En finir avec la dictature des process
Comment les entreprises peuvent-elles s’affranchir de la tyrannie des process, sans pour autant sombrer dans l’anarchie ? Débat entre deux philosophes de l’entreprise : Thibaud Brière et Julia de Funès.
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Manager le télétravail : vers la fin du contrôle ?
Le télétravail concerne déjà un salarié français sur trois. Une nouvelle organisation du travail qui n’est pas sans conséquences pour les managers.
Salaires : La fidélité, ça s’entretient
>Dans un environnement concurrentiel, fidéliser ses salariés devient un enjeu crucial dans la stratégie des entreprises. Salaires et bonus financiers participent à les retenir. Mais pas seulement. Éclairage.
Les managers face au brown et au bore-out
Toutes les strates de l’entreprise doivent être engagées dans la lutte contre la souffrance au travail. Car bore-out et brown-out peuvent mener au pire. Autant donc alerter bien en amont les instances dirigeantes pour, que in fine, toute la société puisse mieux respirer.
Bore et brown-out : Ce travail qui ne fait plus sens
Au fil des années, la souffrance au travail a pris plusieurs noms. Les concepts de bore-out et de brown-out font désormais partie des malaises plus ou moins récurrents chez certains salariés. Décryptage.
Outils de pilotage de la performance : Manager l’avenir
Piloter la performance d’une entreprise c’est analyser les données à disposition pour prendre les meilleures décisions possible et se projeter dans le futur. Pour aider les sociétés dans cette tâche, il existe des outils spécialement adaptés. Mieux qu’Excel, ils nécessitent cependant de se préparer avant de les accueillir.
QVT : Investir dans le capital santé pour améliorer la performance collective
La santé au travail est un capital que l’entreprise doit faire fructifier. Car investir dans les conditions de travail est justifié tant d’un point de vue éthique qu’économique…
Leverage Buy-Out (LBO) : une Formule 1 rapide mais exigeante
Le LBO est généralement craint des dirigeants qui ont peur de se retrouver assommés par les dettes ou de perdre le contrôle de leur société. Ce montage financier peut pourtant être intéressant pour financer une forte croissance…
« Face aux cyberattaques et au risque de black-out, peu d’entreprises sont prêtes »
Les cyberattaques peuvent facilement semer le chaos dans les entreprises, de plus en plus « digitalisées ». Angeline Vagabulle a vécu de l’intérieur une attaque informatique foudroyante dans son organisation…
Digital learning : Le mobile a la cote
Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel. Bien au contraire.
Petit éloge des vacances en entreprise
L’été bat son plein et la plupart des entreprises tournent au ralenti… Ne serait-il donc pas temps de songer à prendre des vacances ? Alors que l’époque est à la performance, ne sous-estimons pas l’importance de déconnecter pour travailler différemment et plus efficacement !
Bertrand Piccard (Solar Impulse) : utiliser les réseaux sociaux pour communiquer sur ses engagements
Chaque mois, nous révélons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, nous vous proposons l’analyse des techniques de Bertrand Piccard, président de Solar Impulse.
5 conseils pour mieux équilibrer vie personnelle et professionnelle
Dans un contexte ou sphères privées et professionnelles sont de plus en plus poreuses, voici 5 conseils pour éviter le burn-out et mieux équilibrer vie pro et vie perso.
Des journées de travail trop longues augmentent le risque d’AVC
Si vous travaillez plus de 10 heures par jour au moins 50 jours par an, le risque de survenue d’un accident vasculaire cérébral est 29 % plus élevé que pour des personnes qui travaillent moins.
Analyse de données : les cadres préfèrent les feuilles de calcul aux plateformes d’IA
Selon une étude menée par Deloitte, les cadres ne sont pas à l’aise avec les plateformes d’analyse de données, censées les aider dans leur prise de décision, et préfèrent les bons vieux tableurs.
Transformation des organisations : Tout se joue sur le modèle mental !
Tous les dirigeants se posent la question : pourquoi leur organisation est-elle si difficile à transformer ? Et si l’enjeu principal résidait plutôt dans la capacité collective à adopter un nouveau modèle mental ?
Nicolas Bouzou : “Le problème, ce ne sont pas les managers, mais la tyrannie des process”
Dans leur dernier livre, « La comédie (in)humaine », Julia de Funès, philosophe et diplômée en RH, et Nicolas Bouzou, économiste et essayiste, s’intéressent aux maux des entreprises actuelles et du management. Selon eux, le monde de l’entreprise est devenu le « lieu de l’absurde », avec ses réunions interminables, ses séminaires sportifs et ses […]
Julia de Funès : “Le bonheur au travail est une hypocrisie managériale”
Dans leur dernier livre, « La comédie (in)humaine », Julia de Funès, philosophe et diplômée en RH, et Nicolas Bouzou, économiste et essayiste, s’intéressent aux maux des entreprises actuelles et du management. Selon eux, le monde de l’entreprise est devenu le « lieu de l’absurde », avec ses réunions interminables, ses séminaires sportifs et ses […]
10 livres sur le management et les RH à lire cet été (ou à la rentrée)
L’été peut être la période idéale pour vous permettre de rattraper votre retard en matière de lecture d’ouvrages sur le management et les RH. En voici une petite sélection, parmi tous ceux que nous partageons avec vous dans chaque numéro, toute l’année.
Protection des données : Comment se passer des géants du Web
Microsoft avec Office 365, Google avec Gmail et Drive… Qui n’utilise pas un service d’un éditeur américain ? Il existe pourtant des alternatives françaises et européennes pour réduire sa dépendance et ses coûts.
Mobilisation écologique des grands groupes : Vieux pots et meilleures soupes ?
Dans un contexte de mobilisation écologique, les entreprises s’activent. Elles recyclent notamment d’anciennes méthodes issues de l’économie circulaire, comme la bonne vieille consigne.
L’entreprise islandaise qui vise (vraiment) l’égalité hommes-femmes
Chaque année, deux « baroudeurs de l’innovation managériale » partent autour du monde découvrir des pratiques innovantes en matière de QVT. Première étape en Islande, au sein de la compagnie Landsvirkjun, qui aborde la question de l’égalité hommes-femmes en entreprise. Par Nolwenn Anier, directrice du Pôle Recherche chez Moodwork
Nirvana : des punks à l’esprit d’entrepreneur
Derrière son image rebelle, le groupe emmené par Kurt Cobain a su réunir intransigeance artistique et travail acharné pour devenir l’une des formations les plus influentes du rock.
5 conseils pour bien déconnecter l’été
Les vacances riment généralement avec repos. Mais consulter ses e-mails entre une sortie à la plage et un dîner entre amis sont devenus de mauvaises habitudes. Voici des astuces pour bien profiter de vos congés, sans pour autant devenir un ermite…
Réforme des retraites et rapport Delevoye : vers un déclassement des cadres ?
Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, a remis ses recommandations au gouvernement, dans l’optique d’un « système universel ». Dans quelle mesure cette réforme pourrait-elle impacter les cadres ?
Dans la peau d’Auguste Rodin, work addict avant l’heure
Accroc au travail, Auguste Rodin a conservé tout au long de sa carrière un goût prononcé pour l’effort, même s’il n’a pas hésité, une fois reconnu, à déléguer les tâches les plus fastidieuses…
le Salon Réunir-Meedex 2019 arborera un nouveau visage !
Un quart de siècle, ça se fête ! Pour célébrer cet important cap des 25 ans – et les 10 ans de son petit frère le Salon Activ’Assistante –, le Salon Réunir-Meedex 2019 arborera un nouveau visage. Découvrez toutes les nouveautés du Salon Réunir 2019 !
Optimiser le télétravail : entre besoins d’autonomie et d’appartenance
9 télétravailleurs sur 10 estiment gagner en autonomie et en efficacité, mais 65 % craignent une perte du lien social. Le télétravail est-il bon ou mauvais ? Tout dépend de la manière dont il est géré.
Cadres : la barre des 300 000 recrutements pourrait être atteinte en 2021
Selon les derniers chiffres de l’Apec, plus de 280 000 cadres devraient être recrutés en 2019. D’ici trois ans, la barre des 300 000 recrutements devrait même être franchie…
Oubliez les after work : place aux « before work »
Tendance venue des pays anglo-saxons, les afterworks ont été fortement plébiscités en France avant d’être délaissés depuis quelques années. Aujourd’hui, d’autres pratiques semblent se dessiner…
Dans la jungle du flex office
Le flex office s’impose comme la nouvelle norme d’organisation du travail dans les entreprises. Sur le papier, le concept est séduisant. Mais dans la pratique, qu’en est-il ?
Développez votre leadership
Gisèle Szczyglak publie aux éditions Eyrolles : « Développez votre leadership ». Un ouvrage dans lequel elle expose des clés pour cultiver son influence et entraîner ses équipes dans l’action. Rencontre. Entretien par Marie Roques et Mickaël Icard
Gig Economy : des travailleurs du clic à l’économie des petits boulots
Économie des micro-tâches et des petits boulots, la Gig Economy a le vent en poupe. Quels sont les avantages et les inconvénients de cette nouvelle organisation du travail ? Analyse.
La Suisse, pays qui séduit le plus les expatriés
Après quatre années consécutives à la tête du classement Singapour est détrôné.
Captologie : un terme qui va plus loin que la « netflixisation »
Avec l’arrivée de Netflix, certains concepts issus de la fameuse université de Stanford, en Californie, ont refait surface. La captologie, ou captology, en anglais, pour “computers as persuasive technologies”, fait partie de ceux-là.
Réforme des retraites : l’union des cadres CGT lance un « calculateur »
À une dizaine de jours de la présentation de la réforme des retraites, la CGT des cadres lance un « calculateur » et une plate-forme d’information, pour « ouvrir le débat » sur le sujet. Le syndicat redoute notamment le « déclassement » à venir des cadres et des ingénieurs.
Bienveillance et Exigence, une bonne paire managériale ?
Ces deux adjectifs semblent contradictoires, car le trait d’exigence est lié à une certaine forme d’autorité, alors que celui de bienveillance semble plutôt lié à une forme de manque d’autorité. Qu’en est-il ? Par François Perotto, Kreno Consulting.
Tour du monde des innovations managériales : télétravail et droit à l’erreur
Deux étudiants de l’EM Lyon ont fait le tour du monde, à la découverte d’innovations managériales. Après avoir partagé avec nous 3 pratiques inspirantes, ils nous font découvrir deux autres façons intéressantes de manager des équipes – en télétravail et en présentiel.
Reporting : et si on desserrait l’étau ?
L’enfer du reporting ou la paperasserie élevée au rang de bureaucratie suprême. Un grand nombre de cadres pourraient en témoigner. Pourtant les mentalités semblent évoluer…
Réussir ses échecs
Dans le cadre d’un évènement organisé par Bloom At Work et MyHappyJob, dédié à l’erreur en entreprise, “Mate mon échec”, une série d’experts se sont confiés sur leur propre expérience et également sur les clés pour gérer au mieux les situations d’échec.
3 innovations managériales inspirantes découvertes aux 4 coins du globe
Deux étudiants de l’EM Lyon ont fait le tour du monde, à la découverte d’innovations managériales. De retour en France, ils partagent avec nous leurs fraîches connaissances.
QVT : le bonheur crée la valeur
La semaine de la qualité de vie au travail a été l’occasion de revenir sur les pratiques qui favorisent le bien-être en entreprise. Les conclusions de cette édition 2019 font état d’un rapport étroit entre épanouissement et performance des salariés. De bonnes idées à reprendre pour relever ce défi au service de la croissance de l’entreprise… Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox
Bientôt 30 jours de congé paternité pour les pères de bébés prématurés
Les pères de bébés hospitalisés après un accouchement verront leur congé de paternité passer de 11 à 30 jours, à partir de juillet. Un allongement mis en place avant tout pour le bien-être de l’enfant.
“Soyons sérieux” : un dispositif destiné aux entreprises pour favoriser l’intégration des salariés LGBTQ
L’agence de communication spécialisée dans la diversité, Tell me the truffe, a dévoilé le premier dispositif d’intégration des salariés LGBTQ destiné aux entreprises
L’OIT adopte le premier traité international contre le harcèlement au travail
A l’issue de la 108e Conférence internationale du Travail, l’OIT a adopté une convention dont le but est de lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
RSE : l’upcycling, mieux que le recyclage
À la maison, vous recyclez vos déchets ou réutilisez au maximum. Hacker vos meubles Ikea vous met en joie. Mais qu’en est-il pour les entreprises ? Le sujet a une autre ampleur. Explications.
Canicule, fortes chaleurs : les droits du salarié et les obligations de l’entreprise
Comment travailler sereinement en période de chaleur intense ? Peut-on venir en tenue légère au bureau, notamment en short ? Quelles sont les obligations des entreprises vis-à-vis de leurs salariés ?
5 astuces pour survivre à la canicule au travail (sans clim)
Quand la canicule menace, pas facile de s’habiller léger tout en restant classe pour se rendre au travail. Quelques astuces pratiques de soyezBCBG pour maîtriser votre look business durant la période estivale.
Les entreprises non cotées sont sur la bonne voie en ce qui concerne la parité
À l’occasion des Assises de la parité organisées ce jeudi 20 juin, KPMG et l’association International Women’s Forum France se sont penchés sur la parité dans les entreprises non cotées.
Side-project : quand les salariés mènent des projets à côté de leur travail
Proche de l’intrapreneuriat, le side-project consiste à mener des projets créatifs en parallèle de son travail. Et les entreprises ont tout intérêt à laisser leurs employés le faire, voire à les y encourager, afin de booster leurs performances.
La QVT : un enjeu prioritaire pour 9 entreprises sur 10
Une étude révèle que 93 % des entreprises françaises jugent la qualité de vie et santé au travail (QVT) prioritaire. Elles sont de plus en plus sensibles à cette question de bien-être.
Allocations chômage : la dégressivité des indemnités visera bien les cadres
Le gouvernement introduit la dégressivité des allocations chômages pour les cadres. Ces derniers verront leur indemnisation réduite de 30 % à partir de 7e mois de chômage. Une mesure injuste, selon les syndicats et nombre d’économistes.
L’insertion professionnelle des diplômés des grandes écoles n’a jamais été aussi élevée depuis 2010
Selon la 27e enquête de la Conférence des Grandes Écoles, 9 diplômés sur 10 sont en activité en moins de 6 mois. Malheureusement, les inégalités femmes-hommes persistent.
QVT : 38 % des salariés sont malheureux au travail
Selon une étude sur les Français et le stress, 38 % des salariés considèrent que leur travail les a rendu malheureux au cours des 6 derniers mois. Principaux responsables : l’encadrement et la charge de travail.
[Sponsorisé] L’innovation pédagogique se déploie à l’ESSEC Executive Education, entre campus numérique et personnalisation des parcours
Au début de l’année 2019, l’ESSEC a inauguré son cinquième campus : le Campus Numérique Augmenté et ses deux premiers modules, lancés au printemps : Big Data and Artificial Intelligence for Business et Design Thinking and Agile Methods.
[Sponsorisé] Acquérir de nouvelles compétences ou penser à une reconversion !
Pour acquérir de nouvelles compétences ou penser à une reconversion, l’ISG MSc & MBA propose aux professionnels désirant s’affirmer comme expert d’un domaine stratégique.
Quitter Paris, un projet à sécuriser
Chaque année, les Franciliens sont plus nombreux à vouloir quitter le rythme effréné de la Capitale. Si la perspective semble alléchante, attention à ne pas idéaliser votre projet. Voici des éléments concrets pour vous aider à choisir votre nouvelle ville et à limiter la prise de risque pour éviter que l’expérience ne se transforme en un échec cuisant.
Management désincarné : Quelle influence sur l’identité professionnelle ?
Le management désincarné désigne le recours à des dispositifs de gestion et de planification de la performance d’une entreprise et de ses salariés. Cette forme d’encadrement peut avoir des conséquences, tant du point de vue de la conception de l’activité de travail, que du bien-être psychologique des salariés.
Dégressivité des allocations-chômage : les syndicats de cadres lancent une pétition
Alors qu’Édouard Philippe a confirmé vouloir « introduire une dégressivité » de l’indemnisation pour les plus hauts salaires lors de la deuxième déclaration de politique générale du gouvernement, deux syndicats de cadres lancent une pétition contre la réforme des allocations-chômage.
77 % des cadres managent, et 68 % sont heureux de le faire
La majorité des cadres managent des collaborateurs, et sont heureux de le faire. Mais ils sont aussi nombreux à déplorer le manque de temps nécessaire à leur mission.
Recrutement des cadres : en 10 ans, l’usage des réseaux sociaux a été multiplié par 4
Le 10e baromètre « Sourcing cadres » de l’Apec décrypte les évolutions des pratiques des recruteurs ainsi que des cadres en recherche d’emploi. Selon cette étude, les réseaux sociaux sont 4 fois plus utilisés qu’en 2008 pour recruter des cadres.
Le VTE : le nouvel aimant à talents ?
Si le volontariat international en entreprise (VIE) a déjà fait ses preuves en permettant aux entreprises de se développer à l’étranger, une déclinaison arrive sur le sol français.
Productivité : et si c’était vous le problème ?
En recherche constante d’optimisation de leur temps, les salariés ont tendance à mobiliser les outils avant de questionner leurs habitudes. Par Manuel Diaz, président de Emakina
L’isolement au travail, maladie du siècle ?
Le 6ème baromètre de Paris Workplace, réalisé par SFL (Société Foncière Lyonnaise) en partenariat avec l’Ifop en juin 2019, mesure l’impact des interactions entre salariés sur les performances et le bien-être au travail.
QVT : pour 66 % des salariés, leurs entreprises ne sont pas attentives à leur santé
Selon une étude, les démarches de santé sont un problème pour les salariés. Mais elles ont aussi un coût caché pour les entreprises : les collaborateurs sont ainsi 68 % à réaliser leurs démarches sur leurs horaires de travail.
Le leadership “people-friendly” est hautement recherché
Le leadership, nous l’avons vu, se perçoit par l’influence exercée avec ses conséquences insoupçonnées, à savoir le fameux coefficient ombres & lumières.
Handicap : un levier de mutation de l’entreprise ?
Selon le baromètre “club être” publié en 2018, 57 % des entreprises interrogées estiment que la mise en place d’une politique handicap est importante. Pourtant, toutes n’ont pas recours à des actions concrètes. Retour sur ces enjeux à l’occasion de la 4ème édition du salon handicap, emploi et achats responsables.
[Sponsorisé] Coworking by Multiburo : les 5 avantages des espaces de travail flexibles en gare
Multiburo, expert français des espaces de travail flexibles depuis plus de 30 ans, dévoile les 5 avantages du coworking en gare qui l’ont poussé à développer des espaces de bureaux partagés au cœur des grandes gares.
Thierry Marx : “Je cherche constamment des astuces managériales qui ne soient pas des gadgets”
Boulimique de travail, Thierry Marx multiplie les projets. Outre ses restaurants, il est à l’origine des formations gratuites Cuisine mode d’emploi(s) et Pass’Port pour l’emploi destiné aux personnes éloignées de l’emploi. Rencontre avec ce chef étoilé qui porte la transmission en étendard et a à cœur de conserver un management bienveillant.
70 % des salariés français se rendent au travail en voiture
Sept salariés sur dix vont travailler en voiture, selon les données de l’Insee issues du recensement de la population française. En revanche, les cadres et les employés utilisent moins souvent ce mode de transport.
De l’humilité en management
Il est frappant de constater à quel point dans l’imaginaire collectif, le leader-manager est vu comme un homme providentiel ou comme un super-héros ; mais qu’en est-il exactement ? Par François Perotto, Kreno Consulting.
[Sponsorisé] Manager, formez-vous online
L’environnement économique d’aujourd’hui requiert des profils de manager différents, agiles, inspirants. Ils se muent en leaders à l’affût des opportunités à saisir pour progresser individuellement et collectivement.
Finalement, le burn-out n’est pas reconnu comme “maladie” par l’OMS
L’Organisation mondiale de la santé considère que le burn-out est un “phénomène lié au travail” et pas une maladie, a déclaré mardi un porte-parole, en apportant des précisions à ce qui avait été annoncé la veille par l’agence spécialisée de l’ONU.
Des ateliers pour aider les doctorants à trouver du travail
L’Apec et PhDTalent proposent des ateliers pour aider les doctorants et docteurs à s’insérer sur le marché du travail. Reportage sur place.
Le burn-out est désormais une maladie professionnelle, pour l’OMS
Lors de sa 72e Assemblée mondiale de la santé, l’OMS a inclus le burn-out dans son classement international des maladies. Une reconnaissance importante pour une pathologie qui ne figure pas au tableau des maladies professionnelles en France.
Procès France Télécom : harcèlement moral et « modes d’organisation pathogènes » à la barre
Hors norme, le procès France Télécom juge jusqu’au 12 juillet une demi-douzaine d’anciens dirigeants, soupçonnés d’avoir mené « une politique visant à déstabiliser les salariés ». Un jugement pour harcèlement moral pourrait bien faire jurisprudence.
L’éthique serait-il le relais de croissance de l’économie numérique ?
Les consommateurs, toutes générations confondues, n’ont jamais autant utilisé de produits et services high-tech.
Le Crédit Agricole se met au vert
Depuis dix ans, le Crédit Agricole SA s’est installé à Montrouge, dans les anciens locaux de Schlumberger.
Stress, fatigue, transports : les arrêts de travail pour des motifs autres que les congés sont en hausse
Selon une étude, les arrêts de travail pour des raisons étrangères aux congés sont en hausse de deux points. En 2018, 16 % des salariés en ont sollicité pour des raisons autres que la santé, notamment une absence de motivation ou une « fatigue mentale » liées au travail.
Oracle, SAP, Microsoft… Les entreprises de la tech offrent les meilleurs salaires
Le site Glassdoor révèle le classement des 15 entreprises offrant les meilleurs salaires en France en 2019.
RGPD : un an après, les salariés Français craignent pour leurs données
Contrairement aux collaborateurs européens, les salariés français sont 57 % à considérer que leurs données ne sont pas stockées de manière suffisamment responsable et sécurisée par leur employeur. Ils sont aussi un tiers à s’inquiéter pour le devenir de celles-ci…
Sécurité informatique : Être plus fort que la concurrence
Le nombre d’attaques informatiques et les fraudes numériques ont fortement augmenté ces dernières années. Beaucoup ont entraîné des fuites de données à caractère personnel. Un renforcement de la politique de sécurité est indispensable pour renforcer son image de marque et gagner la confiance de ses clients.
En début de carrière, les femmes ont un salaire inférieur de 12 % par rapport aux hommes
Une étude de l’Apec révèle que de nettes différences entre hommes et femmes existent en début de carrière. Pourtant, ces résultats fluctuent au fil d’une carrière selon une étude publiée en mai 2019 par LinkedIn.
Handicap : Le cadre se rebiffe
L’évolution de carrière chez les cadres en situation de handicap reste encore à améliorer. Frilosité du management. Manque de concertation et de sensibilisation. De plus, certains cadres ne déclarent pas leur handicap pour éviter de porter préjudice à leur parcours professionnel…
Comment s’en sortir avec sa boîte mail ?
Comment éviter de crouler sous les e-mails, afin d’être moins stressé et de travailler plus efficacement ? En s’organisant… et en cessant de tout faire tourner autour de sa boite de réception.
L’effet Marie Kondo : Zénifiez votre espace de travail physique et numérique
Alors que l’heure est au « nettoyage de printemps », et si vous appliquiez la méthode de rangement de la Japonaise Marie Kondo à votre espace de travail, qu’il soit physique ou numérique ?
[Sponsorisé] Quelles sont les tendances de la formation professionnelle en anglais ?
Retrouvez les dernières tendances de la formation professionnelle en anglais dans notre article. Vous y découvrirez les nouvelles méthodes d’apprentissage développées par les éditeurs de formation.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mai 2019 : Mathilde Seifert – Journaliste : Fabien Soyez – Journaliste & Community manager : Marie Roques – Rédactrice en chef : Jeremie Heylen – Directeur artistique : […]
Management et méthodes de travail : Walt Disney, l’artiste qui prenait des risques
Si Walt Disney inspire magie et féérie, le créateur de Mickey était avant tout un homme d’affaires qui osait prendre des risques, challengeait ses équipes et piochait des bonnes pratiques autour de lui.
Bullshit job : 18 % des Français ont le sentiment d’occuper un poste inutile
Une étude sur le sens au travail révèle qu’un français sur cinq ne perçoit pas l’utilité de son emploi. La moitié d’entre eux seraient prêts à se former pour retrouver du sens au travail, et un quart à lancer leur propre activité.
Faut-il manager les surdoués différemment ?
