Déclarons la guerre aux personnalités toxiques
Chacun d’entre nous doit se poser la question : suis-je plus souvent pourvoyeur/se d’émotions bénéfiques ? Ou toxiques ? Faites le test, et apprenez à rectifier le tir si besoin.
Management
Comment le collectif peut stimuler l’épanouissement au travail ?
Comment les managers peuvent-ils engager davantage leurs collaborateurs ? Et si le collectif permettait de stimuler le bien-être au travail ?
Freelance, l’eldorado ou le mirage d’un nouveau travailleur libre ?
Derrière les grandes annonces de basculement du statut de salarié vers celui de freelance non-salarié, que disent vraiment les chiffres ?
Santé au travail : faut-il créer un “index” de la QVT ?
Pour réduire le nombre de maladies professionnelles, deux sénateurs proposent notamment de faire de la santé au travail un “service universel pour l’ensemble des travailleurs”, et de créer un classement des entreprises en fonction de leur QVT.
Souffrance au travail : « les objectifs chiffrés ne disent rien du quotidien du salarié »
Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice du réseau “Souffrance et Travail”, revient sur un sujet brûlant qui atteint nombre de cadres, et dont le principal responsable est selon elle “l’oligarchie du chiffre” dans les entreprises.
Qualité de vie au travail : en quoi la psychologie peut vous aider ?
Si tout le monde s’accorde à dire que la QVT est fortement liée au bien-être psychologique des salariés, les travaux de psychologie scientifique peinent à trouver le chemin des entreprises. Que disent-ils ? Comment pourraient-ils être utilisés ?
L’APM vise plus de femmes et souhaite accentuer sa présence à l’étranger
Les 19 et 20 septembre, l’Association pour le progrès du management (APM) a tenu sa 22e convention à Annecy.
Rendez-vous les 1er et 2 avril 2020 pour la 3ème édition Salon du Management
La Maison du Management vous donne rendez-vous les 1er et 2 avril 2020 pour la 3ème édition Salon du Management qui se tiendra au Palais des Congrès Paris Est, à Montreuil.
“Pour démocratiser l’entreprise, il faut donner aux salariés un réel pouvoir de décision”
L’entreprise, un système despotique ? Pour Isabelle Ferreras, professeure à l’Université de Louvain et chercheuse à Harvard, « le travail salarié ne connaît pas la démocratie ». Pour changer les choses, elle prône l’introduction du « bicamérisme économique ».
Près d’1 Français sur 2 envisagent de quitter leur entreprise dans les 5 ans
22 % seraient même prêts à le faire dans les deux prochaines années.