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Devenir manager ? Les Français pas intéressés

, par Julie Tadduni

79 % des salariés ne souhaitent pas devenir managers, selon une enquête BVA pour la chaire Innovations Managériales d’Audencia Business School.

 

Les managers n’ont pas excellente réputation. Près de 9 salariés sur 10 ne souhaitent pas le devenir. 61 % craignent le stress généré, suivi par la lourdeur administrative (56 %) et le manque de reconnaissance en interne (42 %).

 

Une mauvaise perception

Par ailleurs, 74 % des répondants estiment que leurs supérieurs hiérarchiques “imposent leurs points de vue” et 73 % que leur rôle consiste à “faire respecter les règles”. Ils rêvent à l’inverse d’un manager idéal qui saurait “motiver les équipes” (pour 62 %), tout en étant un expert de son domaine (49 %), “juste et bienveillant”.

 

Mais pas de mal-être

Toutefois, leurs supérieurs n’impactent pas leur performance. Seulement 3 salariés sur 10 seraient plus épanouis si leur manager était moins présent.  66 % d’entre eux se déclarent heureux au travail et 60 % jugent avoir un bon équilibre entre leur activité professionnelle et leur vie privée.

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Julie Tadduni
Journaliste Web et community manager pour Courrier cadres


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