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Le Portugal, plébiscité pour l’organisation de séminaires et de congrès

Le Salon du Portugal à Paris vient de fermer ses portes. L’occasion de revenir sur le potentiel de cette destination dans l’organisation de séminaires et congrès. A deux heures de Paris, ce pays de modernité allié à la tradition offre son dynamisme économique, son énergie et son ensoleillement aux tourisme d’affaires. Ses capacités d’accueil sont […]

Anne-Sophie Pic et David Sinapian : savoir diriger en duo

Originaires de Valence, la cheffe et son mari, président du groupe Pic, gèrent à deux, depuis bientôt 30 ans, leur entreprise de 500 collaborateurs : elle en cuisine, portant la créativité et l’innovation ; lui côté organisation, déployant les activités dans plusieurs pays. Leur leadership complémentaire repose sur la passion et l’excellence. Interview-tandem à la […]

Pénurie des talents : les candidats ont le pouvoir

C’est un phénomène qui dure : sur un marché du travail en tension, les entreprises peinent à recruter. Même si les postes à pourvoir sont de plus en plus nombreux, les candidats font jouer la concurrence. C’est ce que met en avant Flatchr dans une étude dévoilée en exclusivité pour Courrier Cadres lundi 19 septembre 2022.

Tendances RH : des démissions aux salariés boomerang

Dans un contexte marqué par les démissions et les nouvelles attentes des cadres, les stratégies RH des entreprises doivent s’adapter à vitesse grand V. Décryptage avec Rémi Malenfant, directeur de l’innovation RH chez UKG, spécialiste des solutions de digitalisation RH qui publie une étude sur les grandes tendances du recrutement.

 

Comment booster sa carrière ?

Intégrez l’IAE Paris-Sorbonne Business School pour ouvrir une nouvelle page de votre histoire et donner un nouvel élan à votre carrière : professionnels, c’est le moment de candidater en formation continue !

Recruter à l’international pour lutter contre la guerre des talents

Les différentes régions du monde recèlent de talents, dont la formation est certifiée, l’environnement propice à la tech ou le pays largement tourné vers l’innovation. Sourcer ailleurs, pour palier une pénurie de compétences, peut s’avérer judicieux. Explications dans cette tribune de Nick Adams, vice-président des ventes, EMEA, chez Globalization Partners.

Qu’est-ce que la responsabilité civile professionnelle ?

La responsabilité civile professionnelle est une assurance contre les dommages et intérêts que pourrait vous engager votre activité professionnelle. Elle vous couvre dans le cas où vous commettriez une erreur dans le cadre de votre travail et notamment en cas de dommage subi par une autre personne.

MBA et EMBA, des boosters de carrière au goût du marché

La valeur des formations en MBA et Executive MBA réside dans la richesse de leurs leviers de transformation professionnelle. Entre création d’un réseau d’alumni, mise à jour des attentes des entreprises et des cadres et attractivité accrue sur le marché de l’emploi. Rhoda Yap, directrice du centre de développement des carrières à l’Insead, décrypte ce riche éventail.

 

Les avantages d’un compte professionnel

S’il était autrefois obligatoire de passer par une banque pour disposer d’un compte bancaire, ce n’est désormais plus le cas. Que vous soyez un professionnel ou un particulier, le compte sans banque vous sera utile. Mais à cause de la diversité des offres, il n’est pas évident de choisir.

Quels sont les services proposés par une société de domiciliation à Paris ?

Par définition, la domiciliation d’entreprise consiste à créer une adresse professionnelle correspondant au siège de la société. Étape cruciale à respecter lors de la création d’une entreprise, la domiciliation ne doit pas être négligée ni prise à la légère. En choisissant une entité spécialisée dans la domiciliation d’entreprise, vous avez l’assurance de profiter d’un traitement par des experts pour la gestion de vos courriers et de vos démarches administratives. Domicilié son entreprise avec société extérieure, c’est éviter la perte de temps, faire des économies et développer facilement son activité. La question fondamentale à se poser est : quels sont les différents services proposés par une société de domiciliation à Paris ?

Comment optimiser son SIRH ?

Les solutions SIRH ont fait l’objet de plusieurs améliorations au fil des années. Elles sont utilisées au quotidien par différents acteurs d’une entreprise et s’imposent comme des outils incontournables. Mais pour une meilleure fluidité entre les services, il est nécessaire de les optimiser.

5 séjours « zen » près des châteaux de la Loire

Destination nature et culture exceptionnelle, les châteaux de la Loire sont aussi l’occasion de se ressourcer et se relaxer dans de nouvelles adresses haut de gamme, combinant hébergements élégants, restaurants gastronomiques et parfois même spa. Le luxe de prendre le temps et soin de soi.

La carte déjeuner aussi pour les vacances !

Exit le papier et les solutions conventionnelles ! VAZIVA rencontre un succès croissant auprès des RH et CSE avec sa carte de paiement sur le réseau Mastercard qui rassemble vos dotations pour tous vos événements déjeuner, vacances incluses. L’alliance de l’efficacité et de la simplicité !

Le comité RSE, un atout à ne pas négliger

Un comité RSE : pourquoi ? Comment ? Quels que soient la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, le comité RSE est une organisation interne non obligatoire. Mais précieuse ! Il pilote en effet l’ensemble de la démarche à impact positif, lui fournit un cadre clair. Et se doit, à ce titre, d’être valorisé.

[Spécial congrès] La Baule, au-delà de l’événement

Un environnement d’exception, des sites d’accueil premium, des services sur-mesure, des prestataires locaux de qualité, et des conseils précieux… de quoi sublimer chaque événement professionnel. La Baule Événements offre aux organisateurs tout cela et bien plus. Congrès, convention, séminaire, soirée, conférence, festival, salon, tournage… focus sur une destination où tout est possible.

Stéphane Rotenberg : « Un casting doit refléter la diversité »

Animateur phare de Top Chef et Pékin Express, Stéphane Rotenberg compose les castings comme on composerait une équipe : avec des personnalités variées, des binômes au relationnel unique ou des talents qui veulent se révéler. Dans tous les cas, chacun veut donner le meilleur de soi et dépasse des limites insoupçonnées. Entretien par Céline Tridon […]

[Spécial congrès] Quelles tendances pour demain ?

La crise sanitaire a accéléré les évolutions constatées depuis déjà plusieurs années. Palais des congrès et lieux événementiels s’adaptent pour accompagner la reprise et répondre aux nouveaux besoins des entreprises. Focus sur les trois tendances des prochaines années.

Reconversion : ces cadres qui bifurquent

Malgré la crise qui persiste, la mobilité des cadres repart à la hausse, tant chez les jeunes que ceux en milieu de carrière. Entre besoin de sens au travail et QVT, ils privilégient plus volontiers les reconversions internes ou encore des changements de statut.

