À quoi ressemble le manager idéal ? Est-il plutôt solitaire, fantasque, mégalomane ? Et au contraire, quel serait le pire des boss ? À travers des personnages de fictions, Courrier Cadres a choisi de vous interroger afin de savoir lequel incarne au mieux certains profils de l’entreprise…
Dans son numéro du mois de décembre-janvier, Courrier Cadres se penchera sur l’égalité homme-femme en entreprise. Avez-vous déjà été victime ou témoin de propos ou d’attitudes discriminatoires envers une femme, pensez-vous que la discrimination positive soit une bonne solution… ? Si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner votre point de vue sur ce sujet.
Dans son numéro du mois de septembre, Courrier Cadres se penchera sur vos bonnes résolutions de la rentrée. Demande d’augmentation, réduction des horaires de travail… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner les objectifs que vous allez vous fixer cette année.
Les carrières des cadres sont souvent ponctuées de mutations ou d’expatriations et de nombreux déplacements professionnels. Comment les concernés vivent-ils cette mobilité ?
Dans son numéro du mois de juillet-août, Courrier Cadres se penchera sur la mobilité des cadres. Fréquence des déplacements, mutation, expatriation, impact sur la famille… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour décrire ce que vous vivez et ce que vous êtes prêt à accepter pour votre carrière.
Dans son numéro du mois de juin, Courrier Cadres se penchera sur les attentes des cadres. Salaire, conciliation vie privée et vie professionnelle, cadre de vie, méthodes de management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner votre point de vue sur ce thème et nous livrer votre ressenti.
Dans son numéro du mois de mai, Courrier Cadres se penchera sur le stress des cadres à travers un sondage exclusif, afin de comparer les résultats à ceux des années précédentes. Niveau de stress, burn out, impact de la crise sur les équipes et sur le management… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner votre point de vue sur ce thème et nous livrer votre ressenti.
Courrier Cadres a interrogé les cadres sur leurs critères prioritaires lorsqu’il s’agit d’accepter un poste ou de conserver le leur. Réponses dans notre sondage exclusif*.
Si l’argent n’est pas le seul moteur d’une carrière, la rémunération reste un critère phare pour les cadres. Surtout, leur insatisfaction est nette, comme le révèlent les résultats de notre sondage exclusif*, même s’ils ont conscience des difficultés de leur entreprise.
Avez-vous été augmenté cette année ou pensez-vous l’être ? Le salaire guide-t-il vos choix de carrière ? Dans son numéro d’avril, Courrier Cadres se penchera sur ce sujet, à travers un sondage exclusif. Si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour donner votre point de vue sur ce thème et nous livrer un peu de votre quotidien.