Aéronautique : l’emploi reprend de l’altitude
Toujours en progression, le secteur de l’aéronautique continue de recruter des profils de cadres et d’ingénieurs, dans un contexte fort économiquement.
Marché de l'emploi
Numérique : il y a moins de métiers pénuriques qu’on ne le croit
Les entreprises le répètent à l’envi : recruter leurs nouveaux talents est un véritable casse-tête. Mais y-a-t-il véritablement autant de « métiers » pénuriques dans le digital ?
10e baromètre de l’absentéisme au travail : l’autonomie, principal levier de motivation
Le taux d’absentéisme est en hausse dans les entreprises privées, selon une étude du cabinet Ayming et de Kantar TNS. En cause : une insatisfaction au travail chez les jeunes, et le vieillissement de la population active.
Rythmes scolaires : quand le passage à la semaine de 4 jours impacte le salaire des femmes
Cette année, 8 enfants sur 10 en écoles maternelles et élémentaires n’iront pas en classe le mercredi. Mais l’impact sur la carrière des parents et en particulier des femmes n’est pas négligeable.
9 diplômés de grandes écoles sur 10 sont en activité en moins de 6 mois
Selon la Conférence des Grandes Écoles, la majorité des étudiants trouve un emploi rapidement mais l’inégalité homme-femme persiste.
Recrutement cadres : année record pour 2018 mais les tensions persistent
“Les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau en 2018”, selon les estimations de l’Apec. Mais l’organisme rappelle aussi un point de vigilance : les difficultés de recrutements sur certaines fonctions.
47 % des managers et DG reçoivent des CV mensongers
Près de la moitié des directeurs généraux reconnaissent avoir refusé un candidat qui avait menti sur son CV.
Bonne résolution des salariés : changer d’entreprise !
En 2018, 87 % des salariés ont l’intention de se remettre en question professionnellement.
Forte concentration de l’emploi cadre dans les métropoles
66 % des offres publiées par l’Apec en 2016 étaient concentrées dans les 17 plus importants bassins d’emploi.
PME, grands groupes, start-up : quels profils pour quelle entreprise ?
Plus de la moitié des annonces ne précisent pas les études requises pour postuler.