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Comment développer une bonne relation entre manager et managé ?

Alors qu’un Français sur deux estime que la fonction managériale est plus difficile à exercer aujourd’hui que par le passé, comment réinventer la relation entre les managers et leurs collaborateurs ? Entre quête d’autonomie, de sens et de reconnaissance, quels sont les ingrédients clés pour instaurer une performance durable ?

Pollution plastique : il est urgent de moins produire

Si la recherche progresse dans la lutte contre la pollution plastique, il faudrait avant tout réduire la production de ce matériau omniprésent dans notre quotidien. Tel est le message lancé de concert, le 23 mai dernier, par les experts présents à la troisième conférence organisée par le Cercle des Entreprises Engagées (CDDE).

 

Leadership : la force de la vulnérabilité

« Il y a une fissure dans toute chose ; c’est ainsi qu’entre la lumière », disait Léonard Cohen. C’est de fêlure dont souhaite vous parler aujourd’hui Delphine Zanelli, conférencière et facilitatrice, dans sa deuxième chronique.

 

Serge Gainsbourg: perfectionniste caméléon

Comment expliquer que d’auteur-compositeur nourri de musique classique, Gainsbourg s’est transformé en un provocateur alignant les tubes funk salaces ? Tout le génie de ce chanteur perfectionniste aura été, constamment, de s’adapter. Pour innover, mais aussi se vendre. Par Fabien Soyez.

Ressources humaines : « La RSE est un enjeu de performance »

En matière de responsabilité et d’engagement des entreprises pour les transitions écologiques et sociales, la fonction RH tient les premiers rôles et en fait un levier de rétention. Pour autant, selon une enquête du cabinet spécialisé ekodev réalisée auprès de professionnels des ressources humaines pour l’année 2022, le niveau de connaissance sur les enjeux de RSE reste à parfaire.

 

Management : les recettes inspirantes de Thierry Marx

Le chef multi-étoilé, nouveau président de l’union des métiers et des industries de l’hôtellerie (UMIH), vient d’ouvrir Onor, restaurant parisien qui propose une gastronomie engagée, à la fois respectueuse des ressources naturelles et humaines. C’est là qu’il nous a reçus, mi-mars, pour expliquer sa démarche. Une interview réalisée dans le cadre du dossier Tendance du […]

Salon des meilleurs MBA à Paris

C’est le moment pour vous de booster votre carrière et développer votre potentiel ! Rejoignez le salon Access MBA à Paris le 3 juin à l’hôtel Paris Marriott Champs Elysées.

L’art de décider dans un monde complexe

Le dirigeant n’est pas dans le monde de la pensée magique des mots et des images mais du réel. Il passe ainsi son temps à arbitrer et à donner du sens à ses équipes face à des injonctions paradoxales. La valeur d’un dirigeant, d’un manager ou d’un cadre est de savoir arbitrer entre des principes forts et porteurs pourtant contradictoires.

 

Quelles sont les priorités des RH pour 2023 ?

Face aux défis de recrutement, de rétention et d’évolution des collaborateurs dans l’entreprise, la fonction ressources humaines est en première ligne. Selon le baromètre Les RH au quotidien, réalisé par les éditions Tissot et PayFit, les professionnels des RH doivent répondre à toujours plus de sollicitations, malgré un manque de temps et de ressources.

 

Samuel Durand, auteur du documentaire Time to Work : « L’idée est d’interroger notre rapport au temps travail »

Avec Time to Work, le troisième et dernier volet de sa série documentaire qui questionne notre rapport au travail, Samuel Durand s’attaque à la question du temps de travail et de son organisation. Sous la forme d’un voyage à la rencontre d’initiatives pionnières et de différentes cultures professionnelles dans le monde, le film invite à repenser sa propre définition du travail.

 

Comment les entreprises peuvent-elles en finir avec les managers toxiques ?

Les managers (souvent involontairement) toxiques peuvent affecter la productivité et le bien-être des collaborateurs. Une vraie problématique, en cette période de grandes démissions et de quiet quitting. Retour d’expérience et conseils pour identifier et gérer efficacement ces mauvais chefs d’équipe, et ainsi, contribuer à créer un environnement de travail plus sain et performant.

 

Christophe André : prendre soin de soi et des autres

Christophe André, spécialiste de la psychologie des émotions, mais aussi des troubles anxieux et dépressifs, a été l’un des premiers médecins français à proposer à ses patients la méditation laïque. Après plusieurs best-sellers sur cette pratique, son dernier livre « Consolations, celles que l’on reçoit et celles que l’on donne » est paru, fin 2022, en version […]

Interview Go Entrepreneurs édition PARIS 2023

Go Entrepreneurs revient les 5 & 6 avril 2023 à Paris La Défense Arena. Deux jours de rencontres pour créer et développer votre entreprise. Aziliz De Veyrinas, Directrice Déléguée Les Echos – Le Parisien Evénements, répond à nos questions.

Manager des managers : une question d’équilibres

En entreprise, le management se conjugue au pluriel. Au-dessus des managers de proximité, le top manager donne le cap et insuffle la dynamique, tout en conservant sa hauteur de vue et son lien de confiance. Un management stratégique qui doit responsabiliser le middle management et déléguer les tâches opérationnelles.

 

Sécurité au travail : comment aménager l’environnement professionnel pour réduire les risques ?

[Cet article est sponsorisé par Seton] L’environnement professionnel peut comporter des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, eux-mêmes susceptibles de nuire à la productivité et à la performance de l’entreprise. Afin de garantir un environnement de travail sûr et sain, il est indispensable pour les employeurs de mettre en place des aménagements […]

Soignez votre sommeil, appuyez sur pause

Souvent sacrifié, le sommeil est pourtant votre meilleur allié quand il s’agit de performer. Aussi, pour le protéger, il faut savoir couper avec les messages, emails et autres notifications, pour reposer votre cerveau et gagner en sérénité.

Offboarding : vos collaborateurs vous quittent ? Valorisez-les !

20%. C’est le pourcentage d’augmentation du nombre de démissions depuis fin 2019. Cette hausse interpelle les entreprises et les pousse à améliorer leur expérience collaborateur dans un souci de fidélisation. Rassurez-vous, tout n’est pas perdu pour autant, un offboarding réussi peut aussi être source de bénéfices !

Santé mentale des salariés : la dégradation se confirme

Dans un contexte d’incertitude et de remise en question du rapport au travail, les indicateurs de la santé mentale des salariés sont à scruter de près. La 11e vague du baromètre de la santé psychologique des salariés Français, réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine, fait état d’une dégradation généralisée et des manquements du système de prévention.

 

Corpoworking : partager ses bureaux, la formule gagnante ?

À l’heure des velléités de flexibilité dans l’organisation du travail, la question des locaux des entreprises et de leur meilleur utilisation est un défi de plus. Pour éviter de laisser vacantes de trop importantes surfaces tout en favorisant son engagement RSE, le partage de bureaux ou corpoworking s’installe dans le paysage.

 

Et si vous deveniez un manager à impact ?

Doit-on encore s’interroger sur la nécessité pour les entreprises de mettre en place des actions en faveur de la transition écologique ? Pour Anselme Jalon, CEO de NUMA, école virtuelle des nouvelles pratiques du travail, il conviendrait plutôt de se questionner sur le rôle crucial des managers au cœur de cette mutation.

Bureaux virtuels : ces nouveaux tiers lieux dans le Métaverse qui séduisent de plus en plus d’entreprises françaises

La flexibilité, en particulier la part de télétravail, arrive régulièrement dans le trio de tête des besoins exprimés par les talents en 2023. Il n’est pas rare d’observer encore quelques craintes à ce sujet, notamment concernant la dégradation du lien social en distanciel. Pour répondre à cette problématique, le Métaverse s’impose comme une solution idéale.

 

Workspace Expo fête ses 10 ans !

