Prélèvement à la source : que faire avant le 15 septembre ?
Si vous ne l’avez pas déjà fait, il est temps de choisir votre taux d’imposition…
Salaires
Maintien du prélèvement à la source : les étapes à ne pas manquer
La réforme entrera bien en vigueur dès le 1er janvier 2019. Voici les étapes à ne surtout pas négliger.
Prélèvement à la source : “L’enjeu est d’arriver à rassurer les entreprises”
Le prélèvement à la source doit entrer en vigueur au 1er janvier 2019. Pour Emmanuel Prevost, directeur du pôle veille juridique chez ADP spécialisé dans les solutions de ressources humaines, les entreprises paraissent prêtes. Et les craintes semblent s’estomper… Interview.
NAO : 7 % des entreprises prévoient d’attribuer une augmentation individuelle en 2018
Les entreprises deviennent de plus en plus sélectives dans l’octroi des augmentations.
Bulletin de paie : quel impact aura la baisse des cotisations sur votre salaire ?
Les cotisations maladie et chômage seront supprimées en deux temps par le gouvernement.
88 % des directeurs et managers envisagent d’augmenter au moins un collaborateur
Cela tombe bien puisqu’un cadre sur deux a l’intention de demander une augmentation.
Êtes-vous bien payé ? : faites le test !
Vous situez-vous plutôt dans les 20 % les mieux payés ou plutôt dans la fourchette basse ? Pour y voir clair, et mieux se rendre compte de ce que touchent réellement les salariés français, Courrier Cadres vous propose ce simulateur.
Salaire : le principal levier de reconnaissance pour 9 cadres sur 10
90 % des cadres estiment que les avantages salariaux sont le principal levier de reconnaissance professionnel.
Salaires : une hausse de 2,4 % prévue en 2018
Selon l’enquête Salary budget planning report, réalisée par Willis Towers Watson, les salaires devraient augmenter en France dans tous les secteurs d’activité en 2018. Résultat, le pouvoir d’achat des salariés français pourrait croître de 1,1 %.
Baisse des augmentations de salaire en 2017
Les augmentations en 2017 ont été de l’ordre de 2,5 % pour les cadres et 2,1 % pour les non-cadres.