Nous vivons dans un monde pétri d’injonctions paradoxales, victime de modes managériales. Parmi les lubies du moment, les zèbres, les atypiques, les neuro-typiques. Par François Geuze, Auditeur Social e-Consulting RH.
Seconde partie de carrière : « vers 45 ans, la situation professionnelle devient tendue »
Vous avez passé la barrière (invisible) des 45 ans et vous sentez les regards changer… Oui, vous êtes sur le point de devenir un senior. Vous le savez déjà, ce n’est pas un vilain défaut. Il y a pourtant quelques ajustements à faire.
Les plus stressés au travail ne sont pas ceux que l’on croit
Une récente étude d’ADP, réalisée au niveau européen, montre qu’il existe encore beaucoup de tabous autour du mal-être au travail. Les Français ne sont pas les plus stressés au quotidien mais figurent tout de même à la troisième place du classement.
Ne manquez pas le salon des meilleurs MBA
Rendez-vous One-to-One avec les meilleures écoles business au monde Chaque année, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer personnellement les directeurs d’admission des meilleures formations MBA internationales. Avec une formation MBA en poche, vous pourrez développer vos compétences professionnelles, bénéficier d’un réseau international et ainsi faire la différence face aux recruteurs. Ce […]
Name and shame : La France fait-elle de la résistance ?
Pratique anglo-saxonne, le “name and shame” joue à fond la carte de la stigmatisation. Avec pour ses adeptes, l’idée qu’une atteinte à la réputation peut avoir plus d’impact qu’une simple sanction financière.
[Sponsorisé] L’IAE Caen : la Formation Continue autrement
Depuis la rentrée dernière, l’Ecole propose trois nouveaux Diplômes d’Université en management accessibles en Formation Continue. Leurs points forts : des thématiques ultra-ciblées, des cycles courts, et un mix-learning sur-mesure. Entretien avec Patrice Georget, directeur de l’IAE.
25 % des collaborateurs déplorent le manque de proximité de leurs DRH
Tiraillés entre des salariés défiants et une paperasse chronophage, les DRH n’ont pas le temps de se consacrer à leur cœur de métier : l’humain. L’Observatoire Cegos fait l’état des lieux d’une profession dont le périmètre s’élargit et se complexifie suite à des réformes successives.
33 % des cadres ont démissionné suite à une mauvaise intégration
Un cadre sur trois a déjà démissionné suite à une mauvaise intégration, selon une étude Cadremploi. D’où l’importance de mettre en place, dans les entreprises, de véritables « parcours d’intégration ».
Réussir à expliquer un trou dans son CV en entretien
Comment réussir à expliquer un trou dans son CV lors d’un entretien ? C’est une décision que vous prenez, qui n’est pas subie. Il faut le faire apparaître comme un projet. Voici les conseils de Bruno Boué, entraîneur Yapuka. Entretien par Mickaël Icard et Quentin Donval.
Emploi des cadres : avec la digitalisation, les « profils experts » s’arrachent
Ingénieurs de production dans les « usines du futur », data analyst, directeurs juridiques : les cadres sont toujours plus recherchés en 2019, selon le 20e « Baromètre de l’emploi » du cabinet Robert Walters.
Les jeunes cadres veulent du changement dans les entreprises
Selon une étude réalisée par Boyden et l’Ifop, les cadres entre 35 et 45 ans sont satisfaits de leur situation professionnelle mais voudraient plus de dialogue et de collaboration au sein de leurs entités.
Des carrières durables pour une entreprise durable
Selon des recherches, la promesse d’une viabilité économique et d’une compétitivité des entreprises sur le long terme pourrait être tenue si l’ensemble des parties prenantes, employeurs, salariés et gouvernements œuvraient en synergie pour des “carrières durables”. En cette période marquée par l’incertitude, qu’entend-on par carrières durables ?
Les jeunes diplômés s’insèrent plus facilement sur le marché du travail
Selon les derniers résultats du baromètre de l’Apec, les jeunes diplômés accèdent plus rapidement à l’emploi et dans de meilleures conditions.
Le top 10 des entreprises où il fait bon travailler
Le classement des entreprises « où il fait bon travailler » dressé par Great Place to Work est l’occasion de se pencher sur les « leviers » et les bonnes pratiques de la QVT. Notamment en matière de management.
58 % des salariés français travaillent 5 heures par semaine sans être payés
Selon une étude d’ADP, plus de la moitié des salariés français accomplissent des heures supplémentaires non rémunérées. Avec le risque d’épuisement professionnel qui va avec.
L’e-mail : arme de déresponsabilisation massive
Avec le développement du courriel, une nouvelle population sévie en entreprise : les “serial forwardeurs”.
Trophées de la paix économique : candidatez jusqu’au 15 avril !
Vous essayez de développer un cercle vertueux avec votre entreprise ? Candidatez aux premiers Trophées de la paix économique. Date limite de dépôt des dossiers : 15 avril.
Participez à l’enquête 2019 sur la reconversion professionnelle !
Avez-vous déjà songé à changer de vie ? De métier ? De secteur ? A créer ou reprendre une entreprise ? VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE !
« Soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise », une priorité pour 82 % des DRH
Pour les DRH, l’aide à la transformation de l’entreprise passe surtout par la mise en place d’une « culture favorisant l’innovation et l’agilité », et d’une « gestion des emplois et des parcours professionnels », selon une étude du cabinet Gras Savoye Willis Towers Watson.
Caroline Vigneaux : “C’était un vrai challenge de faire rire sur le droit des femmes”
Ancienne avocate, Caroline Vigneaux joue en ce moment son deuxième spectacle “Caroline Vigneaux croque la pomme”. Le thème ? Le droit des femmes et les inégalités hommes/femmes, un sujet qui la touche. Elle nous a raconté comment lors d’une interview le 15 mars dernier dans sa loge au Grand Point Virgule. Par Julie Falcoz et […]
BETC : du brut à Pantin
Bureau de l’agence BETC depuis juillet 2016, les bâtiments des Magasins généraux ont d’abord eu plusieurs vies : entrepôts de stockage, puis à l’abandon, et surtout haut lieu du street art. Visite des 20 000 m2, laissés délibérément, dans leur jus.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Avril 2019 : Julie Falcoz – Journaliste : Thierry Lambert – Chef de publicité : Quentin Donval – Réalisateur & Photographe : Fabien Soyez – Journaliste & Community manager : […]
Incubation des start-up : Pourquoi les grands groupes en sont-ils si friands ?
Google, Ubisoft, Microsoft, Le Crédit Agricole, Leboncoin, PepsiCo… Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans l’accompagnement de start-up en créant leur propre programme. Si chacune a sa manière de procéder, toutes affichent un but commun : se nourrir de l’expérience de jeunes pousses pour trouver de nouveaux relais de croissance…
IA : les cadres sont-ils menacés ?
Alors que l’automatisation du travail a commencé par des tâches peu qualifiées, l’intelligence artificielle va inévitablement toucher les métiers de cadres. Et le phénomène semble arriver assez vite.
Déconnexion : Osons le zéro e-mails !
Face à la sur-utilisation des e-mails par leurs employés, certaines entreprises ont opté pour le zéro e-mails. Une manière d’envisager d’autres moyens de communication. Car sur-utilisé, il génère stress, inefficacité et incompréhension.
55 % des salariées françaises prêtes à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes
Alors que le gouvernement a institué un « index de l’égalité salariale femmes – hommes », ADP publie une étude sur le sentiment des salariés européens à l’égard de leur environnement professionnel. Elle nous apprend qu’en France, plus d’une femme sur deux envisagerait de quitter son emploi en cas d’inégalités salariales dans son entreprise.
Hackathon : Un exercice has been ?
Auparavant réservé à de jeunes hackers réunis en vase clôt pendant 48 heures pour plancher sur la sécurité de systèmes informatiques, le hackathon s’est démocratisé. Pour autant, n’espérez plus réunir vos équipes pendant plus de 24 heures. Les dispositifs sont aujourd’hui plus light et font appel à d’autres techniques d’utilisation de l’intelligence collective…
Comment maîtriser notre communication non verbale lors d’un entretien ?
Lors d’un entretien, 80% de ce que l’interlocuteur perçoit relève du non verbal. Comment maîtriser cette forme de langage pour en faire une véritable force ? Voici les conseils de Raphaëlle Martin, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux entretiens d’écoles, de stages et […]
Performance, le nouveau veau d’or de l’entreprise
« Performance. Il n’est pas un discours de dirigeant où cette notion soit absente. Nous sommes devenus « performance-addicts. » Pour François Geuze, Auditeur Social e-Consulting RH, sous couvert de performance, le monde de l’entreprise est de plus en plus étouffé par le contrôle.
Favoriser la montée en compétences par la maïeutique
« La maïeutique (méthode suscitant la mise en forme des pensées confuses, par le dialogue) amène l’individu à réfléchir par lui-même avant de poser une question et aussi à développer son estime de soi en prenant conscience de ses capacités ». Par François Perotto, Kreno Consulting.
Emploi : des cadres confiants, mais en quête de sens
Selon le 18ème baromètre des attentes des cadres Ifop / Cadremploi, les cadres sont optimistes quant à leur avenir, mais manifestent des envies de mobilité, 1 cadre sur 3 souhaitant changer d’entreprise en 2019. Dans leurs recherches, ces derniers privilégient désormais l’ambiance de travail et le sens. Un nouveau défi pour les organisations.
Management : Le bureau statutaire a-t-il encore de l’avenir ?
Le bureau symbolise encore dans beaucoup d’entreprises le statut du manager. Mais les choses commencent à changer…
Bonheur et travail : des actions en faveur de la QVT encore minoritaires
Près de 6 cadres sur 10 considèrent que leur entreprise se préoccupe du bien-être des collaborateurs, contre 1 sur 2 en 2012, selon une étude Ifop. Mais les mesures permettant d’y contribuer demeurent « disparates » dans les organisations – du télétravail aux « Chief happiness officers ».
La liberté au travail existe-t-elle ?
L’article N°4 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 stipule que “La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui”. Mais la liberté au travail existe-t-elle ? Par Olivier Bachelard, professeur à l’EM Lyon Business School
Prise de décision et éthique : Europe, réveille-toi !
Alors que l’Europe doit se positionner stratégiquement face aux puissances économiques, politiques et commerciales américaines, chinoises et russes, le positionnement de l’éthique dans la prise de décision pourrait lui permettre de faire la différence parmi d’autres stratégies. Par Emmanuel Toniutti, fondateur de l’International Ethics Consulting Group
Les recruteurs s’inquiètent face à une pénurie de « personnels qualifiés »
66% des recruteurs estiment qu’il sera plus difficile de trouver des profils qualifiés ces 5 prochaines années. Un défi pour les entreprises.
16/04/19 – BIEN ÊTRE AU TRAVAIL : LES BONNES PRATIQUES À TRAVERS LA SOPHROLOGIE
Courrier Cadres organise le 16 avril prochain son premier afterwork Reborn@work avec comme thématique : le bien être au travail !
Quels employeurs sont faits pour vous ?
Au moment de choisir votre employeur, quels sont les critères qui vous importent le plus ? Participez à l’Enquête Carrière d’Universum, partenaire de Courrier Cadres, sur les aspirations professionnelles des actifs. Vous pourrez ainsi faire le point sur vos objectifs de carrière, obtenir une analyse de vos aspirations professionnelles, et découvrir les employeurs qui vous correspondent.
Les 5 commandements de l’entrepreneur leader du futur
« L’avenir appartient à celles et ceux qui seront créatifs et coopérants » : Emmanuel Toniutti, fondateur de l’International Ethics Consulting Group, nous livre 5 commandements issus de la compréhension de la folie créatrice grecque appliquée à son expérience sur le terrain.
Devenez votre propre patron, osez la franchise !
La création d’entreprise en franchise permet à un entrepreneur de changer de voie professionnelle, de secteur d’activité voire de région. Elle permet aussi de travailler en famille : 35% des conjoints travaillent dans l’affaire*. Après une première carrière professionnelle vous rêvez d’un nouveau métier et de devenir votre propre patron ? Et pourquoi pas entreprendre […]
Bore-out, baisse de productivité : comment manager l’ennui
Un salarié qui s’ennuie, c’est le synonyme d’une baisse de productivité qui peut aller jusqu’à un mal-être profond. Mais il existe des pistes pour sortir de la crise.
Pourquoi les managers devraient méditer
La méditation de pleine conscience se développe dans les entreprises. Utilisée à bon escient, elle peut rendre les collaborateurs moins stressés… et aider les managers à prendre des décisions plus justes.
[Partenaire] MBA Fair, le salon des MBA & Executive Masters, revient au palais Brongniart le samedi 16 mars pour une 9ème édition
Et si vous rendre au MBA Fair bouleversait votre carrière ? MBA Fair, le salon des MBA & Executive Masters, organisé par Le Monde invite cadres et jeunes diplômés voulant donner de l’élan à leur carrière. Écoles de commerce, d’ingénieur et universités présenteront leur cursus aux amateurs de MBA. Pour les cadres, c’est l’occasion […]
Le leadership…une certaine idée de la cosmologie
Dès que l’on parle d’influence, un flot d’émotions pas toujours audible se répand dans le cerveau des leaders. L’influence suscite autant d’ambivalence que l’attractivité personnelle pour le leadership… ou des aspirations secrètes au pouvoir.
Index de l’égalité salariale hommes – femmes : un « levier d’innovation » ?
Les entreprises devront désormais publier tous les ans un « bilan » de l’égalité salariale femmes-hommes, avec un score de 75/100 à atteindre – sans quoi elles risqueront une pénalité financière.
Comment l’IA transforme le métier de manager
Face au développement du numérique et de l’intelligence artificielle (IA), le manager amorce sa métamorphose. Il doit faire face à un nouvel enjeu : trouver le juste équilibre entre l’humain et l’IA…
Management et méthodes de travail : Mark Zuckerberg et la « Voie du hacker »
Au fil des ans, le PDG de Facebook a développé un modèle de management particulier, unanimement salué par ses collègues. Pourtant, le geek devenu milliardaire n’a pas toujours été un chef modèle.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mars 2019 : Julie Falcoz – Journaliste : Fabien Soyez – Journaliste & Community manager : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel : Ségolène Pintaud – Chef de publicité : […]
[Sponsorisé] Le CIMA, première certification en arabe moderne standard reconnue
Le CIMA, première certification en arabe moderne standard reconnue en France, en Europe et dans le monde arabe conçu par l’Institut du monde arabe et avec le support du SIEP
Inégalités femmes-hommes : le rôle des naissances
Les salariées du secteur privé gagnaient en moyenne 18 % de moins que les hommes en équivalent temps plein (ETP) en 2015, selon une étude de l’Insee. Principale raison de cet écart : la naissance des enfants…
Et si votre posture influençait vos prises de décision ?
Souvent lié à la question des TMS, le travail sur la posture a des vertus bien plus larges. Vincent Estignard, kinésithérapeute et posturologue, nous explique qu’en étant plus à l’écoute de son corps, il est possible de mieux performer…
Assurance-chômage : faut-il revoir l’indemnisation des cadres ?
Les négociations entre partenaires sociaux sur les nouvelles règles de l’assurance chômage ont échoué. C’est le gouvernement qui tranchera, notamment sur la question sensible de la dégressivité des allocations pour les cadres.
[Sponsorisé] Le Programme Général de Management online : un parcours unique en e-learning pour former les managers de demain
Les managers et dirigeants évoluent aujourd’hui dans un monde global et digital. Pour répondre aux enjeux de ces professionnels, emlyon business school propose aujourd’hui le diplôme « Programme Général de Management » en version e-learning
Propulsez votre carrière avec un MBA : Rendez-vous au Salon QS Top MBA à Paris le samedi 9 Mars
Vous souhaitez accélérer votre carrière, évoluer, changer? Découvrez toutes les opportunités qu’une formation MBA, véritable sésame pour l’évolution de carrière, peut vous offrir en vous rendant au Salon QS Top MBA le samedi 9 Mars à Paris. Le Salon QS Top MBA, la plus importante tournée de salons MBA au monde, vous permet de […]
Les recrutements de cadres devraient atteindre un niveau record en 2019
Selon les prévisions de recrutement de l’APEC, les entreprises privées ont l’intention d’embaucher entre 270 700 et 292 000 cadres en 2019. Un record, qui confirmerait la « vitalité de l’emploi cadre ».
[Sponsorisé] Comment booster votre carrière ?
Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée Portes Ouvertes mardi 12 mars pour bien choisir votre formation ; les inscriptions débutent bientôt !
Entretien annuel d’évaluation : quid de l’évaluation de l’épanouissement ?
Pour beaucoup de managers, la campagne 2019 de l’évaluation annuelle des collaborateurs a commencé. Si les entreprises ont déployé de nombreux outils et de nombreux moyens d’évaluation de la performance, qu’en est-il de l’évaluation de l’épanouissement des collaborateurs ?
Singapour, nos bonnes adresses
Singapour s’est transformée en une métropole dynamique et séduit les entreprises à la recherche d’une destination dans l’air du temps pour leurs réunions professionnelles… Voici notre sélection de bonnes adresses.
29 % des salariés font du télétravail en 2019
Près d’un tiers des salariés du secteur privé pratiquent le télétravail, selon une étude de Malakoff Médéric Humanis. Mais s’ils ressentent une meilleure QVT, les managers, eux, éprouvent encore de leur côté des difficultés pour s’y adapter.
Comment éviter les dérapages des salariés sur les réseaux sociaux, sans les pister ?
Comment les entreprises peuvent-elles éviter que leurs salariés dérapent sur les réseaux sociaux, sans les surveiller, et dans un climat de confiance ? Place à la pédagogie ! Décryptage des questions posées pour les dirigeants, par la récente affaire de la “ligue du LOL” et le bad buzz frappant Nocibé.
Ligue du LOL : peut-on licencier un salarié pour des tweets nuisant à l’image de l’entreprise ?
Sur quels fondements juridiques peut-on sanctionner un salarié qui a tenu des propos répréhensibles à titre personnel en ligne ?
#CEOforOneMonth : devenez le bras droit du président d’Adecco France
Vous rêvez de devenir un grand patron ? Vous avez jusqu’au 19 mars 2019 pour postuler au concours organisé le groupe spécialisé dans l’intérim et le recrutement.
Comment être un manager juste ?
Un manager reçoit Hervé dans son bureau, l’un des meilleurs membres de son équipe : “Je ne sais pas ce que j’ai fait de mal, mais je sens bien que je n’ai plus de reconnaissance ici”. Le manager s’étonne. Hervé répond que le nouveau collègue qui a le même job que lui gagne 10 % de plus. Par Thierry Nadisic, professeur à l’EM Lyon.
Les Millennials, une génération à part ?
Les Millennials, appelés aussi génération Y, ont débarqué dans la vie active depuis quelques années. Pourtant, ces collaborateurs d’un nouveau genre, souvent décrits comme égocentriques, immatures, manquant de loyauté… Sont-ils vraiment différents ?
Les devoirs et les droits des salariés sur les réseaux sociaux
Facebook, Instagram, Twitter… Il n’est pas forcément simple de savoir ce qu’un salarié a le droit, ou non, de faire sur les réseaux sociaux quand cela concerne son entreprise. Courrier Cadres fait le point avec Emilie Meridjen, Associée en droit du travail chez Sekri Valentin Zerrouk.
Prélèvement à la source : comment gérer les frustrations des salariés ?
Avec la mise en œuvre du prélèvement à la source, des salariés ont pu être frustrés en découvrant leurs fiches de paie, fin janvier. Face à un potentiel choc psychologique, comment les dirigeants, les managers et les DRH peuvent-ils gérer les frustrations ou les inquiétudes des collaborateurs ? Le point avec Jean-Claude Ancelet, directeur d’Adeios Consulting, cabinet de conseil en management et stratégie.
Heures supplémentaires : plus besoin de l’accord de l’employeur ?
L’employeur doit-il payer des heures supplémentaires alors qu’il s’est opposé à leur exécution ? Selon deux arrêts de la Cour de cassation, oui. Désormais, un salarié peut ainsi prétendre au paiement des heures supplémentaires accomplies sans l’accord de l’employeur, s’il est établi que la réalisation de telles heures a été rendue nécessaire par les tâches qui lui ont été confiées.
Monde digital et algorithmes : Vers de nouvelles pratiques de pensée
La digitalisation des organisations induit des mutations majeures dans les “activités à penser en collectif”. Une démarche cognitive prendra en particulier une place dominante dans les organisations de demain. C’est la pensée algorithmique. Par Jean-Louis Magakian, professeur de stratégie à l’EM Lyon Business School.
Michel Cymes : Médecin avant tout
À travers ses activités de médecin, d’animateur, d’auteur et d’acteur pour ne citer que les principales, Michel Cymes semble en alerte permanente. Il assure pourtant avoir pris conscience qu’il était essentiel de prendre du temps pour lui afin de tenir le rythme.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment.
Le temps des chefs est-il venu en entreprise ?
La notion de chef, incarnant l’autorité, revient à la mode. Mais toute la question est de savoir de quelle autorité il s’agit. Pour François Bert, fondateur du cabinet de conseil aux entreprises Edelweiss RH, la réponse à la complexité n’est pas l’homme exceptionnel, mais l’équipe…
Edito Courrier Cadres Février-Mars : Phénix
“Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes”. Il est aisé pour des décideurs d’afficher ces propos d’Henry Ford et de s’en gargariser. Mais il est plus difficile de le mettre en pratique.
Nathalie Balla : “Il faut un projet de transformation clair et simple à comprendre”
En 2009, Nathalie Balla a rejoint l’aventure de La Redoute pour en devenir copropriétaire en 2014 avec Éric Courteille. En quelques années, elle a su transformer cette entreprise française historique grâce à un projet ambitieux qui a su emmener toutes les équipes. Pour nous raconter comme cela s’est passé, elle nous a accordé une interview […]
Êtes-vous un manager bienveillant ?
Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Découvrez pourquoi ils ont tout intérêt adopter une attitude positive avec leurs collaborateurs.
Autonomes, en quête d’interactions et de flexibilité : portrait-robot de la génération Z au travail
La génération Z débarque sur le marché du travail, et ceux qui en sont issus représenteront 20 % des effectifs en entreprise d’ici 2020. Quel sera alors leur rapport au travail ? Mazars et OpinionWay ont réalisé une étude sur ces jeunes hyperconnectés, à la recherche de flexibilité, et centrés sur leur situation personnelle.
Les Échos-Le Parisien : réunir deux mondes
Depuis le mois de septembre 2017, les groupes les Échos et le Parisien ont déménagé dans un bâtiment commun situé au 10 boulevard de Grenelle, dans le 15e arrondissement de Paris. L’immeuble, construit dans les années 1950, a été entièrement rénové et restructuré pour l’occasion.
29 % des salariés français aimeraient mener deux activités salariées en parallèle
Selon une étude menée par Opinionway pour Horoquartz, 39 % des moins de 30 ans expriment ce souhait de mener deux activités salariées en parallèle.
Les métamorphoses de la carte carburant
Autrefois figé, le marché de la carte carburant est en pleine mutation. Non seulement la concurrence se fait plus vive, mais les cartes se transforment pour offrir de plus en plus de services et s’ouvrir aux nouvelles formes de mobilité.
Les entreprises sont la cible favorite des cybercriminels
Avec un nombre de malwares ciblant les entreprises qui a augmenté de 80 % en 2018, les organisations sont devenues la cible privilégiée des pirates informatiques.
Les recommandations de l’OIT face aux transformations du travail
De la formation à la protection sociale, en passant par l’égalité des genres et le dialogue social, un rapport de l’agence de l’ONU dédiée au monde du travail liste les droits fondamentaux des travailleurs, face aux bouleversements technologiques en cours.
Emploi et recrutement : 79 % des candidats souhaitent changer de poste en 2019
Alors que 80 % des entreprises comptent recruter de nouveaux collaborateurs en 2019, la première raison qui pousse les candidats à changer de job n’est plus la rémunération, mais l’intérêt du poste, selon la dernière étude de rémunération en France du cabinet Hays.
Sandrine Malleville : de recruteuse à institutrice
Comment passe-t-on de chasseuse de tête dans un cabinet de recrutement à institutrice de CM2 ? En réussissant le concours bien sûr mais surtout, en partant à la recherche du sens de son travail. Sandrine Malleville raconte sa mutation.
Observatoire de la QVT : les entreprises agissent pour motiver les salariés
Si les entreprises favorisent l’équilibre entre vie pro et vie perso, elles le font principalement pour fidéliser les salariés et être plus attractives.
Manager de transition : cadre de Haut niveau exigé
Apparu à la fin des années 1990, le métier de manager de transition a connu un essor au moment de la crise de 2008. Les entreprises ont dû faire face à des retournements de situation qui ont souvent nécessité des restructurations. Croissance, digitalisation, conquête externe : aujourd’hui, la gestion de crise n’est plus son unique terrain de jeu.
