Recherche

Le flex-office est-il néfaste pour le bien-être des salariés ?

Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Mais le “desk sharing” est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur “coin à eux”. Selon Delphine Minchella, chercheuse en science de gestion, ce mode d’organisation ne serait pas sans risques pour le bien-être des salariés.

Le salon de la reconversion des cadres – Nouvelle Vie Professionnelle

Nouvelle Vie Professionnelle invite tous les cadres franciliens qui rêvent de changer de vie au salon de la reconversion le 14 novembre 2018 à l’Espace Champerret. Avez-vous déjà rêvé de changer de vie ? Pour sa 5e édition, le salon Nouvelle Vie Professionnelle s’installe à l’Espace Champerret (Paris 17e) pour vous permettre de trouver l’inspiration […]

Planification et flexibilité : paradoxe des temps digitaux ?

Les entreprises se livrent chaque année au rite de l’établissement des budgets. Dans le même temps, les dirigeants veulent préparer leurs organisations aux transformations digitales. Il y a là un paradoxe étonnant, à cultiver le rite des chiffres budgétés qui se figent dans l’Excel et dans le même temps prôner l’agilité…

Labels RSE : un tri sélectif s’impose !

Il n’est pas toujours aisé de savoir quel label conviendra le mieux. Sur la place publique, une véritable auberge espagnole qui regorge d’organismes plus ou moins adaptés aux besoins de son entreprise. Un décryptage s’impose.

IT : les candidats s’arrachent

Le domaine de l’IT ne connaît pas la crise. Dans un contexte où le développement des entreprises repose en grande partie sur leurs capacités à se digitaliser, la chasse aux profils se tend.

Édito Courrier Cadres – Octobre-Novembre : Sang-froid

Rester lucide. En toutes circonstances. Même après des jours en mer, alors que la vie d’un autre est en jeu. Ces moments extrêmes, que peuvent vivre les skippers comme Armel Le Cléac’h, vainqueur du Vendée Globe 2017, restent rares. Mais la moindre erreur de jugement ou fausse manœuvre peut être fatale. Sur l’eau comme en entreprise, répondre présent face à l’inattendu est un défi quotidien.

[Sponsorisé] À l’IAE Paris, 80% des étudiants sont en formation continue

Se former à l’IAE Paris-Sorbonne Business School, c’est faire le choix d’un établissement public fort de plus de soixante ans d’expérience dans le domaine du management et associé à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon – Sorbonne. L’IAE Paris propose à ce titre des formations diplômantes reconnues en France et à l’international.

L’épanouissement par l’empouvoirement

L’empouvoirement consiste à faire descendre le pouvoir de décider jusque là où se trouve le pouvoir d’agir. Mieux adapté aux enjeux des entreprises actuelles, ce management délégatif va de pair avec l’épanouissement des salariés. Mais ce cercle vertueux n’a rien d’automatique.

5 conseils pour réussir votre flex-office

Beaucoup de collaborateurs continuent d’émettre des réserves face au flex office, comme la peur de ne pas trouver de bureau quand ils arrivent le matin ou le fait que le dispositif ne soit pas du tout adapté à leur métier. Des freins qu’il est possible de lever en respectant un certain nombre de règles.

Armel Le Cléac’h : “Il ne faut jamais rien lâcher”

Armel Le Cléac’h, skipper de Banque Populaire, prendra le départ de la Route du Rhum, dans la catégorie Ultime, le 4 novembre prochain. Et ce malgré le chavirage de son bateau en Méditerranée il y a quelques mois. Gérer l’imprévu, savoir rester lucide et prendre des décisions seul ou en équipe, même dans l’adversité, font […]

7 exercices de méditation pour les managers

Entre les budgets à boucler, les recrutements à finaliser et les dossiers qui s’accumulent, la rentrée devient difficile. Pour faire le point, suivez le guide avec Sébastien Henry, auteur du livre Ces Décideurs qui méditent et s’engagent (éditions Dunod, 2014).

Muriel Penicaud : « Le brouillage entre les statuts du travail appelle à une régulation »

Le 12 septembre 2018, l’Observatoire du travail indépendant organisait un évènement consacré aux nouvelles formes d’emploi indépendant : “Future of Work”. Une matinée de débats, durant laquelle il a été question de portage salarial, de temps partagé, de coopératives, de micro-entrepreneuriat, et de “plateformisation de l’économie”. Muriel Penicaud, Ministre du Travail, explique à Courrier Cadres […]

Marlène Schiappa : “Il nous manque un réveil citoyen !”

Dans le cadre de la première session du Think tank organisé par le magazine féminin Marie Claire, l’équipe de courriercadres.com a interviewé Marlène Schiappa, secrétaire d’état chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, pour parler égalité salariale, semaine de 4 jours et conscience des citoyens. Interview : Julie Falcoz et Mickaël Icard

Entreprise libérée : la cage de verre

Sur le papier, le projet de l’entreprise libérée (plus d’autonomie et de bien-être pour le salarié) est beau. Pourtant, les critiques se multiplient. Et s’il ne s’agissait que d’un mirage de plus ?

Tourisme d’affaires : cap sur l’efficacité !

Avec le retour de la croissance, les congrès font le plein et les entreprises françaises reprennent goût aux séminaires. Leurs dépenses en matière de tourisme d’affaires ont progressé de 3,8 % en 2017, à 8,37 milliards d’euros, selon le cabinet Coach Omnium. Pour autant, la crise qui a secoué le secteur depuis 2008 a entraîné de profondes modifications, dans les envies des salariés, comme dans les attentes des sociétés ; avec pour leitmotiv l’efficacité au meilleur prix. Focus sur les principales évolutions qui bouleversent le secteur…

Netflix, l’art de la disruption

Comment Netflix a-t-il réussi à passer d’une petite entreprise de location de DVD au leader mondial du streaming vidéo ? Grâce à des choix osés et parfois risqués… Retour sur une ascension. TIMELINE

 

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Septembre 2018 : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   Christophe Barbier – Chef de publicité :   Aline Gérard – Rédactrice en chef :   Jeremie Heylen – Directeur artistique […]

On a testé pour vous le Walking Desk

L’entreprise Nokia teste depuis un an les walking desk, un tapis de marche associé à un bureau, dont l’objectif est d’effectuer une activité physique sans s’arrêter de travailler. Courrier Cadres a testé, le temps d’une interview, ce bureau pas comme les autres.

Corée du Sud : Notre carnet d’adresses des destinations Mice

En 2018, avec l’inauguration des JO de Pyongchang, la Corée du Sud s’est dotée d’un nouveau terminal d’aéroport, relié par une nouvelle ligne de TGV aux deux principales villes du pays. Elle investit également dans de nouvelles capacités pour muscler sa position sur le marché MICE. En complément de notre reportage à découvrir dans le numéro de septembre 2018 de Courrier Cadres, voici notre sélection d’adresses : halls d’exposition, complexes hôteliers et restaurants.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juillet 2018 : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   Marie Roques – Rédactrice en chef adjointe :   Julie Falcoz – Journaliste :   Aline Gérard – Rédactrice en chef […]

Lean management : limites et impact humain

Le lean management, est un modèle d’organisation qui vise le plus juste. Il est considéré comme un modèle de performance globale, permettant d’assurer une amélioration continue de la qualité. Alors, quels sont les limites et l’impact de l’implémentation du lean dans une organisation ?

Comment travailler efficacement avec ses relations presse ?

Comment réussir à travailler efficacement avec ses attachés de presse ? Quelles demandes peut-on faire ? Quelles limites ne doit-on pas dépasser ? Christophe Paymal répond aux questions de Mickaël Icard et Quentin Donval. Quel est l’ouvrage ? Christophe Paymal, dirigeant de l’agence de relations presse Paymal Network, et Jean-Claude Allanic, journaliste, viennent de sortir aux […]

SUMMER TOUR : Salon des meilleurs MBA à Paris

Paris, Mardi 17 Juillet 2018 De 16h30 à 21h30 à l’hôtel Marriott Opera Ambassador à Paris (sur invitation) Métro : Opera Cet été, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer les directeurs d’admissions des meilleures formations MBA aux Etats-Unis et au Canada comme McGill University, YALE University, Ivey Business School, […]

Stand-up meeting : transformez l’essai

Mode de réunion dont les grandes lignes ont été définies en 2001, le stand-up meeting fait désormais partie intégrante des méthodes de management. Avec ses codes et ses rituels, tant sur la forme que sur le fond.

Maurice Béjart, ou la dissidence créative

Fidèle à l’image d’exigence et de dureté véhiculée par la danse, Maurice Béjart était un travailleur acharné et ambivalent dans son besoin de solitude mêlé au plaisir de l’émulation créatrice. Portrait du manager.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juin 2018 : Aline Gérard – Rédactrice en chef :   David Probst – Chef de publicité :   Julie Falcoz – Journaliste :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Marie […]

All-In

Pour doubler la mise, il faut parfois être prêt à tout perdre. Mais ces coups de poker ne se prennent pas sur un coup de tête.

