À 22 ans et déjà une entreprise de cinq ans d’existence entre les mains, Louis Haincourt, le créateur de Dealer de Coque, a pu commencer à se forger une vision du management. Pour lui, c’est l’humain qui doit primer.
Pendant des années, les cabinets de recrutement ont eu la vie belle…
Via Seed-up, l’entreprise que Paul Poupet a co-fondée, l’entrepreneur a réuni de jeunes diplômés qui vivent et travaillent ensemble autour de projets innovants. Une façon de redonner du sens au travail à ces créatifs qui n’en trouvent plus dans les entreprises classiques.
Après avoir arrêté l’école à 16 ans, Valentin Reverdi a déjà créé plusieurs entreprises. Particulièrement enthousiaste quant aux qualités des jeunes de sa génération, il sait aussi puiser dans les modèles classiques, notamment pour manager.
Une jeunesse sur les plateaux de télévision, mais aussi à la tête d’une maison d’édition, d’un magazine culturel… C’est en continuant de suivre ses cours de première littéraire que Guillaume Benech enfile ses différentes casquettes. Il se voit à l’image de sa génération, celle qui ose.
L’entreprise Stuart, solution de livraison à la demande, a récemment obtenu le label “Happy at work” décerné par meilleures-entreprises.com, spécialisé dans l’évaluation du bien-être des salariés au travail. Nous sommes allés voir dans leurs bureaux, situés dans le 8e arrondissement à Paris, où se cachait le bonheur ? Par Innocentia Agbe. Photographies Mickaël Icard.
88 % des entreprises estiment que les RH doivent se focaliser sur l’organisation du futur en 2017.
Le 14 décembre, le groupe Financière Turenne Lafayette (Madrange, William Saurin, Garbit…) informait les services de l’État de la découverte de pratiques de présentation trompeuse de ses comptes. Comment une telle fraude est-elle possible ?
Les SME Assembly ont lieu chaque année depuis 2012, dans le cadre de la Semaine européenne des PME.
L’Institut Great Place to Work récompense pour la première fois les entreprises de moins de 50 salariés où il fait bon travailler en France.