(Cet article est sponsorisé par Workspace Expo) Le salon du design, du mobilier et de l’aménagement des espaces de travail se déroulera les 04, 05 & 06 avril à Paris, Porte de Versailles, Pavillon 1. Workspace Expo confirme son statut de 1er salon BtoB européen pour le mobilier et l’aménagement des espaces de travail en termes […]

Go Entrepreneurs : 30 ans au service des entrepreneurs – 5 & 6 avril à Paris la Défense Arena

(Cet article est sponsorisé par Go Entrepreneurs) Créé en 1993, le Salon des Entrepreneurs – devenu Go Entrepreneurs en 2021 – est l’événement de référence qui accompagne les entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise. Véritable boîte à outils, Go Entrepreneurs fédère l’écosystème entrepreneurial pour le mettre au service de tous ceux […]

Salon Executive MBA – Premier EMBA

(Cet article est sponsorisé par Access MBA) Vous hésitez entre plusieurs programmes d’Executive MBA français ou internationaux et souhaitez rencontrer les écoles les plus prestigieuses dans un cadre majestueux et propice au networking ? Rejoignez le salon Premier EMBA, qui aura lieu à l’InterContinental Paris – Le Grand le jeudi 16 mars 2023.   Parmi les […]

L’expatriation, une opportunité de carrière qui se prépare

Après un ralentissement forcé, la dynamique des expatriations de cadres reprend à la hausse. Expérience de vie, enrichissement personnel et professionnel, opportunités pour booster une carrière. La démarche attire, mais n’est pas sans risques. Pour en tirer le meilleur, l’accompagnement et la préparation sont incontournables.

Comment donner un nouvel élan à sa carrière ?

(Cet article est sponsorisé par IAE Paris-Sorbonne Business School) Intégrez l’IAE Paris-Sorbonne Business School pour ouvrir une nouvelle page de votre histoire et changer le cours de votre carrière ! Rendez-vous lors de la Soirée Portes ouvertes dédiée à la formation continue mardi 7 mars 2023 pour en savoir plus sur nos Executive programmes et choisir la […]

Les slasheurs, des potentiels décuplés à tout âge

Slash désigne le signe typographique en forme de barre oblique utilisé pour séparer les fonctions occupées par un même actif dans différents domaines. Marielle Barbe, elle-même consultante/conférencière/coach/formatrice/auteure, décrypte cette tendance à l’hybridation des talents, identifiée il y a quinze ans aux Etats-Unis, et qui s’est accélérée depuis la pandémie.

Et si vous osiez le management intergénérationnel ?

Le management intergénérationnel est une approche de gestion de l’équipe qui reconnaît les différences d’âge entre les membres qui la composent et les utilise comme une force. En l’adoptant, les managers peuvent créer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs qui favorisent la créativité, l’innovation et la productivité en entreprise.

 

Un congé menstruel est-il applicable en France ?

Alors qu’une loi instaurant un congé menstruel vient officiellement d’être votée en Espagne, le cabinet parisien Daher Avocats apporte un éclairage juridique à la situation dans l’Hexagone et aux possibilités de transposition dans le droit français.

 

Des goodies pas gadget

Durabilité, traçabilité et écoresponsabilité : The Good Fab propose des accessoires et produits marketing aux couleurs de ses clients qui sont en phase avec leur démarche RSE.

La pause, grande oubliée du (télé)travail

Pause café, pause clope, pause déjeuner, pause technique… Notre quotidien au bureau est ponctué de ces occasions de « couper » le travail et de nouer des liens avec nos collègues. Mais, à l’heure du télétravail, de l’hyper connexion et des rythmes hybrides, ce sont ces pauses qui ont été les premières à disparaitre.

 

Laurent Geoffroy, DRH de KPMG : « Nous cherchons à exceller autrement »

La branche française du cabinet d’audit, conseil et expertise-comptable KPMG innove en matière de management et vie au travail, entre « semaine de quatre jours parentale », gouvernance participative, mécénat de compétences et place accordée aux jeunes. Le point avec son directeur des ressources humaines, Laurent Geoffroy, également membre du comité exécutif.

Catherine Testa : « L’optimisme est un prérequis à l’action »

Seul 1 Français sur 4 déclare être optimiste pour son avenir, soit le niveau le plus bas jamais enregistré depuis février 1995 ! Pourquoi cultiver l’optimisme est important au quotidien, notamment au travail ? Découvrez la vision de Catherine Testa qui nous confie aussi le sujet de son prochain livre à paraître en avril 2023…

Le salon Franchise Expo Paris aura lieu du 19 au 22 mars 2023 à Paris Porte de Versailles et s’adresse à tous les entrepreneurs dans l’âme !

(Cet article est sponsorisé par Franchise Expo Paris) La promesse de cet évènement, est d’aborder tous les sujets de l’entrepreneuriat, qu’il s’agisse de la création de l’entreprise, du financement, du choix de son enseigne, de son emplacement ou encore de l’indispensable étude de marché. Retrouvez pendant 4 jours 500 exposants, dont 400 enseignes et une centaine […]

Les salons Solutions RH Paris et e-Learning expo ouvriront leurs portes les 21, 22 et 23 mars 2023 à Paris porte de Versailles

(Cet article est sponsorisé par Solutions RH) Les outils et services les plus innovants pour les dirigeants, DRH, Responsables formation, DSI et digital learning managers. Alors que le contexte économique et social reste chargé, la fonction RH doit continuer de relever de nouveaux challenges pour capter des talents, les motiver, les faire grandir et, bien […]

5 torréfacteurs pour café gourmet

Les cafés de spécialité ou de terroir ou gastronomiques connaissent un fort engouement en France, portés par des professionnels de la torréfaction, véritables d’alchimistes des saveurs.

Formation des cadres chez Audencia : des programmes adaptés aux enjeux

(Cet article est sponsorisé par Audencia) La formation en cours de carrière, pour se donner un coup de boost ou se relancer, est un atout de taille pour les cadres. Audencia Business School propose un vaste panel de programmes de formation continue, diplômants ou certifiants, orientés vers les compétences clés des cadres de demain. Chez […]

Salon des meilleurs MBA à Paris

(Cet article est sponsorisé par Access MBA) Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? C’est le moment pour vous de booster votre carrière et développer votre leadership ! Rejoignez le salon Access MBA à Paris le 11 février (en présentiel). Access MBA met en relation les candidats aux programmes MBA les plus prestigieux avec les responsables des admissions […]

Osez vos rêves d’oxygène en Haute-Marne !

À 2h10 de Paris seulement, au carrefour de l’Europe, le département séduit chaque année des professionnels à la recherche d’un cadre de vie épanouissant pour lancer leurs projets. Start-ups, services à la personne et savoir-faire industriels, la Haute-Marne sait conjuguer nature verdoyante et dynamisme économique.

Comment (re)motiver son équipe ?

Depuis la crise sanitaire, si la majorité des actifs affichent une motivation inchangée, 37% se disent moins motivés qu’avant dans leur travail. Concrètement, que peut faire un manager pour aider ses collaborateurs à retrouver de l’élan et de l’envie au quotidien ? Conseils et témoignages.

Comment trouver un bon déménageur ?

(Cet article est sponsorisé par Nextories) Le déménagement fait partie de la vie de bon nombre de Français. D’après les statistiques, il y aurait près de 3 millions de Français qui déménageraient chaque année. En effet, il arrive des moments dans la vie où il est nécessaire de trouver un appartement ou une maison plus […]

Les grandes tendances RH pour 2023

A chaque année ses grandes tendances en termes de management et de RH. Anywr, spécialiste du recrutement international retient sept grandes tendances à surveiller en 2023 pour les professionnels des ressources humaines.

 

 

L’épuisement professionnel s’installe

Selon une étude Barco ClickShare, spécialiste des salles de réunion numériques, 25 % des Français seraient en état d’épuisement professionnel. Une situation plus difficile à identifier à cause du travail à distance.

 

Qu’est-ce qu’un extrait Kbis et comment l’obtenir ?

Pour la régulation de leurs actions, les entreprises françaises se soumettent à diverses réglementations, dont celle relative à l’enregistrement de leur activité. Cet enregistrement est notamment confirmé par l’extrait Kbis, qui comprend toutes les informations administratives sur l’entreprise.

