Conduite du changement



Comment gérer la résistance au changement

, par Mathilde Seifert

Toute entreprise représente un organisme vivant. Cet élément implique qu’au fur et à mesure qu’elle grandit, elle a le devoir d’évoluer et de s’adapter. Mais certains employés peuvent avoir du mal à gérer ce changement.



Plan de relance : quels défis et quelles opportunités pour les RH ?

, par Fabien Soyez

Pour Bruno Mettling, ex-DRH d’Orange et fondateur du cabinet de conseil Topics, et Michel Barabel, directeur du Master RH de Sciences Po Executive Education, les entreprises ont l’occasion d’exploiter les dispositifs au cœur de ce plan pour activer des programmes de formation / reconversion.