Du leadership et des leaders…
Il en est du leadership comme d’un mystère. Insaisissable et pourtant omniprésent. Tout le monde le recherche dans les organisations. Tout le monde se pose la question de savoir qui a vraiment du leadership… Quels sont les heureux élus qui ont réussi à en percer le secret ; et ont passé le test ? Entre ceux qui en ont trop et les autres qui n’en n’ont pas assez, le débat reste ouvert.
Le « bonheur » au travail, une supercherie ?
Les entreprises doivent-elles se préoccuper du « bonheur » de leurs salariés ? Comment améliorer, plutôt, leur bien-être ? L’analyse d’André Perret, expert RH, et de Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job.
Se relancer dans l’exercice de l’entretien
Après plusieurs années passées en entreprise, l’exercice de l’entretien vous paraît bien loin. Et vous avez le sentiment d’avoir perdu la main. Impossible pourtant d’y couper dans la recherche d’un nouveau poste ! Voici les conseils de Marion De La Forest Divonne, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour […]
Jean-Yves Delattre (Pitié-Salpêtrière) : “La collégialité n’empêche pas la responsabilité”
S’il est un univers où les décisions peuvent être lourdes de conséquences, c’est bien celui de la santé. Comment faire face aux doutes et mettre tout en œuvre pour proposer au patient, qui reste seul décisionnaire, la moins mauvaise des solutions ? Le Professeur Jean-Yves Delattre, neuro-oncologue, Directeur médical de l’ICM à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière, nous explique les procédures mises en place.
Prélèvement à la source : “Nous restons sereins sur son déploiement”
À la fin du mois, si vous êtes salarié, vous constaterez l’impact de la mesure sur votre rémunération.
Comment manager avec l’intelligence artificielle ?
La robotisation et désormais l’intelligence artificielle transforment les organisations en profondeur. C’est un fait ! Plutôt que d’en avoir peur, les entreprises doivent prendre le sujet à bras le corps. Pour amorcer leur mutation, sans la subir, pour rassurer leurs collaborateurs mais aussi pour préparer les managers. Car eux aussi vont devoir repenser leur façon […]
Un chauffeur VTC voit sa relation avec Uber reconnue comme un « contrat de travail »
Le 10 janvier, la cour d’appel de Paris a rendu un jugement qui casse le refus des Prud’hommes de ne pas traiter la possible requalification du contrat d’un chauffeur VTC de la plateforme Uber… et qui caractérise la relation entre les deux parties comme un « contrat de travail ».
Éthique des affaires : Une posture stratégique
Si une entreprise refuse d’opérer dans un pays corrompu pour des raisons éthiques, sur le terrain, la situation est tout d’abord vécue comme une contrainte. Et dans le monde des affaires, la vertu n’est pas toujours récompensée.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Janvier 2019 : Aline Gérard – Rédactrice en chef : Ségolène Pintaud – Chef de publicité : Quentin Donval – Réalisateur & Photographe : Jeremie Heylen – Directeur artistique : […]
Pharmaceutique : La voie royale de l’industrie
Plus féminin que les autres, plus rémunérateur également, le secteur pharmaceutique engrange les bons points. Si la population des cadres y est, en revanche, vieillissante, c’est que le niveau d’étude exigé s’avère plus élevé qu’ailleurs.
IA is coming : faut-il vraiment sauver le soldat compétences ?
Face à des études contradictoires sur l’IA et le travail qui se suivent et ne se ressemblent pas, l’inquiétude grandit, nous n’y comprenons plus rien. Mais cette incompréhension n’est-elle pas due à l’inadéquation de nos outils pour appréhender le travail et au premier rang de ceux-ci, la notion de compétence ?
Se mettre au télétravail ? Pourquoi pas ?
De nombreux pays européens l’ont déjà adopté mais les entreprises françaises manifestent une légère méfiance à son égard. Pourtant, travailler hors des locaux de l’entreprise présente des avantages considérables pour les employés, les entreprises et l’Etat.
Les salariés passent 8 heures par semaine en réunion
Selon une étude de Barco et Circle Research, les salariés de bureau participent en moyenne à 10 réunions par semaine, et considèrent que 56 % de ce temps passé en briefing ou débriefing est inutile. D’où l’intérêt de raccourcir leur durée et leur nombre ?
Silicon Valley : “Les Gafa aiment les ingénieurs français pour leurs compétences et leur esprit critique”
Qu’ils soient entrepreneurs ou cadres dans de grandes entreprises, certains Français choisissent de réussir en dehors des frontières françaises. Car les entreprises californiennes sont bien souvent friandes de leurs profils…
97 % des recruteurs tiennent compte des « soft skills » dans leurs démarches de RH
52 % des recruteurs font des softs skills un critère déterminant à l’embauche, selon une étude de Monster.fr. Karl Rigal, responsable éditorial du site d’offres d’emploi, revient avec nous sur l’importance de ces compétences comportementales pour les entreprises.
RH : comment faire des réseaux sociaux d’entreprise un atout
Le réseau social d’entreprise (RSE) permet plus de proximité entre les salariés et une meilleure productivité. Mais pour vraiment fonctionner, il doit être utilisé à bon escient !
Ressources humaines et comptabilité : les changements pour les entreprises en 2019
Fiscalité, formation professionnelle, paye, social : en 2019, plusieurs mesures devraient impacter les entreprises.
« Un manager juste considère ses collaborateurs comme des partenaires »
Comment les managers peuvent-ils changer de posture, afin de renforcer le bien-être de leurs collaborateurs, ainsi que leur engagement ? En devenant plus justes.
Plafonnement des indemnités prud’homales : vers la fin du barème Macron ?
Les premières décisions de Conseils de Prud’hommes (CPH) concernant le barème des ordonnances Travail plafonnant les dommages et intérêts en cas de licenciement viennent d’être rendues. Ainsi, les CPH de Troyes et du Mans ont pris des décisions opposées. Le point avec Vincent Manigot, avocat du cabinet De Pardieu Brocas Maffei.
[Sponsorisé] Salon des meilleurs MBA à Paris
Rencontrez personnellement les meilleurs MBA et Executive MBA à Paris le 26 janvier! Chaque année, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer les directeurs d’admissions des meilleures formations MBA et EMBA internationales. Ce qui vous attend au salon: Plus de 50 programmes MBA et Executive MBA Entretiens individuels avec […]
Les indicateurs pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises françaises
Présenté en novembre dernier, l’index de l’égalité femmes/hommes est composé de plusieurs indicateurs pour inciter les entreprises.
Managers : comment répondre à la fronde de vos équipes suite aux annonces Macron
Face aux gilets jaunes, le gouvernement a présenté des « mesures d’urgence économiques et sociales ». Dans ce contexte, nombre de salariés devraient probablement se tourner vers leur manager…
Les salariés veulent être en bons termes avec leurs managers, mais pas amis
Si les salariés restent dans 60 % des cas en contact avec leurs collègues, il n’en est pas du tout de même avec leurs managers. Ainsi, selon une étude de PageGroup, peu de collaborateurs comptent leurs chefs d’équipes parmi leurs contacts sur les réseaux sociaux, et très peu les considèrent comme des amis.
Kim Kardashian : le business dans le sang
Ce n’est pas parce qu’il y a des photos de Kim Kardashian que c’est forcément futile. Comment passer d’une émission de télé-réalité comme il en existe des centaines aux États-Unis à une fortune estimée à 350 millions de dollars ? Explications.
Comment manager un intrapreneur ?
Même si les managers sont de plus en plus sensibilisés à l’intrapreneuriat, il n’est pas toujours simple de superviser un collaborateur qui se penche sur un nouveau projet. Voici quelques astuces.
Sprint de fin d’année et départ 2019 : affûtez votre coaching !
« C’est la fin de l’année et, en tant que manager, je sais déjà à quoi elle va ressembler. Des équipes fatiguées qui donnent un dernier coup de collier. Et qui peinent à trouver les ressources pour la rentrée ». Une chronique de Manuel Diaz, président de Emakina.
Salaires en 2019 : Les postes pénuriques en position de force
Vers une embellie de longue durée pour les salaires des cadres ? C’est ce que suggère l’ensemble des études consacrées aux rémunérations publiées ces derniers mois.
Qui sont les employeurs préférés des étudiants ingénieurs en informatique ?
Branchés sur les Gafa, les étudiants IT accordent de l’importance à l’ambiance de travail et au montant des salaires.
“Les managers ont déjà beaucoup de difficultés sans l’intelligence artificielle”
La transition numérique est en marche. Les machines et l’intelligence artificielle n’en sont qu’aux prémices. Certains secteurs comme l’automobile et des métiers comme les ressources humaines (qui voient des expertises comme la paie externalisées et automatisées) sont aux avant-postes et amorcent leur transformation. Mais sauront-ils se réinventer ? Et les managers seront-ils capables de changer […]
Edito Courrier Cadres Décembre-Janvier : Le bal des Hippocrate
“Je promets et je jure d’être fidèle aux lois de l’honneur et de la probité”. Ce passage du serment d’Hippocrate (même si certains concernés eux-mêmes s’en exonèrent) devrait dans un monde idéal s’appliquer aux professionnels quel que soit leur domaine.
Les futurs managers préfèrent les bureaux à l’ancienne
Selon une étude de l’ESSEC, le bureau classique est de retour dans les préférences des étudiants. Les modes de travail « modernes » tels que le flex-office ou le co-working n’attirent que peu de futurs managers.
Quelle différence entre manager et leader ?
À l’heure où l’intelligence artificielle transforme les organisations, ces dernières doivent se préparer à plus d’agilité mais aussi laisser davantage de place au mode collaboratif. De nouvelles méthodes qui doivent s’appuyer tout à la fois sur des managers et des leaders. Quelles différences entre ces deux profils ? Et comment faire cohabiter les deux ? […]
L’intrapreneuriat, un gage de rentabilité ?
Impliquer ses collaborateurs pour innover. C’est le principe de l’intrapreneuriat qui convainc de plus en plus de PDG. Mais si leur volonté est de faire émerger de nouvelles idées en donnant des moyens aux collaborateurs, les entreprises en ressortent-elles toujours gagnantes ? Et les salariés engagés dans ces programmes ont-ils vraiment le droit à l’erreur ?
[Partenaire] Salon du travail et de la mobilité professionnelle
Cet événement unique en France vous permet de trouver un emploi, d’anticiper les évolutions économiques, d’accompagner la mutation de votre métier, de créer ou reprendre une entreprise ou encore de changer de secteur, de région ou de pays. Devenez acteur de votre vie professionnelle Rendez-vous au Salon du travail et de la mobilité professionnelle, à Paris Jeudi 17 et vendredi 18 janvier 2019 Invitation : ICI
Transition énergétique : Quels rôles pour les managers ?
Face à l’urgence climatique et environnementale, la transition énergétique et écologique reste encore trop modeste et son démarrage bien trop lent. Notre transformation vers un modèle de civilisation plus durable, se fait attendre… Dans ce changement de société, nous sommes tous concernés, citoyens mais aussi salariés ou entrepreneurs.
« Il faut dépasser le CV, recruter des personnalités et plus juste des profils »
Dans un monde du travail en mutation, les modèles de recrutement existants font-ils encore l’affaire ? Selon Isabelle Bastide, du cabinet PageGroup, il est urgent de « réinventer » le recrutement.
Paul Meilhat : “Un projet voile peut porter une métamorphose environnementale de l’entreprise”
Malgré un bateau moins performant (sans les fameux foils qui révolutionnent actuellement la voile), le skipper Paul Meilhat a remporté le 16 novembre la Route du Rhum dans la catégorie Imoca. Grâce à une gestion de course solide, il finit en tête sur le fil, après une erreur d’Alex Thomson qui avait jusque-là dominé la […]
Salariés : le moral n’est pas au beau fixe
Selon une étude européenne menée par ADP, le moral des salariés serait en berne en cette fin d’année. Entre manque de reconnaissance et de considération, ils sont nombreux à envisager une démission.
Management : “La méthode Didier Deschamps, c’est surtout défendre et valoriser le travail de ses collaborateurs”
Après la victoire de l’équipe de France de football à la Coupe du monde, les tentations de faire le parallèle entre les onze joueurs tricolores et le staff d’une entreprise refont surface. Comme Aimé Jacquet avant lui, Didier Deschamps (désormais plongé dans les qualifications pour l’Euro 2020), n’échappe pas au parallèle managérial…
Discriminations : le sexisme et l’âge au cœur des préoccupations des salariés
Le Medef présente son 7e Baromètre sur la perception de l’égalité des chances en entreprise : les salariés ont peur d’être discriminés pour leur genre, mais aussi et surtout pour leur âge.
Espace de travail : 57 % des salariés pointent l’inconfort acoustique des open-space
L’open space focalise l’insatisfaction des salariés, notamment en terme d’inconfort acoustique pour 57 % d’entre eux. 49 % se plaignent également de l’inconfort physique (température, luminosité) induit par l’open space.
Prélèvement à la source : quid des cas particuliers ?
Les interrogations sont encore nombreuses. Notamment pour les cas particuliers, comme les expatriés ou les personnes ayant plusieurs employeurs.
Requalification : après un arrêt de la Cour de cassation, les coursiers à vélo bientôt salariés ?
Le récent arrêt de la Cour de cassation qui casse le refus de la Cour d’Appel de Paris de requalifier le contrat d’un coursier de feu “Take Eat Easy” fera-t-il jurisprudence, et ouvrira-t-il la voie à la reconnaissance du statut de salarié pour les travailleurs indépendants des plateformes numériques ?
Résistez aux biais de l’évaluation !
Alors que dans nombre d’entreprises managers et collaborateurs s’apprêtent à entrer dans une nouvelle campagne d’entretiens annuels d’évaluation, nous proposons les pièges les plus courants dans l’évaluation, ces fameux biais cognitifs. On parle aussi d’une série « d’heuristiques cognitifs », qui sont des mécanismes systématiques de simplification et d’appréhension de la réalité.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment.
[Sponsorisé] Intelligence artificielle : 3 raisons de vous y intéresser
L’intelligence artificielle est omniprésente dans notre quotidien. Elle commence également à transformer les organisations, même si elle se heurte à plusieurs obstacles : hétérogénéité de la maturité digitale des entreprises, cadre juridique, questions éthiques…
Une charte pour désengorger les transports en commun du quartier La Défense
Cette charte a été signée le mercredi 28 novembre entre la région Île-de-France, Paris La Défense, la RATP, SNCF Mobilités et quatorze entreprises de Paris La Défense.
Michel Cymes : ”Je refuse quasiment tout travail le week-end”
À travers ses activités de médecin, d’animateur, d’auteur et d’acteur pour ne citer que les principales, Michel Cymes semble en alerte permanente. Il assure pourtant avoir pris conscience qu’il était essentiel de prendre du temps pour lui afin de tenir le rythme. Par Marie Roques, Quentin Donval et Mickaël Icard
Jean-Claude Cotillard : “Si le communicant cherche à avoir les bons gestes, il va se planter”
Qu’est-ce qui explique qu’un individu parviendra à captiver son auditoire, quand un autre aura toutes les peines du monde à faire passer une information ? Jean-Claude Cotillard, comédien et metteur en scène, nous donne quelques conseils qui valent pour les acteurs comme pour les communicants, qu’ils soient politiques ou cadres en entreprise.
Mozilla : Quand l’ancien et le moderne cohabitent
Loin des locaux dernier cri de nombreuses entreprises de la tech installées en Californie, Mozilla France a investi, à Paris, un lieu chargé d’histoire. Classé Monument Historique, il est apparu plus économique à la location que d’autres bureaux visités au cœur de la Capitale.
Act4nature : La biodiversité s’invite dans les conseils d’administration
En juillet, le monde économique, via 65 entreprises signataires, a souhaité s’engager auprès de Nicolas Hulot, alors encore en poste, pour une initiative baptisée “act4nature”. Énième opération de greenwashing ou véritable sensibilisation des grands patrons aux problématiques de biodiversité, difficile pour le moment de répondre.
Anne-Sophie Tyli-Robin : “Pour moi, l’argent est un moyen, pas une finalité”
Anne-Sophie Tyli-Robin, 33 ans, dirige l’entreprise Bouchers Services, spécialisée dans le découpage de la viande industrielle. Avec elle, nous avons parlé innovation, présence sur le terrain et écoute sociale.
Black Mirror ou Transparence ?
La mode du Happy en entreprise bat de l’aile. Les ouvrages et prises de position visant à relativiser ou à combattre les fondements de cette mode managériale se multiplient. Au-delà du désormais célèbre babyfoot, la présence d’autres outils tels que les applications de type « scanners sociaux » doit être questionnée…
Co-working : quelles opportunités pour les entreprises ?
Le co-working relève de la volonté de transformer le rapport au travail et, à travers lui, à la société. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’y intéresser. Elles y puisent une inspiration pour anticiper le renouvellement de l’espace et des relations de travail.
LinkedIn : les 8 contributeurs les plus influents en lien avec le monde du travail
LinkedIn a dévoilé sa liste des 25 contributeurs les plus influents en 2018. Parmi eux, 8 économistes, journalistes, consultants et entrepreneurs, qui écrivent sur le monde du travail et l’économie.
L’absentéisme au travail, en hausse, serait dû à un mauvais management
Les salariés du public sont absents 18 jours par an. Ces absences s’expliqueraient notamment par des « défauts de management ».
« Un manager doit savoir dire des vérités »
Le 13 novembre, Jérôme Adam, conférencier-entrepreneur, intervenait à l’Essec sur le thème Performances individuelles et collectives, avec les témoignages de Raymond Domenech, ancien sélectionneur de l’équipe de France et de Laurence Fischer, triple championne du monde de Karaté. Comment réunir des personnalités aux motivations diverses autour d’un même objectif ? Quelle place pour la franchise […]
Day-Click : une journée pour trouver un emploi dans le numérique
La 3e édition du Day-Click aura lieu le mardi 27 novembre au Centquatre à Paris. Au programme ? Conférence, ateliers et 20 000 offres à pourvoir.
[Sponsorisé] Votre événement d’entreprise au Muséum national d’Histoire naturelle
Le Muséum national d’Histoire naturelle vous ouvre les portes de son univers étonnant où science, nature et patrimoine ne font qu’un.
« Les PME doivent travailler leur stratégie d’approche investisseurs »
Alors que les canaux de financement n’ont jamais été aussi nombreux, les PME connaissent toujours des difficultés pour trouver des fonds. Elles ont notamment du mal à diversifier les sources de financement par manque de préparation et d’anticipation. Le point avec Marie-Elisabeth Rusling, CEO Business Angels Europe, rencontrée à l’occasion des SME Assembly 2018. Interview […]
Erasmus pour jeunes entrepreneurs : un parcours sélectif
Le programme Erasmus pour jeunes entrepreneurs fêtera ses 10 ans l’année prochaine. Un dispositif pour « mieux comprendre ce que signifie vraiment devenir entrepreneur. » À l’occasion des SME Assembly 2018 organisées à Graz en Autriche, Ben Butters, policy director pour Eurochambres (CCI Européennes) nous rappelle le fonctionnement de ce programme souvent méconnu. Interview Marie Roques et […]
IA et recrutement : Mieux connaître les candidats grâce au data scanning
Dans leur process de recrutement, les entreprises n’hésitent pas à s’approprier de nouvelles techniques, autrefois réservées au marketing, pour connaître davantage les personnes qui consultent les offres d’emplois. Le but : dénicher plus facilement la perle rare.
Les Françaises entre 18 et 34 ans sont plus ambitieuses que la moyenne
Selon une étude de TEDxChampsÉlyséesWomen, les jeunes femmes sont prêtes à prendre des risques pour créer leur entreprise.
Le moral des décideurs est en chute libre
Selon le dernier baromètre Viavoice pour HEC, Le Figaro et BFM Business, le moral des décideurs continue de chuter, après une forte baisse en septembre. Les cadres se soucient principalement de leur pouvoir d’achat et de l’emploi.
Mutuelles : Transformez l’obligation en avantage compétitif
Cela fait deux ans que les entreprises ont l’obligation de proposer une mutuelle santé à leurs salariés. Et si c’était le moment de renégocier les contrats, voire de changer d’organisme afin de faire de cette obligation un vrai projet d’entreprise, qui fidélise les salariés ?
[Sponsorisé] Envie de changer de vie professionnelle ? Découvrez Reborn@work
Reborn@work est un programme d’accompagnement sur mesure de 4 mois, qui combine réflexion individuelle, ateliers et travail en groupe, encadré par des coachs et des experts.
Le nombre d’entreprises en forte croissance est en hausse
Selon l’Insee, quelque 540 000 emplois salariés ont été créés entre 2012 et 2015, grâce à la forte croissante de 15.000 entreprises françaises très performantes.
Raymond Domenech : “Quand la confiance est rompue, c’est irrémédiable”
Comment construire un groupe autour d’individualités ? Qu’est-ce qui explique que certains tiennent quand d’autres explosent en vol ? Le 13 novembre, Raymond Domenech intervenait à l’Essec à l’occasion d’une conférence sur le thème Performances individuelles et collectives, aux côtés de l’entrepreneur Jérôme Adam et de Laurence Fischer, triple championne du monde de Karaté. L’ancien […]
L’Edhec Business School planche sur une plateforme de diplômes 100 % en ligne
L’Edhec Business School s’allie avec l’Imperial College London et 5 autres grandes écoles de commerce pour concevoir une plate-forme d’e-learning et de diplômes « 100 % online ». L’occasion d’expérimenter de nouvelles technologies et méthodes d’apprentissage.
Vidéosurveillance en milieu professionnel : « son utilisation doit être adéquate et proportionnée »
Fin octobre, la Cnil a mis en demeure l’Ecole 42, qui filmait en continu les espaces de travail de ses étudiants et de son personnel administratif. L’occasion de s’intéresser à la question de la vidéosurveillance au travail, avec Florence Chafiol, avocate au barreau de Paris.
Baby-foot, consoles et cantines healthy : l’effet boomerang de la Start-up attitude
Un management calqué sur celui de la Silicon valley tend à s’imposer dans les directions françaises. Avec plus ou moins de succès. Si outre-Atlantique, ce fonctionnement a, peut-être, fait ses preuves, la greffe sur les entreprises tricolores n’est pas sûre de prendre, d’autant que cela n’évite pas le burn-out.
Reconnaissance au travail : “les managers ont peur d’ouvrir la boîte de Pandore”
Avec Jean-Pierre Brun, professeur de management à l’université de Québec, Christophe Laval, ancien DRH du groupe Yoplait et de Compass Group en Europe, a écrit un livre dans lequel il s’intéresse aux effets de la reconnaissance sur la santé, les performances et l’engagement des salariés. Il nous en dit plus sur cette qualité managériale et son importance dans le cadre du monde du travail.
Égalité femmes-hommes au travail : « l’empowerment est la clé »
Selon Monster.fr, seules 34 % des jeunes françaises estiment avoir les mêmes chances que leurs collègues masculins. Et moins d’une sur trois estime être payée de manière équivalente aux hommes.
Web Summit : la France met les femmes de la Tech à l’honneur
En marge du Web Summit, de nombreux événements sont organisés, notamment autour de la French Tech. Le 6 novembre, les salons de l’ambassade de France se sont ouverts pour accueillir les femmes grands patrons présentent lors de cette édition 2018, et intervenant pour certaines comme speaker.
Les enjeux de l’entretien professionnel pour les TPE, PME et ETI
La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 a mis au centre de son dispositif la tenue obligatoire par les entreprises et ce, quelle que soit leur taille, d’un “entretien professionnel”, au minimum tous les deux ans. Quel bilan d’étape pouvons-nous en tirer ?
Prélèvement à la source : le fisc “ne peut pas se tromper sur la communication du taux”, selon Gérald Darmanin
À deux mois du déploiement du prélèvement à la source, le ministre de l’Action et des Comptes publics Gérald Darmanin a effectué un point étape.
Oubliez l’open space et le flex-office : place à l’activity based-office
Après l’open space et le flex office, voici “l’activity based office”. Un environnement de travail à la carte, que les salariés, par équipe, peuvent concevoir eux-mêmes, selon leurs besoins.
Web Summit 2018 : Éclairage sur ce Davos du numérique
Cette année, Lisbonne accueille le Web Summit, pour la 3e année consécutive, du 5 au 8 novembre 2018. Le Premier ministre António Costa a annoncé que l’événement se maintiendrait à Lisbonne jusqu’en 2028, rêvant pour le Portugal du titre de “pays des start-up”.
