumière une augmentation de l’absentéisme de longue durée, notamment chez les plus jeunes.

Rebond du Covid-19, RH et management : “Il n’y aura plus d’effet de surprise comme en mars”

Face à l’éventualité d’une seconde vague de Covid-19, et tandis que le gouvernement s’apprête à rendre le masque obligatoire en entreprise, quelle posture les dirigeants et les cadres peuvent-ils adopter ? Les conseils de Denis Fourrier, responsable du pôle formation chez Securex, entreprise spécialisée dans la “contre-visite médicale employeurs”, et consultant en RH et prévention.

Le télétravail a reculé suite au déconfinement

Suite au déconfinement, le télétravail a été délaissé par un grand nombre d’actifs. Selon un sondage Yougov, la proportion de télétravailleurs n’est plus que de 15 % actuellement en France, contre 27 % pendant le confinement. Mais la situation devrait évoluer avec l’obligation de porter le masque en entreprise.

Surfez sur l’avalanche d’e-mails

La consultation des e-mails pour les cadres européens représente jusqu’à cinq heures par jour de travail provoquant chez certains une sensation d’asphyxie et de perte de contrôle sur leur activité.

Zeendoc simplifie la dématerialisation 

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Zeendoc et sa solution de dématérialisation et de gestion électronique de documents.

L’espace de travail, levier de QVT

Selon une  étude de la Fabrique Spinoza, l’espace de travail est un “levier de QVT”, mais aussi de performance. Afin de créer des lieux “positifs” et “optimaux”, le think tank émet plusieurs pistes à suivre, notamment celle de “l’activity-based office”.

5 conseils pour bien déconnecter l’été

Les vacances riment généralement avec repos. Mais consulter ses e-mails entre une sortie à la plage et un dîner entre amis sont devenus de mauvaises habitudes. Voici des astuces pour bien profiter de vos congés, sans pour autant devenir un ermite…

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Août 2020 : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   David Probst – Chef de publicité :   Nicolas Monier – Journaliste :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   […]

PaySystem simplifie la paye

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons PaySytem, une entreprise qui propose une solution de gestion sociale pour les experts de la paie et les TPE/PME.

Les entreprises sans bureau : et si c’était facile ?

La crise du Covid-19 nous a prouvé que les entreprises étaient capables de s’adapter à un contexte de crise. En quelques jours, la plupart des salariés du tertiaire ont emmené ordinateurs, écran et chaise de bureau pour s’installer à leurs domiciles. Si ce modèle devenait la normalité ?

Cadre ou dirigeant : comment anticiper une deuxième vague de Covid-19

Le coronavirus pourrait bien circuler à nouveau fortement à la rentrée. Le gouvernement a déjà demandé aux entreprises de se préparer en constituant des stocks de masques, qui seront obligatoires en septembre. Mais au delà, que peuvent, et que doivent faire les DRH, les managers et les dirigeants face à l’éventualité d’une seconde vague, avec à la clé un possible reconfinement ?

5 conseils pour réussir votre flex-office

Face au Covid-19, le flex-office semble la solution idéale pour tendre vers le “clean desk”. Mais les salariés sont nombreux à émettre des réserves, comme la peur de ne pas trouver de bureau quand ils arrivent le matin. Des freins qu’il est possible de lever en respectant quelques règles.

Le flex-office, néfaste pour les salariés ?

Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Surtout depuis la crise du Covid-19, puisque ce système permet de tendre vers le “clean desk”. Mais le “desk sharing” est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur “coin à eux”.

Pour une majorité de cadres, leur entreprise est en “phase de survie”

Selon le baromètre mondial des entreprises publié par The Economist Intelligence Unit, le moral des cadres repart à la hausse. Mais tous font part d’un franc pessimisme face aux conséquences de la pandémie de COVID-19 pour les prochains mois, voire années. Ainsi, une majorité pensent que l’entreprise et le marché sur lequel ils opèrent sont en phase de survie.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juillet 2020 : Natacha Durand de Grossouvre – Responsable Conférences & Événements :   Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   David Probst – Chef de publicité :   Fabien Soyez – […]

L’avenir du travail sera hybride

Afin d’appréhender les conséquences de la crise sanitaire, le groupe Adecco a interroge salariés et entreprises sur leurs attentes notamment en matière d’organisation de travail. De nouveaux modèles seront assurément à réinventer.