L’actionnariat salarié progresse

A l’heure où les entreprises recherchent de nouveaux leviers d’engagement, la formule de l’actionnariat salarié se développe. Comme le confirme le baromètre 2022 d’Equalis Capital.

 

Emploi : le boom des villes moyennes

Selon le baromètre d’attractivité des territoires d’Arthur Loyd, spécialiste du conseil en immobilier d’entreprise, les agglomérations à taille humaine sont les nouvelles locomotives de l’emploi.

Imaginons ensemble votre évènement

En vue de satisfaire les besoins de nos clients, l’offre de produits et services de PortAventura Business & Events possède des qualités essentielles au bon déroulement d’un événement, notamment la polyvalence et la capacité d’adaptation.

Former les managers à l’économie circulaire

Pour accompagner la conduite du changement, Circul’R lance une formation sur l’économie circulaire dédiée aux managers, en partenariat avec l’ESCP. Présentation par Sara Bonnet et Clément Pecastaings, directrice de la communication et directeur formation de Circul’R.

Les actifs face aux mutations du travail

Les transformations structurelles du marché du travail, accélérées par la crise sanitaire, ont un impact durable. Une dynamique analysée par l’observatoire des trajectoires professionnelles 2022, édité par The Adecco Group en partenariat avec le groupe IGS.

 

Frédéric Lopez : savoir (s’)écouter

Depuis fin octobre, et après une pause de quatre ans hors antenne, le journaliste, Frédéric Lopez, anime une nouvelle émission sur France 2, intitulée « Un dimanche à la campagne ».  Il embarque ses invités comme le public dans une expérience transposable au monde du travail.

HP : pionnier de la Silicon Valley

William Hewlett et David Packard sont bien plus que des fabricants d’ordinateurs et matériels électroniques. Ces deux entrepreneurs américains ont fondé un style de management innovant qui a servi de modèle bien au-delà de leur groupe.

Recruteur, un rôle clé à valoriser

L’étude « Qui sont les recruteurs ? » publiée par l’agence de recrutement Brawo, mi-octobre 2022, donne un aperçu de l’importance des recruteurs et de leurs profils, dans un marché en pleine mutation. Kaelig Sadaune, fondateur de Brawo et auteur de l’étude en décrypte les enseignements.

Coworking : 10 lieux atypiques en France

En plus d’être des alternatives au bureau, en présentiel, et au distanciel à domicile, les espaces de coworking originaux, conviviaux et innovants fusionnent les usages : télétravail, réunions, sport, détente, restauration et socialisation.

Le Portugal, plébiscité pour l’organisation de séminaires et de congrès

Le Salon du Portugal à Paris vient de fermer ses portes. L’occasion de revenir sur le potentiel de cette destination dans l’organisation de séminaires et congrès. A deux heures de Paris, ce pays de modernité allié à la tradition offre son dynamisme économique, son énergie et son ensoleillement aux tourisme d’affaires. Ses capacités d’accueil sont […]

Anne-Sophie Pic et David Sinapian : savoir diriger en duo

Originaires de Valence, la cheffe et son mari, président du groupe Pic, gèrent à deux, depuis bientôt 30 ans, leur entreprise de 500 collaborateurs : elle en cuisine, portant la créativité et l’innovation ; lui côté organisation, déployant les activités dans plusieurs pays. Leur leadership complémentaire repose sur la passion et l’excellence. Interview-tandem à la […]

Pénurie des talents : les candidats ont le pouvoir

C’est un phénomène qui dure : sur un marché du travail en tension, les entreprises peinent à recruter. Même si les postes à pourvoir sont de plus en plus nombreux, les candidats font jouer la concurrence. C’est ce que met en avant Flatchr dans une étude dévoilée en exclusivité pour Courrier Cadres lundi 19 septembre 2022.

Tendances RH : des démissions aux salariés boomerang

Dans un contexte marqué par les démissions et les nouvelles attentes des cadres, les stratégies RH des entreprises doivent s’adapter à vitesse grand V. Décryptage avec Rémi Malenfant, directeur de l’innovation RH chez UKG, spécialiste des solutions de digitalisation RH qui publie une étude sur les grandes tendances du recrutement.

 

Comment booster sa carrière ?

Intégrez l’IAE Paris-Sorbonne Business School pour ouvrir une nouvelle page de votre histoire et donner un nouvel élan à votre carrière : professionnels, c’est le moment de candidater en formation continue !

Recruter à l’international pour lutter contre la guerre des talents

Les différentes régions du monde recèlent de talents, dont la formation est certifiée, l’environnement propice à la tech ou le pays largement tourné vers l’innovation. Sourcer ailleurs, pour palier une pénurie de compétences, peut s’avérer judicieux. Explications dans cette tribune de Nick Adams, vice-président des ventes, EMEA, chez Globalization Partners.

Qu’est-ce que la responsabilité civile professionnelle ?

La responsabilité civile professionnelle est une assurance contre les dommages et intérêts que pourrait vous engager votre activité professionnelle. Elle vous couvre dans le cas où vous commettriez une erreur dans le cadre de votre travail et notamment en cas de dommage subi par une autre personne.

MBA et EMBA, des boosters de carrière au goût du marché

La valeur des formations en MBA et Executive MBA réside dans la richesse de leurs leviers de transformation professionnelle. Entre création d’un réseau d’alumni, mise à jour des attentes des entreprises et des cadres et attractivité accrue sur le marché de l’emploi. Rhoda Yap, directrice du centre de développement des carrières à l’Insead, décrypte ce riche éventail.

 

Les avantages d’un compte professionnel

S’il était autrefois obligatoire de passer par une banque pour disposer d’un compte bancaire, ce n’est désormais plus le cas. Que vous soyez un professionnel ou un particulier, le compte sans banque vous sera utile. Mais à cause de la diversité des offres, il n’est pas évident de choisir.

Quels sont les services proposés par une société de domiciliation à Paris ?

Par définition, la domiciliation d’entreprise consiste à créer une adresse professionnelle correspondant au siège de la société. Étape cruciale à respecter lors de la création d’une entreprise, la domiciliation ne doit pas être négligée ni prise à la légère. En choisissant une entité spécialisée dans la domiciliation d’entreprise, vous avez l’assurance de profiter d’un traitement par des experts pour la gestion de vos courriers et de vos démarches administratives. Domicilié son entreprise avec société extérieure, c’est éviter la perte de temps, faire des économies et développer facilement son activité. La question fondamentale à se poser est : quels sont les différents services proposés par une société de domiciliation à Paris ?

Comment optimiser son SIRH ?

Les solutions SIRH ont fait l’objet de plusieurs améliorations au fil des années. Elles sont utilisées au quotidien par différents acteurs d’une entreprise et s’imposent comme des outils incontournables. Mais pour une meilleure fluidité entre les services, il est nécessaire de les optimiser.

5 séjours « zen » près des châteaux de la Loire

Destination nature et culture exceptionnelle, les châteaux de la Loire sont aussi l’occasion de se ressourcer et se relaxer dans de nouvelles adresses haut de gamme, combinant hébergements élégants, restaurants gastronomiques et parfois même spa. Le luxe de prendre le temps et soin de soi.

La carte déjeuner aussi pour les vacances !

Exit le papier et les solutions conventionnelles ! VAZIVA rencontre un succès croissant auprès des RH et CSE avec sa carte de paiement sur le réseau Mastercard qui rassemble vos dotations pour tous vos événements déjeuner, vacances incluses. L’alliance de l’efficacité et de la simplicité !

Le comité RSE, un atout à ne pas négliger

Un comité RSE : pourquoi ? Comment ? Quels que soient la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, le comité RSE est une organisation interne non obligatoire. Mais précieuse ! Il pilote en effet l’ensemble de la démarche à impact positif, lui fournit un cadre clair. Et se doit, à ce titre, d’être valorisé.

