Le taux d’absentéisme est en hausse dans les entreprises privées, selon une étude du cabinet Ayming et de Kantar TNS. En cause : une insatisfaction au travail chez les jeunes, et le vieillissement de la population active.
La plupart des dirigeants reconnaissent qu’il est indispensable de promouvoir des approches entrepreneuriales pour mieux faire face aux disruptions technologiques en cours. Mais quels sont les bénéfices réels de l’entrepreneuriat organisationnel ?
Le futur du travail appartient-il aux freelances et aux pluri-actifs ? Organisé par l’Observatoire du travail indépendant, “Future of Work” était l’occasion d’explorer les enjeux liés à la montée des travailleurs indépendants.
Cette année, 8 enfants sur 10 en écoles maternelles et élémentaires n’iront pas en classe le mercredi. Mais l’impact sur la carrière des parents et en particulier des femmes n’est pas négligeable.
Plutôt que d’être directeur commercial, DAF, responsable marketing ou ingénieur, et si vous assumiez d’être une femme (ou un homme) qui manage ?
Concernant l’emploi des cadres, les entreprises restent confiantes sur le sujet du recrutement, selon une note de conjoncture trimestrielle de l’Apec.
Selon la Conférence des Grandes Écoles, la majorité des étudiants trouve un emploi rapidement mais l’inégalité homme-femme persiste.
Pour doubler la mise, il faut parfois être prêt à tout perdre. Mais ces coups de poker ne se prennent pas sur un coup de tête.
58 % pensent que le numérique aura un impact positif sur leur parcours professionnel.
Un an après la fin de leurs études, 94 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 et plus en 2016 ont déjà occupé un premier emploi.