[Spécial congrès] Congrès : la bataille des palais

Les villes continuent à parier sur le tourisme d’affaires, alléchées par des retombées économiques importantes. Des équipements – décidés avant la crise sanitaire – ouvrent leurs portes, d’autres se rénovent pour s’adapter aux nouvelles exigences. Gare à l’overdose !

[Spécial congrès] Un centre de congrès au cœur du territoire

Rénové en 2019, le centre de congrès d’Angers est un acteur majeur du rayonnement du territoire. En plein cœur de la ville et à proximité directe de la capitale, il entretient sa dynamique d’écoresponsabilité et d’accueil d’évènements innovants. De la convention d’entreprise au séminaire en passant par l’évènementiel d’affaire.

Le SIRH : mieux partager et diffuser les informations

Les systèmes d’information de gestion des ressources humaines contribuent à assurer une meilleure organisation du travail dans l’entreprise, car ils ne se contentent plus de gérer des fonctions “ classiques”. Pour répondre aux besoins des DRH, les éditeurs proposent une offre très large et personnalisable. Mais la sélection d’un SIRH implique d’avoir correctement identifié ses besoins et ses capacités techniques et financières.

B Corp, un graal pour les entreprises

Phénomène de mode ou véritable nécessité, les certifications font désormais partie intégrante de la vie des entreprises. Elles leur permettent notamment de renforcer leur image, leur lien avec les partenaires ou encore d’accélérer les processus de changement et de transformation dans lesquels elles se sont inscrites.

Les notes de frais : en route vers plus d’efficacité

La note de frais est une pièce incontournable de la comptabilité d’une entreprise dont la gestion génère parfois des coûts prohibitifs. Une solution de dématérialisation permet de les intégrer dans la gestion électronique des documents (GED) et d’optimiser leur traitement.

La GED : la check-list automatique de tous vos documents

Les données sont au cœur de toutes les activités d’une entreprise. Avoir la totale maîtrise sur les nombreux documents traités en permanence par vos différents services est essentiel. Pour relever ce défi et gagner en efficacité, il est nécessaire de disposer d’une solution de gestion électronique des documents (GED).

La facturation électronique, une opportunité de gagner en efficacité

À partir du 1er juillet 2024, la réforme de la facturation électronique entrera en vigueur, obligeant les entreprises à digitaliser leur processus facturation. À la clé, une simplification des processus, qui profite aussi bien à l’entreprise et à ses collaborateurs qu’aux partenaires et fournisseurs. Plus qu’un enjeu de réglementation, il s’agit d’une opportunité pour gagner en efficacité, en agilité et tourner son organisation vers l’avenir.

 

Globale et transverse, notre solution GED s’intègre à tous les systèmes d’information.

L’entreprise allemande propose un panel d’outils pour la gestion électronique des documents (GED) dont l’objectif est de faciliter la gestion des processus des PME et ETI. Présente depuis 10 ans en France, DocuWare a connu une forte croissance l’année dernière, portée par la nécessaire digitalisation des entreprises en période de Covid-19. Olivier Rajzman, directeur commercial France de DocuWare, revient sur les bénéfices de passer le cap de la dématérialisation.

Gravel : le vélo en liberté

Né aux Etats-Unis il y a une douzaine d’années, le gravel bike gagne du (tout) terrain en France. Fin juin 2022, Courrier Cadres a participé, à Angers, à la 2e édition du festival consacré à ce vélo passe-partout, entre balade bucolique et team building.

Gagnez en efficacité grâce à la dématérialisation

Aujourd’hui, tout est dématérialisable grâce aux logiciels en mode SaaS, c’est-à-dire accessibles en ligne depuis n’importe quel appareil connecté, avec le Cloud. De nombreuses solutions permettent d’intégrer la dématérialisation à différents process métier. Mais la réussite de ces projets implique de déterminer auparavant des objectifs précis.

Vers une augmentation de la prime transport

Face à l’inflation et à la hausse du coût du carburant, le projet de loi ‘pouvoir d’achat’ devrait prévoir l’augmentation du montant d’exonération de la prime transport, pour alléger le coût des trajets domicile-travail en voiture. Les règles d’accès à la prime devraient également être assouplies.

 

Création d’entreprise : les formalités juridiques à suivre

Près d’un français sur quatre, selon la BPI, envisage de créer ou de reprendre une entreprise. Si tel est votre cas, vous n’êtes donc pas seul. Et pour cause : créer sa structure permet soit de changer complètement de vie, soit de valoriser des compétences acquises lors d’une vie professionnelle riche.

En selle avec style !

La pratique du vélo passe à la vitesse supérieure, en particulier en ville et pour les trajets du quotidien. Dès lors, comment concilier allure et confort ? Voici notre sélection d’accessoires pour cyclistes chic.

QVT : des salariés libres de voyager

Le télétravail, beaucoup d’entreprises l’ont adopté. L’entreprise Tixeo va, elle, un cran plus loin en proposant à ses collaborateurs de « télétraveler », soit de voyager durant leur temps de travail. Une initiative forte en faveur de la qualité de vie au travail, qui séduit les jeunes recrues.

8 spiritueux à offrir ou à s’offrir

Single malt, blended malt, tourbé, épicé, boisé… Des mots qui résonnent pour les amateurs de whisky, gin ou autre rhum, ces nectars à apprécier purs, avec ou sans glaçons, ou en cocktails. Voici une sélection lifestyle qui ravira les plus épicuriens.

L’engagement collaborateur au cœur de VivaTech

VivaTech, le salon de l’innovation, se tient du 15 au 18 juin 2022. Le ‘future of work’ y est largement abordé, reprenant les problématiques actuelles des RH : fidéliser les collaborateurs, soigner le bien-être au travail et répondre aux difficultés de recrutement.

J-7 avant Go Entrepreneurs Lyon !

Pour sa 19ème édition à Lyon, Go Entrepreneurs (Ex-Salon des Entrepreneurs), le plus grand rendez-vous annuel des créateurs et dirigeants d’entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes, donne rendez-vous à tout l’écosystème entrepreneurial le 23 juin 2022 à La Sucrière de Lyon.

matali crasset : pour un design engagé

Un nom et prénom écrits en minuscule pour une figure majeure du design. Entre lucidité, humilité et remise en question, elle déconstruit les codes et s’affranchit des évidences, dans l’espace professionnel comme privé. Elle en abolit les frontières par des créations conçues dans sa maison-studio du quartier de Belleville. Une ancienne imprimerie parisienne devenue un […]

Les priorités du marketing numérique

Quelles sont les grandes lignes des stratégies marketing des sociétés ? Une récente étude de Mention, spécialiste français de la veille en ligne, analyse le marché et sonde les pratiques privilégiées, entre outils et canaux de communication.

Quel avenir pour le travail en 2030 ?

En 2017, Salima Benhamou, économiste au département « Travail, Emploi, Compétences » de France Stratégie, imaginait l’avenir du travail à l’horizon 2030. Après deux années de crise sanitaire, sa vision de l’entreprise apprenante comme modèle à suivre s’en retrouve renforcée.

