DRH et QVT : et si le travail était au centre de l’action ?
Mais, que s’est-il passé pour que le concept de QVT (Qualité de Vie au Travail) fasse son apparition dans l’entreprise à une vitesse aussi rapide ces dernières années ?
Management
Marché de l’emploi : le secteur des transports retrouve une vigueur modérée
Selon l’Apec, la reprise du marché de l’emploi des transports et de la logistique va se confirmer en 2017.
Prélèvement à la source : les TPE craquent
Après le RSI, la Déclaration sociale nominative (DSN) et le Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), le Prélèvement à la source (PAS) apportera une nouvelle pierre à l’enfer administratif vécu au quotidien par les TPE.
Pourquoi vous partez dans la mauvaise direction pour recruter la génération Z ?
Notre ami Siri, les chatbots, les jeux vidéo tels que FIFA, … Vous tremblez devant ce tableau ? Si oui, c’est que vous ne faites pas partie de la génération Z !
Les Européens passent en moyenne 9h35 dans les transports par semaine
Du lundi au vendredi, les Européens passent en moyenne 9 heures 35 à se déplacer, selon une étude Ipsos et Boston Consulting Group.
La vérification de CV assainit la relation entre employeurs et candidats
Systématisée dans les pays anglo-saxons, la vérification de documents n’est pas dans les habitudes culturelles françaises. Voici trois bonnes raisons de vérifier les CV.
La gloire de l’échec !
Un enfant tombe plus de 2 000 fois avant de savoir marcher. Adulte, nous vivons des expériences d’échecs. On ne s’en rend plus compte, mais notre corps a magnifié l’art d’utiliser les déséquilibres pour avancer.
Sensibiliser ses clients, collaborateurs et partenaires au droit à la déconnexion
En quelques années, le digital a profondément fait évoluer les usages en matière de collaboration. La réactivité et le temps réel sont ainsi devenus progressivement une forme de “norme” au niveau des échanges réalisés.
La performance des entreprises liée à la prise d’initiative des salariés
Plus les collaborateurs ont la possibilité de prendre des initiatives, plus l’entreprise est performante.
Bien-être au travail : ne sous-estimons pas l’impact des Services Généraux !
Le bien-être au travail est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises soumises à un environnement économique de plus en plus complexe et concurrentiel : il impacte la motivation, réduit le turn-over et contribue à développer l’engagement des salariés.