Armel Le Cléac’h : “Quand la ligne d’arrivée n’est pas franchie, il peut se passer n’importe quoi”
Peu de temps avant sa malheureuse aventure lors de la Route Du Rhum, Armel Le Cléac’h nous avait accordé une interview, dans laquelle il parlait de sa gestion de l’imprévu, et de ses prises de décision… Des propos inspirants, toujours d’actualité.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment.
“La réforme de la formation professionnelle risque de porter préjudice aux cadres”
La formation professionnelle va évoluer dès le 1er janvier 2019. Et les cadres risquent d’être les perdants de la réforme selon Régis Micheli, président et fondateur de VISIPLUS Academy.
Managers, devenez intrapreneurs !
J’ai déjà eu l’occasion de différencier l’entrepreneurship, du leadership et du management. Mais qu’en est-il de l’intrapreneurship ? La fonction de manager n’a plus de limites, c’est à croire que vous allez devoir cumuler toutes les compétences comportementales d’excellence qui constitueraient l’être humain idéal. Par Emmanuel Toniutti, fondateur de l’International Ethics Consulting Group.
[Partenaire] Salon de l’Entreprise Occitanie : 14 et 15 Novembre prochain
Le Salon de l’Entreprise Occitanie / Occitanie Invest est « Le rendez-vous régional consacré à la création, au financement, au développement, à la reprise, à la transmission d’entreprises, aux services aux entreprises et au bien-être santé – sécurité au travail. », il aura lieu les 14 et 15 Novembre prochain au Centre des Congrès Diagora […]
Plus d’un cadre sur deux n’est pas satisfait de son salaire
Selon une étude publiée par Cadremploi sur la rémunération des cadres et leur sentiment de reconnaissance, 51 % d’entre eux ne s’estiment pas payés à leur juste valeur. Ils expriment aussi un véritable besoin de reconnaissance de la part de leur entreprise.
Pour évacuer le stress lié au travail, les salariés privilégient le footing et la marche
Face au stress lié au travail, les salariés sont unanimes : la meilleure activité sportive pour tout oublier, c’est le footing, ou jogging. Vient ensuite la marche à pied, la randonnée, ou la marche nordique.
QVT : le bruit au travail perturbe 59 % des salariés
Selon une étude de l’Ifop, 59 % des travailleurs sont gênés par des nuisances sonores. Selon eux, le bruit (que ce soit dans l’industrie, la construction ou dans le secteur tertiaire) les rend anxieux, agressifs, et impacte même la qualité de leur travail.
[Sponsorisé] RATP, l’accord 2016-2019 en faveur des personnes en situation de handicap
Responsable Mission Handicap RATP, Alain Picciotto nous présente les grandes orientations de l’accord 2016-2019 en faveur des personnes en situation de handicap.
Quitter Paris sans déchanter
Vous désirez quitter Paris ? Attention à bien analyser votre projet et à bien anticiper tous les aspects de votre nouvelle vie. Pour que le rêve ne se transforme pas en cauchemar.
L’arme de la transparence pour affronter Goliath
Comment faire sa place dans un marché monopolisé par des géants de l’industrie ? L’axe de la naturalité et de la transparence peut permettre de bousculer les codes. Mais attention à manier avec dextérité cette arme à double tranchant.
“L’IA améliore notre qualification candidat” (KLB Group)
Le cabinet de conseil KLB Group mise sur l’intelligence artificielle pour classer les CV reçus par pertinence et ainsi améliorer la qualification des candidatures. L’objectif : ne plus passer à côté de profils intéressants et gagner en efficacité.
Marketing : selfies et marques, l’amour vache ?
20 000. C’est le nombre de selfies postés chaque mois sur les réseaux sociaux et illustrés par la marque de champagne Moët & Chandon. Si elle y est souvent accompagnée d’autres griffes, les consommateurs l’associent parfois à des éléments symboliques en contradiction avec l’image historiquement portée par la marque, comme du RedBull par exemple… Par Joonas Rokka, professeur de marketing à l’EM Lyon Business School.
Entreprise : le pouvoir n’a plus de genre
Dans sa 8e étude, Grandes Écoles au Féminin (GEF) met le doigt sur les contradictions quant au pouvoir : il n’est pas genré mais tout le monde pense le contraire.
“En management, je suis un couturier qui fait du sur-mesure” (Marie-Claude Pietragalla)
Alors qu’elle brillait comme Étoile à l’Opéra de Paris, Marie-Claude Pietragalla décidait il y a 20 ans de quitter ce statut envié pour voler de ses propres ailes. Jusqu’à aboutir à la création de sa compagnie. Ce costume de productrice et chef d’entreprise a apporté à celle qui aime abolir les frontières, une liberté nouvelle…
Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ?
Selon une étude sur “l’industrie 4.0” menée par l’Apec et le CESI, de nombreuses opportunités d’emploi dans l’industrie et le bâtiment apparaissent déjà pour les cadres. D’où “l’urgence” de formations initiales ”adaptées pour les jeunes”, et de formations continues “renouvelées” pour les salariés déjà en place.
La routine dans le poste est-elle inéluctable ?
Il est notoire qu’en entreprise, promouvoir en permanence les collaborateurs est impossible et qu’ainsi, à un moment ou à un autre, il puisse s’installer une routine préjudiciable à la performance, l’engagement ou l’implication.
[Sponsorisé] Avec DIMO Software, le CRM devient accessible à toutes les entreprises
Editeur de la solution YellowBox CRM et intégrateur de Salesforce, DIMO Software accompagne les PME et ETI dans le déploiement et le paramétrage d’outils de gestion de la relation client dimensionnés à leurs besoins.
[Sponsorisé] À l’IAE Paris, 80% des étudiants sont en formation continue
Se former à l’IAE Paris-Sorbonne Business School, c’est faire le choix d’un établissement public fort de plus de soixante ans d’expérience dans le domaine du management et associé à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon – Sorbonne. L’IAE Paris propose à ce titre des formations diplômantes reconnues en France et à l’international.
Seuls 34% des salariés aspirent à devenir managers
La fonction managériale, plus aussi attractive qu’avant ? Selon une étude du groupe Cegos, intitulé “Radioscopie des Managers”, si 84 % des chefs d’équipe souhaitent continuer à l’être pour les 5 ans à venir, seuls 34 % des salariés aspirent à le devenir eux-mêmes.
Réseautage : méfiez-vous du FBI
En matière d’activation du Réseau, dans le cadre de votre recherche d’emploi, vous trouverez beaucoup de personnes ravies de vous donner des conseils sur ce qu’il faut faire pour trouver plus vite le meilleur job possible. Dans les idées que vous allez collecter, il est primordial de faire le tri, afin d’éviter les fausses bonnes idées.
Non, la Cour de cassation n’a pas validé le licenciement d’un manager trop familier avec ses équipes
Le 4 juillet dernier (et non le 12 juillet comme certains articles l’avaient annoncé) la chambre sociale de la Cour de cassation rendait un arrêt concernant le cas d’un manager licencié pour faute grave, au motif notamment qu’il était “trop familier avec ses équipes”, ce qui le mettait “dans l’impossibilité de sanctionner les erreurs et […]
Master en management : la France bien placée dans le top 5 du classement du Financial Times
Parmi les cinq meilleurs master en management au monde, on retrouve trois écoles françaises : HEC Paris (2e), l’Essec Business School (4e), et l’ESCP Europe (5e). Cocorico !
Sites d’emploi, candidature spontanée… Comment postulent les Français ?
Quid des préférences des Français pour envoyer une candidature ? Sites d’emploi, candidatures spontanées et sites des entreprises, voici le palmarès établi par Meteojob.
Gestion des notes de frais : misez sur des outils spécifiques
Adieu formulaires papier et fichiers Excel ! Pour gérer leurs notes de frais, les entreprises peuvent désormais se faire épauler par des outils spécifiques. De plus en plus élaborés, ils allient mobilité, reconnaissance des caractères et justificatifs à valeur probante.
Le Salon du Management revient les 13 et 14 novembre
La deuxième édition du Salon du Management aura lieu les 13 et 14 novembre prochains. Au programme de cette rencontre dédiée au management : des conférences, des forums, des tables rondes et des ateliers.
7 conseils pour une méditation anti burn-out
Yeux fermés, respiration profonde, muscles relâchés… Et si la méditation permettait éviter le burn-out ?
Quand le RGPD bouleverse la relation entre l’entreprise et ses prestataires informatiques
D’ici le 25 mai prochain, le Règlement européen Général sur la Protection des Données (RGPD) imposera de nouvelles contraintes aux entreprises et à leurs sous-traitants, concernant le traitement des données à caractère personnel. Derrière la contrainte apparente se dissimule une belle opportunité de se distinguer…
Danemark : l’austère qui recrute
Avec son faible taux de chômage et ses rémunérations élevées, le pays offre de réelles opportunités professionnelles. Attention néanmoins à la barrière de la langue et aux méthodes de travail danoises qui goûtent peu notre tempérament latin !
Le flex-office, néfaste pour les salariés ?
Synonyme de liberté, le flex office se développe. Mais selon Delphine Minchella, chercheuse, ce mode d’organisation ne serait pas sans risques pour le bien-être des salariés.
Orléans : le marché de l’emploi au beau fixe
Capitale régionale dynamique au riche patrimoine culturel, Orléans propose de belles opportunités pour les cadres dans l’industrie ou les services. La métropole offre également un niveau et un cadre de vie attractifs tout en restant très proche du bassin parisien.
Le salon de la reconversion des cadres – Nouvelle Vie Professionnelle
Nouvelle Vie Professionnelle invite tous les cadres franciliens qui rêvent de changer de vie au salon de la reconversion le 14 novembre 2018 à l’Espace Champerret.
Leadership : mais où sont passées les valeurs ?
La majorité des entreprises n’utilise pas les valeurs comme un filtre d’aide à la prise de décision. On constate même une réelle confusion entre l’éthique des affaires et le leadership éthique et responsable.
Le salon de la reconversion des cadres – Nouvelle Vie Professionnelle
Nouvelle Vie Professionnelle invite tous les cadres franciliens qui rêvent de changer de vie au salon de la reconversion le 14 novembre 2018 à l’Espace Champerret. Avez-vous déjà rêvé de changer de vie ? Pour sa 5e édition, le salon Nouvelle Vie Professionnelle s’installe à l’Espace Champerret (Paris 17e) pour vous permettre de trouver l’inspiration […]
Classement Alumni Universum : Qui sont les employeurs qui font rêver les cadres ?
Quelles sont les aspirations professionnelles des anciens diplômés des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ? Dans quelles entreprises se voient-ils travailler et comment celles-ci peuvent-elles agir pour séduire ces profils ? Éléments de réponse.
Fabien Versavau devient le PDG de Rakuten France
Olivier Mathiot quitte Rakuten France (ex-Price Minister). Fabien Versavau, l’ancien DG adjoint chargé du marketing lui succède. Son objectif : continuer la transition Price Minister – Rakuten en France.
Les salaires des cadres ont augmenté de 2,5 % en 2018
Selon une analyse menée par Deloitte sur un échantillon de plus d’un million de bulletins de paie au sein de 400 entreprises françaises, les évolutions salariales des cadres sont toujours orientées à la hausse.
67 % des salariés français choisissent leur emploi en fonction du télétravail
Une majorité de Français jugent le télétravail décisif dans leurs choix de carrière, selon une étude. Et dans le même temps, 76 % n’ont pas l’opportunité de travailler à distance…
Les professionnels du numérique, entre “positive attitude”, stress et burn-out
Selon une étude de Blog du Modérateur, les professionnels du digital sont 87 % à aimer leur métier, mais aussi 46 % à se décrire comme « stressés au quotidien », et 30 % à estimer que « leur travail n’a pas de sens ». Ils sont aussi nombreux (49 %) à prévoir de changer de métier, d’ici deux ans.
Transformation digitale des entreprises : 55 % des salariés s’estiment mal accompagnés
Les salariés ont le sentiment de vivre une “révolution digitale”. Mais ils réclament plus d’accompagnement. Dans le même temps, un nouveau profil de manager émerge.
“Il faut manager les managers”
Selon le dernier baromètre CFDT Cadres sur la satisfaction des managers, les cadres ont davantage besoin de support dans un environnement de travail qui ne cesse d’évoluer…
Comment le télétravail nous pousse-t-il à développer une nouvelle vision autour des modes de travail ?
Le télétravail est une “véritable révolution” pour 71 % des Français ! Mais concrètement, le télétravail est-il une solution efficace au quotidien ? Quelles sont les alternatives en termes d’organisation ? Par Arnaud Devigne, directeur général Indeed France.
Planification et flexibilité : paradoxe des temps digitaux ?
Les entreprises se livrent chaque année au rite de l’établissement des budgets. Dans le même temps, les dirigeants veulent préparer leurs organisations aux transformations digitales. Il y a là un paradoxe étonnant, à cultiver le rite des chiffres budgétés qui se figent dans l’Excel et dans le même temps prôner l’agilité…
Networking : sortez la tête de ce fichu guidon
Le mauvais réflexe lorsque l’on est en poste consiste à plonger la tête dans le guidon et à pédaler comme un forcené pour rattraper un fantomatique peloton.
Aéronautique : l’emploi reprend de l’altitude
Toujours en progression, le secteur de l’aéronautique continue de recruter des profils de cadres et d’ingénieurs, dans un contexte fort économiquement.
Changement de travail : vous devez en parler à votre conjoint !
Les carrières linéaires se raréfient, nous avons tous l’occasion de changer d’employeur voire d’emploi et logiquement, il convient d’en informer son conjoint.
Audi A8 : luxe technoïde
L’Audi A8 appartient au genre le plus traditionnel du luxe automobile. Ce qui ne l’empêche pas de s’affirmer comme l’un des concentrés de technologie les plus évolués disponibles actuellement sur le marché.
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : les événements de l’Agefiph
À l’occasion de la 22ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui aura lieu du 19 au 25 novembre 2018, l’Agefiph organise de nombreux événements dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Combien gagne un stagiaire ?
En moyenne, un stagiaire est indemnisé à hauteur de 636 euros par mois, selon une enquête réalisée par AJStage.
Dégressivité des allocations chômage : “un système inefficace, et injuste pour les cadres”
Le gouvernement s’intéresse à la dégressivité des allocations chômage, et n’exclut pas de l’instaurer, d’abord en direction des cadres. Mais un tel mécanisme aurait-il un impact sur la reprise d’emploi ?
Formation continue : à l’ère de la customisation
Prendre une nouvelle fonction, répondre à de nouveaux challenges, développer son employabilité, rebondir en période de transition… Les raisons de se former sont nombreuses. La formation continue est perçue comme un véritable booster de carrière, et d’autant plus appréciée si elle est personnalisable.
Prélèvement à la source : à quoi faut-il être vigilant ?
Avec le prélèvement à la source, à quoi ressemblera votre fiche de paie ?
Les sept fondamentaux du management bienveillant
Comment gérer le personnel ? Voilà un défi que doivent relever toutes les entreprises. Voilà qu’apparait un concept nouveau axé sur le “management bienveillant” qui donne sur le terrain d’excellents résultats. Quelle méthode pour le réussir ?
Labels RSE : un tri sélectif s’impose !
Il n’est pas toujours aisé de savoir quel label conviendra le mieux. Sur la place publique, une véritable auberge espagnole qui regorge d’organismes plus ou moins adaptés aux besoins de son entreprise. Un décryptage s’impose.
Monde du travail : 6 livres pour s’ouvrir de nouvelles perspectives
Retrouvez notre sélection (professionnelle) de 6 livres pour vous ouvrir de nouvelles perspectives.
Stress technologique, une réalité en entreprise : d’où vient-il et comment l’atténuer ?
Les TIC ont peu à peu investi le monde du travail, ayant pour effet d’accélérer les échanges numériques en entreprise.
Location longue durée : la bataille des services
Entre les loueurs, la concurrence ne se limite plus depuis longtemps au montant des loyers proposés aux entreprises. Elle porte également sur l’éventail des services qu’ils proposent, qui augmentent à mesure que les usages évoluent en matière de mobilité.
Visioconférence : voir et être vu
Pour que la visioconférence fluidifie les échanges, elle doit être maîtrisée par tout le monde, tant l’outil technologique que les règles de “savoir-vivre” à y appliquer.
[Sponsorisé] LE DIGITAL LEARNING, au bénéfice de votre transformation professionnelle
Audencia n’a jamais cessé d’oser et de se réinventer pour répondre aux évolutions du marché et à la demande de ses participants.
Loi Pacte : libéralisation et auto-emploi
Le projet de loi Pacte a été adopté le 9 octobre. Une attention particulière est portée à la question du RSE, notamment le rôle conféré aux salariés…
Max Piccinini : de la vente directe au coaching
Il s’est cherché, a gagné beaucoup d’argent et s’est finalement trouvé en devenant coach. Portrait.
Marie Saglio, nommée Directrice Générale de Lesieur
Changement de têtes chez Lesieur : le groupe d’agroalimentaire a nommé Marie Saglio au poste de Directrice Générale. Elle rejoint les équipes de la Transformation Végétale et Huiles & Condiments du Groupe Avril. De son côté, Fabien Razac a été nommé au poste de Directeur Marketing.
IT : les candidats s’arrachent
Le domaine de l’IT ne connaît pas la crise. Dans un contexte où le développement des entreprises repose en grande partie sur leurs capacités à se digitaliser, la chasse aux profils se tend.
Pause repas : 27 % des salariés européens déjeunent derrière leurs bureaux
Edenred, entreprise spécialisée dans les titres-restaurants publie les résultats la 7e édition de son baromètre Food, dédié à l’analyse des besoins des salariés. Résultat : la part d’employés européens à s’accorder une pause déjeuner augmente et ils sont de plus en plus nombreux à rechercher des menus sains.
À qui appartiennent les inventions des salariés ?
Logo, procédé technique, logiciel : en tant que salarié, il peut vous arriver d’être à l’origine des inventions ou des créations de votre entreprise. Votre employeur souhaite les exploiter, mais est-il libre de le faire comme il l’entend ? Quels sont vos droits à ce sujet ?
Awards du bien-être au travail : “C’est bien plus profond qu’installer un babyfoot”
Les premiers “Awards du bien-être au travail” de Bloom at Work viennent de s’achever. L’occasion de mettre en avant des initiatives d’entreprises, mais aussi de questionner le rôle du “Chief Hapiness Officer”.
Numérique : il y a moins de métiers pénuriques qu’on ne le croit
Les entreprises le répètent à l’envi : recruter leurs nouveaux talents est un véritable casse-tête. Mais y-a-t-il véritablement autant de « métiers » pénuriques dans le digital ?
Le cyber-risque est (aussi) une affaire de Comex !
La cybermenace se hisse désormais, pour les dirigeants, à la troisième place des risques considérés comme les plus probables.
Brown-out : quand les salariés tombent malades à cause d’un travail vide de sens
Aux côtés du burn-out et du bore-out, une nouvelle pathologie liée au travail s’invite de plus en plus dans les entreprises : le brown-out. Une terminologie anglaise, qui signifie “baisse de courant” psychique, et qui reflète la démission progressive des individus face à des missions qui leur paraissent inutiles, voire néfastes.
Édito Courrier Cadres – Octobre-Novembre : Sang-froid
Rester lucide. En toutes circonstances. Même après des jours en mer, alors que la vie d’un autre est en jeu. Ces moments extrêmes, que peuvent vivre les skippers comme Armel Le Cléac’h, vainqueur du Vendée Globe 2017, restent rares. Mais la moindre erreur de jugement ou fausse manœuvre peut être fatale. Sur l’eau comme en entreprise, répondre présent face à l’inattendu est un défi quotidien.
Voyages d’affaires et cartes de paiement : faites le bon choix
Les émetteurs de cartes multiplient les solutions afin de répondre aux entreprises, qui souhaitent mieux contrôler leurs politiques voyages et simplifier les process, sans trop brider les voyageurs !
Stand-up meeting : transformez l’essai
Mode de réunion dont les grandes lignes ont été définies en 2001, le stand-up meeting fait désormais partie intégrante des méthodes de management. Avec ses codes et ses rituels, tant sur la forme que sur le fond.
Le bonheur au travail, “une arnaque intellectuelle” ?
Dans “La comédie (in)humaine”, Julia de Funès, philosophe, et Nicolas Bouzou, économiste, dénoncent la “tragicomédie” du management.
88% des cadres jugent les nombreuses réunions auxquelles ils assistent, improductives
D’après une étude Ifop, les cadres passent en moyenne 27 jours par an en réunion, avec 3,5 rendez-vous par semaine. Pour une efficacité limitée.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment.
Slow working : ralentir pour retrouver de la sérénité au travail
Vous êtes sollicité en permanence, vous travaillez dans l’urgence, vous jonglez toujours entre plusieurs tâches et vous avez des difficultés à vous organiser ? Le “slow working” vous invite à repenser votre relation au travail et au temps, afin de gagner en sérénité.
Face à un manager tyrannique, une bonne solution : se défouler sur une poupée vaudou
Se défouler sur une poupée vaudou à l’effigie de votre manager serait bon pour le moral, selon des chercheurs américains, récompensés par le prix IG Nobel, qui gratifie les études scientifiques les plus absurdes.
Suisse : l’exigence à portée de job
Au cœur de l’Europe, la Suisse offre de bonnes perspectives de carrière pour les cadres. Mais attention, si les salaires sont plus élevés, c’est parce que le coût de la vie sur place l’est aussi.
Bienvenue à Marseille, pays des start-up
Entre ses plages et son arrière-pays provençal, Marseille peut faire rêver les cadres parisiens, lassés de la pollution et des embouteillages de la Capitale. Mais, avant de s’imaginer prendre sa pause déjeuner sur l’une des terrasses du Vieux Port, ils devront s’informer sur les opportunités professionnelles offertes sur le sol marseillais et travailler leur réseau…
Le Bon Coin : recoins et grands espaces
Depuis décembre 2016, plus de la moitié des 600 collaborateurs de l’entreprise travaillent dans ces nouveaux locaux, auparavant occupés par l’agence BETC. 5 500 mètres carrés, aménagés dans un immeuble qui a abrité l’un des premiers grands magasins de la Capitale, au coeur du Xe arrondissement.
Quand le spam impacte la productivité et la sécurité des entreprises
Selon de nombreuses études, le spam est en très forte augmentation chaque année et impacte la performance des entreprises : le volume des spams représente plus de 60 % des mails reçus chaque jour.
Serious game, escape game : jouer est-il former ?
Serious Game, Escape Game… des notions qui renvoient à l’idée de jeu, de plus en plus pris en compte par les entreprises quand il est question de former leurs équipes, de les motiver et de les fédérer. Mais est-ce bien sérieux ?
Hybride et électrique : le nouvel horizon de la voiture de luxe
Crise du climat oblige, les gros moteurs V8 et V12 ne font plus rêver. Aujourd’hui, l’automobile de luxe se convertit à l’électricité : aucune marque n’y échappe, pas même les plus sportives.
Changer les comportements sur le handicap : e-learning ou experience learning ?
Plus d’une personne handicapée sur cinq (21 %) est au chômage.
Transformation digitale des industries : quelle place pour l’humain ?
L’industrie du futur intègre des solutions digitales, des robots, des objets connectés, du cloud computing ou encore de l’impression 3D. L’humain a-t-il encore une place ?
Séminaires et incentive : où se réunir à une heure de Paris ?
Aux portes de la Capitale, de nombreuses villes moyennes accueillent des séminaires que l’on pourra agrémenter d’activités de team-building…
L’épanouissement par l’empouvoirement
L’empouvoirement consiste à faire descendre le pouvoir de décider jusque là où se trouve le pouvoir d’agir. Mieux adapté aux enjeux des entreprises actuelles, ce management délégatif va de pair avec l’épanouissement des salariés. Mais ce cercle vertueux n’a rien d’automatique.
Entretien : la première impression reste déterminante
Le cabinet Robert Half a interrogé un panel de plus de 500 PDG et Daf français sur la manière dont ils évaluent un candidat lors d’une embauche. Il en ressort qu’un tiers des recruteurs sont convaincus en moins de 10 minutes.
Employeurs les plus attractifs : les “géants américains“ font rêver les étudiants
Quelles sont les entreprises qui font rêver les étudiants en filière Business et en filière Ingénierie ? Universum publie une étude menée auprès de 228 000 étudiants dans le monde, et dévoile les aspirations, les secteurs favoris et les objectifs de carrière des futurs cadres.
“Je suis quelqu’un qui fonctionne à la pression” (Cédric Grolet)
Reconnu par ses pairs et par les becs sucrés du monde entier, Cédric Grolet est à 33 ans le chef pâtissier du Meurice. Amoureux de la perfection et prêt à redescendre en bas de l’échelle pour viser les sommets, il a traversé ces dernières années d’importantes remises en question, désirées ou contraintes. Rencontre.
