Dans 85 % des recrutements réalisés en 2014 une offre d’emploi a été publiée, contre 82 % en 2013. C’est ce que rapporte le Baromètre Sourcing cadres de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres).
Un mauvais recrutement coûte cher à l’entreprise et a un impact sur le moral des équipes. Afin de régler la situation rapidement, dresser un bilan et étudier les possibilités de mobilité interne sont des solutions avancées par le cabinet de recrutement Robert Half.
Dans l’exercice de sa fonction, un manager est amené à conduire différents entretiens, obligatoires ou non. Comment s’y retrouver ? Petit tour d’horizon de ces échanges qui ont chacun des objectifs spécifiques.