Recrutement

La déshumanisation du recrutement dans les entreprises françaises

, par La Rédaction

Adapter ses méthodes de recrutements aux évolutions numériques de l’entreprise, c’est non seulement assurer une cohérence dans son fonctionnement mais aussi mieux attirer les talents de la nouvelle génération. Mais attention à ne pas perdre de vue que c’est d’humain dont il s’agit ! Par Marjorie Di Placido – Human’ity.







Recrutement : comment gérer les erreurs de casting ?

, par Marie Roques

Un mauvais recrutement coûte cher à l’entreprise et a un impact sur le moral des équipes. Afin de régler la situation rapidement, dresser un bilan et étudier les possibilités de mobilité interne sont des solutions avancées par le cabinet de recrutement Robert Half.


Entretiens, vous avez dit entretiens ?

, par La Rédaction

Dans l’exercice de sa fonction, un manager est amené à conduire différents entretiens, obligatoires ou non. Comment s’y retrouver ? Petit tour d’horizon de ces échanges qui ont chacun des objectifs spécifiques.