Dossier spécial réseaux

Par : La rédaction le Jeudi 26 novembre 2009

Boostez vos réseaux, tel est le thème du dossier du numéro de décembre de Courrier Cadres, qui donnent la parole à de nombreux cadres devenus maître du réseautage. Nous prolongeons ce dossier avec cette sélection d'articles qui abordent plusieurs facettes du networking: les méthodes de blogueurs confirmés, le droit à l'oubli numérique, trouver sa tribu dans les réseaux...

Comment les réseauteurs utilisent la Toile

Ils sont sur Linkedin, Viadeo, Facebook, twitter, entre autres, et jonglent allègrement avec leurs différents réseaux en fonction de leurs objectifs et de leur besoins. Nous avons demandé à des dizaines de réseauteurs de nous expliquer comment ils tirent le meilleur parti de la Toile.

Trouver sa tribu dans les réseaux sociaux

Pour rester au top dans votre secteur, trouver un partenaire de squash qui deviendra un client, ou simplement partager vos passions, les sites de communautés pullulent. Reste à trouver celle qui vous ressemble.

Les recruteurs accros aux réseaux sociaux

Aux Etats-Unis, 45% des employeurs affirment se servir des sites de networking pour mieux connaître les candidats. Si la France en est encore loin, les cadres devront tôt ou tard apprendre à gérer leur e-réputation.

Vous êtes pistés sur les réseaux sociaux

Vous êtes sur Viadeo, Linkedin ou Facebook ? Les recruteurs aussi. Méthodiquement, ils observent les candidats. Mieux vaut soigner votre présentation.

Internet : vers un droit à l'oubli

Un atelier Droit à l'oubli numérique, organisé le 12 novembre 2009 à Sciences Po Paris, a posé la problématique des données personnelles sur Internet, en particulier dans le domaine du recrutement. Au cours de cette journée où se sont exprimés de nombreux acteurs du Net, une proposition de loi visant à mieux protéger la vie privée des internautes a été présentée, ainsi qu'une charte de bonne conduite à l'usage des recruteurs.

Sur Internet, surveillez votre réputation

Sur le web, une réputation se construit, s’embellit ou se détruit en un rien de temps. Si vous visez les premières pages de Google, investissez du temps dans un blog et intégrez les "hubs" spécialisés des réseaux sociaux.

Réseaux sociaux : les entreprises craignent pour leur e-réputation

Rien n'empêche les salariés qui communiquent sur les réseaux sociaux de parler de leur entreprise. L'émergence de ces réseaux inquiètent les DRH qui peinent à encadrer ces pratiques.

La montée en puissance des réseaux féminins

Les femmes apprennent à réseauter. Et elles le font bien. Efficaces, pragmatiques, professionnels, les réseaux féminins parlent compétences, pratiquent le mentoring, font du coaching, ou forment les futures administratrices d’entreprise. Les réseaux sociaux ont fait exploser leur nombre.

Photo : © Yanik Chauvin - Fotolia

Tags

Blogueurs, Réseaux sociaux

Discussion autour de l'article

23 janvier 2010, 18:01

Anonyme (non vérifié)

Dommage ...

... que sur 4 commentaires, 2 soient certes très intéressants, et que les 2 autres ne visent qu'à vendre, qui un livre, qui une adhésion !
La notion de partage, spontanée, libre et sans intérêt est loin d'être acquise
Le traveil de Courrier Cadres est remarquable, comme le souligne Messeca.

Signaler un abus

15 décembre 2009, 17:40

Sabin (non vérifié)

Temoignage

J'ai reussi a changer de cariere a pres avoir enormement investis sur les reseaux, en particulier sur linked In.
J'ai commence a approcher quelques pontes du domaine. Ensuite j'ai cree un groupe de travail en les faisant participer comme expert. Ainsi le groupe a gagne en visibilite et aujourd'hui (1 an apres) il y a 600 membres avec parmis eux toutes les personnalites les plus reconnues de la profession, a savoir l'imagerie en support du developement de nouveaux medicaments.
Etre a la tete de ce groupe de travail et beneficier de la reconnaissance de la communaute m'a permis de me presenter en toute legitimite a un poste de manager. Cela a tres bien marche et c'est ce qui a fait la difference pour obtenir le poste.

Signaler un abus

07 décembre 2009, 12:26

Olivier Soudieux (non vérifié)

Et Tebopro !

Il existe aussi Tebopro (www.tebopro.com) et surtout, le concept de centre d'entrainement au réseau, pour monter en compétence sur ce sujet dans ses multiples dimensions, soutenu par Nicolas Thébaud.

Signaler un abus

01 décembre 2009, 18:22

Messeca (non vérifié)

Un autre regard sur les réseaux sociaux

Que pouvait dire Courrier cadres sur un sujet qui maintenant a été maintes fois traités? Que le réseau est fortement conseillé quelque soit son âge ou son métier?. Qu'il est utile de disposer de plusieurs réseaux selon son objectif? Qu'il est urgent de travailler et surveiller son image professionnelle numérique? Ces thèmes sont devenus des évidences et nous ne sommes plus en 2005. Courrier Cadres a intelligemment trouvé un angle rédactionnel original et nouveau permettant d'ouvrir le regard sur se que certains appellent encore un phénomène de mode et qui selon moi est tout simplement une révolution attendue et sans billet de retour.

Courrier Cadre a su intelligemment éclairé par des exemples concrets et diversifiés que le réseau dépassait la simple solution et apportait des réponses puissantes et efficaces pour entrer positivement dans ce nouveau monde complexe en perpétuel changement. Bien sur le réseau est indispensable pour la recherche d'emploi et la gestion de carrière. Mais il est aussi devenu stratégique dans les nouvelles approches de vente, ou en optimisation des achats, ou encore en management par les talents, et aussi en gestion de l'intelligence collective ou en valorisation du capital humain territorial. Je limite les exemples pour ne pas faire trop long. Nous pouvons en parler en "Off" si le sujet vous intéresse.
Il est impératif tout de même de mesurer que l'activation de son réseau est un processus lent car nous sommes des humains. Et même si les outils sont rapides à mettre en œuvre, nous devons passer par les phases de découverte, de crédibilité, de recommandation pour déboucher sur le chemin de la confiance avant de partager ensembles des nouvelles valeurs. Je vous suggère donc de travailler votre réseau au plus tôt comme je le conseille à mes étudiants de l'école supérieure des www.gobelins.fr durant leurs années d’études afin que leurs réseaux soient opérationnels dès l’entrée dans le monde de l'entreprise.

Signaler un abus

29 novembre 2009, 19:16

DANMOI (non vérifié)

Réseaux Sociaux et Carrière

Il est devenu primordial, surtout pour les cadres de se trouver sur les réseaux sociaux.
Mais attention à vos écrits, tant sur le plan de l'exposition de votre parcours, (évitez au maximum d'afficher votre vie privée) votre que ceux que vous employez avec vos contacts (attention également au choix de ceux-ci.
Attachez-vous à bien vous exprimer et surtout sans faute.
Attention également, de garder beaucoup de réserve sur ce que vous pouvez exprimer sur vos employeurs.

Daniel MOINIER Près de 40 ans de recrutement
Sortie prochaine de mon 4ème livre : "Le meilleur parcours pour ne jamais être au chômage"
Site : livres-dmc-ed-moinier.com

Signaler un abus