Management

Congé paternité : plus loin que son extension, “les entreprises doivent adopter une approche systémique de tous les process RH”

14 septembre 2021 , par Fabien Soyez

Allongé depuis juillet 2021, le congé de paternité permet aux jeunes pères de bénéficier de 25 jours fractionnables, au lieu de 11. Une mesure censée favoriser l’égalité femmes-hommes et améliorer la QVT. Mais plus largement, qu’en est-il de la politique en faveur des salariés parents dans les entreprises ? L’analyse de Lydie Recorbet, chargée de mission RH à l’Observatoire de la RSE (Orse).

Absentéisme : en 2021, les arrêts de travail chez les managers ont explosé

10 septembre 2021 , par Fabien Soyez

En 2021, les cadres du privé ont fait grimper le taux d’absentéisme : la proportion d’arrêts de travail chez les managers a “explosé” par rapport à celle des non-managers, selon une étude de Malakoff Humanis.

Arnaud Bochurberg : « Il faut être acteur de sa propre solution plutôt que d’être spectateur de celle de l’autre »

27 août 2021 , par Marie Roques

Arnaud Bochurberg est directeur de société et professeur associé à l’université Gustave Eiffel où il enseigne la psychosociologie et la communication. Il propose dans son ouvrage La communication solutionnelle, une méthode pour mieux communiquer en entreprise et retrouver de l’harmonie au sein des équipes. Rencontre.

Cyberattaque : une menace pour la survie des entreprises victimes

19 août 2021 , par Marie Roques

La thématique est très présente dans les médias depuis plusieurs années. Les cyberattaques constituent une véritable menace pour les entreprises, notamment en matière de protection des données.

Julia De Funès : “Il faut tout faire pour ne pas revenir comme avant”

19 août 2021 , par Marie Roques

Philosophe et spécialiste des ressources humaines, Julia De Funès porte un regard positif sur la crise actuelle. Pour en garder les meilleurs effets, elle considère que les entreprises doivent afficher une volonté sans faille afin de ne pas revenir en arrière. Rencontre.

Accueillir un nouveau à distance : Les défis de l’onboarding à l’ère du Covid

16 août 2021 , par Fabien Soyez

En ces temps de télétravail généralisé, l’onboarding peut être compliqué. Comment permettre à un nouveau collaborateur de se sentir intégré, quand son arrivée se déroule surtout à distance ?

Portrait robot du nouveau leader post-covid

13 août 2021 , par Fabien Soyez

Oubliez les leaders “charismatiques”, inspirants mais aussi autoritaires : avec la crise sanitaire, de nombreux managers ont changé de posture. Préférant un leadership moins spectaculaire, plus humble, au service des collaborateurs. Positif, empathique, bienveillant. Et finalement plus authentique.

L’entreprise de demain, entre organisation hybride et nouveau contrat social

11 août 2021 , par Fabien Soyez

D’après le cabinet McKinsey, la crise du Covid-19 transformera durablement l’organisation des entreprises, entre télétravail et présentiel. Mais face à ce nouveau modèle et à l’automatisation qui bouleversera certains métiers, elles devront revoir leur façon de gérer les ressources humaines.

Happy management, bienveillance : Du bien-être au travail au wellness washing ?

9 août 2021 , par Fabien Soyez

Alors que les salariés ne savent plus sur quel pied danser entre la 4e vague de Covid, le retour au bureau et le télétravail, les entreprises planchent à nouveau sur des programmes de QVT, de bien-être au travail et de “management bienveillant”. Mais la tentation du “wellness washing” n’est jamais très loin.

Après le Covid-19, des entreprises plus adultes ? (Nicolas Bouzou)

6 août 2021 , par La Rédaction

À quoi ressemblera l’entreprise d’après le Covid-19 ? La crise peut servir de point d’appui pour améliorer le management des entreprises. Par Nicolas Bouzou

Info express >>

Inscrivez-vous à notre newsletter :