[Open Mind] Former les futurs leaders inclusifs

La plupart des entreprises ont compris qu’elles n’ont pas d’autre choix que de devenir vraiment inclusives et diversifiées, mais elles ont encore du mal à évoluer. L’EDHEC a développé une approche pédagogique unique pour enseigner la diversité et l’inclusion, car l’école tient absolument à ce que les dirigeants de demain puissent faire bouger les lignes dans le monde de l’entreprise.

Comment manager les salariés introvertis

Dans une société qui valorise l’action et la communication, les introvertis, tournés vers la réflexion et le repli sur soi, sont, à tort, considérés comme timides et passent inaperçus dans le monde du travail. Pourtant, ils ont de véritables atouts en entreprise.

Le retour sur investissement de la géolocalisation avec Quartix

Une grande partie des sociétés de logistique et de transport de marchandises ou de personnes constate que le carburant et la maintenance de leurs véhicules représentent deux de leurs plus grandes dépenses. Comment le système de géolocalisation de véhicules Quartix peut-il aider une entreprise à optimiser l’activité de sa flotte et à réduire les coûts de carburant et de maintenance ?

Interview Go Entrepreneurs édition PARIS 2022

(Cet article est sponsorisé par Go Entrepreneurs) ·       Comment se présente cette 29ème édition de GO Entrepreneurs ? Quelles seront les nouveautés ? Cela fait maintenant deux ans que nous avons initié la transformation du Salon des Entrepreneurs, le plus grand rendez-vous français dédié à la création et au développement des entreprises avec un nouveau […]

[Open Mind] Pensée paradoxale et leadership agile

Camille Pradies enseigne aux participants du Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC Business School un concept encore relativement récent mais passionnant à l’aune des questions de leadership et d’agilité organisationnelle : la pensée paradoxale. Qu’est-ce que cette expression renferme et en quoi s’agit-il d’une manière de réfléchir innovante facilitant la prise de décision ? Comment la pensée paradoxale fait-elle évoluer les pratiques managériales et renforce-t-elle le leadership ? Par Camille Pradies, PhD, Chercheuse en pensée paradoxale et Professeure à l’EDHEC Business School.

Actionnariat salarié : un outil de performance, mais aussi de justice sociale

Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France en se lançant dans l’actionnariat salarié, un dispositif qui permet aux salariés de devenir actionnaires.

Portrait robot de freelances

Freelance.com, intermédiaire entre talents externes et entreprises, a dévoilé son enquête dressant notamment le profil des indépendants qui travaillent dans les métiers de prestations intellectuelles.

« Déspacialisation » du travail : quand l’unité de temps prend le pas sur l’unité de lieu

Plus de deux ans après le début de la pandémie, le télétravail est toujours à la une de l’actualité sociétale et entrepreneuriale. S’il reste un sujet majeur pour les entreprises, il n’est pourtant qu’une des composantes de ces nouveaux modes d’organisation du travail qui se traduit par un phénomène de « déspacialisation » de l’activité professionnelle. Une tendance lourde qu’il convient d’accompagner ! Par Baptiste Lenfant, Directeur Général d’Incitu.

Travailler au Canada Les entreprises recrutent massivement !

Dans un contexte d’après-crise, les entreprises canadiennes et notamment québécoises sont à la recherche de nombreux collaborateurs. Faute de trouver des ressources sur place, les expatriés sont donc, plus que jamais, les bienvenus et notamment les profils tech. Pour autant, les lourdeurs administratives freinent de nombreux projets, mais ne doivent pas vous décourager.

Les salariés français enclins à partager leurs bureaux avec des personnes extérieures à l’entreprise

Take a Desk, la plateforme innovante qui met en relation des entreprises disposant de bureaux vacants et des travailleurs, dévoile aujourd’hui les résultats de son étude sur la perception des bureaux partagés chez les salariés français. Elle révèle que les Français interrogés sont particulièrement ouverts à l’idée de partager leurs bureaux. Un moyen de redynamiser l’espace de travail et de créer de nouvelles synergies.

[Open Mind] Les réseaux sociaux : Vos meilleurs alliés à l’ère du télétravail

La pandémie a provoqué d’importantes perturbations au sein des entreprises. Néanmoins, elle a permis à bon nombre d’entre nous de se rendre compte que le travail actuel autour du savoir ne nécessitait pas forcément de partager des bureaux fermés avec nos collègues. Comme l’explique le professeur Choudhury de la Harvard Business School (2020), la crise du Covid-19 a ouvert les yeux des dirigeants sur un mouvement de télétravail déjà naissant.

Quelles solutions face aux nouveaux défis des RH ?

Les ressources humaines se livrent aujourd’hui à une bataille difficile face aux nouvelles tendances et actualités au cœur des entreprises. Maintenir l’efficacité des employés et leur bien-être dans une période économiquement incertaine et compétitive n’est pas sans difficultés pour les responsables RH. Alors que leur rôle a évolué vers une position plus stratégique, ils doivent repenser leurs activités quotidiennes et trouver de nouvelles manières de travailler.

Séminaire atypique : osez la convivialité !

La pandémie étant passée par là, les entreprises n’ont jamais autant eu besoin de créer de lien au sein de leurs équipes. Une spécialité revendiquée par le Social Bar et son antenne « Hors les murs » depuis près de 3 ans.

Vivre & travailler à Grenoble Alpes

Nature, proximité, rencontres inspirantes, projets qui avancent, ouverture d’esprit, culture écologique de longue date… Grenoble Alpes, capitale verte européenne 2022 est un territoire à l’esprit pionner, ouvert au monde et qui offre de multiples opportunités.

Cadre en activité : choisissez une formation professionnelle de qualité

Cet article est sponsorisé par ESG Executive   Si vous êtes actuellement en activité et que vous souhaitez faire évoluer votre carrière et valider vos acquis, de nombreuses solutions s’offrent à vous. Organisme de formation professionnelle, l’ESG Executive propose des formations conçues par et pour des professionnels.   Pourquoi reprendre des études pour les cadres […]

Devenez un manager agile et performant dans un monde en mouvement

Au cœur des transformations, le manager doit incarner la vision stratégique de l’entreprise auprès de ses équipes, mais aussi des autres acteurs en interne et à l’externe. Son défi : mettre en œuvre le changement et obtenir l’engagement de tous grâce à un leadership responsabilisant. Il doit donner du sens dans un monde incertain.

Entreprises à mission : où en est-on ?

Deux ans après la loi PACTE, les entreprises à mission se développent. Peut-on parler d’une tendance de fond ? La crise sanitaire a-t-elle eu un impact ? Quel rôle les collaborateurs et les managers peuvent-ils jouer dans ce cadre ? L’analyse d’Emery Jacquillat, président de la Communauté des entreprises à Mission et PDG de Camif.