La forêt : un placement encore méconnu des épargnants

FIDUCIAL Gérance gère depuis plus de 30 ans, pour le compte de leurs associés/clients, 5 200 hectares de forêts d’essences diverses situées dans les principales régions forestières françaises : Ile de France, Picardie, Grand Est et Massif Central. 1/ – Le Groupement Forestier, une solution d’épargne durable. Créé en 1954, il permettait alors d’organiser les […]

Bien-être au travail post-confinement : vers la résilience ?

La situation actuelle est, certes, inédite et anxiogène, mais elle peut également être source de bonnes nouvelles. Toute la population sera marquée par cette pandémie mondiale. En revanche, tous ne resteront pas traumatisés. Face à ce contexte, certains salariés sont en croissance dite post-traumatique. Cela peut devenir synonyme de résilience dans le monde du travail.

Cloud : L’âge de raison

L’adoption des hébergements et des services accessibles en ligne a fortement augmenté, surtout depuis le confinement. Paradoxalement, les entreprises prennent aussi conscience des contraintes et risques d’une migration mal contrôlée vers le cloud.

Travailler en marchant avec ActivUp

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons ActivUp, une entreprise française qui commercialise un «walking desk», c’est-à-dire un bureau de travail qui intègre un tapis roulant pour marcher tout en travaillant.

Bruit au travail : Faut-il imposer le silence dans l’entreprise ? 

Le déconfinement signifie peut-être, pour vous, le retour dans les locaux ! Donc aux réalités de la vie de bureau. Le bruit au travail est de retour. Et s’il demeure un sujet secondaire pour les organisations, il peut être extrêmement nocif pour les salariés. Même en effectifs réduits ou avec la distanciation physique. Décryptage

Télétravail : salaire local ou global ?

Faut-il ajuster les salaires selon le lieu de travail ? La crise a accéléré le passage au full-remote. Et certaines entreprises en profitent pour revoir leur politique de rémunération. Un sujet polémique, qui touche du doigt le principe même du télétravail : la liberté. Par Samuel Durand, consultant en transformation du travail

Quitter son poste pour vendre sur Amazon ?

A l’heure actuelle, et avec la montée des initiatives individuelles dans le milieu de la micro-entreprise, il peut être intéressant de vendre sur Internet en utilisant la puissance de certaines plateformes comme Amazon. Voici quelques pistes pour réussir dans ce domaine.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juin 2020 : Christelle Simon – Chargée de promotion et partenariats :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Pauline Gerault – Chef de publicité :   Fabien Soyez – Journaliste : […]

Travaillerons-nous demain dans un bureau virtuel ?

Et si le télétravail en réalité virtuelle et en réalité augmentée, en fusionnant le réel et le virtuel, était la solution aux limites du télétravail ? Facebook vient de dévoiler un concept de bureau virtuel en réalité augmentée, qui pourrait nous permettre demain de travailler de n’importe où.

L’après Covid-19 : “le choix du télétravail sera désormais totalement libre”

Le télétravail illimité est-il l’avenir ? Ou vaut-il mieux juste le proposer “à la carte” ? En France, la crise du Covid-19 a provoqué une généralisation forcée du travail à distance. Mais maintenant que le déconfinement est en cours, le devenir du “teleworking” se pose. L’analyse de Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et Innovation RH chez Mazars, qui compte en faire la norme

Le retour imposé au bureau en question

L’employeur a-t-il le droit de contraindre un salarié à retourner au bureau, quand le télétravail a fait ses preuves et qu’il a peur pour sa santé ? Et si son collaborateur est à risque ? En l’absence d’un cadre plus précis, l’entreprise est actuellement juge et partie, ce qui pose problème, nous explique Timothé Lefebvre, avocat au barreau de Paris.