[Spécial congrès] La Baule, au-delà de l’événement

Un environnement d’exception, des sites d’accueil premium, des services sur-mesure, des prestataires locaux de qualité, et des conseils précieux… de quoi sublimer chaque événement professionnel. La Baule Événements offre aux organisateurs tout cela et bien plus. Congrès, convention, séminaire, soirée, conférence, festival, salon, tournage… focus sur une destination où tout est possible.

Stéphane Rotenberg : « Un casting doit refléter la diversité »

Animateur phare de Top Chef et Pékin Express, Stéphane Rotenberg compose les castings comme on composerait une équipe : avec des personnalités variées, des binômes au relationnel unique ou des talents qui veulent se révéler. Dans tous les cas, chacun veut donner le meilleur de soi et dépasse des limites insoupçonnées. Entretien par Céline Tridon […]

[Spécial congrès] Quelles tendances pour demain ?

La crise sanitaire a accéléré les évolutions constatées depuis déjà plusieurs années. Palais des congrès et lieux événementiels s’adaptent pour accompagner la reprise et répondre aux nouveaux besoins des entreprises. Focus sur les trois tendances des prochaines années.

Reconversion : ces cadres qui bifurquent

Malgré la crise qui persiste, la mobilité des cadres repart à la hausse, tant chez les jeunes que ceux en milieu de carrière. Entre besoin de sens au travail et QVT, ils privilégient plus volontiers les reconversions internes ou encore des changements de statut.

[Spécial congrès] Congrès : la bataille des palais

Les villes continuent à parier sur le tourisme d’affaires, alléchées par des retombées économiques importantes. Des équipements – décidés avant la crise sanitaire – ouvrent leurs portes, d’autres se rénovent pour s’adapter aux nouvelles exigences. Gare à l’overdose !

[Spécial congrès] Un centre de congrès au cœur du territoire

Rénové en 2019, le centre de congrès d’Angers est un acteur majeur du rayonnement du territoire. En plein cœur de la ville et à proximité directe de la capitale, il entretient sa dynamique d’écoresponsabilité et d’accueil d’évènements innovants. De la convention d’entreprise au séminaire en passant par l’évènementiel d’affaire.

Le SIRH : mieux partager et diffuser les informations

Les systèmes d’information de gestion des ressources humaines contribuent à assurer une meilleure organisation du travail dans l’entreprise, car ils ne se contentent plus de gérer des fonctions “ classiques”. Pour répondre aux besoins des DRH, les éditeurs proposent une offre très large et personnalisable. Mais la sélection d’un SIRH implique d’avoir correctement identifié ses besoins et ses capacités techniques et financières.

B Corp, un graal pour les entreprises

Phénomène de mode ou véritable nécessité, les certifications font désormais partie intégrante de la vie des entreprises. Elles leur permettent notamment de renforcer leur image, leur lien avec les partenaires ou encore d’accélérer les processus de changement et de transformation dans lesquels elles se sont inscrites.

Les notes de frais : en route vers plus d’efficacité

La note de frais est une pièce incontournable de la comptabilité d’une entreprise dont la gestion génère parfois des coûts prohibitifs. Une solution de dématérialisation permet de les intégrer dans la gestion électronique des documents (GED) et d’optimiser leur traitement.

La GED : la check-list automatique de tous vos documents

Les données sont au cœur de toutes les activités d’une entreprise. Avoir la totale maîtrise sur les nombreux documents traités en permanence par vos différents services est essentiel. Pour relever ce défi et gagner en efficacité, il est nécessaire de disposer d’une solution de gestion électronique des documents (GED).

La facturation électronique, une opportunité de gagner en efficacité

À partir du 1er juillet 2024, la réforme de la facturation électronique entrera en vigueur, obligeant les entreprises à digitaliser leur processus facturation. À la clé, une simplification des processus, qui profite aussi bien à l’entreprise et à ses collaborateurs qu’aux partenaires et fournisseurs. Plus qu’un enjeu de réglementation, il s’agit d’une opportunité pour gagner en efficacité, en agilité et tourner son organisation vers l’avenir.

 

Globale et transverse, notre solution GED s’intègre à tous les systèmes d’information.

L’entreprise allemande propose un panel d’outils pour la gestion électronique des documents (GED) dont l’objectif est de faciliter la gestion des processus des PME et ETI. Présente depuis 10 ans en France, DocuWare a connu une forte croissance l’année dernière, portée par la nécessaire digitalisation des entreprises en période de Covid-19. Olivier Rajzman, directeur commercial France de DocuWare, revient sur les bénéfices de passer le cap de la dématérialisation.

Gravel : le vélo en liberté

Né aux Etats-Unis il y a une douzaine d’années, le gravel bike gagne du (tout) terrain en France. Fin juin 2022, Courrier Cadres a participé, à Angers, à la 2e édition du festival consacré à ce vélo passe-partout, entre balade bucolique et team building.

Gagnez en efficacité grâce à la dématérialisation

Aujourd’hui, tout est dématérialisable grâce aux logiciels en mode SaaS, c’est-à-dire accessibles en ligne depuis n’importe quel appareil connecté, avec le Cloud. De nombreuses solutions permettent d’intégrer la dématérialisation à différents process métier. Mais la réussite de ces projets implique de déterminer auparavant des objectifs précis.

Vers une augmentation de la prime transport

Face à l’inflation et à la hausse du coût du carburant, le projet de loi ‘pouvoir d’achat’ devrait prévoir l’augmentation du montant d’exonération de la prime transport, pour alléger le coût des trajets domicile-travail en voiture. Les règles d’accès à la prime devraient également être assouplies.

 

Création d’entreprise : les formalités juridiques à suivre

Près d’un français sur quatre, selon la BPI, envisage de créer ou de reprendre une entreprise. Si tel est votre cas, vous n’êtes donc pas seul. Et pour cause : créer sa structure permet soit de changer complètement de vie, soit de valoriser des compétences acquises lors d’une vie professionnelle riche.

En selle avec style !

La pratique du vélo passe à la vitesse supérieure, en particulier en ville et pour les trajets du quotidien. Dès lors, comment concilier allure et confort ? Voici notre sélection d’accessoires pour cyclistes chic.

QVT : des salariés libres de voyager

Le télétravail, beaucoup d’entreprises l’ont adopté. L’entreprise Tixeo va, elle, un cran plus loin en proposant à ses collaborateurs de « télétraveler », soit de voyager durant leur temps de travail. Une initiative forte en faveur de la qualité de vie au travail, qui séduit les jeunes recrues.

8 spiritueux à offrir ou à s’offrir

Single malt, blended malt, tourbé, épicé, boisé… Des mots qui résonnent pour les amateurs de whisky, gin ou autre rhum, ces nectars à apprécier purs, avec ou sans glaçons, ou en cocktails. Voici une sélection lifestyle qui ravira les plus épicuriens.

L’engagement collaborateur au cœur de VivaTech

VivaTech, le salon de l’innovation, se tient du 15 au 18 juin 2022. Le ‘future of work’ y est largement abordé, reprenant les problématiques actuelles des RH : fidéliser les collaborateurs, soigner le bien-être au travail et répondre aux difficultés de recrutement.

J-7 avant Go Entrepreneurs Lyon !

Pour sa 19ème édition à Lyon, Go Entrepreneurs (Ex-Salon des Entrepreneurs), le plus grand rendez-vous annuel des créateurs et dirigeants d’entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes, donne rendez-vous à tout l’écosystème entrepreneurial le 23 juin 2022 à La Sucrière de Lyon.

matali crasset : pour un design engagé

Un nom et prénom écrits en minuscule pour une figure majeure du design. Entre lucidité, humilité et remise en question, elle déconstruit les codes et s’affranchit des évidences, dans l’espace professionnel comme privé. Elle en abolit les frontières par des créations conçues dans sa maison-studio du quartier de Belleville. Une ancienne imprimerie parisienne devenue un […]

Les priorités du marketing numérique

Quelles sont les grandes lignes des stratégies marketing des sociétés ? Une récente étude de Mention, spécialiste français de la veille en ligne, analyse le marché et sonde les pratiques privilégiées, entre outils et canaux de communication.