Comment manager des collaborateurs à haut potentiel

De plus en plus d’entreprises mènent des politiques de gestion des collaborateurs à haut potentiel, ces talents qui constituent pour elles un vivier de cadres supérieurs et de dirigeants. Les détecter puis les fidéliser : ce défi stratégique passe notamment par le management.

Salvador Dali, une folie bien réelle

Si le grand public apprécie les œuvres de Salvador Dali, c’est avant tout pour la folie qui s’en dégage. L’artiste travaillait pourtant de façon méthodique à retranscrire le réel tel qu’il le voyait vraiment. Et c’est peut-être bien cet ancrage dans la réalité qui nous touche tant et qui a permis à Salvador Dali d’accéder à une telle gloire.

RH : des augmentations à venir

L’Observatoire annuel de la rémunération anticipe une augmentation de 2,5 % du budget des négociations annuelles obligatoires (NAO). Un moyen pour les entreprises de retenir leurs collaborateurs.

Quels espaces de travail en 2022 ?

Comment travaillerons-nous cette année ? Pour tenter de répondre à cette épineuse question, le cabinet Sowen a dégagé plusieurs tendances qui répondront aux attentes des collaborateurs et des organisations dans un mode de travail hybride qui promet de s’installer durablement.

[Open Mind] Le leadership, bien sûr ! Mais rendons-le transformationnel

Une entreprise qui réussit a besoin de managers différents. Alors qu’un leader transactionnel est performant en management opérationnel, le leader transformationnel, lui, est différent. Il stimule et apporte le sens à ses collaborateurs. Aider les gens à développer leur côté transformationnel est donc indispensable. Dr. Sylvie Deffayet, Directrice de la chaire Leadership Development de l’EDHEC.

La Bourgogne-Franche-Comté est faite pour vous

La Bourgogne-Franche-Comté dispose de toutes les qualités pour répondre aux nouvelles envies d’une vie plus riche en termes de sens, plus harmonieuse dans ses rythmes, plus respectueuse humainement, naturellement et assurément plus solidaire. La Bourgogne-Franche-Comté, des territoires à la mesure de vos ambitions personnelles et professionnelles.

LES ALPES DU SUD : UNE EXPERIENCE MONTAGNE A 360°

Cet article est sponsorisé par le Comité Régional de Tourisme Provence-Alpes-Côte d’Azur On a tous besoin de s’évader, émerveillez-vous d’une nature grandiose dans les Alpes du Sud. Ici, les stations ski de haute montagne côtoient les villages de charme. Au programme : neige, ski, soleil, randonnée, farniente, … Du ski sans limite L’Espace Lumière forme un grand […]

[Open Mind] Jeunes diplômés : Un atout pour la reprise

Recruter la nouvelle génération de diplômés constitue dès maintenant la meilleure décision pour les entreprises à condition de savoir les engager car la crise n’exonèrera pas les recruteurs de la question du sens et de l’impact sociétal des emplois. Par Manuelle Malot, Directrice Carrières et NewGen Talent Centre et Geneviève Houriet Segard, Docteur en démographie économique, Responsable d’études à l’EDHEC NewGen Talent Centre.

Prenez le large dans un cadre inédit !

Le Groupe PVG s’agrandit avec un tout nouvel hôtel 4 étoiles expérientiel et sensoriel, Le Pélican, au coeur d’Annecy. Ce bel établissement situé à l’entrée de la vieille ville d’Annecy et face au lac, sait se démarquer en alliant modernité, élégance et univers naturel.

[Partenaire] Le 9 novembre, prenez un nouveau départ

Lassé(e) de votre job actuel ? Besoin de prendre un nouveau départ professionnel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ? C’est le moment de vous lancer !

Santé au travail : un bilan 2020 mi-figue mi-raisin

Les accidents du travail ont baissé de 17,7 % en 2020, selon l’Assurance maladie. Mais ce chiffre est à mettre en relation avec la crise et le ralentissement de l’activité économique. Et si les maladies professionnelles ont aussi reculé, celles liées à des troubles psychosociaux ont explosé de 37 %.

RSE : Comment changer de mindset

Désormais incontournables, les actions RSE des entreprises sont scrutées de près. Pour les inscrire dans la durée et assurer un véritable impact, il est essentiel d’inclure l’ensemble des équipes.

Logiciels de gestion de flotte : La digitalisation est en marche

Difficile d’imaginer une flotte moderne sans l’usage de logiciels dédiés. Ces derniers ont connu des transformations majeures ces derniers mois pour mieux accompagner la digitalisation de la gestion et fiabiliser la collecte de données our le grand public comme pour les professionnels, l’évolution des technologies digitales ne connaît pas de répit. Poussée par un matériel […]

Le profil en constante évolution du conducteur professionnel au cœur des restrictions sanitaires et au-délà

La vie des conducteurs professionnels a changé de façon spectaculaire ces dernières années, qui font désormais partie d’une organisation hyper-connectée. La gestion de flotte va à présent bien au-delà du simple suivi des véhicules, avec une meilleure visibilité des indicateurs de performances de la flotte et répondant aux nouvelles priorités des gestionnaires de ces flottes.

[Open Mind] Un modèle de résilience en temps de crise

Les constats de la supériorité des performances des entreprises familiales par rapport aux entreprises non familiales pendant la pandémie de Covid-19 ne surprennent pas. Ils viennent réitérer les conclusions d’études passées sur les comportements des entreprises familiales pendant différentes crises. Autant de signes d’une résilience développée au fil des générations. Par Rania Labaki, Professeur de management et Directrice de l’EDHEC Family Business Research Centre à l’EDHEC.

RH : comment évaluer la charge de travail de ses équipes

Évaluer la charge de travail de ses collaborateurs est sans aucun doute l’une des tâches les plus difficiles à exécuter pour les managers et responsables RH. Cela tient du fait que la charge de travail est avant tout, une entité relative. Mesurer cette charge demeure pourtant un point à ne pas négliger pour maintenir un bon niveau de productivité.

Retour au bureau : Comment remobiliser les collaborateurs ?

Démotivés après les vacances d’été, les salariés le sont encore plus après un an et demi de crise du Covid, et face à la perspective d’un retour au bureau durable. Comment les DRH et les managers peuvent-ils remobiliser leurs collaborateurs ? L’analyse de Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute.

Congé paternité : plus loin que son extension, “les entreprises doivent adopter une approche systémique de tous les process RH”

Allongé depuis juillet 2021, le congé de paternité permet aux jeunes pères de bénéficier de 25 jours fractionnables, au lieu de 11. Une mesure censée favoriser l’égalité femmes-hommes et améliorer la QVT. Mais plus largement, qu’en est-il de la politique en faveur des salariés parents dans les entreprises ? L’analyse de Lydie Recorbet, chargée de mission RH à l’Observatoire de la RSE (Orse).