Des entrepreneurs engagés pour une IA “à la française”

La France peut-elle (encore) gagner un leadership sur l’intelligence artificielle ? Le récent discours d’Emmanuel Macron sur le sujet a marqué une première étape et les annonces présidentielles qui ont suivi vont, de l’avis de nombreux spécialistes, dans le bon sens. Seront-elles à la hauteur de la compétition internationale qui s’est engagée dans ce domaine ? Par Haïba Ouaissi, co-fondateur et porte-parole de la France en Croissance.

Defoolab : du rire en entreprise

Michèle Côme propose des ateliers humoristiques pour faire changer les mentalités en entreprise. Les équipes de CDI Médias se sont portées volontaires pour passer à la moulinette.

Le Test and Learn : une règle d’or qui bouscule notre besoin de performance

Se lancer sans se sentir encore prêt serait une règle d’or qui vient heurter, bien souvent, notre désir de perfection. Mais aussi notre peur du regard de l’autre, notre crainte de l’erreur… et plus encore notre redoutable phobie de l’échec. Dans ce contexte, la méthode du “Test and Learn” est un moyen de passer à l’action, de lutter contre l’immobilisme.

Les flottes s’électrisent

Si les zélateurs des motorisations électrifiées ont longtemps espéré que les flottes s’y convertissent, le mouvement a été plutôt lent à s’enclencher. Ces derniers mois, l’élargissement de l’offre et le scandale du Diesel ont cependant renversé la tendance.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mai 2018 : Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   Christelle Simon – Chargée de promotion et partenariats :   David Probst – Chef de publicité :   Jérémie Heylen – Directeur artistique :   […]

À quoi sert un manager ?

Une étude* du cabinet Hays fait le point sur le rôle du manager et ses principales sources de motivation. Comme un coach, il sert à motiver ses équipes, mais pas que.

Comment manager en open space ?

Tous logés à la même enseigne ! Les managers, et parfois même leurs dirigeants, rejoignent désormais leurs équipes au milieu de l’open space. Ce qui n’est pas sans poser quelques difficultés. Surtout quand l’aménagement des bureaux ne sert qu’une baisse des coûts.

Être cartésien pour un manager, mythe ou réalité ?

Dans une rubrique récente, nous présentions l’importance et l’intérêt de “penser” le monde par une prise de distance et de hauteur. Cependant, quel lien y-a-t-il entre la méditation que propose l’anachorèse et le fait d’être cartésien ? Par François Perotto.

Les sept fondamentaux du management bienveillant

Comment gérer le personnel ? Voilà un défi que doivent relever toutes les entreprises. Voilà qu’apparait un concept nouveau axé sur le “management bienveillant” qui donne sur le terrain d’excellents résultats. Quelle méthode pour le réussir ?

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Avril 2018 : Thierry Lambert – Chef de publicité :   Angéline Serdin-Lagarde – Chef de publicité :   Marie Roques – Rédactrice en chef adjointe :   Jérémie Heylen – Maquettiste : […]

Kevin Mayer : « Ce n’est pas dans les bons moments que l’on fait des choses extraordinaires »

Le 3 mars 2018, à Birmingham, le décathlonien Kevin Mayer était à nouveau sacré Champion du monde, cette fois dans les épreuves d’heptathlon en salle. Nous l’avons rencontré, deux jours seulement après son titre. Gestion de la pression et du statut de favori, peur de l’échec et rôle du coach dans les moments de doute, méthodes pour être bon partout sans pour autant casser la “machine”… Nous avons abordé avec lui ces sujets qui trouveront écho dans votre quotidien de cadre et manager.

SNCF Gares & Connexions : tester et approuver

La branche de la SNCF, qui gère les 3 000 gares françaises, est implantée dans le 13e arrondissement de Paris. Le site de 20 000 mètres carrés de bureaux accueille 1 200 personnes et cherche à les plonger au plus près de l’expérience voyageur.

La crise d’identité du middle manager

Le système pyramidal construit sur une hiérarchie avec un patron et des managers a vécu. Un grand nombre d’entreprises font désormais le choix d’une organisation libérée de ce carcan, horizontale et s’appuyant sur des collaborateurs autonomes et responsables : l’holacracy.

Portraits d’expatriés

Alors que les lauréats de l’édition 2018 des Trophées des Français de l’étranger seront révélés ce 13 mars, portraits de deux lauréats de l’édition 2017.

Paroles de femmes managers

En ce 8 mars 2018, journée internationale des droits des femmes, trois femmes à la carrière significative témoignent et abordent la question de leur place en tant que manager.

Le management selon l’ex-patron du RAID

Jean-Michel Fauvergue a été policier pendant 39 ans, dont quatre années passées à la tête du RAID. Le 26 janvier, il a publié Le RAID, comment manager une unité d’élite aux Éditions Mareuil. Il y fait part de son expérience de manager, afin de la transposer au monde de l’entreprise.

Comment trouver le candidat idéal ?

Rien de pire que de faire entrer dans la boîte un gars ou une fille qui s’essouffle au terme de la période d’essai… et qui finit par avoir un effet dévastateur sur le reste de l’équipe, voire sur la boîte toute entière. Comment éviter les déconvenues ? Par David Bernard, fondateur et PDG d’AssessFirst.

Stéphane Plaza: “Quand on veut tout faire, on est nulle part”

  On ne le présente plus. À la télévision, à la radio, dans les salons professionnels et grand public, Stéphane Plaza est partout. Comment parvient-il à gérer cet emploi du temps hors norme ? Savoir bien s’entourer, déléguer et renoncer à certains projets sont autant de méthodes qu’il affirme appliquer quotidiennement. Propos recueillis par Marie ROQUES et […]

Le Bon Coin : recoins et grands espaces

Depuis décembre 2016, plus de la moitié des 600 collaborateurs de l’entreprise travaillent dans ces nouveaux locaux, auparavant occupés par l’agence BETC. 5 500 mètres carrés, aménagés dans un immeuble qui a abrité l’un des premiers grands magasins de la Capitale, au coeur du Xe arrondissement.

Les limites du benchmark

Benchmarker, c’est bien. Mais trop ou mal le faire peut être mortel pour votre entreprise. L’enjeu ? Réussir à faire rimer benchmark et innovation.

L’équilibriste

Slasher n’est pas jouer ! S’autoriser les passages d’un métier à l’autre comme le fait l’agent immobilier le plus célèbre de France représente un exercice d’équilibriste qui n’est pas donné à tout le monde.

Web Summit 2017 : plus de 280 start-up françaises présentes

Le Web Summit, sommet des entreprises du Web créé en 2009, est devenu le rendez-vous incontournable des start-up du monde entier et des entreprises de toutes tailles, jusqu’aux Gafa. Pour la deuxième année consécutive, la ville de Lisbonne a déployé, du 6 au 9 novembre derniers, une formidable énergie pour accueillir la manifestation, qui a réuni plus de 1 200 intervenants, 2 000 journalistes et 60 000 participants.

L’entreprise à deux vitesses

L’histoire pourrait commencer comme la chanson qui accompagnait Laurel et Hardy : “C’est moi Laurel, C’est toi Hardy. C’est toi le gros et moi le petit. C’est toi Laurel,  c’est moi Hardy et nous sommes de bons amis.”

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Spécial Noël Décembre 2017 : Julie Tadduni – Journaliste & Community manager : Aline Gérard – Rédactrice en chef : Florian Lavenu – Directeur Commercial et Marketing : Jérémie Heylen – Maquettiste : […]

Leadership agile : de quoi s’agit-il ?

De manière très affirmée autant que lisible, le Président de la République a donné un nouveau ton au management et son style semble correspondre aux attentes des citoyens. S’il est “en marche”, il faut reconnaître qu’il avance et que, malgré les résistances, ses méthodes de management fonctionnent.

Accompagner n’est pas parler mais montrer !

Séminaire avec des managers d’une grande société de services. Le débat porte sur l’accompagnement et l’intégration des jeunes. Tous les managers présents sont manager de managers. La discussion est vive, passionnée sur les qualités et défauts des générations montantes…

 

Alain Souchon : « J’aurais aimé être cultivateur »

Le Soldat Rose à la fabrique de jouets, le préquel des deux autres contes de Pierre-Dominique Burgaud, sort en cette fin novembre. Après Louis Chedid et Francis Cabrel, ce sont Alain, Pierre et Charles (alias Ours) Souchon qui ont mis en musique ce nouveau disque. Une histoire aux détours de laquelle on retrouve un homme […]

Michèle Debonneuil : Il est possible « de retrouver un bon emploi pour tous »

A l’heure de l’ubérisation, quel avenir pour les travailleurs de demain ? Dans son ouvrage “La révolution Quaternaire”, Michèle Debonneuil, administratrice de l’Insee et inspectrice générale des Finances, montre qu’il existe une alternative au modèle proposé par les Google, Apple, Facebook et Amazon. Oui, les nouvelles technologies peuvent devenir un gisement d’emplois, au lieu d’en […]

Cybersécurité : 70 % des attaques partent d’un problème humain

En matière de cybersécurité, l’Europe a décidé de légiférer mais des disparités existent. Explications avec Julie Gommes, experte en cybersécurité lors de la SME Assembly 2017 (Assemblée annuelle des PME organisée par la Commission européenne) à Tallinn (Estonie). Pour elle, la première faille de sécurité est entre la chaise et l’ordinateur. Interview Julie Tadduni et Mickaël […]

Focus ou le pouvoir de l’attention

Connaissez-vous ces collaborateurs consciencieux qui listent scrupuleusement les tâches à accomplir ? Nous les avons tous rencontrés. Nous vivons avec eux, nous travaillons avec eux, nous dormons avec eux. Il ne s’agit que de nous ! Par Jean Grimaldi d’Esdra.