Télétravail : une pratique réellement appréciée ?

Au total, plus de 5 millions de salariés ont été contraints de prendre le virage du travail à la maison il y a deux mois. Bien que le télétravail était connu par certains d’entre eux, d’autres l’ont totalement découvert. Cette pratique ne fait pourtant pas l’unanimité.

La Fondation VISIO innove pour les enfants et les adultes déficients visuels

Favoriser la vie sociale et professionnelle, rendre le cinéma et les livres accessibles, développer des traitements contre les maladies oculaires graves, veiller à la santé et au bien-être du chien guide, développer l’autonomie et la sécurité des déplacements, la Fondation VISIO multiplie les actions pour le quotidien des enfants et des adultes aveugles ou malvoyants. […]

Soutenir la Fondation des Monastères, c’est soutenir des communautés vivantes !

Institution civile reconnue d’utilité publique, la Fondation des Monastères est au service des membres des communautés religieuses se trouvant en difficulté et soutient les efforts de préservation du patrimoine monastique. Depuis sa création par le père Jacques Huteau, moine cistercien, il y a maintenant 50 ans, l’association devenue la Fondation des Monastères n’a cessé de […]

Réduire son IFI : Comment faire ?

L’impôt sur la fortune immobilière (IFI) s’est substitué à l’impôt de solidarité sur la fortune (ISF) depuis janvier 2018. Les patrimoines immobiliers y sont soumis au-delà d’un certain seuil. Diminuer l’assiette taxable est ainsi le premier moyen d’y échapper. A défaut, il existe des solutions pour réduire l’impôt dû. Explications

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mai 2020 :   Marie Roques – Rédactrice en chef :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Pauline Gerault – Chef de publicité :   Natacha Durand de Grossouvre – Responsable Conférences […]

À quoi ressembleront les bureaux après le confinement 

Alors que le déconfinement se rapproche, les employeurs préparent activement la réouverture de leurs locaux. Mais la question de la sécurité sanitaire des salariés se pose. Et devrait forcer les entreprises à penser autrement les bureaux, ainsi que l’organisation du travail.

Tribalee : Développer l’esprit “tribu”

Tribalee est un logiciel de team building qui organise tout seul et toute l’année des mini-événements internes à l’entreprise. Tribalee va ainsi inviter les employés à se mélanger durant des déjeuners, intégrer les nouveaux à travers des jeux de rôles ou encore permettre de rencontrer la direction durant des petits-déjeuners. Test.

Déconfinement : la crise du Covid-19 apportera-t-elle plus de bien-être au travail ?

Le confinement, qui devrait prendre fin à partir du 11 mai, laissera-t-il des traces en matière de QVT ? Pour Victor Waknine, président fondateur du cabinet Mozart Consulting et inventeur de l’IBET, “l’indice de bien être au travail”, tout changera demain, des relations sociales en entreprise à la façon de manager, jusqu’à une plus grande prise en compte du bien-être au travail.

+ d’1/3 des jeunes sans-abris sont d’anciens enfants placés. Soutenez le Programme Jeunes Majeurs et réduisez vos impôts.

Depuis plus de 60 ans, les villages d’enfants SOS accueillent des fratries séparées de leurs parents sur décision de justice, et leur offrent de grandir ensemble, dans un cadre de vie de type familial, en s’appuyant sur une relation éducative et affective durable.   Notre pays vit aujourd’hui une épreuve sanitaire exceptionnelle. À cette occasion, […]

Coronavirus : les DRH préparent déjà l’après-crise

Les DRH pensent déjà à l’après-confinement. Selon une étude de l’ANDRH, 76% d’entre eux anticipent un retour à l’activité normale, 33 % pensent que la digitalisation accélérée de l’entreprise sera une conséquence positive de la crise et 12 % misent sur la formation à distance.

Comment télé-travailler dans les meilleures conditions

Alors que des millions de Français sont confinés et contraints de télé-travailler, Kandu, spécialiste de l’amélioration des espaces de travail, propose quelques conseils pour optimiser vos conditions de travail au niveau acoustique, thermique mais aussi en matière de qualité de l’air et de luminosité.

