Le marché de l’emploi cadre est toujours aussi dynamique
Selon la dernière note de conjoncture de l’Apec, 6 entreprises sur 10 envisagent de recruter au moins un cadre au cours du 4e trimestre 2019.
Marché de l'emploi
Niveau d’optimisme au plus bas chez les salariés français
Dans sa dernière étude, ADP révèle que les salariés français sont les plus pessimistes d’Europe…
Les 25 start-up préférées des candidats en France selon LinkedIn
Pour la 2e année consécutive, le réseau professionnel a publié son classement des 25 jeunes entreprises les plus courtisées de France. Sur le podium, la griffe de prêt-à-porter Sézane, le média en ligne Brut et l’assurance santé en ligne Alan. Globalement, le classement demeure dominé par les pépites du secteur de la finance, du transport et des ressources humaines.
Cadres : la barre des 300 000 recrutements pourrait être atteinte en 2021
Selon les derniers chiffres de l’Apec, plus de 280 000 cadres devraient être recrutés en 2019. D’ici trois ans, la barre des 300 000 recrutements devrait même être franchie…
L’insertion professionnelle des diplômés des grandes écoles n’a jamais été aussi élevée depuis 2010
Selon la 27e enquête de la Conférence des Grandes Écoles, 9 diplômés sur 10 sont en activité en moins de 6 mois. Malheureusement, les inégalités femmes-hommes persistent.
En début de carrière, les femmes ont un salaire inférieur de 12 % par rapport aux hommes
Une étude de l’Apec révèle que de nettes différences entre hommes et femmes existent en début de carrière. Pourtant, ces résultats fluctuent au fil d’une carrière selon une étude publiée en mai 2019 par LinkedIn.
Emploi des cadres : avec la digitalisation, les « profils experts » s’arrachent
Ingénieurs de production dans les « usines du futur », data analyst, directeurs juridiques : les cadres sont toujours plus recherchés en 2019, selon le 20e « Baromètre de l’emploi » du cabinet Robert Walters.
Les recruteurs s’inquiètent face à une pénurie de « personnels qualifiés »
66% des recruteurs estiment qu’il sera plus difficile de trouver des profils qualifiés ces 5 prochaines années. Un défi pour les entreprises.
Index de l’égalité salariale hommes – femmes : un « levier d’innovation » ?
Les entreprises devront désormais publier tous les ans un « bilan » de l’égalité salariale femmes-hommes, avec un score de 75/100 à atteindre – sans quoi elles risqueront une pénalité financière.
Assurance-chômage : faut-il revoir l’indemnisation des cadres ?
Les négociations entre partenaires sociaux sur les nouvelles règles de l’assurance chômage ont échoué. C’est le gouvernement qui tranchera, notamment sur la question sensible de la dégressivité des allocations pour les cadres.