Fédérer les énergies pour recruter durablement

Recruter de nouveaux collaborateurs est un réel relai de croissance pour les entreprises. Cela passe par des actions qui consistent à se faire connaitre des demandeurs d’emploi, mais aussi par la mise en œuvre d’une démarche vertueuse pour faire grandir et évoluer ses collaborateurs une fois recrutés.

Ingénieurs : 390 postes à pourvoir chez Ausy

Les ingénieurs ont toujours le vent en poupe. Ausy, société de conseil et d’ingénierie hautes technologies, filiale du groupe Randstad, vient s’ajouter à la liste des entreprises à la recherche de profils. 390 postes sont à pourvoir en CDI d’ici la fin de l’année.

Le BHV Marais se met à la sophrologie

Nous avons testé, dans le courant du mois d’octobre, un cours de sophrologie proposé aux salariés du BHV Marais. Organisé par Efficazen, ce rendez-vous qui se déroule au moment de la pause déjeuner, semble apporter détente et bien-être aux collaborateurs autant sur leur lieu de travail que dans leur vie privée.   Reportage réalisé par […]

La faim de la pause déjeuner

Ce n’est pas la fin de la pause déjeuner. En revanche, elle a tendance à être maltraitée : trop rapide, trop sucrée, trop grasse. Et si on nourrissait mieux ce moment, si important pour une journée de travail réussie.

Êtes-vous bien payé ? : faites le test !

Vous situez-vous plutôt dans les 20 % les mieux payés ou plutôt dans la fourchette basse ? Pour y voir clair, et mieux se rendre compte de ce que touchent réellement les salariés français, Courrier Cadres vous propose ce simulateur.

Tonie Marshall : “Il faut que les femmes aient de l’ambition”

À l’occasion de la sortie de son long-métrage, Numéro Une, avec Emmanuelle Devos, la réalisatrice Tonie Marshall, nous a livré son sentiment sur l’évolution de la place des femmes dans les entreprises et au sein de la société. Si le chemin pour la parité et l’égalité semble encore long, elle affiche un message résolument optimiste […]

Chantal Thomass, créatrice insoumise

50 ans déjà que Chantal Thomass ose. Portée par une communication et des codes forts, la créatrice à la frange incarne la marque jusque dans son logo. Celle d’une femme libre, même dans les coups durs.

Louis Schweitzer : “Il ne faut pas avoir peur d’ouvrir le capital”

Chaque année, les 224 plateformes du réseau Initiative France financent  plus de 20 000 entrepreneurs grâce à un prêt d’honneur et les accompagnent. Louis Schweitzer, président d’Initiative France, nous détaille le dispositif ainsi que son rôle dans le financement de l’amorçage et du développement des start-up. L’ancien patron de Renault apporte aussi ses conseils aux […]

Bertrand Piccard : « L’impossible est dans la tête »

Bertrand Piccard est un homme de défis. Il a accompli notamment le premier tour du monde en ballon sans escale mais aussi, aux côtés d’André Borschberg, un tour du monde en 17 étapes sans une seule goutte de carburant, avec le désormais célèbre avion solaire Solar Impulse. Rencontre avec un « Savanturier » qui repousse les frontières de l’impossible et […]

“Le succès rassure, mais on peut toujours faire mieux”

Dans le cadre verdoyant de sa fondation GoodPlanet installée au Domaine de Longchamp à Paris, le photographe et réalisateur, Yann Arthus-Bertrand, nous a reçu le temps d’un après-midi d’été. L’occasion de nous livrer ses secrets de réussite. Un subtil mélange de passion, de chance et un goût prononcé pour l’engagement. Propos recueillis par Marie Roques, Camille […]

Devoteam : découvrez les coulisses de l’entreprise

En juin 2008, l’entreprise spécialisée dans les services du numérique a pris possession de ses nouveaux locaux de Levallois-Perret (92). Neuf ans plus tard, au coeur d’un bâtiment à la façade classée, les espaces de travail sont toujours lumineux, modulables et agréables à vivre. Photographies : Camille Bidan.

L’illusion de la stratégie digitale

Combien de PME ou de multinationales prétendent avoir intégré le ‘digital’ dans leur plan stratégique alors même que cela se résume à quelques posts ou messages sur les réseaux et medias sociaux ?

Le management agile rend -il les salariés plus heureux ?

Privilégier le bien-être au travail pour une meilleure efficacité des collaborateurs est devenu l’un des principaux objectifs des entreprises aujourd’hui. Elles sont de plus en plus nombreuses à miser sur les méthodes issues du management agile. Échanges entre Aurore Haas, professeur en gestion de management, et François Dupuy, sociologue des organisations.

Transformation digitale : oiseau ou avion ?

Pour voler vraiment, l’homme a arrêté d’imiter les oiseaux ! S’il n’y avait pas eu quelques fous pour sortir du cadre, nous aurions des compagnies aériennes qui ressembleraient peut-être à Albatros Airlines (Bernard & Bianca), et nous verrions l’A380 courir sur la piste en battant des ailes !?

L’apprentissage constant au cœur du bonheur professionnel

L’avenir tant redouté est déjà un peu notre passé et, en écho au mal être ambiant, les concepteurs de l’hyper productivisme de la Silicon Valley nous invente, pour justifier “le monde idéal de demain”, le bonheur au travail : dog friendly, family friendly (…) tout y passe pour donner le sentiment du bonheur…

Maîtrisez votre présence numérique !

Comment être identifié comme un spécialiste de votre secteur ? Cela passe par une stratégie de publication bien rodée et un positionnement réfléchi sur les réseaux sociaux. Renaud Margairaz, fondateur d’Éminence, analyse les bonnes pratiques de Marie-Hélène Seguy, membre du Comex de Klesia en charge du développement.

Manager ou leader : faut-il arbitrer entre les deux ?

Tribune – La question a le mérite de devoir être posée car de plus en plus d’entreprises sont en recherche de “leaders” ou à tout le moins désirent développer les capacités de leadership de leurs collaborateurs, qu’ils soient d’ailleurs ou pas en position de management.

Salaires : une hausse de 2,4 % prévue en 2018

Selon l’enquête Salary budget planning report, réalisée par Willis Towers Watson, les salaires devraient augmenter en France dans tous les secteurs d’activité en 2018. Résultat, le pouvoir d’achat des salariés français pourrait croître de 1,1 %.

Code du travail : que contient la réforme ?

L’événement tant attendu a eu lieu ce jeudi 31 août. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, avec à ses côtés le Premier ministre Édouard Philippe, a présenté les ordonnances réformant le code du Travail. Priorité aux PME/ TPE, règles de licenciement, place des syndicats…Résumé.

Le recruteur masqué

En début d’année, les bonnes résolutions concernent aussi la recherche d’un nouveau job. On constate à cette période une explosion des demandes de candidat en recherche de nouvelles opportunités. A toutes ces personnes, je leur donne un conseil : cultivez une affinité avec votre recruteur ! Je me souviens d’un consultant dont le coach sportif se […]

Banques en ligne et néo-banques : quelles différences ?

À l’heure du numérique, le modèle de la banque traditionnelle doit se réinventer pour s’adapter aux nouveaux usages de ses clients. Dans le milieu bancaire, la banque en ligne a été l’une des premières étapes de cette transformation, avant de voir arriver en France une nouvelle alternative : les néo-banques, aussi appelées “banques digitales”

Pour une transformation digitale réussie

Nombreuses sont les entreprises qui souhaitent prendre le tournant de la transformation digitale. Mais comment faire ? Si chaque entreprise et chaque projet diffèrent, il n’en demeure pas moins que quelques constantes se retrouvent d’un projet à un autre. Voici notamment quelques conseils qui peuvent s’avérer utiles pour une transformation digitale réussie. Par Meysa Sy, juriste tech chez Cassius Avocats.

Slasheur : #pluri-actif, #passion, #précarité

Quand un signe de ponctuation décrit tellement bien une tendance qu’il en devient un nom, c’est qu’il doit réellement se passer quelque chose. C’est ce qui est arrivé au “slash” ou “barre oblique” dans la langue de Molière.

