Le taux d’absentéisme est en hausse dans les entreprises privées, selon une étude du cabinet Ayming et de Kantar TNS. En cause : une insatisfaction au travail chez les jeunes, et le vieillissement de la population active.
Le futur du travail appartient-il aux freelances et aux pluri-actifs ? Organisé par l’Observatoire du travail indépendant, “Future of Work” était l’occasion d’explorer les enjeux liés à la montée des travailleurs indépendants.
Cette année, 8 enfants sur 10 en écoles maternelles et élémentaires n’iront pas en classe le mercredi. Mais l’impact sur la carrière des parents et en particulier des femmes n’est pas négligeable.
Concernant l’emploi des cadres, les entreprises restent confiantes sur le sujet du recrutement, selon une note de conjoncture trimestrielle de l’Apec.
Selon la Conférence des Grandes Écoles, la majorité des étudiants trouve un emploi rapidement mais l’inégalité homme-femme persiste.
58 % pensent que le numérique aura un impact positif sur leur parcours professionnel.
Un an après la fin de leurs études, 94 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 et plus en 2016 ont déjà occupé un premier emploi.
“Les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau en 2018”, selon les estimations de l’Apec. Mais l’organisme rappelle aussi un point de vigilance : les difficultés de recrutements sur certaines fonctions.
Près de la moitié des directeurs généraux reconnaissent avoir refusé un candidat qui avait menti sur son CV.
En 2018, 87 % des salariés ont l’intention de se remettre en question professionnellement.