En pratique


On m’oblige à leur mentir…

, par Julie Tadduni

Dans certaines situations et particulièrement de crise, votre direction peut vous demander de mentir à vos équipes ou de corroborer ses propres mensonges. Comment parvenir à dissimuler des informations à vos propres collaborateurs et jusqu’où devez-vous aller ?



Mon boss a tort

, par Aline Gérard

Ce n’est pas parce que l’on a atteint les plus hauts niveaux d’une entreprise que l’on a raison sur tout. Dans le monde du travail, les désaccords sont légion et naturels. Faire partie de l’encadrement ne signifie pas forcément être en symbiose complète avec sa hiérarchie.


Du petit machisme ordinaire au harcèlement

, par La Rédaction

“Elle réussit parce qu’elle est jolie”, “Les femmes ne sont bonnes que pour faire le ménage”… Que ces propos soient sincères ou se veuillent humoristiques, ils n’en sont pas moins le quotidien de nombreuses femmes en entreprise, qui subissent ces comportements et finissent par en souffrir.


10 conseils pour devenir un manager efficace

, par Aline Gérard

Aujourd’hui, la réussite d’une entreprise n’est pas seulement liée au travail individuel. Le fruit de la collaboration entre tous vos collaborateurs est un facteur non négligeable pour le bien-être de votre société. C’est la raison pour laquelle le management est d’une importance capitale.


Avant que les portes ne claquent !

, par Aline Gérard

Quelle entreprise n’a jamais connu des tensions en interne ? Le monde du travail est régulièrement générateur de conflits. S’il est compliqué d’y échapper, il est possible pour un manager d’apprendre à les repérer et à les gérer pour éviter qu’ils ne s’enveniment.


Conflits : avant que les portes ne claquent

, par La Rédaction

Quelle entreprise n’a jamais connu des tensions en interne ? S’il est compliqué d’y échapper, il est possible pour un manager d’apprendre à les repérer et à les gérer pour éviter qu’elles ne s’enveniment.


Mon collègue est malhonnête

par La Rédaction

Vol, mensonge, désinformation, corruption… Que ce soit l’acceptation de cadeaux de clients en échange de contrats, l’appropriation du travail des autres, ou encore le vol de fournitures, vous avez été témoin de la malhonnêteté d’un de vos collègues. Comment réagir ?


Personne ne me respecte !

, par La Rédaction

“Je suis cadre dans une entreprise et je rencontre des difficultés lorsqu’il s’agit d’imposer mon autorité. J’ai l’impression que mes collaborateurs ne me respectent pas. Comment agir sans me les mettre à dos ?”