Les salaires augmentent très peu cette année en raison de la crise, selon une étude du cabinet Deloitte. Mais si le contexte sanitaire venait à s’améliorer, un retour à la normale pourrait s’opérer en 2022.
Selon une étude de Cadremploi sur les villes préférées des cadres parisiens, 82 % d’entre eux souhaitent quitter la capitale. Parmi leurs villes de prédilection : Bordeaux, Nantes, Lyon, Rennes, ou encore Lille.
Le taux d’insatisfaction des salariés envers leurs entretiens de performance annuel est au plus haut, seuls 15 % des sondés pensent que ce dernier leur a été très utile.
La crise a eu un impact sur la santé physique et mentale de 63 % des salariés. Si 33 % déclarent être heureux de retrouver la vie en entreprise, 16 % auraient aimé rester à 100 % en télétravail.
En mai 2021, le baromètre du climat des affaires de juin de l’Insee atteint son plus haut score depuis 2007
Dans le secteur privé, le salaire net en équivalent temps plein a atteint une moyenne de 2 424 euros net par mois en 2019.
Si 82 % des Français estiment que l’entreprise a un rôle majeur à jouer pour une société plus inclusive, c’est autant d’individus qui pensent qu’il existe des discriminations liées au handicap, à l’origine, à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre.
En dépit de la crise, 7 Français sur 10 restent confiants quant à leur avenir professionnel, selon une étude ADP.
Sur les 8,2 millions de candidats qui ont déposé leur CV sur Indeed, 15% sont des cadres, soit une proportion représentative de la population active en France.
D’après une étude de YouGov pour Ford, 51 % des Français en télétravail souhaitent prendre des « workations » dans les prochains mois, et particulier les jeunes.