Blockchain : #techno, #bitcoin, #révolution

Si l’on peut admettre que la notion de blockchain n’est pas familière pour tout le monde, le mot lui-même occupe bien des conversations au sein des entreprises. Mais au-delà du qualificatif de nouvelle technologie, qu’est-ce que recouvre véritablement le terme de blockchain ?

Cadres en reconversion, devenez franchisés !

Préparer votre deuxième partie de carrière est devenu une obligation incontournable. Partir de rien pour créer votre entreprise, c’est bien, mais rejoindre un réseau en devenant franchisé peut s’avérer une meilleure solution. Par Benoît Duchange, associé au sein de Progressium développement.

Le bien-être de chacun, la performance pour tous

En tant que femme et dirigeante d’entreprise, les notions de discrimination et d’inclusion sont au cœur de mes enjeux. Si les entreprises commencent à prendre conscience que la diversité est une force et non une faiblesse, les lignes bougent encore trop peu. Par Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.

Style : les fashion faux pas au bureau

Pour ce nouveau numéro, soyezBCBG vous dresse une liste non exhaustive des plus gros fashion faux-pas observés chez certains collaborateurs et collaboratrices peu soucieux de leur style et des possibles répercussions. Attention ça pique les yeux…

Mobilité urbaine : faut-il passer au deux-roues ?

Embouteillages, interdictions de circulation de voiture en ville, transports bondés, les raisons de se convertir au deux-roues sont nombreuses. Enfourcher ce mode de transport nécessite un minimum de précautions pour garder l’équilibre face à la législation et l’univers touffu des scooters, 125 cm3 et autres trois-roues.

Orangina, des locaux qui pétillent

Vastes, colorés et pratiques, les nouveaux locaux d’Orangina Suntory France ont pour objectif de favoriser un management horizontal. Tout a été fait pour favoriser la communication et lutter contre la fameuse “réunionnite”… Reportage.

Prélèvement à la source : les TPE craquent

Après le RSI, la Déclaration sociale nominative (DSN) et le Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), le Prélèvement à la source (PAS) apportera une nouvelle pierre à l’enfer administratif vécu au quotidien par les TPE.

La gloire de l’échec !

Un enfant tombe plus de 2 000 fois avant de savoir marcher. Adulte, nous vivons des expériences d’échecs. On ne s’en rend plus compte, mais notre corps a magnifié l’art d’utiliser les déséquilibres pour avancer.

Julien Doré : « Je ne me sens pas verrouillé dans une fonction »

Tout à la fois auteur, compositeur, interprète, co-réalisateur de ses clips, graphiste, mais aussi acteur, Julien Doré mène ses projets de A à Z sans jamais se laisser enfermer dans une fonction. À l’occasion de sa tournée, et de la sortie de son dernier album « & », il se livre sur sa vision de l’avenir, loin […]

[Sponsorisé] LE MAE PART TIME : L’EXECUTIVE MBA DE L’IAE MONTPELLIER

Vous avez un profil scientifique ou technique, vous exercez un poste à responsabilité ? Vous souhaitez évoluer grâce à l’acquisition d’une double compétence scientifique et managériale, ou vous reconvertir ? Le Master 2 MAE à temps partiel est fait pour vous ! Vous pouvez concilier votre emploi actuel et la préparation de ce MBA : formation répartie sur 2 années, […]

Style : place au flower power

Un doux parfum fleuri a embaumé les défilés femme printemps-été 2017 des podiums des grandes Maisons de luxe. S’il ne fallait retenir qu’une seule tendance pour cet été, ce serait sans hésiter le… flower power !

Les 7 clés d’excellence

Vous avez la sensation de ne pas être à votre place ? Vous sentez confusément que vous avez une mission à accomplir mais que cette pensée est floue ? Vous vous demandez par où commencer ?

Bébés start-upers : Paul Poupet, dénicheur de talents

Via Seed-up, l’entreprise que Paul Poupet a co-fondée, l’entrepreneur a réuni de jeunes diplômés qui vivent et travaillent ensemble autour de projets innovants. Une façon de redonner du sens au travail à ces créatifs qui n’en trouvent plus dans les entreprises classiques.

2017 : sommes-nous prêts pour l’Intelligence Artificielle ?

Le Gouvernement vient de lancer son projet “France IA” avec l’intention de faire de la France une figure de proue de l’intelligence artificielle. Fantasmes, craintes fondées, promesses d’avenir, le moment est particulièrement propice pour faire le point sur cette technologie d’avenir et ses récentes évolutions, notamment le Deep Learning. Par David Milot, vice-président solutions chez Software AG

Recrutement: La journée « Banque-Assurance-Finance » de Levallois

Vous êtes à la recherche de collaborateurs dans les métiers de la Banque, de l’Assurance ou de la Finance ? Venez rencontrer directement des candidats qualifiés résidant localement. Devant les retours positifs exprimés par les entreprises et le succès auprès des candidats, une troisième édition de la Journée Banque-Assurance-Finance est organisée à Levallois. Ce salon […]

FORUM DIMO 2017, le 11 avril prochain au Centre de Congrès à Lyon

L’évènement incontournable des solutions de gestion ! Co-organisé avec un écosystème de plus de soixante partenaires, la thématique de l’évènement, sera « le bien-être au travail, levier de croissance ». DIMO Software vous invite à échanger sur ce thème passionnant. Convivialité et professionnalisme seront au cœur des échanges.   Au programme de cette journée gratuite destinée […]

Bébés start-upers : Guillaume Benech, le médiatique

Une jeunesse sur les plateaux de télévision, mais aussi à la tête d’une maison d’édition, d’un magazine culturel… C’est en continuant de suivre ses cours de première littéraire que Guillaume Benech enfile ses différentes casquettes. Il se voit à l’image de sa génération, celle qui ose.

Visite chez Stuart : il est où le bonheur ?

L’entreprise Stuart, solution de livraison à la demande, a récemment obtenu le label “Happy at work” décerné par meilleures-entreprises.com, spécialisé dans l’évaluation du bien-être des salariés au travail. Nous sommes allés voir dans leurs bureaux, situés dans le 8e arrondissement à Paris, où se cachait le bonheur ? Par Innocentia Agbe. Photographies Mickaël Icard.

Le mélange des mots

Dans un environnement économique incertain, manager est un exercice d’équilibriste, afin de maintenir l’engagement des équipes. Par Emmanuel Toniutti (@EToniutti), PDG de l’International Ethics Consulting Group.

Canada : paroles d’expat’

Le Canada a beaucoup d’atouts : un taux de chômage plus bas que dans l’Hexagone, une population jugée accueillante. Encore faut-il savoir quel “Canada” est susceptible de vous plaire ? Entre Toronto, Montréal ou même Yellowknife, quatre expatriés nous racontent leur expérience.

A vos agendas : le salon QS World MBA Tour à Paris le samedi 4 Mars 2017

Envie d’accélérer votre carrière et booster votre salaire? Saviez-vous que la demande de diplômés de MBA a augmenté globalement de 13% entre 2015 et 2016? Choisir votre MBA idéal joue un rôle important pour accélérer votre carrière et booster votre salaire. Découvrez toutes les opportunités qu’un MBA peut vous offrir en vous rendant au salon […]

Happy !

“You know what ? I’m happy”. C’est par ces mots, la voix en plus, qu’Yves Decaens, qui était alors mon professeur de radio, entamait il y a près de 15 ans l’une de ses revues de presse. Le monde allait déjà mal, les journaux ne manquaient pas de s’en faire écho, et ce jour-là, l’invité politique […]

Qui est le manager idéal ?

À quoi ressemble le manager idéal ? Est-il plutôt solitaire, fantasque, mégalomane ? Et au contraire, quel serait le pire des boss ? À travers des personnages de fictions, Courrier Cadres a choisi de vous interroger afin de savoir lequel incarne au mieux certains profils de l’entreprise…

Hacker houses : vivre et travailler ensemble pour ne pas s’ennuyer en entreprise

Paul Poupet, 25 ans, a co-fondé Seed-up, un concept de hacker houses. Ces maisons réunissent 10 développeurs, ingénieurs et designers qui vivent et travaillent ensemble sur des projets technologiques innovants. La première a ouvert à Fresnes (94). Une façon de déjouer la monotonie des entreprises classiques, jugées incapables de les stimuler. Interview par Innocentia Agbe […]

5 situations où un costume sera votre meilleur allié

Nous nous sommes attaqués à l’épineuse question du COSTUME ! S’il paraît indéniable que la tendance est à la disparition progressive de ce dernier et à la “casualisation” des tenues dans la plupart des secteurs, il persiste certaines situations dans lesquelles le port du costume semble inévitable (ou du moins fortement recommandé).

Comment Emmanuel Macron veut en finir avec le RSI ?

À moins de trois mois des élections, Emmanuel Macron, candidat à la présidentielle, s’est rendu au Salon des Entrepreneurs de Paris. L’occasion de présenter ses propositions à destination des entrepreneurs et de nous révéler comment il compte en finir avec le RSI, dans une cohue difficile à maîtriser.

