Les nouvelles modes du recrutement
Par : La rédaction le Jeudi 04 février 2010
Recrutement low cost, techno ou sans CV, les recruteurs redécouvrent le contact direct. Et vous, vous avez été recruté sur Twitter ou Viadeo? On vous a testé sur vos compétences sans vous demander votre CV? Racontez-nous votre recrutement...
Photo : © Andrzej Puchta - Fotolia
Venez gazouiller sur le Web...
Nous venons de fêter notre 500 ème abonné !
LES BLOGS D'EXPERTS
William Cousin
L'actualité sociale décryptée par un consultant en ressources humaines.
Dernier post : Le rachat des jours de RTT, c'est f... le Mardi 23 février 2010
Solenne de Thésut
Je décortique les pratiques RH des entreprises qui favorisent le développement de leurs collaborateurs. ...
Dernier post : Henkel met ses salariés sur scène le Mercredi 24 février 2010
Gaëlle Picut
Chroniques sur la conciliation vie privée / vie professionnelle et sur les valeurs du travail
Dernier post : Splendeurs et misères du travail le Jeudi 11 mars 2010
Eric Rocheblave
Panorama de la jurisprudence en droit social par un avocat du barreau de Montpellier
Dernier post : Non-cadres, vous pouvez prétendre a... le Lundi 16 novembre 2009
Laurent Edel
Comment je coache mes clients en difficulté à sortir de situations professionnelles complexes: surmenage...
Dernier post : Management et vin naturel le Mercredi 16 décembre 2009
Sondage
Partagez votre expertise avec la communauté des cadres
VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE!
Rejoignez notre panel de lecteurs et faites-nous part de votre opinion sur Courrier Cadres
Vous recevrez nos enquêtes par e-mail et vous serez libre d'y répondre.
BLOGS DE LA RÉDACTION
Pascale Colisson
Homme, femme, petit, grand, black, beur, jeune, moins jeune, ce blog s’adresse à tous ceux que les mots ...
Dernier post : 7 heures de congé de maternité, qui... le Vendredi 26 février 2010
Robin Carcan
Sur la scène comme en coulisses, la vie en entreprise réserve souvent des surprises...
Dernier post : "Berny" a trouvé du boulot le Jeudi 14 janvier 2010
La question qui fâche
"La crise, on en parle comment dans votre entreprise?"
Suggéré par La rédaction
57 réponses 
56 participants
Votre nom :
Newsletter du site
Newsletter Courrier Cadres
Recevez toutes les nouveautés Courrier Cadres
17 février 2010, 17:03
Sabrina (non vérifié)
Motivation ?
Il serait temps que les recruteurs rencontrent enfin les postulants, en dehors de ce qui est écrit sur un CV qui dit tout et rien. Je prône le contact et la période d'essais. Il faut mettre un terme aux lettres de motivation stupide qui ne riment à rien et qui ne sont même pas lues ! Dans les pays anglo-saxons, les lettres de recommandation sont de rigueur et on ne peut ni tricher sur ce qu'on est ni sur ce qu'on fait, sur le potentiel et sur le relationnel. Et la seule motivation là-bas et de se lever tous les matins pour faire gagner l'entreprise, tous ensemble. En France, la seule motivation c'est la lettre de motivation, on est complètement à la traîne.
Signaler un abus
17 février 2010, 11:33
Tom (non vérifié)
Ce mode de recrutement est
Ce mode de recrutement est restreint qu'au monde de l'informatique et encore, car, à mon sens si on a pas de CV il faut pouvoir prouver son travail, et qu'est ce qui peut être prouvé sur le net? Bah que ce qui informatique....
Signaler un abus
Poster un nouveau commentaire