7 entreprises sur 10 pensent qu’elles manquent de compétences digitales
Fin octobre, Fujitsu publiait un rapport concernant la transformation digitale des entreprises. Explications avec Benjamin Revcolevschi, directeur général de Fujistsu France.
5 conseils pour réussir votre flex-office
Beaucoup de collaborateurs continuent d’émettre des réserves face au flex office, comme la peur de ne pas trouver de bureau quand ils arrivent le matin ou le fait que le dispositif ne soit pas du tout adapté à leur métier. Des freins qu’il est possible de lever en respectant un certain nombre de règles.
Armel Le Cléac’h : “Il ne faut jamais rien lâcher”
Armel Le Cléac’h, skipper de Banque Populaire, prendra le départ de la Route du Rhum, dans la catégorie Ultime, le 4 novembre prochain. Et ce malgré le chavirage de son bateau en Méditerranée il y a quelques mois. Gérer l’imprévu, savoir rester lucide et prendre des décisions seul ou en équipe, même dans l’adversité, font […]
Un tiers des salariés européens sont insatisfaits de leur manager
33 % des salariés européens sont mécontents de la qualité de leur hiérarchie. Ils déplorent un manque de connaissance de leurs compétences pour révéler pleinement leur potentiel.
Hyperstress : près d’un quart des salariés touchés
En France, 24 % des salariés seraient dans un état d’hyperstress.
Les nouveaux travailleurs : une communauté multiple et complexe de plus en plus visible
Avec les nouveaux travailleurs, une nouvelle culture émerge. Par Anthony Gutman, co-fondateur de Remix.
Les femmes et l’ambition : je t’aime, moi non plus
Selon l’étude annuelle du réseau Professional Women’s Network, les femmes sont autant ambitieuses que les hommes mais l’assument un peu moins.
Michèle Côme : de l’innovation juridique au one-woman show
À 60 ans, Michèle Côme met à profit son expérience du monde de l’entreprise dans des ateliers humoristiques. Portrait.
7 jeunes sur 10 veulent travailler dans une entreprise qui partage leurs valeurs
Plus engagée au quotidien, la génération Z pousse leur engagement dans le monde du travail en choisissant leur entreprise.
L’empathie en entreprise, un bien nécessaire
Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses… L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage.
Traçabilité des fournisseurs : et si on s’en souciait ?
Le devoir de vigilance oblige les entreprises à se préoccuper de la bonne prise en compte de la RSE par leurs sous-traitants et fournisseurs. Et les autres ? Elles ont tout intérêt à s’emparer de la question de la traçabilité.
“L’avenir du salariat et du travail indépendant, c’est l’hybridation”
La montée des freelances et de la pluriactivité effacera-t-elle bientôt le salariat traditionnel ? Pour Laurent Duclos, sociologue, nous nous dirigeons plutôt vers une “hybridation” des statuts.
Lyon en tête des villes les plus recherchées pour louer des bureaux
Selon le baromètre de BureauxLocaux, Lyon, Nantes et Bordeaux sont les trois villes les plus recherchées pour des bureaux à louer durant le premier trimestre 2018.
Comment améliorer la performance et tirer les compétences vers le haut ?
Dans une équipe, il est rare de trouver des collaborateurs qui sont tous au même niveau de performance ou dont les compétences sont également identiques. En revanche, pour leur manager, il est important d’avoir une équipe qui soit la plus performante possible, avec le meilleur niveau de compétence. Quelles sont les voies envisageables ?
Savoir dire non ou l’art de poser ses limites !
Savoir poser le cadre est essentiel dans toutes relations pour éviter les malentendus, les conflits et maintenir la sérénité du lien.
Les entreprises continuent à recruter des cadres mais restent prudentes
Concernant l’emploi des cadres, les entreprises restent confiantes sur le sujet du recrutement, selon une note de conjoncture trimestrielle de l’Apec.
Voyages d’affaires : osez un hébergement alternatif
Portés par des voyageurs d’affaires “millénials” aux exigences nouvelles, les hébergements alternatifs s’imposent doucement, de l’appart-hôtel au logement collaboratif.
RH : à l’ère des robots recruteurs ?
Les entreprises s’emparent des outils numériques pour recruter. Exit les simples annonces sur Internet, place à la gamification, au data scanning, aux chatbots. Mais cela fonctionne-t-il toujours ?
Numérique : 75 % des salariés estiment que leur travail sera impacté
58 % pensent que le numérique aura un impact positif sur leur parcours professionnel.
QVT : 48 % des salariés jugent leur travail physiquement fatigant
Si les résultats montrent une nette amélioration de la QVT en général, certaines zones de risques persistent.
Nokia : bien-être et services
Sur un domaine de 30 hectares, situé à une vingtaine de kilomètres de Paris, le groupe a amorcé un vaste chantier de réhabilitation.
Licencié pour propos injurieux sur Facebook : quand une discussion devient-elle publique ?
A partir de quand une discussion sur Facebook devient-elle publique, mettant un salarié face au risque d’être licencié pour faute grave s’il tient des propos injurieux sur son entreprise ?
7 exercices de méditation pour les managers
Entre les budgets à boucler, les recrutements à finaliser et les dossiers qui s’accumulent, la rentrée devient difficile. Pour faire le point, suivez le guide avec Sébastien Henry, auteur du livre Ces Décideurs qui méditent et s’engagent (éditions Dunod, 2014).
10e baromètre de l’absentéisme au travail : l’autonomie, principal levier de motivation
Le taux d’absentéisme est en hausse dans les entreprises privées, selon une étude du cabinet Ayming et de Kantar TNS. En cause : une insatisfaction au travail chez les jeunes, et le vieillissement de la population active.
Réseaux sociaux : comme Mercedes Erra, ne passez pas inaperçu !
Et si nous relevions les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding ? Analysons les techniques de Mercedes Erra, présidente exécutive d’Havas Worldwide, avec Renaud Margairaz, co-fondateur de Panache, agence de conseil en marque personnelle pour dirigeants.
Team building : va y avoir du sport !
Défis communs et sports d’équipe dans la nature… Avec les beaux jours, il souffle comme un parfum d’aventure sur les activités de stimulation des salariés.
Les bénéfices de l’entrepreneuriat organisationnel
La plupart des dirigeants reconnaissent qu’il est indispensable de promouvoir des approches entrepreneuriales pour mieux faire face aux disruptions technologiques en cours. Mais quels sont les bénéfices réels de l’entrepreneuriat organisationnel ?
Quels sont les pays préférés des expatriés ?
Le Bahreïn, Taiwan et l’Équateur sont sur le podium, selon une étude menée par Internations, site d’informations dédié aux expatriés.
Le défi de l’anachorèse pour les managers
Observateur à l’œil aiguisé de la transformation des organisations, François Perotto , senior-consultant Kreno Consulting (www.kreno-consulting.fr) se penche sur la nécessité pour les managers de réaliser un pas de côté afin de “penser” le monde.
Les utilitaires dopés par la reprise
Plus encore que le marché des véhicules particuliers, celui des utilitaires dépend de l’activité. Depuis 2017, il profite pleinement de la reprise mais reste encore frileux en ce qui concerne les motorisations vertes.
« Travaillez heureux » : une semaine pour apprendre comment se sentir mieux au boulot
Comment se sentir bien au travail ? Pour vous aider à “ramener du bien-être” dans votre vie professionnelle, Multiburo organise, du 17 au 21 septembre, une semaine de conférences et d’ateliers.
Travailleurs indépendants : vers la fin du “salariat à la papa” ?
Le futur du travail appartient-il aux freelances et aux pluri-actifs ? Organisé par l’Observatoire du travail indépendant, “Future of Work” était l’occasion d’explorer les enjeux liés à la montée des travailleurs indépendants.
Muriel Penicaud : « Le brouillage entre les statuts du travail appelle à une régulation »
Le 12 septembre 2018, l’Observatoire du travail indépendant organisait un évènement consacré aux nouvelles formes d’emploi indépendant : “Future of Work”. Une matinée de débats, durant laquelle il a été question de portage salarial, de temps partagé, de coopératives, de micro-entrepreneuriat, et de “plateformisation de l’économie”. Muriel Penicaud, Ministre du Travail, explique à Courrier Cadres […]
Comment lever les freins à l’égalité salariale ?
La première session du think tank de Marie Claire sur l’égalité entre les femmes et les hommes a eu lieu mercredi 12 septembre. Reportage.
Marlène Schiappa : “Il nous manque un réveil citoyen !”
Dans le cadre de la première session du Think tank organisé par le magazine féminin Marie Claire, l’équipe de courriercadres.com a interviewé Marlène Schiappa, secrétaire d’état chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, pour parler égalité salariale, semaine de 4 jours et conscience des citoyens. Interview : Julie Falcoz et Mickaël Icard
[Sponsorisé] Réduire son empreinte carbone avec Masternaut
Avec sa nouvelle certification, le leader des solutions télématiques en France et au Royaume-Uni propose aux chefs d’entreprise de réduire leur empreinte carbone, tout en “verdissant” leur communication.
[Sponsorisé] L’École polytechnique à la pointe de la formation continue
La prestigieuse école d’ingénieurs dispense des formations continues dans divers domaines.
Notes de frais : 30 % de salariés cherchent à les “gonfler”
Selon une étude sur la gestion des notes de frais par les salariés français, ces derniers méconnaissent souvent leurs droits… mais sont un tiers à tenter de tricher sur leurs dépenses.
[Partenaire] A vos agendas : Rendez-vous MBA au Salon Top MBA à Paris le samedi 6 Octobre
Envie d’accélérer votre carrière et booster votre salaire?
Découvrez toutes les opportunités qu’un MBA peut vous offrir en vous rendant au Salon QS Top MBA, un événement entièrement dédié au Master of Business Administration.
[Sponsorisé] leboncoin, acteur incontournable de l’emploi lance sa solution pour les cadres
Créé en 2006, leboncoin est le 1er site de vente entre particuliers en France. Il est leader sur le marché de l’immobilier, et sur l’automobile et 2ème site d’offres d’emploi privé. Chaque mois il réunit 28 millions de visiteurs uniques, dont 2,8 millions uniquement sur la catégorie emploi.
Entreprise libérée : la cage de verre
Sur le papier, le projet de l’entreprise libérée (plus d’autonomie et de bien-être pour le salarié) est beau. Pourtant, les critiques se multiplient. Et s’il ne s’agissait que d’un mirage de plus ?
Tourisme d’affaires : cap sur l’efficacité !
Avec le retour de la croissance, les congrès font le plein et les entreprises françaises reprennent goût aux séminaires. Leurs dépenses en matière de tourisme d’affaires ont progressé de 3,8 % en 2017, à 8,37 milliards d’euros, selon le cabinet Coach Omnium. Pour autant, la crise qui a secoué le secteur depuis 2008 a entraîné de profondes modifications, dans les envies des salariés, comme dans les attentes des sociétés ; avec pour leitmotiv l’efficacité au meilleur prix. Focus sur les principales évolutions qui bouleversent le secteur…
Le retour de la berline
Après avoir imposé ses SUV, Peugeot parie sur la berline. En osant un style et un comportement très dynamiques, la nouvelle génération de 508 espère redonner goût à cette carrosserie en perte de vitesse.
Netflix, l’art de la disruption
Comment Netflix a-t-il réussi à passer d’une petite entreprise de location de DVD au leader mondial du streaming vidéo ? Grâce à des choix osés et parfois risqués… Retour sur une ascension. TIMELINE
Quand l’entreprise s’ouvre au handicap
Accéder au monde du travail est un vrai parcours du combattant pour les personnes handicapées, mais évoluer dans leur entreprise aussi… Un dessin de Chereau.
[Sponsorisé] Salon Access MBA à Paris
Chaque année, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer les directeurs d’admissions des meilleures formations MBA et EMBA internationales
Pourquoi et comment les entreprises recrutent via le Réseau ?
Le recrutement par le Réseau est entré dans les mœurs. Ce processus de recrutement n’apparaît pas au grand jour et constitue le “marché caché” de l’emploi.
Prélèvement à la source : que faire avant le 15 septembre ?
Si vous ne l’avez pas déjà fait, il est temps de choisir votre taux d’imposition…
Entreprise libérée : plus d’autonomie pour un meilleur bien-être ?
Parmi les avantages mis en avant par les adeptes de l’entreprise libérée figurent de meilleures conditions de travail et donc un bien-être accru pour les employés. Est-ce vraiment la réalité ?
Maintien du prélèvement à la source : les étapes à ne pas manquer
La réforme entrera bien en vigueur dès le 1er janvier 2019. Voici les étapes à ne surtout pas négliger.
Consultant, la voie royale
Les transformations numériques des entreprises imposent le recrutement de consultants pour faire face à cette nouvelle ère digitale. Conséquence : une profession de plus en plus convoitée par de jeunes diplômés attirés par les opportunités de carrière. Pourtant, derrière les leviers de croissance, il s’agit d’un métier plus complexe qu’il n’y paraît.
Les salaires des cadres en hausse, grâce au digital
Les salaires des cadres s’envolent, notamment grâce à la “digitalisation” des entreprises. Notamment dans des secteurs inattendus, comme le BTP.
Entreprise libérée : les erreurs à éviter
L’entreprise libérée ne va pas de soi. Pour que cette nouvelle forme d’organisation fonctionne, de nombreux pièges restent à éviter.
Sécurité informatique : quand les pirates sabordent l’entreprise
La multiplication des échanges de données entre salariés augmente les risques de piratage. Pour l’entreprise, protéger son patrimoine informatif est prioritaire.
Cyberattaques : 19 % des employés de PME partagent leurs mots de passe par e-mail
La négligence des employés serait la principale raison des fuites de données dans les petites et moyennes entreprises.
Jeunes diplômés : amélioration des conditions d’emploi
Un an après la fin de leurs études, 94 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 et plus en 2016 ont déjà occupé un premier emploi.
Growth hacker : le geek déclencheur de croissance
Démocratisé depuis seulement quelques années, le métier de growth hacker est très recherché et suscite les convoitises. Sorte de ninja du marketing, son but est de maximiser la croissance d’une entreprise en faisant notamment grossir la base d’utilisateurs tout en minimisant les dépenses marketing. Cette technique innovante mêle marketing digital, analyse des données et développement.
Attaquez la rentrée du bon pied : cassez les codes !
La rentrée arrive, et après plusieurs années sur le marché du travail, elle ressemble étrangement et malheureusement aux dix précédentes. L’équipe soyezBCBG a cherché pour vous un moyen de rompre avec la monotonie de la reprise…
Comment trouver le candidat idéal ?
Rien de pire que de faire entrer dans la boîte un gars ou une fille qui s’essouffle au terme de la période d’essai… et qui finit par avoir un effet dévastateur sur le reste de l’équipe, voire sur la boîte toute entière. Comment éviter les déconvenues ? Par David Bernard, fondateur et PDG d’AssessFirst.
Mobilité au travail : miser sur le juste équilibre entre esprit d’équipe, autonomie et responsabilités
Une grande partie des Français voient dans la mobilité une véritable révolution : 16,7 % d’entre eux travaillent déjà à distance.
Rythmes scolaires : quand le passage à la semaine de 4 jours impacte le salaire des femmes
Cette année, 8 enfants sur 10 en écoles maternelles et élémentaires n’iront pas en classe le mercredi. Mais l’impact sur la carrière des parents et en particulier des femmes n’est pas négligeable.
Bien-être des salariés : un sujet de réflexion pour les entreprises en 2018
Plus de six entreprises sur dix déclarent réfléchir au bien-être de leurs salariés cette année.
Kevin Mayer : Aller au bout de soi-même
Le 3 mars 2018, le décathlonien Kevin Mayer était à nouveau sacré Champion du monde. Gestion de la pression, capacité à dépasser ses limites… Nous avons abordé ces sujets avec lui.
Burn-out : les salariés sous-estiment son impact quand ils sont concernés
Selon une étude menée par la start-up Moodwork, spécialisée dans la vulgarisation scientifique de travaux sur le bien-être et l’intelligence émotionnelle, le burn-out serait grandement sous-estimé par les salariés quand ils sont personnellement touchés.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Septembre 2018 : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel : Christophe Barbier – Chef de publicité : Aline Gérard – Rédactrice en chef : Jeremie Heylen – Directeur artistique […]
Mind-mapping : Dessinez vos idées sous forme de carte
Utilisée dans les entreprises, la carte heuristique est sous-estimée alors que c’est un formidable outil. Démonstration.
On a testé pour vous le Walking Desk
L’entreprise Nokia teste depuis un an les walking desk, un tapis de marche associé à un bureau, dont l’objectif est d’effectuer une activité physique sans s’arrêter de travailler. Courrier Cadres a testé, le temps d’une interview, ce bureau pas comme les autres.
Édito Courrier Cadres-Septembre : La femme (ou l’homme) qui manage
Plutôt que d’être directeur commercial, DAF, responsable marketing ou ingénieur, et si vous assumiez d’être une femme (ou un homme) qui manage ?
Marie-Claude Pietragalla : “J’ai appris sur le tas à gérer une entreprise privée”
Alors qu’elle brillait comme Étoile à l’Opéra de Paris, Marie-Claude Pietragalla décidait il y a 20 ans de quitter précocement ce statut envié pour voler de ses propres ailes. Jusqu’à aboutir en 2004 à la création de sa compagnie, montée avec Julien Derouault : Le Théâtre du Corps. Ce costume de productrice et chef d’entreprise […]
Le Design thinking pour penser différemment
Dans la bouche de tous les managers, le Design thinking est un outil permettant d’innover. Explication.
Situation d’urgence et retournement d’entreprise Y’a-t-il une femme pour sauver la boîte ?
Point de vue. À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, quels sont les spécificités, atouts et réussites des femmes managers de transition qui s’attaquent au retournement d’entreprise. Par Gwenola Dubois-Dorkel, consultante associée Arthur Hunt Transition.
Plus de 8 cadres sur 10 veulent quitter la région parisienne
C’est une étude de Cadremploi qui le révèle : 8 cadres parisiens sur 10 ne veulent plus travailler à Paris.
Comment manager en open space ?
Tous logés à la même enseigne ! Les managers, et parfois même leurs dirigeants, rejoignent désormais leurs équipes au milieu de l’open space. Ce qui n’est pas sans poser quelques difficultés. Surtout quand l’aménagement des bureaux ne sert qu’une baisse des coûts.
Corée du Sud : Notre carnet d’adresses des destinations Mice
En 2018, avec l’inauguration des JO de Pyongchang, la Corée du Sud s’est dotée d’un nouveau terminal d’aéroport, relié par une nouvelle ligne de TGV aux deux principales villes du pays. Elle investit également dans de nouvelles capacités pour muscler sa position sur le marché MICE. En complément de notre reportage à découvrir dans le numéro de septembre 2018 de Courrier Cadres, voici notre sélection d’adresses : halls d’exposition, complexes hôteliers et restaurants.
Pourquoi donner une voix féminine aux assistants vocaux n’est pas anecdotique
Tribune – En 2014, Amazon appelait son service vocal Alexa. Les autres Gafa ont suivi le mouvement : Siri d’Apple, Cortana de Microsoft et l’assistant Google sont tous programmés par défaut sur une voix féminine. Autant de révélateurs de la transcription des stéréotypes sexistes dans les nouvelles technologies.
Arrêts maladie payés par les entreprises : une double peine ?
Même si elle est loin d’être adoptée, la mesure fait d’ores et déjà peur aux employeurs.
5 conseils pour bien accueillir un stagiaire en entreprise
Alors que la période la plus dynamique concernant les recrutements de stagiaires va débuter, il est important que les entreprises prennent les devants afin de les accueillir et les accompagner au mieux.
Conciliation vie pro/vie perso : ça va un (tout) petit peu mieux
Selon le 10e baromètre réalisé par l’OPE, le nombre de salariés insatisfaits par leur employeur en matière de conciliation vie pro/vie perso baisse (un peu).
Les flottes s’électrisent
Si les zélateurs des motorisations électrifiées ont longtemps espéré que les flottes s’y convertissent, le mouvement a été plutôt lent à s’enclencher. Ces derniers mois, l’élargissement de l’offre et le scandale du Diesel ont cependant renversé la tendance.
DS7 : enfin au niveau des meilleurs
Jusqu’ici la marque de luxe française DS ne possédait pas les armes nécessaires pour rivaliser avec les références. Le tout nouveau DS7 s’en donne enfin les moyens, tant du point de vue du raffinement que de la dotation technologique.
Que mettent les Français en avant sur LinkedIn ?
Les termes “Spécialisé”, “Expert” et “Expérimenté” arrivent en tête du Top 10 des plus utilisés sur les profils des membres LinkedIn en France.
[Sponsorisé] Envie de changer de vie professionnelle ?…Mettez-vous en mouvement.
Nous sommes définitivement à l’ère des projets professionnels multiples. C’est une évolution inéluctable et connue et pourtant 53% des cadres/managers de plus de 40 ans subissent des transitions non choisies
FDJ et le Tour de France : « Le vélo est un sport individuel qui se court en équipe »
En 1997, la Française des Jeux créait sa propre équipe cycliste, devenue aujourd’hui la team Groupama-FDJ. Une stratégie qui vise à la fois à promouvoir la marque auprès du grand public mais aussi à renforcer l’image employeur, à travers un sport aux passerelles évidentes avec le monde de l’entreprise. A l’occasion de l’étape du vendredi […]
Prélèvement à la source : “L’enjeu est d’arriver à rassurer les entreprises”
Le prélèvement à la source doit entrer en vigueur au 1er janvier 2019. Pour Emmanuel Prevost, directeur du pôle veille juridique chez ADP spécialisé dans les solutions de ressources humaines, les entreprises paraissent prêtes. Et les craintes semblent s’estomper… Interview.
NAO : 7 % des entreprises prévoient d’attribuer une augmentation individuelle en 2018
Les entreprises deviennent de plus en plus sélectives dans l’octroi des augmentations.
Loi Copé-Zimmermann : où en sont les conseils d’administration ?
Le jeudi 12 juillet, ce matin, se tenaient les grand prix de la mixité. L’occasion de faire le point sur la féminisation des conseils d’administration.
« La honte peut se transformer en créativité »
Les salariés seraient plus créatifs après avoir vécu un moment de honte devant d’autres collaborateurs. Interview.
Culture : légendes urbaines
Des pionnières d’Hollywood aux figures du street-art et de la scène musicale française, Courrier Cadres vous entraîne sur les traces de celles et ceux qui construisent leur légende.
Égalité homme-femme : le magazine féminin Marie Claire apporte sa pierre à l’édifice
Agir pour l’égalité. C’est le nom du think tank lancé par le magazine Marie Claire sur l’égalité homme-femme. Au programme, des sessions bimestrielles pour proposer des solutions concrètes.
L’immobilier de bureaux dans Paris et la proche banlieue se resserre
Selon le baromètre de BureauxLocaux, le VIIIe et Boulogne sont les coins les plus recherchés en région parisienne mais le XVIIe et Vincennes tirent leur épingle du jeu.
Comprendre les raisons du départ d’un salarié : l’intérêt de l’Exit Interview
Nous avions évoqué dans un précédent article (“Intégrer pour ne pas perdre”), l’importance de l’accueil du nouveau collaborateur, notamment au travers du plan d’intégration. Cependant, au moment de son départ, un autre acte managérial est à prendre en considération.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juillet 2018 : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel : Marie Roques – Rédactrice en chef adjointe : Julie Falcoz – Journaliste : Aline Gérard – Rédactrice en chef […]
Lean management : limites et impact humain
Le lean management, est un modèle d’organisation qui vise le plus juste. Il est considéré comme un modèle de performance globale, permettant d’assurer une amélioration continue de la qualité. Alors, quels sont les limites et l’impact de l’implémentation du lean dans une organisation ?
Comment travailler efficacement avec ses relations presse ?
Comment réussir à travailler efficacement avec ses attachés de presse ? Quelles demandes peut-on faire ? Quelles limites ne doit-on pas dépasser ? Christophe Paymal répond aux questions de Mickaël Icard et Quentin Donval. Quel est l’ouvrage ? Christophe Paymal, dirigeant de l’agence de relations presse Paymal Network, et Jean-Claude Allanic, journaliste, viennent de sortir aux […]
9 diplômés de grandes écoles sur 10 sont en activité en moins de 6 mois
Selon la Conférence des Grandes Écoles, la majorité des étudiants trouve un emploi rapidement mais l’inégalité homme-femme persiste.
Plug&Start : les start-up à l’honneur à Troyes
Retour en images sur l’édition 2018 de Plug&Start à la technopôle de l’Aube en Champagne à Troyes. Reportage au sein de l’événement avec Mickaël Icard et Quentin Donval
[Sponsorisé] GLOBAL EXECUTIVE MBA : SE PRÉPARER AUX MÉTIERS DE DEMAIN
Selon un rapport de dell et de l’institut pour le futur, 85 % des métiers de 2030 n’existent pas encore. Les salariés doivent donc se former tout au long de leur carrière. Face à ces nouveaux besoins, neoma bs lance un global executive mba personnalisable en quinze, dix ou sept mois.