Quel avenir pour le travail en 2030 ?

En 2017, Salima Benhamou, économiste au département « Travail, Emploi, Compétences » de France Stratégie, imaginait l’avenir du travail à l’horizon 2030. Après deux années de crise sanitaire, sa vision de l’entreprise apprenante comme modèle à suivre s’en retrouve renforcée.

[Open Mind] Former les futurs leaders inclusifs

La plupart des entreprises ont compris qu’elles n’ont pas d’autre choix que de devenir vraiment inclusives et diversifiées, mais elles ont encore du mal à évoluer. L’EDHEC a développé une approche pédagogique unique pour enseigner la diversité et l’inclusion, car l’école tient absolument à ce que les dirigeants de demain puissent faire bouger les lignes dans le monde de l’entreprise.

Comment manager les salariés introvertis

Dans une société qui valorise l’action et la communication, les introvertis, tournés vers la réflexion et le repli sur soi, sont, à tort, considérés comme timides et passent inaperçus dans le monde du travail. Pourtant, ils ont de véritables atouts en entreprise.

Le retour sur investissement de la géolocalisation avec Quartix

Une grande partie des sociétés de logistique et de transport de marchandises ou de personnes constate que le carburant et la maintenance de leurs véhicules représentent deux de leurs plus grandes dépenses. Comment le système de géolocalisation de véhicules Quartix peut-il aider une entreprise à optimiser l’activité de sa flotte et à réduire les coûts de carburant et de maintenance ?

Interview Go Entrepreneurs édition PARIS 2022

(Cet article est sponsorisé par Go Entrepreneurs) ·       Comment se présente cette 29ème édition de GO Entrepreneurs ? Quelles seront les nouveautés ? Cela fait maintenant deux ans que nous avons initié la transformation du Salon des Entrepreneurs, le plus grand rendez-vous français dédié à la création et au développement des entreprises avec un nouveau […]

[Open Mind] Pensée paradoxale et leadership agile

Camille Pradies enseigne aux participants du Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC Business School un concept encore relativement récent mais passionnant à l’aune des questions de leadership et d’agilité organisationnelle : la pensée paradoxale. Qu’est-ce que cette expression renferme et en quoi s’agit-il d’une manière de réfléchir innovante facilitant la prise de décision ? Comment la pensée paradoxale fait-elle évoluer les pratiques managériales et renforce-t-elle le leadership ? Par Camille Pradies, PhD, Chercheuse en pensée paradoxale et Professeure à l’EDHEC Business School.

Actionnariat salarié : un outil de performance, mais aussi de justice sociale

Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France en se lançant dans l’actionnariat salarié, un dispositif qui permet aux salariés de devenir actionnaires.

Portrait robot de freelances

Freelance.com, intermédiaire entre talents externes et entreprises, a dévoilé son enquête dressant notamment le profil des indépendants qui travaillent dans les métiers de prestations intellectuelles.

« Déspacialisation » du travail : quand l’unité de temps prend le pas sur l’unité de lieu

Plus de deux ans après le début de la pandémie, le télétravail est toujours à la une de l’actualité sociétale et entrepreneuriale. S’il reste un sujet majeur pour les entreprises, il n’est pourtant qu’une des composantes de ces nouveaux modes d’organisation du travail qui se traduit par un phénomène de « déspacialisation » de l’activité professionnelle. Une tendance lourde qu’il convient d’accompagner ! Par Baptiste Lenfant, Directeur Général d’Incitu.

Travailler au Canada Les entreprises recrutent massivement !

Dans un contexte d’après-crise, les entreprises canadiennes et notamment québécoises sont à la recherche de nombreux collaborateurs. Faute de trouver des ressources sur place, les expatriés sont donc, plus que jamais, les bienvenus et notamment les profils tech. Pour autant, les lourdeurs administratives freinent de nombreux projets, mais ne doivent pas vous décourager.

Les salariés français enclins à partager leurs bureaux avec des personnes extérieures à l’entreprise

Take a Desk, la plateforme innovante qui met en relation des entreprises disposant de bureaux vacants et des travailleurs, dévoile aujourd’hui les résultats de son étude sur la perception des bureaux partagés chez les salariés français. Elle révèle que les Français interrogés sont particulièrement ouverts à l’idée de partager leurs bureaux. Un moyen de redynamiser l’espace de travail et de créer de nouvelles synergies.

[Open Mind] Les réseaux sociaux : Vos meilleurs alliés à l’ère du télétravail

La pandémie a provoqué d’importantes perturbations au sein des entreprises. Néanmoins, elle a permis à bon nombre d’entre nous de se rendre compte que le travail actuel autour du savoir ne nécessitait pas forcément de partager des bureaux fermés avec nos collègues. Comme l’explique le professeur Choudhury de la Harvard Business School (2020), la crise du Covid-19 a ouvert les yeux des dirigeants sur un mouvement de télétravail déjà naissant.

Quelles solutions face aux nouveaux défis des RH ?

Les ressources humaines se livrent aujourd’hui à une bataille difficile face aux nouvelles tendances et actualités au cœur des entreprises. Maintenir l’efficacité des employés et leur bien-être dans une période économiquement incertaine et compétitive n’est pas sans difficultés pour les responsables RH. Alors que leur rôle a évolué vers une position plus stratégique, ils doivent repenser leurs activités quotidiennes et trouver de nouvelles manières de travailler.

Séminaire atypique : osez la convivialité !

La pandémie étant passée par là, les entreprises n’ont jamais autant eu besoin de créer de lien au sein de leurs équipes. Une spécialité revendiquée par le Social Bar et son antenne « Hors les murs » depuis près de 3 ans.

Vivre & travailler à Grenoble Alpes

Nature, proximité, rencontres inspirantes, projets qui avancent, ouverture d’esprit, culture écologique de longue date… Grenoble Alpes, capitale verte européenne 2022 est un territoire à l’esprit pionner, ouvert au monde et qui offre de multiples opportunités.

Cadre en activité : choisissez une formation professionnelle de qualité

Cet article est sponsorisé par ESG Executive   Si vous êtes actuellement en activité et que vous souhaitez faire évoluer votre carrière et valider vos acquis, de nombreuses solutions s’offrent à vous. Organisme de formation professionnelle, l’ESG Executive propose des formations conçues par et pour des professionnels.   Pourquoi reprendre des études pour les cadres […]

Devenez un manager agile et performant dans un monde en mouvement

Au cœur des transformations, le manager doit incarner la vision stratégique de l’entreprise auprès de ses équipes, mais aussi des autres acteurs en interne et à l’externe. Son défi : mettre en œuvre le changement et obtenir l’engagement de tous grâce à un leadership responsabilisant. Il doit donner du sens dans un monde incertain.

Entreprises à mission : où en est-on ?

Deux ans après la loi PACTE, les entreprises à mission se développent. Peut-on parler d’une tendance de fond ? La crise sanitaire a-t-elle eu un impact ? Quel rôle les collaborateurs et les managers peuvent-ils jouer dans ce cadre ? L’analyse d’Emery Jacquillat, président de la Communauté des entreprises à Mission et PDG de Camif.

Comment manager des collaborateurs à haut potentiel

De plus en plus d’entreprises mènent des politiques de gestion des collaborateurs à haut potentiel, ces talents qui constituent pour elles un vivier de cadres supérieurs et de dirigeants. Les détecter puis les fidéliser : ce défi stratégique passe notamment par le management.

Salvador Dali, une folie bien réelle

Si le grand public apprécie les œuvres de Salvador Dali, c’est avant tout pour la folie qui s’en dégage. L’artiste travaillait pourtant de façon méthodique à retranscrire le réel tel qu’il le voyait vraiment. Et c’est peut-être bien cet ancrage dans la réalité qui nous touche tant et qui a permis à Salvador Dali d’accéder à une telle gloire.

RH : des augmentations à venir

L’Observatoire annuel de la rémunération anticipe une augmentation de 2,5 % du budget des négociations annuelles obligatoires (NAO). Un moyen pour les entreprises de retenir leurs collaborateurs.

