Vous cherchez un job? Demandez de l'aide aux cadres retraités

Le Mercredi 03 juin 2009

Les cols blancs partis à la retraite peuvent aider efficacement les jeunes diplômés à décrocher un emploi, selon une étude publiée le 27 mai 2009 par une association d’ex-cadres qui oeuvrent pour le développement socio-économique.

Les jeunes diplômés doivent pouvoir compter sur leurs aînés pour trouver du boulot. C’est le principal enseignement de l’enquête sur « le rôle à jouer des cadres et des chefs d’entreprise retraités pour le développement socio-économique français », réalisée par le cabinet Stratégide pour le compte de l’ECTI et présentée à Nantes le 27 mai 2009 lors de l’assemblée générale de cette association qui regroupe 3 000 professionnels retraités, dont une majorité de cadres. Fondée il y a 35 ans par des grands groupes, comme Air Liquide et Lafarge, pour apporter une expertise technique aux pays en voie de développement via leurs anciens cadres, ECTI s’est depuis largement repositionnée sur la France.

Pas d'assistanat

Les missions effectuées dans l’Hexagone par ses bénévoles retraités vont aujourd’hui de l’accompagnement de dirigeants de PME au coaching de créateurs d’entreprise, en passant par… l’aide à la recherche d’emploi auprès des jeunes, à travers les Missions locales et les Maisons de l’emploi. « Nous les aidons à rédiger un CV, à préparer un entretien de recrutement, à bâtir leur projet professionnel. Mais nous ne sommes pas là pour leur ouvrir notre carnet d’adresses. Notre association n’est pas une agence de placement, insiste Georges Dupasquier, président de l’ECTI. On est pas là pour leur trouver du travail, mais pour les aider à en trouver. »

Pas des « vieux schnocks »

Et il semble que ça marche. « Contrairement à ce que l’on pourrait croire, cela se passe très bien entre les jeunes et les cadres retraités. Nos bénévoles apprécient d’être au contact de la nouvelle génération et de rester ainsi « dans le coup ». Quant aux jeunes diplômés, ils ne les considèrent pas comme des « vieux schnocks », mais au contraire comme des professionnels capables de leur délivrer des conseils utiles et une vision réaliste du monde de l’entreprise. » Avec la dégradation du marché de l’emploi des jeunes, les cadres retraités risquent d’être de plus en plus actifs...

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