Près d’un salarié sur deux veut déménager
Les Français ont la bougeotte. C’est le résultat d’une étude de Régionsjob, faite sur la base des offres consultées par les 5,3 millions d’utilisateurs du site d’annonces d’emploi.
SUMMER TOUR : Salon des meilleurs MBA à Paris
Paris, Mardi 17 Juillet 2018 De 16h30 à 21h30 à l’hôtel Marriott Opera Ambassador à Paris (sur invitation) Métro : Opera Cet été, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer les directeurs d’admissions des meilleures formations MBA aux Etats-Unis et au Canada comme McGill University, YALE University, Ivey Business School, […]
Distinguer ses doutes de la peur pour réussir à prendre une décision
Retour d’expérience – La majorité des erreurs que j’ai commises vient des moments où je n’ai pas su prendre de décision. Des moments où j’ai tergiversé, où j’ai laissé filer la situation, où j’ai fermé les yeux. Par Jérôme Adam, Conférencier-Entrepreneur.
Flex-office : 77 % des entreprises passent par une phase de test
84 % des personnes ayant essayé le flex-office se déclarent satisfaites de leur nouvel environnement.
Vivatech 2018 : on a testé l’entretien avec un recruteur virtuel
Vivatech 2018, c’est 100 000 visiteurs et 1 800 start-up sur 3 jours. Les équipes de Courrier Cadres ont testé quelques-unes des dernières innovations. Visite guidée.
“Nous accordons une grande importance au ressenti des salariés ”
Stéphanie Fallas, directrice du leadership et de l’engagement chez Carglass, revient sur les dispositifs développés au sein de Carglass.
L’équicoaching au service des salariés
Reportage Julie Falcoz / Camille Boulate. Montage : Mickaël Icard Plus d’informations : Article complet équicoaching
L’équicoaching au service des salariés
Les équipes de Courrier Cadres sont allées se balader dans les allées du Salon du bien-être avec le cheval pour voir une séance d’équicoaching grandeur nature.
Le shadow comex, pour faire entendre la voix des jeunes
Depuis quelques années, des entreprises créent des comex secondaires dans lesquels interviennent des millenials, des “shadow comex”.
Timothée Sautereau, de la publicité en ligne à la découpe de viandes
Installé dans l’animée rue Ramey du 18ème arrondissement Paris, Timothée Sautereau est passé de l’abstrait, le monde de la publicité, au concret, l’univers de la boucherie.
Maurice Béjart, ou la dissidence créative
Fidèle à l’image d’exigence et de dureté véhiculée par la danse, Maurice Béjart était un travailleur acharné et ambivalent dans son besoin de solitude mêlé au plaisir de l’émulation créatrice. Portrait du manager.
Les offres d’emploi, le meilleur moyen pour candidater
Une offre d’emploi reste le moyen le plus efficace pour trouver un poste, loin devant les réseaux sociaux, qui tirent leur épingle du jeu, selon une étude de l’Apec.
Expatriation : 37 % des Français envisagent de partir à l’étranger dans les deux ans
Plus d’un tiers des Français envisagent de partir travailler à l’étranger dans les deux années à venir tandis que 7 % pensent activement à un départ.
Cédric Grolet : “On me reconnaît par rapport à ma pâtisserie parce que j’insiste”
Cédric Grolet est à 33 ans le chef pâtissier du Meurice et… le meilleur Chef Pâtissier restaurant au monde. Un prix décerné en octobre 2017 par l’association « Les Grandes Tables du Monde” et attribué à l’unanimité par les membres du jury réunis par Jean-François Piège, dont Pierre Hermé ! Amoureux de la perfection et prêt […]
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juin 2018 : Aline Gérard – Rédactrice en chef : David Probst – Chef de publicité : Julie Falcoz – Journaliste : Quentin Donval – Réalisateur & Photographe : Marie […]
La Poste emmène 41 postières en galère sur le Belem
41 salariées de La Poste partent sur le voilier Belem du 4 au 14 juin pour participer à la course Tall Ships Regatta. Elles étaient au siège de l’entreprise jeudi 31 mai pour une présentation.
[Sponsorisé] Oui Business : la plateforme de réservation 100% française pour les voyageurs d’affaires
Créée en 2016 par des professionnels de l’hôtellerie et du service aux entreprises, Oui Business est une solution simple et innovante de réservation d’hébergements, d’espaces de coworking et de salles de réunions dédiée aux voyageurs d’affaires et aux entreprises
All-In
Pour doubler la mise, il faut parfois être prêt à tout perdre. Mais ces coups de poker ne se prennent pas sur un coup de tête.
Des entrepreneurs engagés pour une IA “à la française”
La France peut-elle (encore) gagner un leadership sur l’intelligence artificielle ? Le récent discours d’Emmanuel Macron sur le sujet a marqué une première étape et les annonces présidentielles qui ont suivi vont, de l’avis de nombreux spécialistes, dans le bon sens. Seront-elles à la hauteur de la compétition internationale qui s’est engagée dans ce domaine ? Par Haïba Ouaissi, co-fondateur et porte-parole de la France en Croissance.
[Sponsorisé] Matinée découverte Master Management Global samedi 9 juin 2018
L’Université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos vous invitent le samedi 9 juin à une matinée découverte du Master Management Global
Defoolab, un atelier pour rire en entreprise
Michèle Côme propose des ateliers humoristiques pour faire changer les mentalités en entreprise. Les équipes de CDI Médias se sont portées volontaires pour passer à la moulinette.
Defoolab : du rire en entreprise
Michèle Côme propose des ateliers humoristiques pour faire changer les mentalités en entreprise. Les équipes de CDI Médias se sont portées volontaires pour passer à la moulinette.
Ne pas répondre, l’auto-destruction du management
Souvent les salariés (comme les prestataires) se trouvent tétanisés face à une nouvelle figure managériale qui se répand : ne pas donner de réponse claire. Par Jean Grimaldi d’Esdra.
L’art de ne pas perdre les nouveaux collaborateurs : savoir les intégrer
Le marché des cadres en France est reparti à la hausse depuis plus de deux ans et l’on est à un niveau de plein emploi. Comme il est de plus en plus difficile d’attirer des talents, il serait dommage de les perdre faute d’avoir su les intégrer. Par François Perotto.
L’Oréal Luxe : calme et volupté
Depuis novembre 2017, les divisions sélectives de L’Oréal occupent un immeuble entièrement décoré par Sarah Lavoine. Visite guidée.
Le Test and Learn : une règle d’or qui bouscule notre besoin de performance
Se lancer sans se sentir encore prêt serait une règle d’or qui vient heurter, bien souvent, notre désir de perfection. Mais aussi notre peur du regard de l’autre, notre crainte de l’erreur… et plus encore notre redoutable phobie de l’échec. Dans ce contexte, la méthode du “Test and Learn” est un moyen de passer à l’action, de lutter contre l’immobilisme.
Des outils pour lutter contre le sexisme au travail
Pour aider à lutter contre les agissements sexistes, Marie-Hélène Joron a créé un jeu de société et Noémie Le Menn en a écrit un livre.
Stéphane Plaza, agent sans compromis
À la télé, à la radio, dans les salons, au théâtre, Stéphane Plaza est partout. Peut-être trop ? Il assure n’accepter que les projets qui ont du sens pour lui et refuser les nombreux autres. Mais comment parvient-il à gérer cet emploi du temps hors norme ? Savoir déléguer, se reposer, mais aussi renoncer sont autant de méthodes qu’il affirme appliquer quotidiennement…
[Sponsorisé] « Se former est essentiel car le management évolue très vite »
Responsable du pôle inter-entreprises à Audencia, Laetitia Fardeau apporte son expertise professionnelle aux cadres qui souhaitent suivre des formations de manager.
Le cheval au service du bien-être en entreprise
Du 1er au 3 juin 2018, aura lieu le salon du bien-être avec le cheval, avec notamment une journée dédiée au monde du travail.
Pourquoi est-il si difficile de recruter des bons commerciaux ?
J’entends dire que les bons commerciaux sont difficiles à trouver et à attirer. Cependant, soyons honnêtes : le niveau d’attention mis dans leur recrutement est bien souvent trop faible.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Mai 2018 : Quentin Donval – Réalisateur & Photographe : Christelle Simon – Chargée de promotion et partenariats : David Probst – Chef de publicité : Jérémie Heylen – Directeur artistique : […]
Le groupe Le Monde organise la 6e édition du Forum Expat, les 5 et 6 juin 2018
Evénement de référence en matière d’expatriation professionnelle, ce salon permettra aux futurs expatriés de préparer tous les aspects de leur départ.
À quoi sert un manager ?
Une étude* du cabinet Hays fait le point sur le rôle du manager et ses principales sources de motivation. Comme un coach, il sert à motiver ses équipes, mais pas que.
Réseaux sociaux : jouez-la comme Elon Musk !
Nous vous proposons de relever les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois, regardons vers l’infini et au-delà avec l’analyse des techniques d’Elon Musk, fondateur de SpaceX et PDG de Tesla.
Le Bon Coin investit le créneau de l’emploi cadre
La plate-forme, déjà présente sur le marché des annonces d’emplois, lance le 16 mai prochain, une offre dédiée aux cadres.
[Sponsorisé] À l’IAE Paris, 80% des étudiants sont en formation continue
Vous aussi, dynamisez votre carrière en vous formant au management à l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! C’est le moment de s’inscrire dans l’un de ses 15 programmes de formation continue organisés dans le nouveau quartier universitaire parisien du 13e arrondissement. Pourquoi pas vous ?
Près d’une femme intrapreneure sur sept souhaite créer son entreprise
La majeure partie des femmes interrogées ont créé leur entreprise sans formation spécifique.
Égalité : les femmes CSP+ davantage confiantes
Elles sont également plus convaincues par le fait que les mouvements comme #MeToo et #BalanceTonPorc ont permis de libérer la parole des femmes en entreprise.
RH : les questions sociales et sociétales sont essentielles pour fidéliser
70 % des entreprises considèrent la responsabilité sociale et sociétale comme un sujet important.
Près de 7 femmes sur 10 se sentent pénalisées professionnellement
Une étude réalisée par Cadreo.com sur 814 cadres en activité démontre que les femmes et les hommes n’ont pas le même regard sur les inégalités salariales.
Être cartésien pour un manager, mythe ou réalité ?
Dans une rubrique récente, nous présentions l’importance et l’intérêt de “penser” le monde par une prise de distance et de hauteur. Cependant, quel lien y-a-t-il entre la méditation que propose l’anachorèse et le fait d’être cartésien ? Par François Perotto.
Qu’est-ce que le blurring ?
Non, le blurring n’est pas une nouvelle technique de maquillage mais a plutôt à voir avec la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle.
[Sponsorisé] Adoptez le 0 papier et la 0 saisie avec Notilus
Leader européen sur le marché du Travel and Expense Management, DIMO Software édite la solution Notilus, un logiciel simple et efficace pour gérer tout le processus des déplacements professionnels.
Bien-être au travail : il est temps de prendre en compte les émotions
Pour la première fois, une étude fait état de la situation émotionnelle des salariés français. Retour sur un tabou dans les entreprises.
Recrutement : rendez-vous les 12 et 13 avril
Jeudi 12 et vendredi 13 avril se déroule le salon Les Emplois en Seine, au parc des expositions de Rouen.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Avril 2018 : Thierry Lambert – Chef de publicité : Angéline Serdin-Lagarde – Chef de publicité : Marie Roques – Rédactrice en chef adjointe : Jérémie Heylen – Maquettiste : […]
Kevin Mayer : « Ce n’est pas dans les bons moments que l’on fait des choses extraordinaires »
Le 3 mars 2018, à Birmingham, le décathlonien Kevin Mayer était à nouveau sacré Champion du monde, cette fois dans les épreuves d’heptathlon en salle. Nous l’avons rencontré, deux jours seulement après son titre. Gestion de la pression et du statut de favori, peur de l’échec et rôle du coach dans les moments de doute, méthodes pour être bon partout sans pour autant casser la “machine”… Nous avons abordé avec lui ces sujets qui trouveront écho dans votre quotidien de cadre et manager.
SNCF Gares & Connexions : tester et approuver
La branche de la SNCF, qui gère les 3 000 gares françaises, est implantée dans le 13e arrondissement de Paris. Le site de 20 000 mètres carrés de bureaux accueille 1 200 personnes et cherche à les plonger au plus près de l’expérience voyageur.
Rémunération et éthique sont les priorités des étudiants
Selon la dernière enquête du cabinet Universum, réalisée auprès de 37 902 étudiants français, les jeunes donnent la priorité à la rémunération et à l’éthique quand ils cherchent un premier employeur.
Politique handicap : 5 axes pour (mieux) répondre à ses obligations
Embauches directes, sous-traitance avec le secteur adapté et protégé, aménagement des postes de travail… Voici quelques leviers que votre entreprise peut actionner pour réussir sa politique handicap et réduire sa contribution par la même occasion.
Faut-il préférer la routine à l’agilité ?
La routine. Oh le vilain mot. La personne qui en ferait un idéal serait d’emblée mis au ban de la société de vitesse et d’agilité…
Le moral des décideurs est en hausse au mois de mars
Le moral des décideurs progresse de 5 points, en particulier en ce qui concerne les perspectives d’emploi.
Didier Bille : « Si les RH ne se remettent pas en question, elles vont disparaître »
Rencontre avec Didier Bille, ancien DRH et auteur du livre « DRH, la machine à broyer ». Il nous dévoile les pratiques RH qu’il a pu utiliser contre les salariés de ses anciens employeurs. Entretien par Mickaël Icard et Quentin Donval
Didier Bille : « Si les RH ne se remettent pas en question, elles vont disparaître »
Didier Bille, ancien DRH et auteur du livre « DRH, la machine à broyer », nous dévoile les pratiques RH qu’il a pu utiliser contre les salariés de ses anciens employeurs.
Les 25 entreprises les plus attractives sur Linkedin
Pour la 3e année consécutive, le réseau dédié aux professionnels publie son classement des 25 entreprises les plus courtisées sur le réseau.
Retraite : plus de 8 Français sur 10 craignent de manquer de ressources
La retraite inquiète les Français. Ils sont 83 % à redouter un manque d’argent.
Pas de transformation digitale sans nouvelle culture d’entreprise
La transformation digitale est un thème majeur au sein de toutes les organisations. Mais elle ne se règle pas seulement à coup d’outils technologiques innovants et d’investissements financiers.
Déconnexion numérique, télétravail : la (trop) lente quête du bien-être au travail
De nombreuses initiatives sont nées afin d’assurer aux employés un minimum de bien-être au travail. Mais entre la régulation et les pratiques sur le terrain, le fossé reste colossal.
Trophées des Français de l’étranger : les lauréats 2018
Mardi 13 mars, avait lieu la remise des prix des Trophées des Français de l’étranger pour l’édition 2018. Retour sur une soirée riche en découvertes.
La majorité des Français a une mauvaise opinion de la mondialisation
6 Français sur 10 déclarent avoir une mauvaise image de la mondialisation, rapporte un sondage OpinionWay pour le Printemps de l’économie.
La crise d’identité du middle manager
Le système pyramidal construit sur une hiérarchie avec un patron et des managers a vécu. Un grand nombre d’entreprises font désormais le choix d’une organisation libérée de ce carcan, horizontale et s’appuyant sur des collaborateurs autonomes et responsables : l’holacracy.
Stress : un mal qui pousse 3 salariés sur 10 à vouloir changer de travail
En Europe, un salarié sur cinq souffre de stress au quotidien.
Portraits d’expatriés
Alors que les lauréats de l’édition 2018 des Trophées des Français de l’étranger seront révélés ce 13 mars, portraits de deux lauréats de l’édition 2017.
« Quand on part à l’étranger, on a tendance à se réinventer »
Hervé Heyraud, fondateur du Petit Journal, revient sur les récompenses et le phénomène d’expatriation des Français. Interview.
Université du numérique : cap sur la 4e édition
Dirigeants, enseignants, recruteurs, formateurs… Rendez-vous les 21 et 22 mars 2018.
Les outils numériques n’empêchent pas les déplacements professionnels
Les déplacements professionnels ont toujours le vent en poupe.
Frédérique Cintrat : “L’ambition donne envie d’avancer”
Fondatrice du réseau féminin Axielles.com, Frédérique Cintrat est également l’auteur de Comment vient l’ambition ? (paru le 1er mars 2018, aux éditions Eyrolles).
Paroles de femmes managers
En ce 8 mars 2018, journée internationale des droits des femmes, trois femmes à la carrière significative témoignent et abordent la question de leur place en tant que manager.
À quoi peut donc encore servir la fonction RH ?
Si la fonction RH n’a cessé d’évoluer ces dernières années, ne faudrait-il pas aller encore plus loin et questionner directement son utilité ?
FORUM DIMO 2018, les clés de l’intelligence émotionnelle pour les managers
Le digital change profondément les codes du management d’entreprise. La solution peut venir de l’intelligence émotionnelle, plus que de l’intelligence analytique pour s’adapter à un contexte évolutif. Rendez-vous au FORUM DIMO à Nantes et Lyon.
Pourquoi votre manager n’est-il pas près de devenir un robot ?
L’automatisation du management est une idée neuve : l’analyse de données et ses algorithmes associés deviennent de nouveaux outils pour le manager qui veut optimiser sa gestion d’équipe et de projet. Néanmoins, plusieurs obstacles se dressent face à ceux qui se lancent dans cette aventure.
[Sponsorisé] La 8e édition du MBA Fair aura lieu le samedi 17 mars au Palais Brongniart
Organisé par « Le Monde », le salon MBA Fair se déroulera le samedi 17 mars 2018 au Palais Brongniart.
[Sponsorisé] Rendez-vous MBA au salon QS World MBA Tour à Paris le samedi 3 Mars
Découvrez toutes les opportunités qu’un MBA peut vous offrir en vous rendant au salon QS World MBA Tour, un événement entièrement dédié au Master of Business Administration.
Croissance : hausse de 1,9 % en 2017
En moyenne sur l’année, l’activité a nettement accéléré en 2017 : + 1,9 % après + 1,1 % en 2016, selon l’Insee.
Recrutement cadres : année record pour 2018 mais les tensions persistent
“Les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau en 2018”, selon les estimations de l’Apec. Mais l’organisme rappelle aussi un point de vigilance : les difficultés de recrutements sur certaines fonctions.
Comment donner un feedback à un collaborateur ?
L’évaluation de la performance d’un collaborateur peut se faire tout au long de l’année grâce au feedback. Voici les clés pour le mettre en pratique.
Le management selon l’ex-patron du RAID
Jean-Michel Fauvergue a été policier pendant 39 ans, dont quatre années passées à la tête du RAID. Le 26 janvier, il a publié Le RAID, comment manager une unité d’élite aux Éditions Mareuil. Il y fait part de son expérience de manager, afin de la transposer au monde de l’entreprise.
Jeunes talents digitaux : un désamour pour les grands groupes ?
La pénurie de talents digitaux n’est pas celle que l’on croit. Les préjugés quant à une “exception digitale” entravent les relations entre les jeunes talents et les grands groupes. Ces préjugés sont en passe de nuire aux deux parties.
4 astuces pour avoir chaud au bureau sans casser son style
Le froid s’insinue sous votre costume ou votre tailleur, et déjà vous vous dites “au diable le style, pourvu que ce froid cesse…”. Suivez plutôt nos 4 astuces pour avoir toujours chaud au bureau, tout en gardant la classe absolue !
Finance : près d’un recrutement sur deux est en CDI
En 2017, comptables et financiers ont été recrutés en CDI dans 48,5 % des cas, selon le baromètre emploi annuel de Fed Finance.
Slow recrutement : quand les Millenials mènent la danse
Prendre son temps et trouver du sens sont devenus des leitmotivs pour la nouvelle génération. L’écosystème du recrutement est à son tour gagné par cette tendance qui place les notions de transparence, d’authenticité et de profondeur au premier plan.
Retraite : les salariés se préparent trop tard
À 5 ans de la retraite, seuls 15 % des salariés disent se préparer d’un point de vue administratif et 26 % d’un point de vue budgétaire.
47 % des managers et DG reçoivent des CV mensongers
Près de la moitié des directeurs généraux reconnaissent avoir refusé un candidat qui avait menti sur son CV.
Grandes écoles : ce qu’attendent les diplômés
92 % des anciens élèves de grandes écoles considèrent l’intérêt du poste comme un critère primordial de choix du métier.
Finance : le stress gangrène les services
Trois DAF sur quatre envisagent une augmentation du stress de leurs collaborateurs dans leur service au cours des deux prochaines années.
Stéphane Plaza: “Quand on veut tout faire, on est nulle part”
On ne le présente plus. À la télévision, à la radio, dans les salons professionnels et grand public, Stéphane Plaza est partout. Comment parvient-il à gérer cet emploi du temps hors norme ? Savoir bien s’entourer, déléguer et renoncer à certains projets sont autant de méthodes qu’il affirme appliquer quotidiennement. Propos recueillis par Marie ROQUES et […]
Télétravail : 65 % des salariés ont peur de l’isolement
Les collaborateurs estiment aussi que le télétravail peut entraîner un retard dans leurs possibilités d’évolution professionnelle.
Les limites du benchmark
Benchmarker, c’est bien. Mais trop ou mal le faire peut être mortel pour votre entreprise. L’enjeu ? Réussir à faire rimer benchmark et innovation.
L’équilibriste
Slasher n’est pas jouer ! S’autoriser les passages d’un métier à l’autre comme le fait l’agent immobilier le plus célèbre de France représente un exercice d’équilibriste qui n’est pas donné à tout le monde.
Pour 34 % des salariés, les managers ne savent pas prendre de décisions courageuses
Plus l’entreprise est grande plus les managers ont du mal à prendre une décision.
[Sponsorisé] A vos agendas ! Événement exclusif MBA à Paris, lundi 29 Janvier 2018
QS TopMBA, leader mondial des événements MBA, vous propose des entretiens personnalisés avec les tops MBA à Paris !
Prélèvement à la source : faut-il faire des choix dès 2018 ?
A compter du 1er janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) entre en vigueur. Par Patrick Viault, directeur des études fiscales de l’Ordre des experts-comptables.
Bulletin de paie : quel impact aura la baisse des cotisations sur votre salaire ?
Les cotisations maladie et chômage seront supprimées en deux temps par le gouvernement.
2018 : la fin de la pause fiscale pour les flottes automobiles
Après avoir été relativement stable pendant trois ans, la fiscalité sur les flottes automobiles repart à la hausse en 2018. Le point sur les nombreuses évolutions votées dans la dernière loi de finances.
Bonne résolution des salariés : changer d’entreprise !
En 2018, 87 % des salariés ont l’intention de se remettre en question professionnellement.
[Sponsorisé] Salon des meilleurs MBA à Paris
Chaque année, l’Access MBA Tour offre l’opportunité à des milliers de professionnels de rencontrer les directeurs d’admissions des meilleures formations MBA internationales.
Comptabilité-finance : recherche candidats désespérément
Plus de 7 recruteurs sur 10, issus du secteur de la finance-comptabilité, peinent à trouver des candidats pertinents.
88 % des directeurs et managers envisagent d’augmenter au moins un collaborateur
Cela tombe bien puisqu’un cadre sur deux a l’intention de demander une augmentation.
Qui d’autre que le manager peut évaluer un collaborateur ?
Comme nous allons entrer de plain-pied dans le processus des évaluations annuelles de la performance et dans une optique d’évaluation à 360°, il est intéressant de savoir qui d’autre que le manager peut évaluer son (ses) collaborateur(s).
Économie : la confiance des ménages en hausse
Au mois de décembre 2017, la confiance des ménages s’améliore de nouveau.
Sondage : Les expressions les plus insupportables employées en entreprise
Elles vous hérissent le poil, vous font vriller les tympans… et pourtant elles fleurissent dans les échanges, à l’oral comme par mail. Votez pour votre Top 10 des pires expressions.
Non, l’Islande n’est pas le seul pays à imposer l’égalité salariale
Contrairement à ce qui a pu être lu dans la presse ces derniers jours, l’Islande n’est pas le seul pays au monde à rendre l’inégalité salariale entre hommes et femmes illégale. Le point avec un expert de la revue RF Social.
Économie : les Français croient à une reprise
61 % des Français considèrent que l’économie du pays redémarre.