Ce que François Hollande aurait aimé faire de plus

En cette fin de mandat, François Hollande a décidé de se rendre sur le Salon des entrepreneurs qui se tient à Paris jusqu’au 2 février. L’occasion de revenir sur son bilan concernant les créateurs d’entreprise. Il en profite aussi pour nous révéler un de ses désirs… Pendant que notre caméraman est transporté dans les airs […]

Claude Onesta : « Passer du projet du chef à celui de l’équipe »

À la rentrée 2016, Claude Onesta annonçait officiellement qu’il quittait le poste de sélectionneur de l’équipe de France de handball, qu’il occupait depuis 2001, pour devenir manager général. Retour en vidéo sur ses débuts en équipe de France et la reconstruction de l’équipe après le départ de figures emblématiques comme Jackson Richardson. Entretien par Aline […]

VTC : “Soit nous sommes indépendants et nous décidons, soit nous sommes salariés”

Le jugement est tombé en fin d’année. Un chauffeur VTC, de la plate-forme LeCab, vient d’être requalifié en salarié par le Conseil des Prud’hommes de Paris, qui a estimé qu’un lien de subordination existait entre la plate-forme et le chauffeur. Le point sur les conditions de travail de ces entrepreneurs avec Sayah Baaroun, secrétaire général du Syndicat des chauffeurs privés-VTC.

Cadres : les salaires ont stagné en 2016

Le cabinet de recrutement Robert Walters a dévoilé, mardi 17 janvier, son étude mondiale sur la rémunération annuelle des cadres. Résultat : les salaires ont stagné en 2016 mais devraient repartir à la hausse pour 2017.

Le vote électronique et les données personnelles

La loi dite “Loi Travail”*, a modifié les dispositions légales relatives au vote électronique aux élections professionnelles pour en élargir les possibilités de recours. Un récent décret est venu en préciser les contours. Retour sur ces nouvelles dispositions.

Déconnectez-vous !

L’article L.2242-8 du Code du Travail issu de la loi du 17 août 2015 impose une négociation annuelle sur la qualité de vie au travail. La loi El Khomri vient d’ajouter un 7e alinéa à cet article en introduisant, pour la première fois dans le Code du travail, un droit à la déconnexion.

Sport & entreprise : comment concilier les deux ?

Inutile de rappeler tous les résultats des études sur l’impact du sport sur la santé, ils sont légions. Mais dans nos vies déjà bien remplies, où trouver le temps de pratiquer ? Et si mon entreprise devenait ma salle de sport, mes collègues mes partenaires de jeux, et mon boss le coach ?

Transformer ses métiers pour réussir la transformation de son entreprise

L’environnement de nos entreprises se transforme rapidement. Les clients sont plus digitaux, plus exigeants et moins fidèles. De nouveaux concurrents, souvent issus du numérique, bouleversent les marchés traditionnels. Les modes de fonctionnement internes et externes des entreprises sont réinterrogés. Certains métiers disparaissent ou se créent, tous se transforment.

L’humain et le relationnel dans l’entreprise

La dimension relationnelle est de plus en plus présente dans la législation sur la sécurité, la santé, l’égalité, la non-discrimination, le harcèlement, le stress au travail. Cela devient d’autant plus important que le législateur a intégré dans le traitement de ces questions une forte obligation en matière de prévention.

Sensibiliser à l’innovation par l’art

Quoi de mieux que l’art pour initier les salariés au processus créatif ? C’est en tout cas le pari que fait Stéphanie Moran à travers sa société Galry. Pour cela, elle propose aux entreprises de sortir leurs salariés de leur cadre habituel. Nous l’avons suivie une matinée en octobre 2016 au sein d’un lieu éphémère dédié au street art, la Réserve Malakoff (92), en compagnie d’un groupe de collaborateurs de l’entreprise GRDF.

Christèle Perrot : "Je suis en partie responsable de mon burn-out"

À quelques jours du 4eme colloque sur les fragilités en entreprise organisé par l’Arche qui se tiendra les 26 et 27 novembre aux Docks de Paris, Christèle Perrot, directrice d’Axcime évoque son expérience du burn-out. En tant que coach en management elle estime que le phénomène prend de l’ampleur mais invoque également une co-responsabilité entre […]

Égalité homme-femme : répondez à notre sondage exclusif !

Dans son numéro du mois de décembre-janvier, Courrier Cadres se penchera sur l’égalité homme-femme en entreprise. Avez-vous déjà été victime ou témoin de propos ou d’attitudes discriminatoires envers une femme, pensez-vous que la discrimination positive soit une bonne solution… ? Si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner votre point de vue sur ce sujet.

Bien-être au travail : les Français en manque d’attention

Les salariés français ne se sentent pas suffisamment considérés par leur hiérarchie : leurs compétences ne sont pas reconnues à leur juste valeur, et leur formation professionnelle n’apparaît pas comme une priorité pour les employeurs. Par Emmanuel Lebuchoux, directeur des ressources humaines et de la RSE de Ricoh France, donne son interprétation des résultats et des pistes d’amélioration.

Affectation des ressources en gestion de projet : comment rester sur la bonne voie et éviter le déraillement

Le fait de mener de front plusieurs projets demande beaucoup d’organisation : l’affectation des bonnes ressources, la mise en place d’un plan d’action solide et, surtout, la constitution d’une équipe possédant les compétences requises. Certaines variables peuvent être maîtrisées avec une bonne planification, mais il suffit qu’un rouage de l’équipe quitte ses fonctions au beau milieu d’un projet pour que la mécanique s’enraye. Par Jean-Pierre Ullmo, vice-président ventes pour la zone EMEA de Changepoint.

Prix Trajectoires et Jeune Pousse HEC : récompenser des femmes inspirantes

HEC a révélé les gagnantes des prix Trajectoires et Jeune Pousse qui récompensent respectivement le parcours professionnel inspirant d’une femme issue de l’école et le chemin prometteur d’une autre. Cette année, Julie Leibovici, présidente du groupe Monin, et Sophie Hennes, Environment & Sustainability manager pour Alstom Transport Australia, sont les deux personnalités mises en avant.

Mauvais recrutement : des erreurs de casting qui coûtent cher !

Savoir repérer un talent en entretien est un exercice qui peut s’avérer plus difficile qu’il n’y paraît. Certains sont naturellement plus doués que d’autres pour déceler le collaborateur idéal. Parfois insoupçonnées, les conséquences d’un échec peuvent pourtant être désastreuses pour votre affaire. Peut-on devenir un as du recrutement ?

“La démobilisation en entreprise est un fléau”

Stéphane Deslauriers est un ancien de Deloitte Canada, aujourd’hui à la tête de sa propre agence de coaching en management. Il publie aux éditions Québec livres, “Mobiliser les cerveaux : s’inspirer afin de se surpasser”, une méthode qui entend donner les outils pour comprendre les moteurs de la mobilisation et de la motivation au travail.

Mieux se connaître pour mieux manager !

Galvanisante si elle est réussie, une expérience managériale peut a contrario s’avérer dévastatrice si elle se solde par un échec ! Elle peut laisser de vraies séquelles et entraver le succès de nouveaux challenges professionnels. Comment y remédier ? Et si la formation professionnelle avait un rôle à jouer ? Par Anna Fortoul, responsable Executive MBA au sein de l’EM Normandie.,

Que faire quand le deuil s’invite au bureau ?

Qu’il touche un salarié personnellement, à travers la perte d’un membre de sa famille, ou l’intégralité de l’entreprise lorsqu’un collaborateur décède, le deuil ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Et cette dernière peut même avoir un vrai rôle à jouer.

Inde : entre opportunités et chocs culturels

À la recherche de découverte, de culture, d’histoire et de traditions ? À la recherche de perspectives d’avenir au sein d’une économie en pleine croissance, offrant de nombreuses opportunités aux étrangers ? L’Inde peut répondre à vos attentes. Les étrangers du monde entier sont nombreux à s’y être expatriés au fil des années afin de profiter de sa richesse et de ses nombreux atouts. Par Florent Deisting, enseignant-chercheur à l’ESC Pau.

Lego construit sa stratégie brique par brique

Le dernier magasin Lego en France a été inauguré en avril sous la Canopée des Halles à Paris. Une ouverture qui symbolise la stratégie du groupe danois : revenir à la matière, à ce qui a toujours fait son succès, c’est-à-dire ses briques. Tout en réussissant à suivre les tendances imposées par les nouvelles technologies… Reportage […]

Le jouet « made in France » s’exporte-t-il ?

L’association des créateurs et fabricants de jouets français accompagne les marques hexagonales dans leur développement et dans le rayonnement de leurs produits. Forts de leur savoir-faire et de leur dynamisme sur le marché français, de plus en plus de créateurs souhaitent conquérir de nouveaux marchés en exportant leurs jouets. L’ACFJF les aide dans ces démarches […]

Le “flex office” : la solution magique ?