Quels espaces de travail en 2022 ?

Comment travaillerons-nous cette année ? Pour tenter de répondre à cette épineuse question, le cabinet Sowen a dégagé plusieurs tendances qui répondront aux attentes des collaborateurs et des organisations dans un mode de travail hybride qui promet de s’installer durablement.

[Open Mind] Le leadership, bien sûr ! Mais rendons-le transformationnel

Une entreprise qui réussit a besoin de managers différents. Alors qu’un leader transactionnel est performant en management opérationnel, le leader transformationnel, lui, est différent. Il stimule et apporte le sens à ses collaborateurs. Aider les gens à développer leur côté transformationnel est donc indispensable. Dr. Sylvie Deffayet, Directrice de la chaire Leadership Development de l’EDHEC.

La Bourgogne-Franche-Comté est faite pour vous

La Bourgogne-Franche-Comté dispose de toutes les qualités pour répondre aux nouvelles envies d’une vie plus riche en termes de sens, plus harmonieuse dans ses rythmes, plus respectueuse humainement, naturellement et assurément plus solidaire. La Bourgogne-Franche-Comté, des territoires à la mesure de vos ambitions personnelles et professionnelles.

LES ALPES DU SUD : UNE EXPERIENCE MONTAGNE A 360°

Cet article est sponsorisé par le Comité Régional de Tourisme Provence-Alpes-Côte d’Azur On a tous besoin de s’évader, émerveillez-vous d’une nature grandiose dans les Alpes du Sud. Ici, les stations ski de haute montagne côtoient les villages de charme. Au programme : neige, ski, soleil, randonnée, farniente, … Du ski sans limite L’Espace Lumière forme un grand […]

[Open Mind] Jeunes diplômés : Un atout pour la reprise

Recruter la nouvelle génération de diplômés constitue dès maintenant la meilleure décision pour les entreprises à condition de savoir les engager car la crise n’exonèrera pas les recruteurs de la question du sens et de l’impact sociétal des emplois. Par Manuelle Malot, Directrice Carrières et NewGen Talent Centre et Geneviève Houriet Segard, Docteur en démographie économique, Responsable d’études à l’EDHEC NewGen Talent Centre.

Prenez le large dans un cadre inédit !

Le Groupe PVG s’agrandit avec un tout nouvel hôtel 4 étoiles expérientiel et sensoriel, Le Pélican, au coeur d’Annecy. Ce bel établissement situé à l’entrée de la vieille ville d’Annecy et face au lac, sait se démarquer en alliant modernité, élégance et univers naturel.

[Partenaire] Le 9 novembre, prenez un nouveau départ

Lassé(e) de votre job actuel ? Besoin de prendre un nouveau départ professionnel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ? C’est le moment de vous lancer !

Santé au travail : un bilan 2020 mi-figue mi-raisin

Les accidents du travail ont baissé de 17,7 % en 2020, selon l’Assurance maladie. Mais ce chiffre est à mettre en relation avec la crise et le ralentissement de l’activité économique. Et si les maladies professionnelles ont aussi reculé, celles liées à des troubles psychosociaux ont explosé de 37 %.

RSE : Comment changer de mindset

Désormais incontournables, les actions RSE des entreprises sont scrutées de près. Pour les inscrire dans la durée et assurer un véritable impact, il est essentiel d’inclure l’ensemble des équipes.

Logiciels de gestion de flotte : La digitalisation est en marche

Difficile d’imaginer une flotte moderne sans l’usage de logiciels dédiés. Ces derniers ont connu des transformations majeures ces derniers mois pour mieux accompagner la digitalisation de la gestion et fiabiliser la collecte de données our le grand public comme pour les professionnels, l’évolution des technologies digitales ne connaît pas de répit. Poussée par un matériel […]

Le profil en constante évolution du conducteur professionnel au cœur des restrictions sanitaires et au-délà

La vie des conducteurs professionnels a changé de façon spectaculaire ces dernières années, qui font désormais partie d’une organisation hyper-connectée. La gestion de flotte va à présent bien au-delà du simple suivi des véhicules, avec une meilleure visibilité des indicateurs de performances de la flotte et répondant aux nouvelles priorités des gestionnaires de ces flottes.

[Open Mind] Un modèle de résilience en temps de crise

Les constats de la supériorité des performances des entreprises familiales par rapport aux entreprises non familiales pendant la pandémie de Covid-19 ne surprennent pas. Ils viennent réitérer les conclusions d’études passées sur les comportements des entreprises familiales pendant différentes crises. Autant de signes d’une résilience développée au fil des générations. Par Rania Labaki, Professeur de management et Directrice de l’EDHEC Family Business Research Centre à l’EDHEC.

RH : comment évaluer la charge de travail de ses équipes

Évaluer la charge de travail de ses collaborateurs est sans aucun doute l’une des tâches les plus difficiles à exécuter pour les managers et responsables RH. Cela tient du fait que la charge de travail est avant tout, une entité relative. Mesurer cette charge demeure pourtant un point à ne pas négliger pour maintenir un bon niveau de productivité.

Retour au bureau : Comment remobiliser les collaborateurs ?

Démotivés après les vacances d’été, les salariés le sont encore plus après un an et demi de crise du Covid, et face à la perspective d’un retour au bureau durable. Comment les DRH et les managers peuvent-ils remobiliser leurs collaborateurs ? L’analyse de Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute.

Congé paternité : plus loin que son extension, “les entreprises doivent adopter une approche systémique de tous les process RH”

Allongé depuis juillet 2021, le congé de paternité permet aux jeunes pères de bénéficier de 25 jours fractionnables, au lieu de 11. Une mesure censée favoriser l’égalité femmes-hommes et améliorer la QVT. Mais plus largement, qu’en est-il de la politique en faveur des salariés parents dans les entreprises ? L’analyse de Lydie Recorbet, chargée de mission RH à l’Observatoire de la RSE (Orse).

La franchise : une solution pour créer son entreprise en toute sérénité

Cet article est réalisé par notre partenaire Franchise Expo Paris    Elle est ouverte à tous et permet de créer son entreprise en changeant de métier. De l’automobile au bien-être, en passant par la restauration ou l’immobilier, la franchise touche tous les secteurs d’activité et séduit chaque année plusieurs milliers de personnes. Alors pourquoi pas […]

L’heure de la métamorphose

Vous avez plus de 5 années d’expérience managériale, vous le sentez :  il est temps de passer à la seconde, voire à la troisième partie de votre carrière. 95% de ses diplômés l’affirment, l’Executive MBA de KEDGE Business School* est la voie idéale pour vous y aider, comme il a déjà aidé plus de 1800 cadres à se métamorphoser.

Les salaires devraient progresser de 1,8 % en 2022

Selon une étude du cabinet LHH, seulement 15 % des grandes entreprises envisagent de geler les salaires cette année. Avec la reprise économique, la plupart devraient octroyer des augmentations de 1,8 % pour 2022. Mais elles privilégieront les augmentations individuelles.

Reconversion : et si vous vous formiez à la reprise d’entreprise ?

Pour devenir son propre patron, pourquoi ne pas reprendre une entreprise ? Mais cela ne se fait pas en claquant des doigts : il peut ainsi être utile de se former à un tel exercice. Thierry Lamarque, président fondateur d’Altheo, société de conseil spécialisée en reprise d’entreprise, nous explique en quoi consiste la formation qu’il dispense, en majorité à d’anciens cadres supérieurs.

[Open Mind] La direction juridique : Acteur clé de l’innovation en entreprise

À première vue, pour bon nombre de personnes, droit et innovation ne semblent pas faire bon ménage. Pourtant, l’innovation fait de plus en plus écho auprès des directions juridiques, et l’on parle aujourd’hui de direction juridique innovante (DJI). Nos récents travaux de recherche proposent d’aborder ce sujet en mettant en évidence quelques-unes des clés indispensables à l’innovation dans les directions juridiques.

