Confinement : ”Après la crise, la parentalité en entreprise y gagnera certainement”
Avec la 3e vague, la question de l’accueil de la parentalité par les entreprises, notamment les managers, est de retour.
Management
Contre le “mal-être des salariés en période de crise”, les conseils de l’Anact aux managers
Intensifier le télétravail, sans abandonner les équipes. Pour aider les entreprises à répondre à ce défi, l’Anact publie une fiche pratique contre le “mal-être des salariés”, destinée aux managers.
Un an de crise : le travail au bureau “la plupart du temps”, c’est fini pour 64 % des actifs
Même si le télétravail généralisé actuel est parfois mal vécu par les salariés, il semble les avoir convaincu, observent Harris Interactive et l’Observatoire Cetelem…
Entreprises : ce qu’en attendent les nouvelles générations
On le sait, les aspirations des nouvelles générations ont changé et cette évolution a été accélérée par la crise sanitaire. Il devient essentiel pour les entreprises de s’adapter à leurs nouvelles priorités.
L’empathie en entreprise, un bien nécessaire
Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses… L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage.
S’adapter pour mieux collaborer avec la nouvelle génération
Les nouvelles générations (Y et Z) ont un rapport différent avec le travail. La société actuelle est pavée d’incertitudes si grandes que les entreprises ont 2 choix : adopter la stratégie de l’immobilisme, ou accompagner le changement face à ces nouveaux paradigmes
Accueillir un nouveau à distance : Les défis de l’onboarding à l’ère du Covid
En ces temps de télétravail généralisé, l’onboarding peut être compliqué. Comment permettre à un nouveau collaborateur de se sentir intégré, quand son arrivée se déroule surtout à distance ?
Un an de Covid : le télétravail “gris” persiste et impacte la santé mentale des salariés
La moitié des salariés demeurent en situation de détresse psychologique, au bout d’un an de crise. En raison, notamment, d’un télétravail encore trop “gris”.
Êtes-vous un manager bienveillant ?
Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Découvrez pourquoi ils ont tout intérêt adopter une attitude positive avec leurs collaborateurs. Plus que jamais en cette période de crise.
Un an de télétravail : notre guide pratique pour mieux le supporter
En cette période de reconfinements locaux, où le travail à distance est plus que jamais mis en avant, voici un guide pratique pour tous ceux qui peinent à conjuguer vie personnelle et vie professionnelle, qui ne supportent plus la solitude, qui se surinvestissent, ou au contraire qui sont démotivés.