Confinés à être libres

En cette période de confinement, la distinction « vie pro/vie perso » est-elle encore tenable, si toutefois elle l’a jamais été ? Par Julia de Funès

Coca-Cola, une bulle 100 % verte

Installés dans un bâtiment flambant neufs à Issy-les-Moulineaux, sur un ancien site de La Poste, les bureaux de Coca-Cola répondent à de hauts critères environnementaux. Visite avec Marie Roques et Quentin Donval.    

Coronavirus : “ce que nous vivons n’est pas représentatif du télétravail”

Avec le confinement imposé par l’épidémie de coronavirus, plus d’un tiers des salariés français ont été amenés à travailler chez eux, parfois dans des conditions complexes et en urgence. Pour Nolwenn Anier, docteure en psychologie et consultante bien-être et diversité, il est important de garder en tête que ce qu’ils vivent actuellement n’est pas représentatif du télétravail classique.

“Le coronavirus met à mal le taylorisme”

Télétravail, culture du présentiel, émergence de personnalités fortes, la crise sanitaire va rebattre les cartes au sein des entreprises. Nous avons demandé à François Dupuy, sociologue des organisations, de nous livrer son analyse.

Coronavirus : les mesures que l’entreprise doit mettre en place

Lors d’une épidémie, l’employeur a le devoir de protéger ses salariés. Du télétravail au recours à l’activité partielle, en passant par les arrêts de travail, revue des actions qui incombent à l’entreprise, tandis que le coronavirus progresse en France et qu’Emmanuel Macron a annoncé des mesures exceptionnelles.

Comment booster votre carrière ?

Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée Portes Ouvertes mardi 17 mars 2020 pour bien choisir votre formation ; les inscriptions débutent bientôt.

Les créations d’entreprises sont en baisse

En janvier 2020, le nombre total de créations d’entreprises tous types d’entreprises confondus est en baisse. Ainsi, si les créations d’entreprises classiques rebondissent, les immatriculations de micro-entrepreneurs se replient, selon l’Insee.

Génération Y : un rapport nouveau à la rémunération

Les jeunes attendent aujourd’hui que leur employeur innove en matière de versement de leur rémunération, selon ADP. Plus loin, ils ne seraient pas contre des conseils en matière de gestion de leurs finances. Un élément qui pourrait même jouer sur leur fidélité vis-à-vis de leur employeur.

La franchise : une solution pour créer son entreprise

Elle est ouverte à tous et permet de créer son entreprise en changeant de métier. De l’automobile au bien-être, en passant par la restauration ou l’immobilier, la franchise touche tous les secteurs d’activité et séduit chaque année plusieurs milliers de personnes. Alors pourquoi pas vous ? Quand on parle de franchise, on pense d’emblée à […]

Argo : enrichir le réel avec la réalité augmentée

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons les technologies d’Argo, qui propose propose une plate-forme pour créer des campagnes de communication/marketing en réalité augmentée, sur imprimés et sur PDF.

Rendez-vous MBA au Salon QS des Meilleurs MBA à Paris le samedi 7 Mars

Envie d’accélérer votre carrière et booster votre salaire?   Découvrez toutes les opportunités qu’un MBA peut vous offrir en vous rendant au Salon QS Top MBA, un événement entièrement dédié au Master of Business Administration.   Le Salon QS Top MBA, la plus importante tournée de salons MBA au monde, vous permet de rencontrer en […]

Le graduate program, véritable accélérateur de carrière ?

Justifier de 5 ans d’études après le Bac n’est plus un ticket d’entrée direct vers un emploi. Souvent par manque d’expérience, les jeunes diplômés peuvent être quelque peu mis de côté. Les graduate program permettent à ces derniers d’acquérir des connaissances supplémentaires sur le terrain.

Mais qui sont les planqués des open-space ?

