Management



Le bien-être de chacun, la performance pour tous

, par La Rédaction

En tant que femme et dirigeante d’entreprise, les notions de discrimination et d’inclusion sont au cœur de mes enjeux. Si les entreprises commencent à prendre conscience que la diversité est une force et non une faiblesse, les lignes bougent encore trop peu. Par Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.







La transparence devient-elle une norme de communication ?

, par La Rédaction

“Tout se dit, tout se sait en temps réel”, “être googlelisé avant un rendez-vous”, “tout savoir et même ce que l’on a pas à savoir”… L’entreprise et avec elle , les relations humaines professionnelles, basculent aussi dans la mode du voyeurisme ambiant…