5 conseils aux entreprises pour une rentrée sereine entre télétravail et bureau

Avec le retour progressif du travail au bureau, comment les entreprises peuvent-elles aider à atteindre l’équilibre parfait entre télétravail et présentiel ? Quelle balance est envisageable pour un équilibre durable dans le temps ? A l’approche de la rentrée, Pierre Girard, Responsable RH et spécialiste Paie & Droit social chez Securex, livre 5 conseils aux entreprises, pour un mode de travail hybride serein.

[Partenaire] Le salon Solutions RH revient les 7,8 et 9 septembre 2021 à Paris !

Le salon des solutions dédiées aux dirigeants, DRH et responsables formation revient cette année, début septembre à Paris Expo, Porte de Versailles. L’occasion de découvrir les dernières tendances du monde des Ressources Humaines et de la Formation. 3 questions à Régis de Cerval, commissaire général du salon.   Après les reports, comment se présente cette édition […]

Portrait robot du nouveau leader post-covid

Oubliez les leaders “charismatiques”, inspirants mais aussi autoritaires : avec la crise sanitaire, de nombreux managers ont changé de posture. Préférant un leadership moins spectaculaire, plus humble, au service des collaborateurs. Positif, empathique, bienveillant. Et finalement plus authentique.

Recrutement des cadres : “Le redémarrage se confirme” (Apec)

L’Apec vient de publier trois études qui confirment, pour le troisième trimestre 2021, le redémarrage des embauches de cadres et des intentions de mobilité. “Mais cela devrait cristalliser les difficultés de recrutements déjà à l’œuvre, sur un marché de l’emploi cadre de nouveau en tension”, prévient l’association.

Tour savoir sur le prêt énergibio

La lutte contre le réchauffement climatique passe par la réduction des dépenses énergétiques au niveau des habitations. Pour inciter les particuliers à entreprendre des travaux de rénovation coûteux, plusieurs aides financières leurs sont proposées tels que les prêts énergibio.

Les RH face au télétravail à longue distance

En parallèle du travail hybride, se développe dans plusieurs secteurs et postes pénuriques, un télétravail à longue distance. La crise ayant poussé de nombreux “talents”, notamment cadres, à déménager, tout en télétravaillant.

Recrutement/RH : les pratiques innovantes

Dans une société en pleine mutation digitale, le domaine des Ressources Humaines (RH) entame un virage stratégique. Cette transition s’appuie sur l’amélioration de l’image de l’entreprise, la digitalisation des recrutements et le recours à l’intelligence artificielle (IA). Avant de recruter, découvrez les pratiques innovantes !

Gestion de la paie : tout ce qu’il faut savoir

Soumise aux fluctuations régulières du droit du travail, la gestion de la paie est particulièrement complexe. Elle fait appel à des notions juridiques, fiscales et comptables. Le responsable gestionnaire de paie doit être également prêt à assumer l’aspect administratif du personnel.

 

Management post-crise : vers un leadership partagé et collectif ?

Quelle posture les managers adopteront-ils, sur le long terme, après la crise ? Pour Yoann Bazin, professeur en gestion des ressources humaine et en éthique des affaires à l’EM Normandie, il s’agira pour eux de tendre vers un leadership partagé et collectif. En opposition à la centralisation autour d’un chef.

Stress lors d’une prise de parole : je t’aime moi non plus !

L’humain et le stress, c’est une relation qui date de l’origine de l’homme, une histoire d’amour souvent mal comprise, qui nécessite d’être clarifiée pour offrir toute sa puissance. Sinon elle peut devenir malheureuse et en même temps inévitable. Une meilleure compréhension de nos mécanismes permet d’en faire une force.

Avec vous pour vaincre le cancer

Le cancer est la première cause de mortalité chez l’homme et la deuxième chez la femme*. Si les soins et l’hospitalisation sont financés par l’Assurance Maladie, la recherche ainsi que les nouveaux équipements médicaux nécessitent des compléments financiers auxquels vous pouvez contribuer.

Les embauches de cadres ont chuté de 19 % en 2020

Le recrutement des cadres a baissé de 19 % l’an dernier, par rapport à 2019. Un chiffre communiqué par l’Apec, qui estime par ailleurs que 2021 ne devrait pas retrouver le niveau d’avant-crise, plaçant les jeunes diplômés dans une “situation délicate”.

Danone : Objectif Convergence

Après plus de deux ans de travaux, le plus grand siège de Danone dans le monde est sorti de terre à Rueil-Malmaison (92). D’une surface totale de plus de 25 000 m2, le bâtiment dispose de nombreux espaces de travail flexibles pour accueillir, à terme, 1 600 collaborateurs.

 Reportage réalisé par Marie Roques et Quentin Donval.

Le bureau, plus que jamais un lieu de lien social

Qu’est-ce-que le bureau évoque aujourd’hui ? Quelle est son utilisation actuelle et à venir ? C’est pour répondre à ces questions que la Fondation Jean Jaurès et le cabinet de conseil Selkis ont mené, avec l’Ifop, une étude sur le futur du bureau qui met en avant l’importance de l’espace de travail en matière de sociabilité.

Après la crise : la fin des “petits chefs” ?

Demain, “manager va devenir un vrai métier”, estime Loïc Le Morlec, spécialiste en organisation, et ancien cadre supérieur de grands groupes (Danone, Diageo, Nestlé Waters, Veolia, Univar France). Demain, dans un monde post-crise qui restera incertain, le rôle du chef d’équipe sera clé. Et il ne sera plus possible de le devenir “par hasard”.

Management post-crise : Vers une hybridation du travail

L’évolution majeure de l’organisation du travail entraînée par la crise repose sur la pérennisation de l’hybridation, qui alterne ou combine présentiel et distanciel. Un équilibre dynamique, évoluant en permanence en fonction, notamment des circonstances et des collaborateurs.

Télétravail : trouver la bonne formule

La crise du Covid-19 a obligé les entreprises à revoir leur copie. Les méthodes diffèrent, et les stratégies mises en place pour s’adapter à ce nouveau quotidien s’accumulent. Le point avec le dernier “baromètre des DRH” de Gras Savoye Willis Towers Watson.

Salon virtuel formation, évolution et mobilité professionnelles

Vous souhaitez vous former en présentiel ou à distance, changer de région, vous expatrier, changer de métier, créer votre activité, analyser vos compétences ou encore travailler autrement ? Rendez-vous au Salon virtuel Formation, évolution et mobilité professionnelles en cliquant ICI. Rencontrez les acteurs du secteur de la formation professionnelle, les entreprises, les collectivités, les professionnels […]

Êtes-vous un manager bienveillant ?

Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Découvrez pourquoi ils ont tout intérêt adopter une attitude positive avec leurs collaborateurs. Plus que jamais en cette période de crise.

Assurance vie : attention à la clause bénéficiaire

Si l’assurance vie est connue pour être un produit d’épargne parmi les plus plébiscités par les français, elle n’en reste pas moins un moyen de transmettre un capital après son décès avec des conditions fiscales avantageuses. Aussi, le taux de rémunération de l’assurance vie est à prendre en considération mais la rédaction de la clause […]

100 % télétravail : “S’aérer autant que possible la tête permet de tenir le rythme”

Alors que la crise perdure, le télétravail à 100 % devrait demeurer la norme. Mais travailler à distance 5 jours sur 5 peut être difficile. Barbara Gian, responsable marketing chez Platform.sh, et Thomas Bannelier, social media manager chez Welcome to the Jungle, pratiquent le “full remote” depuis longtemps. Voici leurs témoignages et leurs conseils pour réussir à “tenir le rythme”.

[Open Mind] Diversité & inclusion : Mettre en place des solutions concrètes 

Il est essentiel que les enjeux de diversité et d’inclusion soient intégrés sans tabou dans l’éducation des futurs managers. Mixité, égalité des chances ou encore lutte contre les discriminations. Revue de détail des initiatives du centre en matière de recherche et de formation avec Hager Jemel, Directrice de la Chaire Edhec Open Leadership for diversity & inclusion.

