Les nouvelles modes du recrutement
Le Jeudi 04 février 2010
Recrutement low cost, techno ou sans CV, les recruteurs redécouvrent le contact direct. Et vous, vous avez été recruté sur Twitter ou Viadeo? On vous a testé sur vos compétences sans vous demander votre CV? Racontez-nous votre recrutement...
Photo : © Andrzej Puchta - Fotolia
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17 février 2010, 17:03
Sabrina (non vérifié)
Motivation ?
Il serait temps que les recruteurs rencontrent enfin les postulants, en dehors de ce qui est écrit sur un CV qui dit tout et rien. Je prône le contact et la période d'essais. Il faut mettre un terme aux lettres de motivation stupide qui ne riment à rien et qui ne sont même pas lues ! Dans les pays anglo-saxons, les lettres de recommandation sont de rigueur et on ne peut ni tricher sur ce qu'on est ni sur ce qu'on fait, sur le potentiel et sur le relationnel. Et la seule motivation là-bas et de se lever tous les matins pour faire gagner l'entreprise, tous ensemble. En France, la seule motivation c'est la lettre de motivation, on est complètement à la traîne.
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17 février 2010, 11:33
Tom (non vérifié)
Ce mode de recrutement est
Ce mode de recrutement est restreint qu'au monde de l'informatique et encore, car, à mon sens si on a pas de CV il faut pouvoir prouver son travail, et qu'est ce qui peut être prouvé sur le net? Bah que ce qui informatique....
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