La franchise : une solution pour créer son entreprise en toute sérénité

Cet article est réalisé par notre partenaire Franchise Expo Paris    Elle est ouverte à tous et permet de créer son entreprise en changeant de métier. De l’automobile au bien-être, en passant par la restauration ou l’immobilier, la franchise touche tous les secteurs d’activité et séduit chaque année plusieurs milliers de personnes. Alors pourquoi pas […]

L’heure de la métamorphose

Vous avez plus de 5 années d’expérience managériale, vous le sentez :  il est temps de passer à la seconde, voire à la troisième partie de votre carrière. 95% de ses diplômés l’affirment, l’Executive MBA de KEDGE Business School* est la voie idéale pour vous y aider, comme il a déjà aidé plus de 1800 cadres à se métamorphoser.

Les salaires devraient progresser de 1,8 % en 2022

Selon une étude du cabinet LHH, seulement 15 % des grandes entreprises envisagent de geler les salaires cette année. Avec la reprise économique, la plupart devraient octroyer des augmentations de 1,8 % pour 2022. Mais elles privilégieront les augmentations individuelles.

Reconversion : et si vous vous formiez à la reprise d’entreprise ?

Pour devenir son propre patron, pourquoi ne pas reprendre une entreprise ? Mais cela ne se fait pas en claquant des doigts : il peut ainsi être utile de se former à un tel exercice. Thierry Lamarque, président fondateur d’Altheo, société de conseil spécialisée en reprise d’entreprise, nous explique en quoi consiste la formation qu’il dispense, en majorité à d’anciens cadres supérieurs.

[Open Mind] La direction juridique : Acteur clé de l’innovation en entreprise

À première vue, pour bon nombre de personnes, droit et innovation ne semblent pas faire bon ménage. Pourtant, l’innovation fait de plus en plus écho auprès des directions juridiques, et l’on parle aujourd’hui de direction juridique innovante (DJI). Nos récents travaux de recherche proposent d’aborder ce sujet en mettant en évidence quelques-unes des clés indispensables à l’innovation dans les directions juridiques.

5 conseils aux entreprises pour une rentrée sereine entre télétravail et bureau

Avec le retour progressif du travail au bureau, comment les entreprises peuvent-elles aider à atteindre l’équilibre parfait entre télétravail et présentiel ? Quelle balance est envisageable pour un équilibre durable dans le temps ? A l’approche de la rentrée, Pierre Girard, Responsable RH et spécialiste Paie & Droit social chez Securex, livre 5 conseils aux entreprises, pour un mode de travail hybride serein.

[Partenaire] Le salon Solutions RH revient les 7,8 et 9 septembre 2021 à Paris !

Le salon des solutions dédiées aux dirigeants, DRH et responsables formation revient cette année, début septembre à Paris Expo, Porte de Versailles. L’occasion de découvrir les dernières tendances du monde des Ressources Humaines et de la Formation. 3 questions à Régis de Cerval, commissaire général du salon.   Après les reports, comment se présente cette édition […]

Portrait robot du nouveau leader post-covid

Oubliez les leaders “charismatiques”, inspirants mais aussi autoritaires : avec la crise sanitaire, de nombreux managers ont changé de posture. Préférant un leadership moins spectaculaire, plus humble, au service des collaborateurs. Positif, empathique, bienveillant. Et finalement plus authentique.

Recrutement des cadres : “Le redémarrage se confirme” (Apec)

L’Apec vient de publier trois études qui confirment, pour le troisième trimestre 2021, le redémarrage des embauches de cadres et des intentions de mobilité. “Mais cela devrait cristalliser les difficultés de recrutements déjà à l’œuvre, sur un marché de l’emploi cadre de nouveau en tension”, prévient l’association.

Tour savoir sur le prêt énergibio

La lutte contre le réchauffement climatique passe par la réduction des dépenses énergétiques au niveau des habitations. Pour inciter les particuliers à entreprendre des travaux de rénovation coûteux, plusieurs aides financières leurs sont proposées tels que les prêts énergibio.

Les RH face au télétravail à longue distance

En parallèle du travail hybride, se développe dans plusieurs secteurs et postes pénuriques, un télétravail à longue distance. La crise ayant poussé de nombreux “talents”, notamment cadres, à déménager, tout en télétravaillant.

Recrutement/RH : les pratiques innovantes

Dans une société en pleine mutation digitale, le domaine des Ressources Humaines (RH) entame un virage stratégique. Cette transition s’appuie sur l’amélioration de l’image de l’entreprise, la digitalisation des recrutements et le recours à l’intelligence artificielle (IA). Avant de recruter, découvrez les pratiques innovantes !

Gestion de la paie : tout ce qu’il faut savoir

Soumise aux fluctuations régulières du droit du travail, la gestion de la paie est particulièrement complexe. Elle fait appel à des notions juridiques, fiscales et comptables. Le responsable gestionnaire de paie doit être également prêt à assumer l’aspect administratif du personnel.

 

Management post-crise : vers un leadership partagé et collectif ?

Quelle posture les managers adopteront-ils, sur le long terme, après la crise ? Pour Yoann Bazin, professeur en gestion des ressources humaine et en éthique des affaires à l’EM Normandie, il s’agira pour eux de tendre vers un leadership partagé et collectif. En opposition à la centralisation autour d’un chef.

Stress lors d’une prise de parole : je t’aime moi non plus !

L’humain et le stress, c’est une relation qui date de l’origine de l’homme, une histoire d’amour souvent mal comprise, qui nécessite d’être clarifiée pour offrir toute sa puissance. Sinon elle peut devenir malheureuse et en même temps inévitable. Une meilleure compréhension de nos mécanismes permet d’en faire une force.

Avec vous pour vaincre le cancer

Le cancer est la première cause de mortalité chez l’homme et la deuxième chez la femme*. Si les soins et l’hospitalisation sont financés par l’Assurance Maladie, la recherche ainsi que les nouveaux équipements médicaux nécessitent des compléments financiers auxquels vous pouvez contribuer.

Les embauches de cadres ont chuté de 19 % en 2020

Le recrutement des cadres a baissé de 19 % l’an dernier, par rapport à 2019. Un chiffre communiqué par l’Apec, qui estime par ailleurs que 2021 ne devrait pas retrouver le niveau d’avant-crise, plaçant les jeunes diplômés dans une “situation délicate”.

Danone : Objectif Convergence

Après plus de deux ans de travaux, le plus grand siège de Danone dans le monde est sorti de terre à Rueil-Malmaison (92). D’une surface totale de plus de 25 000 m2, le bâtiment dispose de nombreux espaces de travail flexibles pour accueillir, à terme, 1 600 collaborateurs.

 Reportage réalisé par Marie Roques et Quentin Donval.

Le bureau, plus que jamais un lieu de lien social

Qu’est-ce-que le bureau évoque aujourd’hui ? Quelle est son utilisation actuelle et à venir ? C’est pour répondre à ces questions que la Fondation Jean Jaurès et le cabinet de conseil Selkis ont mené, avec l’Ifop, une étude sur le futur du bureau qui met en avant l’importance de l’espace de travail en matière de sociabilité.

Après la crise : la fin des “petits chefs” ?

