Dans les entreprises, les managers satisfont globalement leurs équipes
Les managers français sont plutôt bien perçus par leurs équipes. Même si des progrès restent à faire.
Management
Pour les cadres, le bien-être au travail serait plus important que le salaire
D’après une étude du cabinet Hays, l’épanouissement au bureau est la source de motivation principale des cadres.
Cadres et formation continue : une relation ambigüe
Tribune – Le droit à la formation est une composante du paysage d’entreprise français qui pourrait faire la force de notre économie. Pourtant, peu de cadres y ont recours.
Quand la promotion interne se positionne comme un outil de motivation et de fidélisation
Recruter de nouveaux collaborateurs est un enjeu-clé pour les entreprises et notamment dans l’industrie des nouvelles technologies où les experts techniques et commerciaux sont particulièrement convoités et démarchés.
Michelin, Lego et Seb : les entreprises les mieux réputées en France
Michelin arrive pour la seconde année en tête des entreprises les mieux réputées, avec un score de 81,5.
Quand le bien-être au travail se positionne comme un levier de recrutement et de fidélisation incontournable
Incontestablement, le XXIe siècle sera un siècle de grands changements pour les entreprises qui vont devoir profondément faire évoluer leurs modèles économiques et passer d’un stade de prédation à un stade d’impact vertueux.
La formation garantit-elle le succès d’une entreprise ?
LinkedIn a récemment publié une liste annuelle des compétences les plus en vogue auprès des employeurs en 2017 et l’analyse de données y est encore en haut du classement.
Droit à la déconnexion : une loi déconnectée de la réalité
Le droit à la déconnexion est entré en vigueur dans le cadre de la loi El Khomri. Son objectif est d’imposer aux entreprises de plus de 50 salariés une régulation des communications entre eux, en particulier hors des heures de travail. Le “vrai sujet” est pourtant ailleurs.
Les cadres aiment-ils vraiment manager ?
Manager, accompagner les équipes… un vrai plaisir ? C’est plus compliqué que cela selon une étude publiée par Cadreo.
Le mélange des mots
Dans un environnement économique incertain, manager est un exercice d’équilibriste, afin de maintenir l’engagement des équipes. Par Emmanuel Toniutti (@EToniutti), PDG de l’International Ethics Consulting Group.