Ressources humaines et comptabilité : les changements pour les entreprises en 2019
Fiscalité, formation professionnelle, paye, social : en 2019, plusieurs mesures devraient impacter les entreprises.
Management
« Un manager juste considère ses collaborateurs comme des partenaires »
Comment les managers peuvent-ils changer de posture, afin de renforcer le bien-être de leurs collaborateurs, ainsi que leur engagement ? En devenant plus justes.
Managers : comment répondre à la fronde de vos équipes suite aux annonces Macron
Face aux gilets jaunes, le gouvernement a présenté des « mesures d’urgence économiques et sociales ». Dans ce contexte, nombre de salariés devraient probablement se tourner vers leur manager…
Kim Kardashian : le business dans le sang
Ce n’est pas parce qu’il y a des photos de Kim Kardashian que c’est forcément futile. Comment passer d’une émission de télé-réalité comme il en existe des centaines aux États-Unis à une fortune estimée à 350 millions de dollars ? Explications.
Comment manager un intrapreneur ?
Même si les managers sont de plus en plus sensibilisés à l’intrapreneuriat, il n’est pas toujours simple de superviser un collaborateur qui se penche sur un nouveau projet. Voici quelques astuces.
Sprint de fin d’année et départ 2019 : affûtez votre coaching !
« C’est la fin de l’année et, en tant que manager, je sais déjà à quoi elle va ressembler. Des équipes fatiguées qui donnent un dernier coup de collier. Et qui peinent à trouver les ressources pour la rentrée ». Une chronique de Manuel Diaz, président de Emakina.
L’intrapreneuriat, un gage de rentabilité ?
Impliquer ses collaborateurs pour innover. C’est le principe de l’intrapreneuriat qui convainc de plus en plus de PDG. Mais si leur volonté est de faire émerger de nouvelles idées en donnant des moyens aux collaborateurs, les entreprises en ressortent-elles toujours gagnantes ? Et les salariés engagés dans ces programmes ont-ils vraiment le droit à l’erreur ?
Transition énergétique : Quels rôles pour les managers ?
Face à l’urgence climatique et environnementale, la transition énergétique et écologique reste encore trop modeste et son démarrage bien trop lent. Notre transformation vers un modèle de civilisation plus durable, se fait attendre… Dans ce changement de société, nous sommes tous concernés, citoyens mais aussi salariés ou entrepreneurs.
« Il faut dépasser le CV, recruter des personnalités et plus juste des profils »
Dans un monde du travail en mutation, les modèles de recrutement existants font-ils encore l’affaire ? Selon Isabelle Bastide, du cabinet PageGroup, il est urgent de « réinventer » le recrutement.
Salariés : le moral n’est pas au beau fixe
Selon une étude européenne menée par ADP, le moral des salariés serait en berne en cette fin d’année. Entre manque de reconnaissance et de considération, ils sont nombreux à envisager une démission.