Web Summit 2017 : plus de 280 start-up françaises présentes
Le Web Summit, sommet des entreprises du Web créé en 2009, est devenu le rendez-vous incontournable des start-up du monde entier et des entreprises de toutes tailles, jusqu’aux Gafa. Pour la deuxième année consécutive, la ville de Lisbonne a déployé, du 6 au 9 novembre derniers, une formidable énergie pour accueillir la manifestation, qui a réuni plus de 1 200 intervenants, 2 000 journalistes et 60 000 participants.
L’entreprise à deux vitesses
L’histoire pourrait commencer comme la chanson qui accompagnait Laurel et Hardy : “C’est moi Laurel, C’est toi Hardy. C’est toi le gros et moi le petit. C’est toi Laurel, c’est moi Hardy et nous sommes de bons amis.”
Intelligence artificielle et recrutement : l’ère de la diversité
La diversité suscite la curiosité et l’intérêt des organisations qui commencent à comprendre tout le bien qu’elles en pourraient tirer. Mais dans les faits, quels sont les outils mis en place pour la promouvoir ?
42 % des managers ont connu une réorganisation dans les 12 derniers mois
68 % des Français déclarent aimer le changement.
Happy New HR : les bonnes résolutions pour 2018
2017 a été riche d’innovations et de transformations pour la fonction RH. En guise de bonnes résolutions, voici cinq suggestions pour se préparer aux défis que 2018 ne manquera pas d’apporter.
Télétravail : 5 conseils pour sa réussite en entreprise
Souhaité par les salariés, le télétravail rend également les entreprises plus compétitives. Il est donc urgent d’entreprendre les cinq actions qui permettront de l’adopter.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Spécial Noël Décembre 2017 : Julie Tadduni – Journaliste & Community manager : Aline Gérard – Rédactrice en chef : Florian Lavenu – Directeur Commercial et Marketing : Jérémie Heylen – Maquettiste : […]
Pourquoi le manager doit-il s’intéresser au lean management ?
Certains managers ont adopté le lean. D’autres hésitent. Pourquoi ne doivent-ils plus hésiter ?
Plus de la moitié des Français jugent que le sens au travail s’est dégradé
81 % des répondants considèrent le travail comme une source d’épanouissement.
Êtes-vous en burn out ? Faites le test !
Fatigué, surbooké, irrité ? Vous souffrez peut-être de burn out sans le savoir.
Start-up : pourquoi attirent-elles ?
42 % des salariés affirment qu’ils souhaiteraient travailler au sein d’une start-up.
Positionnez-vous comme LA personne à suivre !
Comment endosser le rôle de la personne qu’il faut suivre pour se tenir au courant des tendances de son secteur ? Quelles sont les méthodes à absolument intégrer pour être efficace sur les réseaux sociaux sans perdre de temps ?
Comment les RH perçoivent-ils l’intelligence artificielle ?
Plus de six professionnels RH français sur dix croient que l’intelligence artificielle fera disparaître des emplois dans leur secteur d’ici 2025..
Télétravail : une affaire de génération ?
Deux tiers des millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau, selon une enquête réalisée par Polycom.
Leadership agile : de quoi s’agit-il ?
De manière très affirmée autant que lisible, le Président de la République a donné un nouveau ton au management et son style semble correspondre aux attentes des citoyens. S’il est “en marche”, il faut reconnaître qu’il avance et que, malgré les résistances, ses méthodes de management fonctionnent.
Forte concentration de l’emploi cadre dans les métropoles
66 % des offres publiées par l’Apec en 2016 étaient concentrées dans les 17 plus importants bassins d’emploi.
Accompagner n’est pas parler mais montrer !
Séminaire avec des managers d’une grande société de services. Le débat porte sur l’accompagnement et l’intégration des jeunes. Tous les managers présents sont manager de managers. La discussion est vive, passionnée sur les qualités et défauts des générations montantes…
Évaluer la performance d’un collaborateur… oui, mais évaluer quoi ?
Comment peut-on approcher la performance d’un collaborateur ?
PME, grands groupes, start-up : quels profils pour quelle entreprise ?
Plus de la moitié des annonces ne précisent pas les études requises pour postuler.
L’Assessment Center, un outil précieux pour la gestion des talents dans l’entreprise
C’est souvent aux managers qu’incombe la lourde tâche d’identifier les collaborateurs à potentiel. Mais quelle est la part d’affect et savent-ils quels éléments repérer?
Alain Souchon : « J’aurais aimé être cultivateur »
Le Soldat Rose à la fabrique de jouets, le préquel des deux autres contes de Pierre-Dominique Burgaud, sort en cette fin novembre. Après Louis Chedid et Francis Cabrel, ce sont Alain, Pierre et Charles (alias Ours) Souchon qui ont mis en musique ce nouveau disque. Une histoire aux détours de laquelle on retrouve un homme […]
Michèle Debonneuil : Il est possible « de retrouver un bon emploi pour tous »
A l’heure de l’ubérisation, quel avenir pour les travailleurs de demain ? Dans son ouvrage “La révolution Quaternaire”, Michèle Debonneuil, administratrice de l’Insee et inspectrice générale des Finances, montre qu’il existe une alternative au modèle proposé par les Google, Apple, Facebook et Amazon. Oui, les nouvelles technologies peuvent devenir un gisement d’emplois, au lieu d’en […]
RH : une fonction féminisée où les hommes gagnent plus
Dans le secteur des ressources humaines, 80 % des cadres sont des femmes.
Airbnb : au bureau comme à la maison
Au printemps, Airbnb investissait ses nouveaux locaux place de l’opéra à Paris. Baptisé le Nid, ce siège français est une véritable invitation au voyage. Reportage photo.
Après 4 mois de baisse, la confiance des ménages rebondit
Au mois de novembre, la confiance des ménages dans la situation économique progresse.
Europe: « Il y a plus d’entreprises qui peinent à recruter qu’à trouver de l’argent »
Du 22 au 24 novembre, Tallinn (Estonie) accueillait la SME Assembly 2017 (Assemblée annuelle des PME, organisée par la Commission européenne). Mais concrètement, quel est le but de l’événement ? Peut-on penser « Europe » quand les marchés du travail sont aussi disparates en fonction des pays ? Réponses avec Kristin Schreiber, directrice de la politique des […]
Automatisation de documents juridiques : qu’est-ce que c’est ?
Tribune. Vous êtes directeur juridique ? Directeur des ressources humaines ? Posez-vous la question : combien de temps consacrez-vous à la rédaction de vos documents juridiques ? 50 % de votre temps de travail ? 60 % ? Plus ? Moins ?
Cybersécurité : 70 % des attaques partent d’un problème humain
En matière de cybersécurité, l’Europe a décidé de légiférer mais des disparités existent. Explications avec Julie Gommes, experte en cybersécurité lors de la SME Assembly 2017 (Assemblée annuelle des PME organisée par la Commission européenne) à Tallinn (Estonie). Pour elle, la première faille de sécurité est entre la chaise et l’ordinateur. Interview Julie Tadduni et Mickaël […]
80 % des salariés estiment que l’on travaillera différemment dans 10 ans
La majorité des salariés estiment que l’on travaillera différemment dans 10 ans.
Investir en entreprise : les jeunes en quête d’informations
79 % des 25-40 ans ont déjà investi en entreprise ou y songent, selon une étude réalisée par Actionaria et Air Liquide.
[Sponsorisé] MBA Spécialisé à l’ISC Paris
Suivre un programme MBA est un choix judicieux pour qui veut accélérer, adapter ou réorienter sa carrière.
Transformation digitale : les managers comptent sur les RH
Plus de 8 managers français sur 10 estiment que les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans le processus de transformation digitale.
Offres d’emploi cadres : + 11 % sur les trois premiers trimestres
Le volume d’offres d’emploi des cadres est à la hausse depuis le début de l’année.
Focus ou le pouvoir de l’attention
Connaissez-vous ces collaborateurs consciencieux qui listent scrupuleusement les tâches à accomplir ? Nous les avons tous rencontrés. Nous vivons avec eux, nous travaillons avec eux, nous dormons avec eux. Il ne s’agit que de nous ! Par Jean Grimaldi d’Esdra.
Prélèvement à la source : à quoi faut-il s’attendre
Le gouvernement a confirmé lundi 13 novembre que le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu entrerait bien en vigueur au 1er janvier 2019.
Emplois cadres : ¼ sont concentrés dans les plus grandes villes
La part des cadres et professions intellectuelles supérieures a doublé entre 1982 et 2014, rapporte l’Insee.
Bonheur au travail : bientôt des robots comme collègues ?
95 % de personnes se disent persuadées que l’intelligence artificielle peut aider dans certaines tâches professionnelles, selon une étude réalisée par Cisco.
Entreprises de la tech : les préjugés sexistes toujours bien présents
La majorité des femmes qui sont dans le secteur de la tech aiment leur travail car cela leur offre la liberté d’innover (81 %).
Fédérer les énergies pour recruter durablement
Recruter de nouveaux collaborateurs est un réel relai de croissance pour les entreprises. Cela passe par des actions qui consistent à se faire connaitre des demandeurs d’emploi, mais aussi par la mise en œuvre d’une démarche vertueuse pour faire grandir et évoluer ses collaborateurs une fois recrutés.
Coworking : l’Île-de-France compte 10 fois plus de centres qu’en 2011
Rien qu’en Île-de-France, le nombre d’espaces dédiés au coworking a été multiplié par 10 depuis 2011.
Ingénieurs : 390 postes à pourvoir chez Ausy
Les ingénieurs ont toujours le vent en poupe. Ausy, société de conseil et d’ingénierie hautes technologies, filiale du groupe Randstad, vient s’ajouter à la liste des entreprises à la recherche de profils. 390 postes sont à pourvoir en CDI d’ici la fin de l’année.
Burn-out et droit à la déconnexion : les entreprises face à leurs responsabilités
Cela fait des années qu’en tant que chef d’entreprise j’observe l’évolution de la société et de nos sociétés. Force est de constater qu’un modèle, celui de l’entreprise libérée, et toutes ses déclinaisons tendant à limiter voire faire disparaitre la hiérarchie pour transmettre l’initiative à chaque collaborateur, occupe le devant de la scène.
Cadeaux d’affaires : les règles à respecter
Tribune – Fin d’année oblige, de nombreuses entreprises réfléchissent aux cadeaux d’affaires, remis dans le cadre d’une relation commerciale. Voici quelques conseils.
Le BHV Marais se met à la sophrologie
Nous avons testé, dans le courant du mois d’octobre, un cours de sophrologie proposé aux salariés du BHV Marais. Organisé par Efficazen, ce rendez-vous qui se déroule au moment de la pause déjeuner, semble apporter détente et bien-être aux collaborateurs autant sur leur lieu de travail que dans leur vie privée. Reportage réalisé par […]
Diversité : un principe respecté pour la majorité des entreprises
75 % des personnes interrogées estiment que la problématique est prise en compte au sein de leur structure.
Guy Birenbaum : « Le smartphone est un outil de servitude volontaire »
Combien de temps par jour passez-vous sur votre smartphone ? Etes-vous capable de l’oublier dans une pièce et de sortir dans la rue sans le sentir dans votre poche ? Votre PDG, vos équipes ou vos clients peuvent-ils vous envoyer un mail à n’importe quelle heure et espérer une réponse ? Apprendre à abandonner ce […]
Les étudiants européens aspirent à un équilibre vie pro/vie perso
Une bonne rémunération est aussi recherchée.
[Sponsorisé] Le 23 novembre, prenez un nouveau départ !
Lassé(e) de votre job actuel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De devenir votre propre patron ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ?
Cybersécurité : l’Europe a les yeux rivés sur Rennes
La deuxième édition de la “European Cyber Week” se déroulera à Rennes du 27 novembre au 1er décembre.
Égalité hommes-femmes : cela passe avant tout par les salaires
Parmi les mesures à prendre en priorité pour favoriser l’égalité entre hommes et femmes, les Français citent en première position la promotion de l’égalité des salaires à qualification identique.
Valérie Trierweiler : “On m’a reproché de vouloir tout avoir”
Valérie Trierweiler a publié au printemps Le secret d’Adèle. L’occasion de revenir avec elle sur ses méthodes de travail et sur le rôle de Première dame.
La croissance française poursuit sa bonne dynamique
Au troisième trimestre, l’Institut national de la statistique et des études économiques rapporte une hausse du PIB de 0,5 %.
Google, EDF et la SNCF : top 3 des entreprises citées comme les plus populaires pour les Français
Dans leur idéal, les Français estiment que les entreprises Google, EDF et la SNCF sont les trois sociétés les plus plébisciter pour y travailler.
Le management de transition, un métier en quête de reconnaissance
Il existe parfois une confusion entre management de transition et intérim de cadre à cause de l’origine anglo-saxonne du terme “interim management” souvent traduit par “mission de management d’intérim”.
Under Pressure : un simulateur de vol pour tester nos réactions face au stress
Les entreprises peuvent désormais faire tester une nouvelle expérience à leur équipe, le programme UP, pour Under Pressure. Développé par Flight expérience et le cabinet Solar Management ce serious game a pour but de tester les réactions des salariés face au stress. Découverte par Mickaël Icard et Quentin Donval
La faim de la pause déjeuner
Ce n’est pas la fin de la pause déjeuner. En revanche, elle a tendance à être maltraitée : trop rapide, trop sucrée, trop grasse. Et si on nourrissait mieux ce moment, si important pour une journée de travail réussie.
Êtes-vous bien payé ? : faites le test !
Vous situez-vous plutôt dans les 20 % les mieux payés ou plutôt dans la fourchette basse ? Pour y voir clair, et mieux se rendre compte de ce que touchent réellement les salariés français, Courrier Cadres vous propose ce simulateur.
La playlist de l’équipe de Courrier Cadres
Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux.
Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment.
Bien-être au travail : seulement 23 % des salariés français se sentent estimés
Les résultats dévoilent un décalage de perception entre les salariés et leurs employeurs.
Congé maternité : les accords de branche plus favorables sont-ils remis en cause ?
Avec la réforme du Code du travail, les congés maternité plus favorables que la loi, prévus par les branches ne s’imposent plus aux entreprises.
8 Français sur 10 vont au travail en voiture
80 % des Français utilisent leur voiture pour effectuer leur trajet domicile travail, selon une étude Ifop pour Alphabet France publiée le 19 octobre.
Pause déjeuner : seuls 28 % des salariés français concernés par l’équilibre alimentaire
Les résultats de la cinquième édition du baromètre Food ont été dévoilés ce jeudi.
Culture d’entreprise : un sujet peu appréhendé par les dirigeants
En France, seuls 39 % des dirigeants mettent en place des processus afin d’évaluer la culture d’entreprise, selon une étude de Grant Thornton.
L’oreille du patron
Hapsatou Sy, entrepreneuse, fondatrice de la marque de cosmétiques HapsatouSy et animatrice TV, nous livre sa playlist…
Tonie Marshall : “Il faut que les femmes aient de l’ambition”
À l’occasion de la sortie de son long-métrage, Numéro Une, avec Emmanuelle Devos, la réalisatrice Tonie Marshall, nous a livré son sentiment sur l’évolution de la place des femmes dans les entreprises et au sein de la société. Si le chemin pour la parité et l’égalité semble encore long, elle affiche un message résolument optimiste […]
Formation : pour 6 DRH sur 10 la réforme de 2014 a été bénéfique
57 % des directeurs des ressources humaines et responsables formation considèrent que la réforme de mars 2014 a simplifié le droit à la formation.
[Sponsorisé] Flotte Automobile : Les bénéfices d’un logiciel dédié
Un parc automobile dépassant les 50 véhicules nécessite une meilleure organisation et plus de réflexion. Un logiciel dédié au suivi de son parc s’avère être alors la solution idéale pour éviter toute erreur de pilotage
Chantal Thomass, créatrice insoumise
50 ans déjà que Chantal Thomass ose. Portée par une communication et des codes forts, la créatrice à la frange incarne la marque jusque dans son logo. Celle d’une femme libre, même dans les coups durs.
Management de transition : un marché en croissance depuis 5 ans
Le marché du management de transition représente environ 300 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2016 en France.
Louis Schweitzer : “Il ne faut pas avoir peur d’ouvrir le capital”
Chaque année, les 224 plateformes du réseau Initiative France financent plus de 20 000 entrepreneurs grâce à un prêt d’honneur et les accompagnent. Louis Schweitzer, président d’Initiative France, nous détaille le dispositif ainsi que son rôle dans le financement de l’amorçage et du développement des start-up. L’ancien patron de Renault apporte aussi ses conseils aux […]
Plus d’un quart des salariés s’ennuient au travail
26 % des salariés se déclarent en bore out, selon le baromètre du bonheur au travail réalisé par l’Institut Think pour la Fabrique Spinoza.
RH : 5 pratiques à piquer aux DevOps
Mélanie Hache, HCM (Human Capital Management) Business solution manager EMEA chez Oracle, présente cinq façons pour les RH de gagner en souplesse et en agilité.
Égalité : le gouvernement lance un guide
Mardi 10 octobre, le gouvernement a lancé un guide en faveur de l’égalité entre hommes et femmes en entreprise.
Voici ce qui attire et fidélise les talents
Plus de 91 % de dirigeants estiment que le “care” est la nouvelle clé de fidélisation et d’attractivité.
S’inspirer des séries pour son look de bureau
Les vacances sont passées aussi vite que le premier épisode de la dernière saison de votre série préférée. Nous avons donc décidé de vous proposer 4 styles tirés de nos 4 séries préférées, qui se déroulent au bureau.
Bertrand Piccard : « L’impossible est dans la tête »
Bertrand Piccard est un homme de défis. Il a accompli notamment le premier tour du monde en ballon sans escale mais aussi, aux côtés d’André Borschberg, un tour du monde en 17 étapes sans une seule goutte de carburant, avec le désormais célèbre avion solaire Solar Impulse. Rencontre avec un « Savanturier » qui repousse les frontières de l’impossible et […]
RSE : quels pays sont les meilleurs élèves en la matière ?
En matière de RSE, les pays Européens s’imposent indubitablement.
Comment devient-on un manager ou un leader ?
Dans un article précédent, nous terminions par la question de savoir si l’on peut apprendre à devenir un manager et/ou un leader ou s’il s’agit de capacités innées ?
Travail : les relations humaines se dégradent
Ces dernières années, dans le monde du travail, les relations humaines se sont dégradées estiment 65 % des Français.
[Sponsorisé] J’ai choisi MGEN : l’engagement au cœur de la marque employeur
La première campagne marque employeur de MGEN met en scène des collaborateurs de l’entreprise avec une signature qui dit tout de leur engagement : j’ai choisi MGEN.
Vapotage au bureau : c’est fini… ou presque !
Le vapotage est désormais interdit sur “les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif”. Décryptage.
Voyages d’affaires : les salariés n’ont pas confiance en leur entreprise en cas d’urgence
Les salariés français ne sont que 48 % à considérer que leur employeur pourrait leur venir en aide s’ils se trouvaient dans une situation risquée.
Voici les 7 jobs en or sur lesquels miser
Quels sont les emplois que les experts de chez Robert Half jugent les plus tendances au sein de leur division ?
“Soft skills” : ces qualités qui dynamisent votre entreprise
S’il y a bien une chose que l’Intelligence artificielle aura du mal à reproduire, c’est le comportement humain. En effet, ce qui fait de nous des êtres complexes réside exclusivement en notre capacité à être empathique, bienveillant, confiant, altruiste etc.
Chantal Thomass : “En tant que créatrice, j’ai été jugée plus sévèrement que les hommes”
Chantal Thomass fête en 2017 ses 50 ans de carrière. Elle revient avec nous sur sa définition du féminisme et se livre sur la différence de traitement entre les créateurs hommes et femmes dans l’univers de la mode.
Gérer la pression de ses collaborateurs : un axe-clé pour les entreprises
L’activité économique complexe associée à une pression concurrentielle sans limite est un réel axe de vigilance pour les entreprises.
“Le succès rassure, mais on peut toujours faire mieux”
Dans le cadre verdoyant de sa fondation GoodPlanet installée au Domaine de Longchamp à Paris, le photographe et réalisateur, Yann Arthus-Bertrand, nous a reçu le temps d’un après-midi d’été. L’occasion de nous livrer ses secrets de réussite. Un subtil mélange de passion, de chance et un goût prononcé pour l’engagement. Propos recueillis par Marie Roques, Camille […]
Au nom du “non”
Au sommaire du numéro d’octobre-novembre 2017 de Courrier Cadres, en kiosque le 28 septembre.
Devoteam : découvrez les coulisses de l’entreprise
En juin 2008, l’entreprise spécialisée dans les services du numérique a pris possession de ses nouveaux locaux de Levallois-Perret (92). Neuf ans plus tard, au coeur d’un bâtiment à la façade classée, les espaces de travail sont toujours lumineux, modulables et agréables à vivre. Photographies : Camille Bidan.
Singapour reste la destination favorite pour s’expatrier
Singapour est classé meilleur pays du monde pour vivre et travailler par les expatriés.
Transformation numérique des RH : un enjeu pour la productivité et la fidélisation des talents
Alors que le big data fait son entrée dans le recrutement et la gestion du travail des collaborateurs, gagner en productivité est désormais un enjeu majeur pour les directions RH.
Carrière : que veulent les cadres ?
Les alumni des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs en France souhaitent avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Lèche-bottes, faux-gentil, mauvaises odeurs… Ce qui vous énerve le plus au bureau
Qui autour de vous est le pire collègue ? Pour les Français c’est le faux-gentil qui l’emporte.
Showroomprivé : 110 recrutements pour 2018
Le site de ventes événementielles de prêt-à-porter, Showroomprivé, annonce déjà ses recrutements pour 2018. L’entreprise prévoit d’embaucher 110 nouveaux collaborateurs.
11 villes, 11 afterworks pour rencontrer les recruteurs Groupama
Rencontrer des recruteurs et des collaborateurs du groupe Groupama, voilà ce que vous propose l’entreprise afin de vous donner l’opportunité de vous présenter au-delà de votre CV. Paris ouvre le bal le 3 octobre, puis dix autres villes sont concernées.
L’illusion de la stratégie digitale
Combien de PME ou de multinationales prétendent avoir intégré le ‘digital’ dans leur plan stratégique alors même que cela se résume à quelques posts ou messages sur les réseaux et medias sociaux ?
Le management agile rend -il les salariés plus heureux ?
Privilégier le bien-être au travail pour une meilleure efficacité des collaborateurs est devenu l’un des principaux objectifs des entreprises aujourd’hui. Elles sont de plus en plus nombreuses à miser sur les méthodes issues du management agile. Échanges entre Aurore Haas, professeur en gestion de management, et François Dupuy, sociologue des organisations.
Transformation digitale : oiseau ou avion ?
Pour voler vraiment, l’homme a arrêté d’imiter les oiseaux ! S’il n’y avait pas eu quelques fous pour sortir du cadre, nous aurions des compagnies aériennes qui ressembleraient peut-être à Albatros Airlines (Bernard & Bianca), et nous verrions l’A380 courir sur la piste en battant des ailes !?
Daf : seuls 10 % se considèrent responsables du bonheur de leur équipe
Un Daf sur cinq déclare que le bien-être au travail n’est jamais abordé dans la fonction financière.
Quand le management doit s’inspirer de JR et Agnès Varda
À la fin du mois de juin, sortait en salle le documentaire “Visages, villages” réalisé par Agnès Varda et JR. Un documentaire qui a marqué Sébastien Ramos, coach et formateur spécialisé en management, qui y a vu de nombreux enseignements à tirer en entreprise.
Salaire : le principal levier de reconnaissance pour 9 cadres sur 10
90 % des cadres estiment que les avantages salariaux sont le principal levier de reconnaissance professionnel.
Emploi : LCL organise un speed recruiting
Lundi 18 septembre LCL organise une journée dédiée au recrutement de plusieurs centaines de conseillers en Île-de-France.
Café de l’avenir : rendez-vous le 25 septembre
Lundi 25 septembre se déroulera la prochaine session du Café de l’avenir au foyer de la Madeleine à Paris.
Portage salarial : l’Apec signe un partenariat
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et le syndicat des Professionnels de l’emploi en portage salarial (Peps) ont conclu un partenariat.
Chaque mois, il manque 484 euros aux Français pour vivre confortablement
Selon le baromètre Cofidis de l’Institut CSA, près d’un Français sur trois est à découvert au moins une fois par trimestre.
Absentéisme : le secteur des services est le plus concerné
Les services affichent le taux d’absentéisme le plus élevé, selon le baromètre réalisé par Ayming avec AG2R La Mondiale.
L’apprentissage constant au cœur du bonheur professionnel
L’avenir tant redouté est déjà un peu notre passé et, en écho au mal être ambiant, les concepteurs de l’hyper productivisme de la Silicon Valley nous invente, pour justifier “le monde idéal de demain”, le bonheur au travail : dog friendly, family friendly (…) tout y passe pour donner le sentiment du bonheur…
Maîtrisez votre présence numérique !
