Bonjour,
Je suis Directeur de magasin, ma rémunération est composée d’un fixe, d’un pourcentage sur le chiffre d’affaire et de primes sur objectifs.
Les objectifs sont fixés par mes supérieurs et je n’ai jamais perçu de primes sur objectifs.
Mes indicateurs (KPI) sont optimisés et aux verts toute l’année et je donne satisfaction régulièrement à mes supérieurs.
Dès que j’évoque le sujet rémunération avec ma supérieure elle pince les lèvres et ne répond pas. Je vais prochainement prendre un magasin plus grand. Comment puis-demander une augmentation à la hauteur des responsabilités qui m’attendent. ?
(j’ai pensé à un courrier écrit à destination du DRH remis en main propre à ma N+1).
Merci pour votre retour d’expérience.
Nicolas Tourneur