Management



Comment trouver le candidat idéal ?

, par La Rédaction

Rien de pire que de faire entrer dans la boîte un gars ou une fille qui s’essouffle au terme de la période d’essai… et qui finit par avoir un effet dévastateur sur le reste de l’équipe, voire sur la boîte toute entière. Comment éviter les déconvenues ? Par David Bernard, fondateur et PDG d’AssessFirst.




Slow recrutement : quand les Millenials mènent la danse

, par La Rédaction

Prendre son temps et trouver du sens sont devenus des leitmotivs pour la nouvelle génération. L’écosystème du recrutement est à son tour gagné par cette tendance qui place les notions de transparence, d’authenticité et de profondeur au premier plan.





Les limites du benchmark

, par Innocentia Agbe

Benchmarker, c’est bien. Mais trop ou mal le faire peut être mortel pour votre entreprise. L’enjeu ? Réussir à faire rimer benchmark et innovation.