Ce sont des tire-au-flanc quasiment professionnels. Ils sont passés maîtres dans l’art de faire semblant de travailler. Toujours débordés, sont-ils sur plusieurs projets ? Bien entendu ! Ces planqués des open-space parviennent même dans ces bureaux ouverts à donner le change. Courrier cadres a mené l’enquête.

Hergé au travail, ou l’art du détail

Pour tenir la cadence d’un album tous les ans, le père de Tintin a trouvé une organisation bien à lui et a appris à déléguer. Pour rendre ses albums réalistes, il a aussi adopté une posture de chercheur.

2020 : c’est le moment de changer de vie !

500 enseignes, 90 secteurs d’activité : des idées pour tous les créateurs sur Franchise Expo Paris du 22 au 25 mars 2020.

La création d’entreprise s’adresse à tous : cadres, salariés, demandeurs d’emploi… Tous les métiers et niveaux de qualification sont représentés. Alors lancez-vous et venez valider votre projet sur Franchise Expo Paris !

Le Groupe IGS Formation Continue accélère son développement en lançant une gamme complète de formations en Management d’Entreprise

Manager en éclairant et en donnant du sens à ses équipes

La nouvelle offre de formation continue en management proposée par le Groupe IGS s’adresse tout particulièrement aux Middle Managers. « Dans un monde qui change plus vite que notre capacité à apprendre, les managers doivent faire preuve d’adaptabilité dans leur quotidien en profitant d’outils digitaux de plus en plus performants. Ils auront à cœur de devenir de véritables pédagogues afin d’éclairer et donner à chacun le sens indispensable à leurs missions » explique Damien Sourisseau, responsable du développement de la filière Management.

Les clés de l’emploi cadre pour 2020

Transformation numérique, redéfinition des compétences, recherche de sens et d’équilibres seront les enjeux qui se poseront aux cadres, selon une étude prospective de l’Apec. De leur côté, pour les attirer, les entreprises devront se différencier par leur promesse employeur et la prise en compte des inégalités.

L’identité numérique d’Anne-Sophie Pic : L’art de la maîtrise

Dans chaque numéro, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois-ci, nous vous proposons l’analyse des techniques d’Anne-Sophie Pic, la femme la plus étoilée de la gastronomie mondiale, avec un cumul de 8 Étoiles Michelin. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.

2 jours pour accélérer votre business

LE PLUS GRAND RASSEMBLEMENT D’ENTREPRENEURS RESPONSABLES & ENGAGÉS  5 & 6 février 2020 | Palais des Congrès – PARIS Vous souhaitez lancer ou accélérer votre business ? Créateur, repreneur, franchisé, indépendant, dirigeant de TPE/PME ou d’une startup… Quel que soit le parcours et l’état d’avancement de votre projet, le Salon des Entrepreneurs est fait pour vous avec : […]

Cosmo Connected : La sécurité au service de la mobilité

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Cosmo Connected. Nous avons été séduits par sa technologie, qui s’attache à la sécurité des trajets des collaborateurs en deux roues.

Salon du travail et de la mobilité professionnelle

Un Salon de rencontres et d’échanges pour booster votre vie professionnelle ! Cet événement unique en France permet aux actifs de trouver des réponses à leurs objectifs de carrière : accéder à l’emploi, se reconvertir, trouver la bonne formation professionnelle, créer ou reprendre une entreprise ou encore changer de secteur, de région ou de pays… Vous êtes jeune diplômé, senior […]

Égalité salariale : La France au 127e rang mondial

Selon le rapport annuel du Forum économique mondial sur la parité dans le monde, la France est 15e en matière d’égalité hommes-femmes. Mais si le pays est sur le podium en matière d’éducation, il est très en retard dans le domaine des salaires, où elle occupe la 127e place, sur 153 pays.