Comment être identifié comme un spécialiste de votre secteur ? Cela passe par une stratégie de publication bien rodée et un positionnement réfléchi sur les réseaux sociaux. Renaud Margairaz, fondateur d’Éminence, analyse les bonnes pratiques de Marie-Hélène Seguy, membre du Comex de Klesia en charge du développement.
Expatriation : une expérience positive, mais des préoccupations financières et médicales
Plus de 7 personnes expatriées sur 10 ne se disent pas à même de prendre en charge les besoins financiers, la santé et le bien-être de leurs enfants.
Manager ou leader : faut-il arbitrer entre les deux ?
Tribune – La question a le mérite de devoir être posée car de plus en plus d’entreprises sont en recherche de “leaders” ou à tout le moins désirent développer les capacités de leadership de leurs collaborateurs, qu’ils soient d’ailleurs ou pas en position de management.
Salaires : une hausse de 2,4 % prévue en 2018
Selon l’enquête Salary budget planning report, réalisée par Willis Towers Watson, les salaires devraient augmenter en France dans tous les secteurs d’activité en 2018. Résultat, le pouvoir d’achat des salariés français pourrait croître de 1,1 %.
Ingénierie : plus de 2 200 recrutements pour Assystem
Ingénieurs et techniciens sont recherchés au sein du groupe Assystem, spécialisé dans l’ingénierie. 3 500 postes sont concernés à l’international dont 2 200 en France.
Code du travail : que contient la réforme ?
L’événement tant attendu a eu lieu ce jeudi 31 août. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, avec à ses côtés le Premier ministre Édouard Philippe, a présenté les ordonnances réformant le code du Travail. Priorité aux PME/ TPE, règles de licenciement, place des syndicats…Résumé.
Code du travail : 63 % des salariés pensent qu’il est inadapté
Pour plus de 6 salariés sur 10, le Code du travail est inadapté, rapporte une étude réalisée par OpinionWay pour les Éditions Tissot.
Des algorithmes et des hommes : quel avenir pour le recrutement ?
Le bruit court, la rumeur enfle : Facebook et Linkedin seraient sur le point d’uberiser le marché du recrutement.
En entreprise, pas de confiance sans reconnaissance
À quoi tient la confiance en entreprise ? D’après une étude publiée par Malakoff Médéric, il existe une corrélation forte entre reconnaissance, confiance et engagement.
6 cadres parisiens sur 10 prêts à baisser leur salaire pour vivre en province
Près de 6 cadres parisiens sur 10 accepteraient de baisser leur salaire pour aller vivre en province.
Le recruteur masqué
En début d’année, les bonnes résolutions concernent aussi la recherche d’un nouveau job. On constate à cette période une explosion des demandes de candidat en recherche de nouvelles opportunités. A toutes ces personnes, je leur donne un conseil : cultivez une affinité avec votre recruteur ! Je me souviens d’un consultant dont le coach sportif se […]
Baisse des augmentations de salaire en 2017
Les augmentations en 2017 ont été de l’ordre de 2,5 % pour les cadres et 2,1 % pour les non-cadres.
Code du travail : 63 % des Français n’ont pas confiance en Emmanuel Macron
56 % des Français estiment pourtant qu’il est un frein à l’embauche.
En août, le moral des ménages est à la baisse
Au mois d’août 2017, la confiance des ménages dans la situation économique s’effrite un peu selon l’Insee.
Banques en ligne et néo-banques : quelles différences ?
À l’heure du numérique, le modèle de la banque traditionnelle doit se réinventer pour s’adapter aux nouveaux usages de ses clients. Dans le milieu bancaire, la banque en ligne a été l’une des premières étapes de cette transformation, avant de voir arriver en France une nouvelle alternative : les néo-banques, aussi appelées “banques digitales”
Réforme du Code du travail : dernières négociations avec les partenaires sociaux
Le gouvernement débute ce mardi les concertations finales avec les partenaires sociaux .
Quelle ville dans le monde offre la meilleure qualité de vie ?
Pour la 7e année consécutive, Melbourne remporte la palme de la ville la plus agréable au monde.
Télétravail : 41 % des salariés y sont favorables à plein temps
Si certains employeurs peuvent avoir du mal à instaurer des jours de télétravail au sein de leur entreprise, les salariés semblent eux plus facilement séduits.
Près de 4 Français sur 10 subissent l’humeur de leur manager
39 % des Français se déclarent irrités par l’humeur de leur manager.
Pour une transformation digitale réussie
Nombreuses sont les entreprises qui souhaitent prendre le tournant de la transformation digitale. Mais comment faire ? Si chaque entreprise et chaque projet diffèrent, il n’en demeure pas moins que quelques constantes se retrouvent d’un projet à un autre. Voici notamment quelques conseils qui peuvent s’avérer utiles pour une transformation digitale réussie. Par Meysa Sy, juriste tech chez Cassius Avocats.
Slasheur : #pluri-actif, #passion, #précarité
Quand un signe de ponctuation décrit tellement bien une tendance qu’il en devient un nom, c’est qu’il doit réellement se passer quelque chose. C’est ce qui est arrivé au “slash” ou “barre oblique” dans la langue de Molière.
72% des Français prêts à consulter leurs e-mails en dehors du travail
Malgré la mise en application du droit à la déconnexion il y a six mois, une majorité de Français ne parvient pas à couper une fois sortis du bureau.
Blockchain : #techno, #bitcoin, #révolution
Si l’on peut admettre que la notion de blockchain n’est pas familière pour tout le monde, le mot lui-même occupe bien des conversations au sein des entreprises. Mais au-delà du qualificatif de nouvelle technologie, qu’est-ce que recouvre véritablement le terme de blockchain ?
Bordeaux : que se cache-t-il derrière le vin?
Malgré l’image positive et l’attractivité de la filière, elle reste difficile à intégrer si vous ne possédez pas d’attaches locales.
Akeneo : l’autonomie des équipes avant tout
L’entreprise nantaise fait appel au management agile pour donner plus de liberté d’action à ses équipes de développement.
Pour 77 % des dirigeants, les réformes du gouvernement favorisent le dialogue social
Les cadres sont globalement convaincus que les réformes prévues vont améliorer le dialogue social.
L’effet Millenials : quand la nouvelle génération change l’ADN des entreprises… pour le meilleur !
Les Millenials sont un casse-tête pour les entreprises… pourtant, cette génération représente bien une chance.
Et si nous fixions un code de déontologie pour l’intégration des candidats dans leur nouvel emploi ?
Tribune – La réussite d’un recrutement n’est pas gagnée une fois le contrat signé ! Nombre d’acteurs oublient à quel point tout se joue également durant la période d’intégration des candidats. Par Pierre-Gilles Bouquet, dirigeant du Cabinet de recrutement Voluntae.
Cadres en reconversion, devenez franchisés !
Préparer votre deuxième partie de carrière est devenu une obligation incontournable. Partir de rien pour créer votre entreprise, c’est bien, mais rejoindre un réseau en devenant franchisé peut s’avérer une meilleure solution. Par Benoît Duchange, associé au sein de Progressium développement.
Comment les grands groupes doivent-ils se réinventer pour attirer les millenials ?
Pendant très longtemps, intégrer un grand groupe était l’objectif des jeunes diplômés, avec en ligne de mire des opportunités d’évolution, une belle carte de visite pour se revendre, la sécurité de l´emploi, ou autres avantages. Par Julien Clouet, fondateur de LittleBIG Connection.
Hélène Darroze : “Il n’y a rien de plus important pour moi que l’humilité”
Aussi célèbre pour ses étoiles au Michelin que pour sa participation à l’émission Top Chef sur M6, Hélène Darroze jongle entre les cuisines de ses restaurants parisien et londonien. Dans un milieu majoritairement masculin, elle dit favoriser un management axé sur la communication, la douceur, le respect. Avec, en toile de fond, le soucis permanent […]
Pour 41 % des comptables, la saisie des données complique les clôtures
Selon une étude de l’organisation professionnelle IMA, 2 comptables américains sur 3 se plaignent de leurs conditions de travail lors des clôtures annuelles.
L’embauche des cadres au beau fixe
Selon l’Apec, les recrutements de cadres vont atteindre des niveaux inégalés entre 2017 et 2019.
Il faut en moyenne 7 mois pour trouver un emploi
Les actifs qui ont trouvé ont mis en moyenne 7 mois pour décrocher un emploi.
Le bien-être de chacun, la performance pour tous
En tant que femme et dirigeante d’entreprise, les notions de discrimination et d’inclusion sont au cœur de mes enjeux. Si les entreprises commencent à prendre conscience que la diversité est une force et non une faiblesse, les lignes bougent encore trop peu. Par Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.
Un tiers du temps passé au bureau est consacré aux tâches administratives
Les employés de bureau passent 552 heures par an à remplir des missions administratives ou répétitives.
Sécurité : 1/3 des anciens salariés auraient toujours accès au réseau interne
33 % des décideurs interrogés à travers le monde avouent que d’anciens salariés pourraient toujours avoir accès au réseau interne. C’est ce que rapporte le rapport Secure Access Threat réalisé par Bogmar.
8,5 % de croissance pour le marché français du conseil en 2016
Porté par le digital, le marché du conseil a confirmé sa bonne santé en 2016, selon une étude de l’association professionnelle Consult’in France.
64 % des salariés estiment que leur employeur “ne fait pas beaucoup de choses” pour l’équilibre vie pro/vie perso
Parvenir à concilier vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale fait partie des préoccupations des salariés. .
Style : les fashion faux pas au bureau
Pour ce nouveau numéro, soyezBCBG vous dresse une liste non exhaustive des plus gros fashion faux-pas observés chez certains collaborateurs et collaboratrices peu soucieux de leur style et des possibles répercussions. Attention ça pique les yeux…
Finance : 60 % des salariés touchent entre 25 000 et 50 000 euros par an
Selon un sondage réalisé par le site d’emploi Dogfinance, les salaires pratiqués dans le secteur financier sont plus faibles qu’on pourrait le penser.
Pour 76 % des managers, une organisation souple du travail est risquée
Selon une enquête menée par l’institut Opinionway, une organisation flexible du temps de travail est plébiscitée par les salariés. Mais les managers, eux, craignent de perdre la main.
Où les salariés sont-ils les plus heureux ?
Les salariés américains, allemands et hollandais sont les plus heureux au travail. Où la France se situe-t-elle ?
Seuls 7% des cadres ont changé d’entreprise en 2016
L’Apec vient de publier son panorama annuel de la mobilité professionnelle des cadres. On y apprend notamment que 7 % d’entre eux ont changé d’entreprise en 2016.
Recrutement de commerciaux : Groupama organise un escape game
Un recrutement sans CV mais avec un jeu d’évasion à la place, une autre façon de découvrir les bons profils ? Groupama organise une cession de recrutement de ce type ce jeudi 29 juin à Paris.
Les salariés à la recherche du “mieux-être” en entreprise
Alors que l’équilibre entre vie pro et vie perso reste fragile pour de nombreux collaborateurs, les entreprises ont encore beaucoup de chemin à faire dans ce domaine.
Ambition : les femmes influencées par une hiérarchie majoritairement masculine
Les femmes restent sous-représentées parmi les postes à responsabilités.
Digitalisation des entreprises : la France affiche toujours un certain retard
Concernant les salariés face à la digitalisation, 52 % des collaborateurs français estiment devoir acquérir des compétences numériques pour garder leur travail.
3 nouvelles technologies qui révolutionnent les services RH
Quel est l’impact des nouvelles technologies sur les services RH ?
Dans 10 ans, il sera impensable qu’un professionnel ne sache pas coder
À l’heure actuelle, 76 % des entreprises ont engagé leur transformation numérique.
7 règles pour ne pas avoir peur de prendre la parole en public
Tout d’abord, n’esquivons pas la question suivante : le mot peur n’est-il pas exagéré ? Peut-on être dans un état de peur, voire de panique quand on doit prendre la parole en public dans le monde professionnel ?
L’environnement de vos bureaux incite-t-il vos employés à partir ?
L’environnement professionnel et la satisfaction au travail sont intimement liés.
Seulement 7 % des entreprises incitent leurs salariés à faire du sport
Seuls 28 % des employés ont la possibilité de pratiquer une activité physique au travail.
Et si l’été était la bonne période pour postuler ?
“Du 1er juillet au 31 août il ne se passe plus rien”, entend-on dire à propos du marché de l’emploi. Et pourtant, de sont des idées reçues.
1 000 postes à pourvoir dans le numérique lors d’un job dating
Le 15 juin, à Paris, un job dating aura lieu dans le 2e arrondissement. Avec à la clé 1 000 postes dans le numérique.
Le management des talents reste une priorité pour les DRH
Selon le baromètre des DRH réalisé par Mercer France, ABV group et groupe RH&M, les priorités des professionnels du secteur ont peu évolué depuis un an. Elles restent centrées autour du management des talents.
Ivalua : 100 recrutements annoncés en Europe
L’éditeur de solutions e-achats et de gestion des dépenses Ivalua, annonce l’ouverture de 100 postes à pourvoir à travers l’Europe.
D’après la Fondation Concorde, 6,7 millions de Français pourraient télétravailler
Selon le think tank libéral Fondation Concorde, un salarié sur 4 pourrait avoir accès au télétravail sans que cela ne freine l’activité de son entreprise.
RATP : 3 100 postes rien que pour l’Île-de-France
La RATP recrute et veut le faire savoir ! Depuis le 7 juin, l’entreprise a lancé une campagne de publicité pour attirer de nouveaux talents.
Google, Microsoft et Ubisoft… top 3 des entreprises qui font rêver les étudiants IT
Les entreprises Google, Microsoft et Ubisoft sont les trois entités qui attirent le plus les étudiants des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs.
La transparence devient-elle une norme de communication ?
“Tout se dit, tout se sait en temps réel”, “être googlelisé avant un rendez-vous”, “tout savoir et même ce que l’on a pas à savoir”… L’entreprise et avec elle , les relations humaines professionnelles, basculent aussi dans la mode du voyeurisme ambiant…
Les idées reçues ont la peau dure concernant le marché de l’emploi
Syntec Conseil en recrutement, le syndicat des cabinets de recrutements, a listé les 10 idées reçues les plus courantes à propos de l’emploi en France.
Pourquoi les cadres fuient-ils “les métiers à la con” ?
Journaliste chez Slate.fr, Jean-Laurent Cassely publie “La Révolte des Premiers de la Classe”. Sous-titré “Métiers à la con, quête de sens et reconversions urbaines”, l’ouvrage se penche sur ces diplômés qui quittent leur emploi de cadre pour quelque chose de plus concret.
Inpi : une centaine de talents recherchés
Le 17 juin, lors du Salon Viva Technology, l’Institut national de la propriété industrielle (Inpi) vous propose de découvrir les métiers de son secteur.
32 % des 20-30 ans ont déjà consulté une offre d’emploi sur Facebook
Selon une étude de la plate-forme de recrutement JobTeaser et de l’Edhec, les 20-30 ans utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour leurs recherches de postes.
52e Salon International de l’aéronautique et de l’Espace : des emplois à pourvoir !
L’aéronautique recrute. Le 52e Salon International de l’aéronautique et de l’Espace qui sera ouvert au grand public du 23 au 25 juin 2017 sera notamment l’occasion de découvrir les opportunités d’emploi.
Pour les entreprises, les annonces sont le meilleur moyen de trouver le bon profil
Les offres d’emploi restent la meilleure manière d’obtenir des candidatures de qualité. Mais les réseaux sociaux montent en puissance.
Mobilité urbaine : faut-il passer au deux-roues ?
Embouteillages, interdictions de circulation de voiture en ville, transports bondés, les raisons de se convertir au deux-roues sont nombreuses. Enfourcher ce mode de transport nécessite un minimum de précautions pour garder l’équilibre face à la législation et l’univers touffu des scooters, 125 cm3 et autres trois-roues.
DRH et QVT : et si le travail était au centre de l’action ?
Mais, que s’est-il passé pour que le concept de QVT (Qualité de Vie au Travail) fasse son apparition dans l’entreprise à une vitesse aussi rapide ces dernières années ?
Big Data par ci, Big Data par là…
Ne pas rater le coche du Big Data. Telle est devenue l’obsession d’un certain nombre d’acteurs de l’entreprise.
Expatriation : 33 % des conjoints ont sacrifié leur carrière
Si 60 % des expatriés considèrent l’expatriation comme une promotion, c’est plus difficile pour leurs conjoints, selon une étude Expat Communication, Caisse des Français de l’Étranger et Humanis.
Quels sont les postes les mieux payés dans le digital ?
La plate-forme de recherche d’emploi Jobijoba a publié son classement des revenus courants dans le secteur du numérique.
Stephen King au travail : Quand l’effort devient plaisir
Du travail, du travail, du travail, mais qui devient un plaisir quand vous vous adonnez à ce pour quoi vous êtes doué. Cependant, le talent demande de la rigueur pour se révéler, si on en croit la méthode de travail de Stephen King.
[Sponsorisé] 5e édition du Forum Expat, les 30 et 31 mai 2017
Chaque année plus de 200 000 Français tentent l’aventure à l’étranger pour travailler, créer une entreprise ou vivre leur retraite.
Reconversion : 1 cadre sur 3 souhaite changer de poste en 2017
73 % des cadres déclarent travailler sous la pression d’objectifs à atteindre. Pour moins stresser, nombreux sont ceux qui pensent à la mobilité professionnelle.
Insultes, menaces… dans quels métiers sont-elles légion ?
Près de 7 personnes sur 10, de plus de 16 ans, et qui se sont déclarées victimes d’au moins un acte d’injure, menace ou violence physique pendant l’exercice de leur métier, ont été confrontées à des insultes.
La France renoue avec l’attractivité
En 2016, les implantations et les extensions portées par les entreprises étrangères ont apporté 779 projets, selon le “baromètre de l’attractivité de la France 2017”, réalisé par EY.
Adidas prend ses quartiers au cœur de Paris
L’objectif de ce nouveau lieu pour l’entreprise : réunir l’ensemble des collaborateurs parisiens en un seul et même endroit mais également renforcer son rayonnement dans la Capitale.
Brexit : des inquiétudes en matière de recrutements pour les entreprises UK
Depuis le Brexit, les entreprises du Royaume-Uni s’inquiètent davantage de pouvoir attirer des collaborateurs européens et de les fidéliser.
L’Arrondi sur salaire : les salariés sont-ils prêts à s’engager ?
C’est l’heure du bilan de l’année 2016 : qui sont les salariés généreux ?
Olivier Ghienne, DRH d’Engie Cofely “Il faut sensibiliser les managers et déculpabiliser les collaborateurs”
La société de services dédiée à l’efficacité énergétique et environnementale, Engie Cofely – filiale d’Engie – a déployé des initiatives diverses pour inciter ses collaborateurs à déconnecter durant leur temps de repos.
Agroforesterie, réduction de l’empreinte carbone… Nespresso multiplie les initiatives en faveur de l’environnement
L’entreprise suisse fait depuis quelques années du développement durable un cheval de bataille important pour sa stratégie d’entreprise. Outre le recyclage de l’aluminium, l’entreprise a développé l’agroforesterie et le recyclage de ses machines défectueuses.
Marché de l’emploi : le secteur des transports retrouve une vigueur modérée
Selon l’Apec, la reprise du marché de l’emploi des transports et de la logistique va se confirmer en 2017.
Orangina, des locaux qui pétillent
Vastes, colorés et pratiques, les nouveaux locaux d’Orangina Suntory France ont pour objectif de favoriser un management horizontal. Tout a été fait pour favoriser la communication et lutter contre la fameuse “réunionnite”… Reportage.
Fatimata Woné, du secteur bancaire aux éclairs au café
Ex-cadre bancaire, Fatimata Woné s’est lancée dans une nouvelle carrière : entrepreneuse en pâtisserie. Son objectif est de toucher une clientèle exigeante et curieuse, à son image.
Prélèvement à la source : les TPE craquent
Après le RSI, la Déclaration sociale nominative (DSN) et le Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), le Prélèvement à la source (PAS) apportera une nouvelle pierre à l’enfer administratif vécu au quotidien par les TPE.
Quel est le niveau d’anglais des cadres français ?
Alors que les francophones sont souvent moqués pour leur anglais perfectible, une étude Cadremploi prouve au contraire que nos compatriotes ont progressé dans la langue de Shakespeare.
Bébés start-upers : Louis Haincourt, l’expérimenté
À 22 ans et déjà une entreprise de cinq ans d’existence entre les mains, Louis Haincourt, le créateur de Dealer de Coque, a pu commencer à se forger une vision du management. Pour lui, c’est l’humain qui doit primer.
Pourquoi vous partez dans la mauvaise direction pour recruter la génération Z ?
Notre ami Siri, les chatbots, les jeux vidéo tels que FIFA, … Vous tremblez devant ce tableau ? Si oui, c’est que vous ne faites pas partie de la génération Z !
En entreprise, Mélenchon serait à la communication, Macron aux finances et Hamon aux RH
En entreprise, les Français confieraient le rôle de Daf au nouveau président de la république, Emmanuel Macron.
Les Européens passent en moyenne 9h35 dans les transports par semaine
Du lundi au vendredi, les Européens passent en moyenne 9 heures 35 à se déplacer, selon une étude Ipsos et Boston Consulting Group.
Conseil en systèmes d’information : mc2i recrute 200 consultants
Spécialisé dans le conseil en systèmes d’information, le cabinet mc2i annonce vouloir recruter 200 nouveaux consultants et 50 stagiaires en 2017.
Quels sont les employeurs les plus désirés par les étudiants ?
Menée auprès de 41 329 étudiants, l’enquête d’Universum prouve que les diplômés français sont moins tentés de s’expatrier.
La vérification de CV assainit la relation entre employeurs et candidats
Systématisée dans les pays anglo-saxons, la vérification de documents n’est pas dans les habitudes culturelles françaises. Voici trois bonnes raisons de vérifier les CV.
En 2016, 1 actif sur 7 a été absent au moins dix jours
L’IFOP et le spécialiste des RH Securex ont publié une étude sur l’absentéisme au travail, revenant sur ses raisons et ses conséquences.
Y a-t-il (encore) un avenir pour les cabinets de recrutement ?
Pendant des années, les cabinets de recrutement ont eu la vie belle…
Sécurité informatique : des collaborateurs peu regardants
Selon une étude réalisée par Dell, de nombreux employés sont susceptibles de partager des informations confidentielles, sans avoir aucun protocole de sécurité adapté.
Crise économique : plus de 6 Français sur 10 ont été touchés
61 % des Français déclarent avoir ressenti la crise économique, selon un sondage Opinionway réalisé pour Carac.
Les conditions de travail s’améliorent
Selon les résultats d’une étude menée par Malakoff Médéric, le nombre de salariés qui déclarent leur travail physiquement et nerveusement fatigant est en baisse par rapport à 2009.
La gloire de l’échec !
Un enfant tombe plus de 2 000 fois avant de savoir marcher. Adulte, nous vivons des expériences d’échecs. On ne s’en rend plus compte, mais notre corps a magnifié l’art d’utiliser les déséquilibres pour avancer.
Voyage d’affaires : une source de motivation pour les Françaises
Interrogées sur la notion qu’elles associent aux voyages d’affaires, les Françaises citent en premier lieu la motivation (19 %).
Sensibiliser ses clients, collaborateurs et partenaires au droit à la déconnexion
En quelques années, le digital a profondément fait évoluer les usages en matière de collaboration. La réactivité et le temps réel sont ainsi devenus progressivement une forme de “norme” au niveau des échanges réalisés.
Second tour : une possible victoire de Marine Le Pen angoisse les cadres
Les perspectives liées à une victoire de Marine Le Pen auraient un impact négatif pour 74 % des cadres.
Julien Doré : « Je ne me sens pas verrouillé dans une fonction »
Tout à la fois auteur, compositeur, interprète, co-réalisateur de ses clips, graphiste, mais aussi acteur, Julien Doré mène ses projets de A à Z sans jamais se laisser enfermer dans une fonction. À l’occasion de sa tournée, et de la sortie de son dernier album « & », il se livre sur sa vision de l’avenir, loin […]
La performance des entreprises liée à la prise d’initiative des salariés
Plus les collaborateurs ont la possibilité de prendre des initiatives, plus l’entreprise est performante.
Bien-être au travail : ne sous-estimons pas l’impact des Services Généraux !
Le bien-être au travail est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises soumises à un environnement économique de plus en plus complexe et concurrentiel : il impacte la motivation, réduit le turn-over et contribue à développer l’engagement des salariés.
[Sponsorisé] LE MAE PART TIME : L’EXECUTIVE MBA DE L’IAE MONTPELLIER
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