La société de services dédiée à l’efficacité énergétique et environnementale, Engie Cofely – filiale d’Engie – a déployé des initiatives diverses pour inciter ses collaborateurs à déconnecter durant leur temps de repos.
Le Groupe Revue Fiduciaire et Cadres et Dirigeants Interactive, éditeur de Courrier Cadres, viennent de mettre en ligne Courrier Cadres Emploi. Un espace destiné aux profils cadres et dirigeants.
Le salon Handicap-emploi et achats responsables ouvre ses portes le 27 mars
À quoi ressemble le manager idéal ? Est-il plutôt solitaire, fantasque, mégalomane ? Et au contraire, quel serait le pire des boss ? À travers des personnages de fictions, Courrier Cadres a choisi de vous interroger afin de savoir lequel incarne au mieux certains profils de l’entreprise…
Dans son numéro du mois de décembre-janvier, Courrier Cadres se penchera sur l’égalité homme-femme en entreprise. Avez-vous déjà été victime ou témoin de propos ou d’attitudes discriminatoires envers une femme, pensez-vous que la discrimination positive soit une bonne solution… ? Si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner votre point de vue sur ce sujet.
Dans son numéro du mois de septembre, Courrier Cadres se penchera sur vos bonnes résolutions de la rentrée. Demande d’augmentation, réduction des horaires de travail… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour nous donner les objectifs que vous allez vous fixer cette année.
Les carrières des cadres sont souvent ponctuées de mutations ou d’expatriations et de nombreux déplacements professionnels. Comment les concernés vivent-ils cette mobilité ?
Dans son numéro du mois de juillet-août, Courrier Cadres se penchera sur la mobilité des cadres. Fréquence des déplacements, mutation, expatriation, impact sur la famille… si vous êtes cadre, merci de prendre quelques minutes pour décrire ce que vous vivez et ce que vous êtes prêt à accepter pour votre carrière.
Du 13 au 17 juin a lieu la 13e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, sur le thème « Mieux travailler à l’ère du numérique ». Elle est organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).
Le 2 juin, de 15 heures 30 à 20 heures 30, se tiendra le 2e rendez-vous Recrutement experts à Lille.