Demain, “manager va devenir un vrai métier”, estime Loïc Le Morlec, spécialiste en organisation, et ancien cadre supérieur de grands groupes (Danone, Diageo, Nestlé Waters, Veolia, Univar France). Demain, dans un monde post-crise qui restera incertain, le rôle du chef d’équipe sera clé. Et il ne sera plus possible de le devenir “par hasard”.

Management post-crise : Vers une hybridation du travail

L’évolution majeure de l’organisation du travail entraînée par la crise repose sur la pérennisation de l’hybridation, qui alterne ou combine présentiel et distanciel. Un équilibre dynamique, évoluant en permanence en fonction, notamment des circonstances et des collaborateurs.

Télétravail : trouver la bonne formule

La crise du Covid-19 a obligé les entreprises à revoir leur copie. Les méthodes diffèrent, et les stratégies mises en place pour s’adapter à ce nouveau quotidien s’accumulent. Le point avec le dernier “baromètre des DRH” de Gras Savoye Willis Towers Watson.

Salon virtuel formation, évolution et mobilité professionnelles

Vous souhaitez vous former en présentiel ou à distance, changer de région, vous expatrier, changer de métier, créer votre activité, analyser vos compétences ou encore travailler autrement ? Rendez-vous au Salon virtuel Formation, évolution et mobilité professionnelles en cliquant ICI. Rencontrez les acteurs du secteur de la formation professionnelle, les entreprises, les collectivités, les professionnels […]

Êtes-vous un manager bienveillant ?

Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Découvrez pourquoi ils ont tout intérêt adopter une attitude positive avec leurs collaborateurs. Plus que jamais en cette période de crise.

Assurance vie : attention à la clause bénéficiaire

Si l’assurance vie est connue pour être un produit d’épargne parmi les plus plébiscités par les français, elle n’en reste pas moins un moyen de transmettre un capital après son décès avec des conditions fiscales avantageuses. Aussi, le taux de rémunération de l’assurance vie est à prendre en considération mais la rédaction de la clause […]

100 % télétravail : “S’aérer autant que possible la tête permet de tenir le rythme”

Alors que la crise perdure, le télétravail à 100 % devrait demeurer la norme. Mais travailler à distance 5 jours sur 5 peut être difficile. Barbara Gian, responsable marketing chez Platform.sh, et Thomas Bannelier, social media manager chez Welcome to the Jungle, pratiquent le “full remote” depuis longtemps. Voici leurs témoignages et leurs conseils pour réussir à “tenir le rythme”.

[Open Mind] Diversité & inclusion : Mettre en place des solutions concrètes 

Il est essentiel que les enjeux de diversité et d’inclusion soient intégrés sans tabou dans l’éducation des futurs managers. Mixité, égalité des chances ou encore lutte contre les discriminations. Revue de détail des initiatives du centre en matière de recherche et de formation avec Hager Jemel, Directrice de la Chaire Edhec Open Leadership for diversity & inclusion.

Quitter Paris : les 4 questions à se poser avant de partir

La crise du Covid-19 a donné des envies d’ailleurs aux cadres franciliens. Mais avant de partir sur un coup de tête en pensant trouver le paradis ailleurs, mieux vaut s’assurer que sa nouvelle région d’élection correspond bien à ses attentes et à ses besoins, aussi bien personnels que professionnels.

Les inégalités professionnelles perdurent pour les femmes cadres

Les inégalités de salaires, mais aussi d’accès à des postes de management et à responsabilité stratégique perdurent pour les femmes cadres, selon une récente étude de l’Apec. Mais pour autant, les cadres ne semblent pas favorables à l’instauration de quotas, notamment au sein des comités de direction.

Aidez à mettre Alzheimer K.O !

  Créer des bases de données uniques en France En France, la Fondation Rechercher Alzheimer a été à l’origine des premières cohortes de suivi de patients 100% Alzheimer et maladies apparentées. La Fondation a aussi constitué une banque biologique et tissulaire nationale afin d’accompagner de nombreux projets de recherche. La qualité de l’ensemble des données […]

PERCOL : avantages et fonctionnement

Le PERCOL est une solution qui permet de se constituer un complément de retraite. Récemment proposé aux entreprises, ce dispositif vient remplacer le PERCO. Quels sont les avantages de la mise en place du PERCOL au sein de votre entreprise ?

Bienvenue dans le bureau idéal de 2021

Ce n’est plus une découverte, nos habitudes de travail ont changées en profondeur en 2020 ! Les entreprises sont entrées à marche forcée dans l’ère du télétravail. Aujourd’hui, avec une situation sanitaire toujours préoccupante, c’est l’avenir même du bureau physique que l’on questionne. A quelle fréquence s’y rendre ? Pour quelles raisons ? Peut-on s’en passer complètement ?

L’identité numérique de Pauline Laigneau : un vent de fraîcheur

Dans chaque numéro, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois-ci, nous vous proposons l’analyse des techniques de Pauline Laigneau, fondatrice de Gemmyo et GROWTH, ainsi que du podcast sur l’entrepreneuriat “Le Gratin”. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.

Comment booster votre carrière ?

  Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée d’information en ligne mardi 16 mars 2021 pour bien choisir votre formation, rencontrez les responsables de programmes, les équipes administratives et nos étudiants qui répondront à toutes vos questions. Se former à l’IAE […]

Récession Économique et Ses Impacts

Cet article est un contenu sponsorisé par le site Admiral Markets France   L’économie se développe de manière cyclique : les périodes de croissance sont suivies de périodes de récession, et vice versa. Ce n’est pas si important, si c’est une bonne ou une mauvaise chose. Il est important que cela se passe, et il vaut […]

“Je sais que le télétravail est difficile à vivre, mais nous n’avons pas le choix”

Constatant une “érosion” du recours au télétravail, Elisabeth Borne a appelé les chefs d’entreprise et les salariés à “se remobiliser”. Elle a notamment annoncé la tenue de “concertations” avec les partenaires sociaux pour que “les règles sanitaires soient bien appliquées”, et que les organisations où le travail à distance est possible mais non appliqué, jouent le jeu.

Vers une hybridation des modes de travail

La crise sanitaire que nous traversons actuellement va rebattre totalement les cartes concernant l’organisation du travail. Afin de dégager quelques tendances, le cabinet de conseil en design Génie des lieux a interrogé les entreprises sur leurs intentions.

1 cadre sur 3 redoute d’être licencié, déclassé ou placardisé

Le moral des cadres s’est dégradé en 2020, en partie à cause de la crise du Covid-19. Nombre d’entre eux s’inquiètent pour leur emploi et leur carrière, selon le dernier baromètre Kantar – CFDT Cadres. Et s’ils apprécient le télétravail, généralisé depuis un an, ils se plaignent de la persistance de “difficultés structurelles”.