Les nouvelles solutions d’aménagement d’espace de travail se multiplient : les box de réunion imprévue, le desk sharing, et plus globalement l’approche flex office, fleurissent dans les entreprises. Quels sont les leitmotivs et les bénéfices de ces changements ? Par Delphine Minchella, docteur en management stratégique, enseignant-chercheur à l’EM Normandie.

66 miles, un programme d’intrapreneuriat dédié aux femmes

L’agence d’innovation Five by Five lance, en partenariat avec Paris Pionnières, un programme d’accélération pour les femmes qui souhaitent entreprendre sans quitter leur entreprise. La première promotion doit débuter en janvier. Explications avec Chloé Bonnet, fondatrice de Five by Five.

La relation client, ce n’est pas qu’un CRM !

Tribune – Le succès d’une entreprise se construit à tous les niveaux de la chaîne de valeur, que ce soit sur les produits ou services vendus, mais aussi, voire surtout, sur la capacité à développer une véritable relation de confiance et de performance avec ses clients. Par Emmanuel Olivier, directeur général d’Esker.

La France : une terre d’actionnariat salarié

Eres publie les résultats de l’édition 2016 de son étude sur l’actionnariat salarié des entreprises du SBF 120 dont l’objectif est de comparer la situation en France par rapport à l’Europe. Il en ressort, notamment, que l’Hexagone est plutôt bien placé en la matière.

Les patrons de TPE très critiques sur la fiscalité française

Selon l’étude réalisée par Fiducial et l’Ifop, les patrons des très petites entreprises sont “exaspérés par un trop plein de fiscalité” en cette période pré-électorale. Ils appellent de leurs vœux une réduction rapide des impôts accompagnée d’une diminution du train de vie de l’État.

Quitter Paris : Lyon, la favorite

Lyon c’est la bien-aimée. Elle est même parfois qualifiée de “petit Paris”, en plus agréable. En tout cas, il est indéniable que la ville est dynamique avec notamment des opportunités dans l’industrie pharmaceutique ou encore l’IT. La commune attire, mais pour l’instant elle semble pouvoir absorber ce flux.

Le Maroc, destination crédible pour votre carrière

Le Maroc vise à se positionner comme un hub régional en exploitant sa triple proximité géographique, culturelle et linguistique. Il a besoin de développer et d’attirer des compétences de haut niveau pour réussir sa stratégie et devenir un pays émergent. Les explications de Youssef Errami, doyen de la Recherche et du Corps professoral du Groupe ESC Pau.

Faut-il à tout prix ubériser son marché ?

Tribune – Ubérisation, l’un des termes les plus médiatisés de ces derniers mois et dont nous n’avons pas fini d’entendre parler dans la sphère économique. À quoi exactement ce néologisme, formé à partir du nom de la célèbre société de transports californienne Uber, fait-il référence ? Quelles sont ses sphères d’applications ? En quoi l’ubérisation est-elle devenue la première préoccupation des dirigeants tous secteurs confondus ? Par Robert Morel, account manager chez Lewis.

Le lanceur d’alerte : vigie de l’éthique de l’entreprise

“Laocoon dévale, tout excité, du sommet de la citadelle et crie de loin : ? Malheureux concitoyens, quelle immense folie vous prend ? (…) Ne connaissez-vous pas Ulysse ? Ou des Achéens sont enfermés et cachés dans ce cheval de bois, (…) ou alors elle recèle un autre piège ; Troyens, ne vous fiez pas au cheval.”

Big data : en finir avec les idées reçues

Les technologies de traitement de données connaissent un développement inédit et font régulièrement la une de la presse grand public. Mais le traitement journalistique qui en est fait ne reflète pas tout à fait la réalité et la diversité de ce domaine d’activité en constante évolution.

5 conseils pour avoir un centre de contacts au top

Tribune – Interagir avec le centre de contacts d’une marque est toujours un moment de vérité pour ses clients. L’expérience peut être géniale : tout est fluide, efficace et c’est le bonheur ! Mais elle peut aussi être frustrante, voire irritante…

Le Cloud, véritable accélérateur de projets numériques

Le développement du Cloud représente un changement de paradigme pour toutes les entreprises ayant des besoins informatiques. La possibilité de consommer des ressources à la demande a, en particulier, séduit un grand nombre d’acteurs du numérique. Mais c’est certainement pour les éditeurs de solutions professionnelles que la donne a le plus changé. Comment leur métier a-t-il été transformé par le Cloud ? Par Nicolas Humann, business solution manager innovation et solutions logicielles chez Exakis.

5 bons conseils pour commencer à épargner dans les métaux précieux

Près d’un mois après le Brexit, le cours de l’or se stabilise autour de 1 200 euros l’once, un niveau inégalé depuis plus de trois ans. L’argent-métal conserve également un potentiel énorme et fait office de valeur refuge très liquide. Le cours des métaux précieux bondit, mais comment investir ? Quelles sont les bonnes pratiques en la matière ? Comment commencer à épargner dans les métaux précieux ? Bonnes résolutions de rentrée, les conseils avisés en plus ! Jean-François Faure, PDG d’Aucoffre.com et auteur de L’or, un placement qui (r)assure, livre 5 pistes pour mieux comprendre ce choix d’épargne et orienter les novices.

La réparation d’une clause de non-concurrence nulle

Afin de protéger ses intérêts, une entreprise peut insérer, dans le contrat de travail de son salarié, une clause de non-concurrence en vertu de laquelle le salarié s’engage à ne pas travailler pour une entreprise concurrente ou à ne pas exercer une activité concurrente. Par Emmanuelle Sapène, avocat associée, Péchenard & Associés.

Expatriation : démontrer son “plus candidat”

Intégrer un salarié étranger au sein d’une équipe soulève d’inévitables questions pour tout employeur. Obtiendra-t-il son visa ? S’adaptera-t-il à l’environnement de l’entreprise, à ses méthodes de travail ? Plus des deux-tiers des échecs de mobilité internationale trouvent leur source dans les difficultés d’adaptation. Décryptage par Dominique Bordenave, consultante RH-Mobilité internationale et enseignant-chercheur à l’ESC-Pau.

Jobs around the globe

Entre le foisonnement des jobboards internationaux et la veille des ouvertures de postes aux quatre coins du globe, le candidat à l’expatriation semble n’avoir que l’embarras du choix. Pourtant, chercher un emploi à l’international peut s’apparenter à la recherche d’une aiguille dans une botte de foin. Décryptage par Dominique Bordenave, consultante RH-Mobilité internationale et enseignant-chercheur […]

Comment améliorer le ROI du e-learning ?

S’il est difficile de mesurer scientifiquement l’impact du e-learning sur la productivité d’une entreprise ou d’une organisation, le concept englobant de nombreux facteurs qualitatifs et humains, il reste possible de prévoir son retour sur investissement sur le plan financier par comparaison à du présentiel classique. Le calcul du ROI s’établit à partir d’éléments quantitatifs logistiques, matériels et de diffusion de la formation considérée. Par Pascal Curtil, directeur BU digitale chez Gfi informatique.

“Les sportives ont beaucoup de choses à transmettre”

Fabienne Broucaret est journaliste, elle vient de publier aux éditions Michalon À vos baskets toutes !, un ouvrage dans lequel elle dresse un tour de France du sport au féminin. Elle y aborde également le rôle déterminant des sportives comme source d’inspiration en entreprise.

Mr Robot ce soir : prédictions pour une saison 2 imprévisible

Tribune – La saison 2 de ‘Mr Robot’ reprend ce soir, et je suis plutôt impatient, je dois l’admettre. La série n’est pas seulement un très bon thriller psychologique avec des personnages bien construits et un scénario captivant, c’est aussi une des premières productions à dresser un portrait précis et réaliste de la sécurité informatique et du monde des cyber attaques. Apparemment, je ne suis pas le seul à le penser car la série a déjà remporté de multiples récompenses, dont plusieurs Golden Globes aux États-Unis pour sa première saison. Par Corey Nachreiner, directeur technique de WatchGuard Technologies.

Gestion des parcs informatiques : vers une généralisation du leasing

Dans le secteur informatique, le leasing existe depuis plus de trente ans et sa part de marché connaît une croissance ininterrompue. En France, ce sont désormais plus de 4 milliards d’euros de matériel IT qui sont financés chaque année. Comment expliquer ce succès ? La réponse de Sébastien Luyat, co-fondateur et Président d’Axialease.

La sécurité, c’est d’abord l’employabilité

Les mutations profondes qui affectent les piliers de l’emploi en France et qui ne se limitent pas au secteur du digital, invitent aussi à mesurer combien la confiance en son avenir professionnel dépend de quel “demain” nous avons en tête. Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT.

Paternité : quelle place en entreprise ?

Plus de 6 hommes sur 10 estiment qu’aucune mesure particulière n’est mise en place pour les pères en entreprise. C’est le résultat d’une enquête réalisée par Météojob et Michael Page sur la place des pères en entreprise.