Burn-out : les cadres, à la fois victimes et acteurs du changement

  Bien qu’il n’existe pas pour l’heure d’étude épidémiologique, environ 3,2 millions de salariés français seraient « en risque élevé de burn-out », selon le cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux. Les cadres sont-ils concernés par ce phénomène, surnommé le “nouveau mal du siècle” ? Comment les managers peuvent-ils prévenir le burn-out […]

[Sponsorisé] Cadres, managers, dirigeants… la formation continue à l’ESSEC répond à vos enjeux en 2020

Si une grande partie des métiers de 2030 n’existent pas encore, force est de constater qu’une majorité de cadres et managers seront amenés à se former, évoluer, changer de voie ou de fonction d’ici là. Depuis 50 ans l’ESSEC propose un large panel de formations dédiées aux professionnels, à découvrir lors de la Journée Portes Ouvertes le 1er février 2020.

M6 joue la carte de l’entrepreneuriat

M6 poursuit sa lancée dans le secteur économique. Après l’émission Capital, elle revient en 2020 avec “Qui veut être mon associé ?” Une émission présentée par Julien Courbet, sorte de “The Voice” de l’investissement, destiné à favoriser l’entrepreneuriat en France.

Klaxoon : la réunion 3.0

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up françaises qui innovent au service des entreprises et des décideurs. À une époque où nous croulons sous les réunions et où nous n’optimisons pas forcément le temps qui leur est consacré, nous avons été séduits par le concept proposé par Klaxoon pour renforcer le travail collaboratif et son efficacité.

Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?

Les jeunes ont fait du mouvement leur art de vivre. Leur vie professionnelle est désormais faite d’étapes successives, d’emplois qui se suivent mais ne se ressemblent pas toujours. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à cette génération qui veut, et qui doit, réinventer son rapport au travail ? 5 conseils d’Anaïs Georgelin, CEO de somanyWays.

Télétravail, pourquoi la France ne s’y met pas ?

À quelques jours d’une grande journée nationale de mobilisation, le télétravail devrait s’imposer plus que jamais dans les entreprises. C’est encore loin d’être le cas. De récents chiffres publiés par le cabinet de recrutement Robert Half abondent dans ce sens. Seul un collaborateur sur trois aurait eu recours au télétravail en 2018.

“Tendre vers un capitalisme moins impatient” (SME Assembly 2019)

Le monde des affaires deviendrait-il plus vertueux ? C’est du moins ce qui semble animer les SME Assembly 2019 qui se tiennent depuis mardi à Helsinki (Finlande). Il est désormais question de croissance plus juste. Les problématiques liées à l’environnement, aux politiques inclusives et au digital ont plus que jamais voix au chapitre.

Les séniors ont-ils encore leur place dans l’entreprise ?

Dans une étude, l’ANDRH révèle que 45 % des entreprises mettent en place des politiques visant à maintenir les séniors dans l’emploi. Flexibilité du temps de travail, télétravail ou départs progressifs, plusieurs pistes de réflexion sont envisagées. Ou n’est-ce que de la poudre aux yeux ?

Comment devenir un manager bienveillant

    Tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Or, pour fidéliser les collaborateurs et faire en sorte qu’ils soient impliqués, adopter une attitude positive s’impose, nous explique le Dr. Philippe Rodet, à la tête du cabinet Bien-être et Entreprise et auteur d’un livre sur le sujet.   Propos recueillis […]

L’aventure French tech au Web Summit 2019

Ce Davos du numérique 2019 a accueilli, la semaine dernière, pour la 3e année à Lisbonne plus de 70 000 participants, 1 200 intervenants, 1 000 investisseurs et 11 000 CEO issus de plus de 160 pays. Plus de 130 French Tech étaient présentes, dont 23 d’entre elles ont pu profiter de l’accompagnement Business France.

Le télétravail intensif isole les cadres

Alors que les salariés l’appellent de leurs vœux, le télétravail ne rend pas forcément plus heureux. Selon la Dares, ceux qui le pratiquent régulièrement, en majorité des cadres, se sentent ainsi isolés, travaillent plus que les autres, et ont deux fois plus de chance de tomber en dépression.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Octobre 2019 : Natacha Durand de Grossouvre – Responsable Conférences & Événements : Camille Boulate – Journaliste : Quentin Donval – Réalisateur & Photographe : Jeremie Heylen – Directeur artistique : Mickaël Icard – […]

Les salariés français encore méfiants face à l’IA

Une récente étude, menée par Oracle avec Future Workplace, laisse entrevoir une grande méfiance des salariés français face aux développements de l’intelligence artificielle. Courrier Cadres a demandé à Jean-Philippe Couturier, auteur de Lorsque mon boss sera une intelligence artificielle, ce qu’il en pensait.