Quitter Paris : les 4 questions à se poser avant de partir

La crise du Covid-19 a donné des envies d’ailleurs aux cadres franciliens. Mais avant de partir sur un coup de tête en pensant trouver le paradis ailleurs, mieux vaut s’assurer que sa nouvelle région d’élection correspond bien à ses attentes et à ses besoins, aussi bien personnels que professionnels.

Les inégalités professionnelles perdurent pour les femmes cadres

Les inégalités de salaires, mais aussi d’accès à des postes de management et à responsabilité stratégique perdurent pour les femmes cadres, selon une récente étude de l’Apec. Mais pour autant, les cadres ne semblent pas favorables à l’instauration de quotas, notamment au sein des comités de direction.

Aidez à mettre Alzheimer K.O !

  Créer des bases de données uniques en France En France, la Fondation Rechercher Alzheimer a été à l’origine des premières cohortes de suivi de patients 100% Alzheimer et maladies apparentées. La Fondation a aussi constitué une banque biologique et tissulaire nationale afin d’accompagner de nombreux projets de recherche. La qualité de l’ensemble des données […]

PERCOL : avantages et fonctionnement

Le PERCOL est une solution qui permet de se constituer un complément de retraite. Récemment proposé aux entreprises, ce dispositif vient remplacer le PERCO. Quels sont les avantages de la mise en place du PERCOL au sein de votre entreprise ?

Bienvenue dans le bureau idéal de 2021

Ce n’est plus une découverte, nos habitudes de travail ont changées en profondeur en 2020 ! Les entreprises sont entrées à marche forcée dans l’ère du télétravail. Aujourd’hui, avec une situation sanitaire toujours préoccupante, c’est l’avenir même du bureau physique que l’on questionne. A quelle fréquence s’y rendre ? Pour quelles raisons ? Peut-on s’en passer complètement ?

L’identité numérique de Pauline Laigneau : un vent de fraîcheur

Dans chaque numéro, nous relevons les bonnes pratiques d’un cadre en matière de personal branding. Cette fois-ci, nous vous proposons l’analyse des techniques de Pauline Laigneau, fondatrice de Gemmyo et GROWTH, ainsi que du podcast sur l’entrepreneuriat “Le Gratin”. Elle est menée par Xavier Fromaget, stratège en marque personnelle au sein de Ricochets, agence de communication humaine basée en Suisse.

Comment booster votre carrière ?

  Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée d’information en ligne mardi 16 mars 2021 pour bien choisir votre formation, rencontrez les responsables de programmes, les équipes administratives et nos étudiants qui répondront à toutes vos questions. Se former à l’IAE […]

Récession Économique et Ses Impacts

Cet article est un contenu sponsorisé par le site Admiral Markets France   L’économie se développe de manière cyclique : les périodes de croissance sont suivies de périodes de récession, et vice versa. Ce n’est pas si important, si c’est une bonne ou une mauvaise chose. Il est important que cela se passe, et il vaut […]

“Je sais que le télétravail est difficile à vivre, mais nous n’avons pas le choix”

Constatant une “érosion” du recours au télétravail, Elisabeth Borne a appelé les chefs d’entreprise et les salariés à “se remobiliser”. Elle a notamment annoncé la tenue de “concertations” avec les partenaires sociaux pour que “les règles sanitaires soient bien appliquées”, et que les organisations où le travail à distance est possible mais non appliqué, jouent le jeu.

Vers une hybridation des modes de travail

La crise sanitaire que nous traversons actuellement va rebattre totalement les cartes concernant l’organisation du travail. Afin de dégager quelques tendances, le cabinet de conseil en design Génie des lieux a interrogé les entreprises sur leurs intentions.

1 cadre sur 3 redoute d’être licencié, déclassé ou placardisé

Le moral des cadres s’est dégradé en 2020, en partie à cause de la crise du Covid-19. Nombre d’entre eux s’inquiètent pour leur emploi et leur carrière, selon le dernier baromètre Kantar – CFDT Cadres. Et s’ils apprécient le télétravail, généralisé depuis un an, ils se plaignent de la persistance de “difficultés structurelles”.

Deux ans après la loi Pacte : qui sont les entreprises à mission

Deux ans après la promulgation de la loi Pacte, l’Observatoire des sociétés à mission dresse le premier portrait de ces entreprises qui ont intégré à leurs statuts une “raison d’être”, afin de mieux prendre en compte leur impact social et environnemental. Peu nombreuses en 2020, elles sont aujourd’hui plus d’une centaine. Mais des progrès restent à faire pour démocratiser ce statut.

RDV le 26/01 pour les cadres qui veulent évoluer et monter en compétences

Vous souhaitez vous engager dans une formation diplômante ou certifiante pour (re)dynamiser votre carrière ? Le salon virtuel « Ma formation exécutive », organisé par Studyrama Pro, est fait pour vous ! Cet événement 100 % en ligne se tiendra le mardi 26 janvier 2021 de 17h à 21h. Il est destiné aux actifs qui veulent occuper des fonctions managériales, […]

Bonheur au travail (et au télétravail) : Pour les salariés, le lien social est la clé

Les Français sont-ils toujours aussi heureux de travailler, même à distance ? Le travail contribue au bonheur pour 40 % d’entre eux, selon une étude OpinionWay pour Microsoft France. Et alors que le télétravail continue d’être la règle, ils sont aussi 40 % à considérer le lien social comme un “ingrédient clé” du bonheur au travail. Il s’agit même de la principale source de bien-être pour les 18-24 ans.

Accord, charte : Les 10 commandements d’un télétravail réussi

L’Anact avance 10 recommandations pour aider les entreprises à inscrire le télétravail dans un cadre plus pérenne et moins improvisé qu’en 2020. Ce document, à utiliser lors de la négociation d’un accord ou de l’élaboration d’une charte, s’ajoute aux fiches-conseil publiées en décembre dernier.

Slow working : travaillez moins vite, mais mieux !

Fondatrice du cabinet Temps & Equilibre, Diane Ballonad Rolland a publié le premier livre sur le “slow working” en France. Selon cette spécialiste de la gestion du temps, il est possible d’être plus efficace sans pour autant travailler plus. Passer du sprint au marathon est pour elle un rempart contre le burn-out.

BREXIT : Les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant !

Le 1er janvier 2021 marquera le retour de la frontière entre le Royaume-Uni et l’Union Européenne et plus particulièrement la France du fait de la spécificité de la frontière Trans-Manche. Les conséquences du Brexit, pour les entreprises françaises, sont nombreuses et il faut les anticiper dès maintenant. Pas de panique, la douane française vous explique tout.

Télétravail dans le secteur public, un bilan mitigé

Une étude, menée par Wimi en partenariat avec l’Ipsos, traite du télétravail vu par les agents de la fonction publique. Si le bilan reste positif dans l’ensemble, cette organisation semble rencontrer quelques obstacles supplémentaire dans le public que dans le privé.

[Open Mind] Crise sanitaire : Garder le cap de la durabilité

Le coronavirus a dominé l’actualité du monde entier ces derniers mois, laissant peu de place à d’autres problèmes. L’environnement demeure cependant une préoccupation cruciale pour 52 % des Français (selon les données Ipsos-Sopra Steria). Comme l’explique le professeur de Finance à l’EDHEC Gianfranco Gianfrate, la Covid-19 souligne plus que jamais l’importance de la durabilité des entreprises.

Comment Cegos peut vous accompagner pour utiliser votre CPF !

Un salarié qui n’a jamais utilisé son CPF possède aujourd’hui jusqu’à 3740€ pour faire une formation éligible CPF. Alors comment et pourquoi utiliser son CPF ?   Utilisez votre CPF pour cultivez vos compétences ! Depuis 2015, le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux indépendants d’acquérir ou de renforcer de […]

Santé au travail : un accord trop vague, voire dangereux ?

L’accord sur la santé au travail trouvé le 10 décembre ne convainc pas tout les partenaires sociaux. La CFTC reste réservée et se pose “beaucoup de questions”. La CGT a émis un avis négatif et dénonce des “reculs” pour les salariés, voire des points “dangereux” pour leur santé.