Entreprise


Gestion des congés estivaux : plus que jamais, un travail d’équilibriste

, par Eve Mennesson

En matière d’absences estivales, tout est une question de dosage : il faut penser aux contraintes de l’entreprise sans braquer les salariés. Pour réussir, anticipation et communication sont les maîtres-mots. Surtout après la période d’inactivité due au Covid-19 qui a impacté les entreprises et marqué les salariés.


Bruit au travail : Faut-il imposer le silence dans l’entreprise ? 

, par Fabien Soyez

Le déconfinement signifie peut-être, pour vous, le retour dans les locaux ! Donc aux réalités de la vie de bureau. Le bruit au travail est de retour. Et s’il demeure un sujet secondaire pour les organisations, il peut être extrêmement nocif pour les salariés. Même en effectifs réduits ou avec la distanciation physique. Décryptage



Travaillerons-nous demain dans un bureau virtuel ?

, par Fabien Soyez

Et si le télétravail en réalité virtuelle et en réalité augmentée, en fusionnant le réel et le virtuel, était la solution aux limites du télétravail ? Facebook vient de dévoiler un concept de bureau virtuel en réalité augmentée, qui pourrait nous permettre demain de travailler de n’importe où.



Kippit révolutionne l’électroménager

, par Olivia Allard

Kippit est une marque d’électroménager qui ne se jette plus. En plus d’être fonctionnels, design et performants, tous les produits sont durables, évolutifs et fabriqués au plus près des consommateurs. Test.



À quoi ressembleront les bureaux après le confinement 

, par Fabien Soyez

Alors que le déconfinement se rapproche, les employeurs préparent activement la réouverture de leurs locaux. Mais la question de la sécurité sanitaire des salariés se pose. Et devrait forcer les entreprises à penser autrement les bureaux, ainsi que l’organisation du travail.


Tribalee : Développer l’esprit “tribu”

, par Olivia Allard

Tribalee est un logiciel de team building qui organise tout seul et toute l’année des mini-événements internes à l’entreprise. Tribalee va ainsi inviter les employés à se mélanger durant des déjeuners, intégrer les nouveaux à travers des jeux de rôles ou encore permettre de rencontrer la direction durant des petits-déjeuners. Test.