Le présentéisme à tout prix ?

Les derniers chiffres de l’étude Poly montrent que les salariés français ont encore le culte de la présence au travail. Non pas tant par goût mais par peur du qu’en-dira-t-on ? Le télétravail apprécié reste encore l’objet de tous les soupçons ! Nous avons interrogé le sociologue Denis Monneuse pour savoir ce qu’il pensait de ces derniers chiffres.

Sexisme en entreprise : Chéreau bouscule les codes

Dessinateur de presse, notamment pour Courrier Cadres, Antoine Chereau accompagne aussi les entreprises. Ce 10 octobre, sort son nouvel album « Sexiste, moi ? ». À cette occasion, il revient avec nous sur ce sujet au cœur des débats actuels, surtout dans le monde du travail.

Ces technologies qui font peur aux salariés !

Dans son dernier baromètre, Cegos révèle qu’un salarié sur trois se dit dépassé par la technologie. Le sentiment que les évolutions vont très vite et qu’il est impératif de se former pour être bien armé face au changement. Des salariés qui ont de fortes attentes sur les formations proposées par leur entreprise.

Reconversion : des cadres en quête de sens

Comment sera le cadre de demain ? Si celui d’aujourd’hui est « plus » détaché de son entreprise, celui de demain privilégiera un travail qui a du sens dans un environnement épanouissant. Pour être heureux au bureau, sans avoir peur de passer par la case reconversion.

9 conseils d’expert pour que vos entretiens annuels soient enfin efficaces

Les DRH consacrent aujourd’hui plus de 80% de leur temps à gérer le processus de leurs campagnes d’entretiens plutôt qu’à en analyser le contenu. Conséquence, certaines entreprises remettent en cause la pratique même de l’exercice. Or, l’entretien annuel reste un rendez-vous managérial important. Il ne s’agit donc pas de l’éluder mais d’en améliorer sérieusement les méthodes.

Titres-restaurants : la digitalisation s’impose peu à peu

Depuis 2014, date d’entrée en vigueur du décret autorisant la dématérialisation du titre-restaurant, de l’eau a coulé sous les ponts. Même si près de 75 % des salariés bénéficiaires de titres-restaurants ont encore des chéquiers papier, ce sont près de 180 000 commerçants qui acceptent aujourd’hui les supports numériques.

Managers, toujours plus de stress et de fatigue !

Les chiffres du dernier baromètre Malakoff Médéric confirment la tendance de l’époque. Le stress et la fatigue s’installent durablement chez les managers. Le rythme de travail s’accélère et les objectifs professionnels apparaissent de plus en plus exigeants.

RSE : Faut-il créer un index des seniors ?

Sur le modèle de l’Index de l’égalité salariale femmes – hommes, l’ANDRH propose de créer un “index des seniors”. Un dispositif de “discrimination positive”, qui introduirait une obligation de résultats en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des plus de 50 ans, pour les entreprises.

Les 25 start-up préférées des candidats en France selon LinkedIn

Pour la 2e année consécutive, le réseau professionnel a publié son classement des 25 jeunes entreprises les plus courtisées de France. Sur le podium, la griffe de prêt-à-porter Sézane, le média en ligne Brut et l’assurance santé en ligne Alan. Globalement, le classement demeure dominé par les pépites du secteur de la finance, du transport et des ressources humaines.

Le digital booste le salaire des cadres

Le dernier baromètre Expectra vient de tomber. Nouveau très bon cru pour les salaires des cadres avec une progression de 2,4 % sur 2019. Ils voient ainsi leur salaire médian s’établir à 45 793 euros. Le taux de chômage de cette catégorie professionnelle atteint moins de 3,5 % contre une moyenne nationale de 8,7%.