Deux ans après la loi Pacte : qui sont les entreprises à mission

Deux ans après la promulgation de la loi Pacte, l’Observatoire des sociétés à mission dresse le premier portrait de ces entreprises qui ont intégré à leurs statuts une “raison d’être”, afin de mieux prendre en compte leur impact social et environnemental. Peu nombreuses en 2020, elles sont aujourd’hui plus d’une centaine. Mais des progrès restent à faire pour démocratiser ce statut.

RDV le 26/01 pour les cadres qui veulent évoluer et monter en compétences

Vous souhaitez vous engager dans une formation diplômante ou certifiante pour (re)dynamiser votre carrière ? Le salon virtuel « Ma formation exécutive », organisé par Studyrama Pro, est fait pour vous ! Cet événement 100 % en ligne se tiendra le mardi 26 janvier 2021 de 17h à 21h. Il est destiné aux actifs qui veulent occuper des fonctions managériales, […]

Bonheur au travail (et au télétravail) : Pour les salariés, le lien social est la clé

Les Français sont-ils toujours aussi heureux de travailler, même à distance ? Le travail contribue au bonheur pour 40 % d’entre eux, selon une étude OpinionWay pour Microsoft France. Et alors que le télétravail continue d’être la règle, ils sont aussi 40 % à considérer le lien social comme un “ingrédient clé” du bonheur au travail. Il s’agit même de la principale source de bien-être pour les 18-24 ans.

Accord, charte : Les 10 commandements d’un télétravail réussi

L’Anact avance 10 recommandations pour aider les entreprises à inscrire le télétravail dans un cadre plus pérenne et moins improvisé qu’en 2020. Ce document, à utiliser lors de la négociation d’un accord ou de l’élaboration d’une charte, s’ajoute aux fiches-conseil publiées en décembre dernier.

Slow working : travaillez moins vite, mais mieux !

Fondatrice du cabinet Temps & Equilibre, Diane Ballonad Rolland a publié le premier livre sur le “slow working” en France. Selon cette spécialiste de la gestion du temps, il est possible d’être plus efficace sans pour autant travailler plus. Passer du sprint au marathon est pour elle un rempart contre le burn-out.

BREXIT : Les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant !

Le 1er janvier 2021 marquera le retour de la frontière entre le Royaume-Uni et l’Union Européenne et plus particulièrement la France du fait de la spécificité de la frontière Trans-Manche. Les conséquences du Brexit, pour les entreprises françaises, sont nombreuses et il faut les anticiper dès maintenant. Pas de panique, la douane française vous explique tout.

Télétravail dans le secteur public, un bilan mitigé

Une étude, menée par Wimi en partenariat avec l’Ipsos, traite du télétravail vu par les agents de la fonction publique. Si le bilan reste positif dans l’ensemble, cette organisation semble rencontrer quelques obstacles supplémentaire dans le public que dans le privé.

[Open Mind] Crise sanitaire : Garder le cap de la durabilité

Le coronavirus a dominé l’actualité du monde entier ces derniers mois, laissant peu de place à d’autres problèmes. L’environnement demeure cependant une préoccupation cruciale pour 52 % des Français (selon les données Ipsos-Sopra Steria). Comme l’explique le professeur de Finance à l’EDHEC Gianfranco Gianfrate, la Covid-19 souligne plus que jamais l’importance de la durabilité des entreprises.

Comment Cegos peut vous accompagner pour utiliser votre CPF !

Un salarié qui n’a jamais utilisé son CPF possède aujourd’hui jusqu’à 3740€ pour faire une formation éligible CPF. Alors comment et pourquoi utiliser son CPF ?   Utilisez votre CPF pour cultivez vos compétences ! Depuis 2015, le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux indépendants d’acquérir ou de renforcer de […]

Santé au travail : un accord trop vague, voire dangereux ?

L’accord sur la santé au travail trouvé le 10 décembre ne convainc pas tout les partenaires sociaux. La CFTC reste réservée et se pose “beaucoup de questions”. La CGT a émis un avis négatif et dénonce des “reculs” pour les salariés, voire des points “dangereux” pour leur santé.

La Semaine de la Reconversion 100% digitale de Nouvelle Vie Pro

Du lundi 7 au vendredi 11 décembre, prenez un nouveau départ professionnel lors de la Semaine de la Reconversion organisée par Nouvelle Vie Pro. Cette édition 100% digitale vous permet de préparer votre projet de reconversion en toute sérénité : même à distance, nos experts et coachs sont là pour vous guider. Cela commence avec un programme très complet […]

No Crm.io réinvente le CRM

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons No Crm.io, une entreprise qui propose une application de gestion de la prospection commerciale (lead management software) à destination des TPE et des PME.

[Open Mind] Objectifs professionnels : “Les jeunes veulent avoir un impact”

Le NewGen Talent Centre de l’EDHEC explore les aspirations professionnelles des futurs diplômés. Chaque année, le centre publie les résultats d’une enquête auprès d’étudiants en école de management sur ce qu’ils et elles attendent de leur future carrière. Deux objectifs sont mis en avant par les jeunes : les aspirations entrepreneuriales et l’utilité sociale.

Comment gérer la résistance au changement

Toute entreprise représente un organisme vivant. Cet élément implique qu’au fur et à mesure qu’elle grandit, elle a le devoir d’évoluer et de s’adapter. Mais certains employés peuvent avoir du mal à gérer ce changement.

N2F simplifie les notes de frais

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons N2F, une entreprise qui propose une solution innovante de gestion des notes de frais.

TPE-PME : des impayés en hausse  

Alors que nous traversons une crise sanitaire sans précédent, l’Observatoire de la trésorerie des PME-TPE françaises publie désormais un indicateur mensuel. La première édition prédit la disparition de plus de 50 % des TPE en cas de nouveau confinement.

Masque, dépistage : ce que l’employeur peut exiger ou pas de son salarié

L’employeur peut-il sanctionner celui qui ne respecte pas les gestes barrières, ou qui cache des symptômes ? Peut-il contraindre un collaborateur à se faire dépister ? Alors qu’à Mulhouse, un salarié a été licencié pour “faute grave” après être venu travailler sans attendre les résultats d’un test, Timothé Lefebvre, avocat au barreau de Paris, nous apporte son analyse.

« La Normandie, c’est un cadre de vie »

Jean-Baptiste Drachkovitch co-dirige la société Langlois-Martin. Le dernier fabricant français de paillettes de luxe a quitté la région parisienne pour s’installer en Normandie en août 2018. Jean-Baptiste Drachkovitch, quelles raisons vous ont motivé à déménager votre atelier de Noisy-le-Sec à L’Aigle, dans l’Orne ? C’est le manque de place qui a précipité notre réflexion. Nous devions […]

Job crafting : comment remodeler son poste pour être épanoui au travail

Né aux USA dans les années 2000, le job crafting consiste à modeler son job à son image en le transformant petit à petit pour qu’il nous corresponde. Sylvaine Pascual, fondatrice d’Ithaque Coaching, sort bientôt un livre sur le sujet (1). La spécialiste en “job design” nous en dit plus sur ce concept destiné à augmenter sa motivation, sa productivité, et surtout son plaisir au travail.