10 conseils pour attirer les meilleurs développeurs

Tribune – Les entreprises peinent à attirer les développeurs, ces profils courtisés de toute part. C’est dans ce contexte que Natalia Radcliffe-Brine, directrice marketing EMEA de Stack Overflow, site dédié aux développeurs, livre ses 10 conseils aux recruteurs pour attirer les meilleurs talents.

Le Brexit : une leçon de management ?

Il y a quelques jours les citoyens des pays membres de l’Europe découvraient que le peuple anglais avait fait le choix de quitter le navire. Personne n’y croyait vraiment, ni ses commandants, officiers de bords, matelots voire simples passagers. Par Anne-Flore Maman Larraufie, Ph.D., Academic director MS SMIB – Essec.

Complément de retraite, il n’est pas trop tard !

Si le système de retraite complémentaire, rescapé de l’opération de sauvetage d’octobre 2015*, ne permettra plus aux retraités et futurs retraités de jouir d’une pension suffisante, le principe d’un complément de retraite par d’autres voies n’est plus une option. Encore faut-il s’y prendre à temps.

À quoi sert un contract manager ?

Tribune – C’est un constat partagé par de nombreuses entreprises de toutes tailles : les contrats sont de plus en plus complexes. Pour aider les chefs de projet à affronter cette réalité qu’un nouveau métier se développe fortement, celui de contract manager.

Comment réinventer une entreprise soucieuse de l’individu ?

En 2015,  le taux de ruptures conventionnelles a explosé, avec plus de 300 000 dossiers. À ces chiffres s’ajoutent deux phénomènes : le burn-out, l’épuisement professionnel et le bore-out , qui traduit l’ennui, incitant ainsi les Français à rompre avec l’entreprise. Pourquoi est-elle si souvent synonyme d’étouffement ?

Poésie et entreprise : “Revitaliser le capital humain”

Vincent Avanzi est poète d’entreprise. Il propose ses services à différentes sociétés lors d’un événement interne afin pousser les collaborateurs à réfléchir autrement, de faire émerger les talents, mais aussi de mettre au jour la touche d’humanité qui demeure au sein des entreprises.

CPF : une opportunité pour tous ?

Tribune – Alors que l’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel, ce dispositif constitue également une formidable opportunité pour l’entreprise de faire preuve de dialogue.

Les cadres et la mobilité : répondez à notre sondage exclusif !

Dans son numéro du mois de juillet-août, Courrier Cadres se penchera sur la mobilité des cadres. Fréquence des déplacements, mutation, expatriation, impact sur la famille… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour décrire ce que vous vivez et ce que vous êtes prêt à accepter pour votre carrière.

Les technologies mobiles suscitent la motivation des salariés

Afin de donner aux directeurs informatiques des clés sur la manière dont ils peuvent façonner leurs stratégies mobiles et soutenir une expérience motivante pour les salariés, The Economist business unit a interrogé 1 800 travailleurs. Il en ressort que la mobilité a un impact positif sur la productivité, la créativité ou encore la satisfaction.

Recruter de manière plus efficace grâce à la culture d’entreprise

Trouver de bons profils n’est pas toujours facile, les jeunes professionnels talentueux sont souvent très courtisés. Alors les petites et même les grandes entreprises doivent, comme ceux qui cherchent un job, se présenter sous leur meilleur profil. Pour se démarquer, il y a un atout à mettre en avant et qui compte énormément : la culture d’entreprise. Par Helena Näverbrant, area director chez Meltwater.

Miser sur le collectif : un autre rapport au temps et au résultat ?

Avant de prendre une décision importante, les Amérindiens avaient pour coutume d’examiner au préalable les conséquences que celle-ci pouvait avoir sur les sept générations à venir. Une mise en perspective des plus puissantes en termes de responsabilisation. Par Paule Boffa-Comby, présidente et fondatrice des Rendez-vous Dirigeants ReThink & LEAD, auteure de La confiance, un nouveau Leadership ?.

Emprunter avec des taux au plus bas

Les taux des crédits immobiliers ont atteint des niveaux historiquement bas, en dessous de 1,3 % pour certains  » bons  » dossiers. C’est le moment d’en profiter pour investir dans l’immobilier à moindre coût.

Matchs de l’Euro 2016 sur le lieu de travail : pour ou contre ?

Émulation d’équipe pour certains, impact sur la productivité et la performance de l’infrastructure IT pour les autres : la gestion des événements sportifs au sein des entreprises est souvent un casse-tête pour les employeurs. Alexandre Souillé, président et fondateur d’Olfeo, dresse un état des lieux de la situation et des solutions pouvant être mises en place.

MBA : “J’ai mis un an pour trouver du travail”

Tendance ou pas, un MBA reste un produit marketing. C’est assumé par les écoles. Mariana Zanetti, chef de produit qui a effectué un MBA et écrit un livre* sur le sujet, doute de son utilité pour faire bouger une carrière. Son argument : le parcours et la personnalité du candidat sont ce qui le font avancer professionnellement. Le MBA sélectionnant les meilleurs profils, il est normal que les diplômés fassent une belle carrière. Néanmoins, elle ne rejette pas ces formations, mais invite à réfléchir à l’investissement qu’elles représentent.

À la recherche du temps perdu

“Cadre dynamique recherche… reconnaissance, sens et temps pour lui.” L’image de La Défense et de ses cohortes d’hommes et de femmes, costumes et tailleurs ajustés, se pressant aux portes des fleurons historiques de l’économie française, ne fait plus rêver.

“Laissez-nous être plus humains !”

Lamberto Maffei est neuro-biologiste. Son ouvrage Hâte-toi lentement, best-seller en Italie est paru en France chez Fyp éditions. Une ode à la lenteur qui traite notamment de la rapidité qui domine désormais dans les relations et les décisions sous l’action du numérique. Dans nos vies quotidiennes, mais aussi dans les entreprises.

Twitter : le nouvel atout emploi et recrutement

Candidats et acteurs de l’emploi se croisent sur Twitter, mais se rencontrent-ils vraiment ? Avec plus d’un tiers des candidats potentiels présents sur Twitter et l’apparition de nombreuses initiatives en faveur de l’emploi, l’outil se transforme de plus en plus en allié de la recherche d’emploi, et du recrutement. Par Isabelle Bastide, présidente Page Group France.

Insee : le PIB progresse en 2015

Selon les derniers chiffres livrés par l’Insee, le PIB français progresse de 1,3 % en 2015. La consommation et le pouvoir d’achat des ménages sont également orientés à la hausse.

Chasse de têtes : un réseau international pour un développement agile

Pour répondre à une demande des clients de plus en plus tournée vers l’international, les cabinets de chasse de têtes doivent leur apporter une multitude d’expertises locales. L’alliance souple avec d’autres cabinets indépendants, partout dans le monde, permet de répondre de manière moderne et efficace à cette évolution de la demande. Par Jean-François Darmagnac, chairman – Mindfield Search & Consulting.

La dématérialisation du bulletin de paie

La France est en retard dans la dématérialisation des bulletins de salaire comparé à d’autres pays européens. La loi El Khomri prévoit de généraliser ce procédé. Pour Charles du Boullay, directeur général de CDC Arkhinéo, spécialiste du marché de la dématérialisation et l’archivage électronique c’est une avancée positive pour les entreprises. Voici son point de vue.

“Plus on considère les salariés, plus ils adhèrent et plus ils sont heureux !”

Didier Pitelet a consacré sa carrière à l’accompagnement du changement, des relations humaines et à la communication. Il vient de publier le livre Le Pari de la culture, aux éditions Eyrolles, dans lequel il décrit différents modes de fonctionnement de société. Pour lui, la culture d’entreprise devrait être au cœur de chaque organisation car elle est responsable de l’adhésion du salarié à son groupe, ce qui est bénéfique pour les deux.

Recours au 49.3 pour la loi El Khomri : le coup de trop pour les TPE

Par le recours à l’arme constitutionnelle du 49-3, le gouvernement s’apprête à figer un texte vidé de toute substance pour 2,1 millions de TPE, lorsqu’il ne renforce pas la complexité de leur environnement juridique. Ce choix ne laisse aux TPE que la Présidentielle de 2017 comme perspective d’alternative crédible. Par Marc Sanchez, secrétaire général du Syndicat des Indépendants (SDI).

Devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre

Adopté par l’Assemblée Nationale en deuxième lecture le 25 mars 2016, la proposition de loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre pourrait être finalement votée cet été. Pour mémoire, ce texte avait déjà été adopté par l’Assemblée en première lecture avant d’être intégralement rejeté par le Sénat en 2015. Par Nicolas Sidier, avocat associé et Pierre Detrie, avocat.

L’œil du tigre

“Les cons, ça ose tout, c’est même à ça qu’on les reconnaît !” Nos tontons flingueurs seraient aujourd’hui bien désarmés face à des Drahi, Bolloré, Arnault et Niel. Car le qualificatif peut difficilement leur être attribués. En revanche, pour ce qui est d’oser, ils osent !

