RH : Willis Towers Watson constate de nettes disparités de rémunération
D’après le baromètre de l’entreprise de conseil de courtage et de solutions logicielles, la rémunération varie beaucoup d’un poste à l’autre au sein de la fonction RH.
Salaires
Écoles d’ingénieurs : des diplômes plutôt rentables
Les frais de scolarité d’un cursus en école d’ingénieurs sont remboursés en 38 jours de travail au salaire moyen.
Salaires : le grand écart demeure entre les hommes et les femmes
Une différence de 21 % persiste entre le salaire moyen d’un homme et celui d’une femme.
Cadres : les salaires ont stagné en 2016
Le cabinet de recrutement Robert Walters a dévoilé, mardi 17 janvier, son étude mondiale sur la rémunération annuelle des cadres. Résultat : les salaires ont stagné en 2016 mais devraient repartir à la hausse pour 2017.
Salaires : la Chine et l’Europe, championnes des augmentations
En 2017, l’Europe sera en tête en ce qui concerne les augmentations de salaires.
Salaires des cadres : la tendance reste à la hausse
Un vent d’optimisme souffle sur le marché de l’emploi.
Augmentations salariales : une année 2017 sous le signe de la prudence
Selon la dernière enquête publiée par Aon Hewitt sur les révisions salariales, le début de l’année 2016 a présenté une belle embellie. En revanche pour 2017, la prudence est de mise.
Salaires : hausse de 2,4 % prévue pour 2017
Une hausse des salaires de 2,4 % aura lieu dans les entreprises françaises en 2017 selon les prévisions de Willis Towers Watson.
Salaires : à la direction, les écarts entre hommes et femmes sont en baisse
Bien que les écarts se resserrent entre les fonctions de direction, le salaire le plus élevé en entreprise en 2016 reste celui du PDG, selon le Guide des salaires 2016-2017 qui vient de paraître.
Salaires : hausse de 1,7 % cette année pour les cadres
Les cadres ont vu leur rémunération augmenter de 1,7 % cette année contre 1,2 % en 2015 selon le baromètre Expectra.