Cette année, 8 enfants sur 10 en écoles maternelles et élémentaires n’iront pas en classe le mercredi. Mais l’impact sur la carrière des parents et en particulier des femmes n’est pas négligeable.
Selon la Conférence des Grandes Écoles, la majorité des étudiants trouve un emploi rapidement mais l’inégalité homme-femme persiste.
“Les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau en 2018”, selon les estimations de l’Apec. Mais l’organisme rappelle aussi un point de vigilance : les difficultés de recrutements sur certaines fonctions.
Près de la moitié des directeurs généraux reconnaissent avoir refusé un candidat qui avait menti sur son CV.
En 2018, 87 % des salariés ont l’intention de se remettre en question professionnellement.
66 % des offres publiées par l’Apec en 2016 étaient concentrées dans les 17 plus importants bassins d’emploi.
Plus de la moitié des annonces ne précisent pas les études requises pour postuler.
Le volume d’offres d’emploi des cadres est à la hausse depuis le début de l’année.
La part des cadres et professions intellectuelles supérieures a doublé entre 1982 et 2014, rapporte l’Insee.
Dans leur idéal, les Français estiment que les entreprises Google, EDF et la SNCF sont les trois sociétés les plus plébisciter pour y travailler.