Article X-Men 2

Face au désengagement dans l’entreprise, les managers ont leur part de responsabilité mais ne sont pas les seuls coupables. Les collaborateurs, eux aussi, participent à la cohésion des équipes. Edouard Dubruel, directeur de projet chez CCA, Conseil et formation, livre son point de vue. Rencontrer 1 500 collaborateurs par an – des managers mais également […]

Bien-être en entreprise : mièvrerie ou véritable réflexion stratégique ?

Le bien-être en entreprise, longtemps considéré comme un sujet mièvre ou privé, peut faire l’objet d’une véritable réflexion stratégique permettant de concilier responsabilité sociale des entreprises et performance économique. Un changement de paradigme validé par la “science du bonheur”, inspirante pour les organisations qui souhaitent réenchanter le travail. Par Sabrina Tanquerel, professeur de management des ressources humaines au sein de l’EM Normandie.

Marc Estat : “On perd beaucoup de temps dans des tâches contre-productives”

Dans Néantreprise, Marc Estat, ancien cadre dirigeant dans une grande société, dépeint sans langue de bois les absurdités hiérarchiques qu’il a pu observer, amenant parfois à la démotivation : consultants “brasseurs de vent”, piloteurs de réunions, ressources humaines zombiesque, jeunes ingénieurs ingénus, secrétaires acariâtres… Tout y passe. L’auteur, qui est aujourd’hui en poste à la direction générale d’une nouvelle entreprise, revient sur ce qui l’a poussé à entreprendre un tel projet littéraire.

Quand la direction doit favoriser une culture analytique dans l’entreprise

Dans tous les secteurs, les entreprises s’appuient sur les données pour prendre des décisions au quotidien et générer de la valeur. Pourtant, pour la plupart d’entre elles, les spécialistes de données ne représentent qu’un petit sous-ensemble des collaborateurs. Par Édouard Beaucourt, directeur régional France, Suisse Romande et Afrique du Nord, chez Tableau Software (solution d’analyse et de visualisation de données).

Darty : Amazon serait-il à l'origine de la hausse des enchères ?

Au cours des derniers mois, la Fnac et Conforama ont mené une guerre pour l’acquisition de Darty qui s’est traduite par trois surenchères successives jeudi 21 avril et la victoire de La Fnac le mercredi 27. Comment s’explique cet acharnement réciproque ? Selon Georges Bory, co-fondateur de Quartet FS, spécialiste du traitement et de l’analyse des données in-memory, ce n’est que la conséquence du bousculement du marché initié par… Amazon. Et ce n’est pour lui que le début.

Fonction RH : à la reconquête du salarié client

On ne résume pas la cuisine italienne à la pizza, Paris à la Tour Eiffel ou la BD belge à Tintin. De même, il n’y a pas que le recrutement dans la fonction RH ! La persistance de ce cliché coûte cher à celle-ci, à un moment où tant de défis l’attendent. Aujourd’hui, plus que jamais, il est urgent pour la fonction RH de faire connaître toute sa richesse, et de repartir à la conquête de son vrai client : le salarié. Par Thomas Chardin, Directeur conseil, Parlons RH.

Optimisez vos dépenses de communication digitale : tracking unifié et système de vases communicants

Évaluer sa performance Webmarketing et affiner la répartition de ses budgets média à l’heure où le multi-devices est omniprésent s’avère être un véritable enjeu stratégique. L’ensemble des points de contact avec l’internaute doivent être analysés et les outils de mesure unifiés, pour pouvoir parfaire la rentabilité de vos dépenses. Les conseils de Brice Ohayon, fondateur et PDG de Webpopulation.

Ce que veulent les cadres : répondez à notre sondage exclusif !

Dans son numéro du mois de juin, Courrier Cadres se penchera sur les attentes des cadres. Salaire, conciliation vie privée et vie professionnelle, cadre de vie, méthodes de management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner votre point de vue sur ce thème et nous livrer votre ressenti.

Les étudiants se destinent à des carrières internationales

KPMG a interrogé plus de 500 étudiants dans 23 pays sur leurs perspectives professionnelles. Ils sont nombreux à penser qu’ils travailleront dans trois ou plusieurs pays au cours de leur carrière même si 70 % considèrent possible voire probable de passer la totalité de leur vie professionnelle dans la même entreprise.

Le vrai visage de l’innovation RH

Le monde des RH ne déroge pas à la règle. Partout, son ubérisation est annoncée (voire dénoncée) : big data, recrutement prédictif, générations Y ou Z… autant de mots magiques qui cachent une réalité souvent peu aboutie mais parfois des innovations bien réelles (et bien plus discrètes). Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT.

Corrigez votre myopie digitale !

On ne voit que ce que l’on veut voir. Certains risquent d’aller droit dans le mur. Pourtant, il n’a jamais été aussi simple de créer, saisir et bénéficier d’opportunités de croissance. Seuls deux ingrédients sont nécessaires : l’innovation et la rapidité d’exécution. J’allais en oublier un troisième, essentiel : la capacité de comprendre le monde digital. Mais combien d’entreprises ont conscience des nouvelles opportunités du digital ou des dangers qui consistent à les ignorer ? Par Éric Duffaut, chief customer officer, Software AG.

DSI : comment gérer au mieux l’accès des partenaires

Auparavant, la sécurité des infrastructures réseau en entreprise était assez simple : il suffisait de donner à ses employés un accès protégé par mot de passe aux systèmes et applications. Certes, il fallait sensibiliser un minimum les utilisateurs afin qu’ils n’écrivent pas leurs identifiants sur un Post-It mais il était assez simple d’éviter les problèmes. Par Luc Caprini, directeur Europe du Sud chez Ping Identity.

Quel leadership pour réussir sa transformation digitale ?

La question du leadership revient en force dans la stratégie des entreprises et les politiques RH. Quel type de leadership privilégier pour réussir sa transformation digitale et quelles sont les qualités les plus indispensables au leader de demain ? Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT.

Ré-inventez l’expérience collaborateur pour rendre votre entreprise plus talentueuse !

Depuis (trop) longtemps, trop de monde se lamente, s’indiffère ou se gausse de la position marginale que joue la fonction RH dans la plupart des entreprises. Pourtant, depuis quelques mois, un vent nouveau souffle dans ces départements. Et si le temps de “l’expérience collaborateurs” était (enfin) arrivé ?  Par David Guillocheau, directeur associé du cabinet de conseil RH Talentys, organisateur du prochain HrACKATHON International (14 et 15 avril à l’École 42).

Cadres, êtes-vous stressés ? : répondez à notre sondage exclusif !

Dans son numéro du mois de mai, Courrier Cadres se penchera sur le stress des cadres à travers un sondage exclusif, afin de comparer les résultats à ceux des années précédentes. Niveau de stress, burn out, impact de la crise sur les équipes et sur le management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner votre point de vue sur ce thème et nous livrer votre ressenti.

Quand l’entreprise déménage…

Un déménagement est toujours éprouvant physiquement comme psychologiquement. Quand il concerne une entreprise, il peut avoir des conséquences sur l’équilibre de vie des salariés et n’est donc pas anodin. Deux cas de figure s’opposent. Si le déplacement s’opère sur le même secteur géographique, le salarié n’a rien à dire. En revanche, un déménagement plus conséquent exige son consentement.

Cuba : les portes s’ouvrent… doucement

Après le réchauffement des relations avec les États-Unis, tous les regards du monde économique (ou presque) se tournent vers Cuba. Si un frémissement se fait sentir, les démarches sont encore lentes et obtenir un poste sur place ne sera pas si simple. À défaut d’être impossible.

Trop d’innovations simultanées n’ont aucun impact sur la performance des entreprises

À partir des enquêtes CIS* (Community Innovation Survey) et d’une nouvelle méthodologie de tests, Gérard Ballot et Fathi Fakhfakh du Cred de l’Université de Paris 2, Ammon Salter de l’Université de Bath et moi-même avons étudié les effets de complémentarité – de synergie – de trois formes d’innovation et leur impact sur la performance de l’entreprise. Par Par Fabrice Galia, professeur de ‪management du Groupe ESC Dijon Bourgogne.

Indicateurs libérés, efficacité retrouvée !

La transformation des organisations passe par l’efficacité. Face à la tornade de bouleversements que nous vivons, la seule chance de réussir est de faire de la simplicité cette nouvelle efficacité. Cela passe notamment par des indicateurs capables d’accompagner la transformation par une représentation fidèle de la réalité de la structure. Par Bruno Walther, directeur général de Captain Dash*.

Bordeaux, ville de projets

Depuis plusieurs années, Bordeaux fait partie des villes préférées des Français. Mais attention, s’il y a effectivement des opportunités d’emploi pour les cadres, il faut souvent être prêt à faire quelques concessions, comme travailler dans une plus petite structure, contre une place au soleil.