Le 10 décembre, prenez un nouveau départ !

Lassé(e) de votre job actuel ? Besoin de prendre un nouveau départ professionnel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ?  C’est le moment de vous lancer ! Le 10 octobre, faites le point sur vos […]

Parapluies de Cherbourg : Le made in France chevillé au corps

Dans cette période de crise sanitaire et alors que la plupart des open-space sont quasiment vides, nous inaugurons pour cette rubrique, une première visite d’usine ou plutôt de manufacture. Les Parapluies de Cherbourg présentent la particularité désormais rare d’être fabriqués exclusivement en France. Découverte.

[Sponsorisé] Comment booster votre carrière ?

Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School pour changer le cours de votre carrière. C’est le moment de candidater !  Se former à l’IAE Paris-Sorbonne Business School, c’est faire le choix d’une école universitaire forte de plus de soixante ans d’expérience dans le domaine du management, associée […]

3H18 externalise les fonctions support

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons 3H18, une entreprise qui externalise toutes les fonctions support des TPE/PME.

Les rentrées sont de nouveaux départs, cette rentrée-ci ne dérogera pas !

Les congés d’été ont porté conseil et vous l’avez décidé : 2020 sera l’année de votre Executive MBA. Vous avez plus de 5 années d’expérience managériale, vous sentez qu’il est temps de passer à la seconde voire à la troisième partie de votre carrière. Et KEDGE Business School* peut vous y aider, nous avons déjà accompagné plus de […]

Le taux d’absentéisme se stabilise en 2019

Mené avant la crise sanitaire, le 12e baromètre de l’absentéisme et de l’engagement publié par Ayming, Kantar TNS et AG2R La Mondiale met en lumière une augmentation de l’absentéisme de longue durée, notamment chez les plus jeunes.

Rebond du Covid-19, RH et management : “Il n’y aura plus d’effet de surprise comme en mars”

Face à l’éventualité d’une seconde vague de Covid-19, et tandis que le gouvernement s’apprête à rendre le masque obligatoire en entreprise, quelle posture les dirigeants et les cadres peuvent-ils adopter ? Les conseils de Denis Fourrier, responsable du pôle formation chez Securex, entreprise spécialisée dans la “contre-visite médicale employeurs”, et consultant en RH et prévention.

Le télétravail a reculé suite au déconfinement

Suite au déconfinement, le télétravail a été délaissé par un grand nombre d’actifs. Selon un sondage Yougov, la proportion de télétravailleurs n’est plus que de 15 % actuellement en France, contre 27 % pendant le confinement. Mais la situation devrait évoluer avec l’obligation de porter le masque en entreprise.

Surfez sur l’avalanche d’e-mails

La consultation des e-mails pour les cadres européens représente jusqu’à cinq heures par jour de travail provoquant chez certains une sensation d’asphyxie et de perte de contrôle sur leur activité.

Zeendoc simplifie la dématerialisation 

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Zeendoc et sa solution de dématérialisation et de gestion électronique de documents.

L’espace de travail, levier de QVT

Selon une  étude de la Fabrique Spinoza, l’espace de travail est un “levier de QVT”, mais aussi de performance. Afin de créer des lieux “positifs” et “optimaux”, le think tank émet plusieurs pistes à suivre, notamment celle de “l’activity-based office”.

5 conseils pour bien déconnecter l’été

Les vacances riment généralement avec repos. Mais consulter ses e-mails entre une sortie à la plage et un dîner entre amis sont devenus de mauvaises habitudes. Voici des astuces pour bien profiter de vos congés, sans pour autant devenir un ermite…

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Août 2020 : Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   David Probst – Chef de publicité :   Nicolas Monier – Journaliste :   Quentin Donval – Réalisateur & Photographe :   […]

PaySystem simplifie la paye

Chaque mois, découvrez un focus sur des start-up qui innovent au service des entreprises et des décideurs. Aujourd’hui, nous vous présentons PaySytem, une entreprise qui propose une solution de gestion sociale pour les experts de la paie et les TPE/PME.

Les entreprises sans bureau : et si c’était facile ?

La crise du Covid-19 nous a prouvé que les entreprises étaient capables de s’adapter à un contexte de crise. En quelques jours, la plupart des salariés du tertiaire ont emmené ordinateurs, écran et chaise de bureau pour s’installer à leurs domiciles. Si ce modèle devenait la normalité ?

Cadre ou dirigeant : comment anticiper une deuxième vague de Covid-19

Le coronavirus pourrait bien circuler à nouveau fortement à la rentrée. Le gouvernement a déjà demandé aux entreprises de se préparer en constituant des stocks de masques, qui seront obligatoires en septembre. Mais au delà, que peuvent, et que doivent faire les DRH, les managers et les dirigeants face à l’éventualité d’une seconde vague, avec à la clé un possible reconfinement ?

5 conseils pour réussir votre flex-office

Face au Covid-19, le flex-office semble la solution idéale pour tendre vers le “clean desk”. Mais les salariés sont nombreux à émettre des réserves, comme la peur de ne pas trouver de bureau quand ils arrivent le matin. Des freins qu’il est possible de lever en respectant quelques règles.

Le flex-office, néfaste pour les salariés ?

Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Surtout depuis la crise du Covid-19, puisque ce système permet de tendre vers le “clean desk”. Mais le “desk sharing” est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur “coin à eux”.

Pour une majorité de cadres, leur entreprise est en “phase de survie”

Selon le baromètre mondial des entreprises publié par The Economist Intelligence Unit, le moral des cadres repart à la hausse. Mais tous font part d’un franc pessimisme face aux conséquences de la pandémie de COVID-19 pour les prochains mois, voire années. Ainsi, une majorité pensent que l’entreprise et le marché sur lequel ils opèrent sont en phase de survie.

La playlist de l’équipe de Courrier Cadres

Tous les mois découvrez la sélection des morceaux qui s’écoutent dans nos bureaux. Chaque membre de l’équipe vous propose son titre du moment. Juillet 2020 : Natacha Durand de Grossouvre – Responsable Conférences & Événements :   Mickaël Icard – Responsable web & audiovisuel :   David Probst – Chef de publicité :   Fabien Soyez – […]

L’avenir du travail sera hybride

Afin d’appréhender les conséquences de la crise sanitaire, le groupe Adecco a interroge salariés et entreprises sur leurs attentes notamment en matière d’organisation de travail. De nouveaux modèles seront assurément à réinventer.

La forêt : un placement encore méconnu des épargnants

FIDUCIAL Gérance gère depuis plus de 30 ans, pour le compte de leurs associés/clients, 5 200 hectares de forêts d’essences diverses situées dans les principales régions forestières françaises : Ile de France, Picardie, Grand Est et Massif Central. 1/ – Le Groupement Forestier, une solution d’épargne durable. Créé en 1954, il permettait alors d’organiser les […]