Formations – MBA et masters

Combien gagne un stagiaire ?

3 novembre 2017 , par Julie Tadduni

En moyenne, un stagiaire est indemnisé à hauteur de 636 euros par mois, selon une enquête réalisée par AJStage.

Formation : pour 6 DRH sur 10 la réforme de 2014 a été bénéfique

17 octobre 2017 , par Julie Tadduni

57 % des directeurs des ressources humaines et responsables formation considèrent que la réforme de mars 2014 a simplifié le droit à la formation.

Comment améliorer le ROI du e-learning ?

21 juillet 2016 , par La Rédaction

S’il est difficile de mesurer scientifiquement l’impact du e-learning sur la productivité d’une entreprise ou d’une organisation, le concept englobant de nombreux facteurs qualitatifs et humains, il reste possible de prévoir son retour sur investissement sur le plan financier par comparaison à du présentiel classique. Le calcul du ROI s’établit à partir d’éléments quantitatifs logistiques, matériels et de diffusion de la formation considérée. Par Pascal Curtil, directeur BU digitale chez Gfi informatique.

CPF : une opportunité pour tous ?

9 juin 2016 , par La Rédaction

Tribune – Alors que l’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel, ce dispositif constitue également une formidable opportunité pour l’entreprise de faire preuve de dialogue.

MBA : “J’ai mis un an pour trouver du travail”

31 mai 2016 , par La Rédaction

Tendance ou pas, un MBA reste un produit marketing. C’est assumé par les écoles. Mariana Zanetti, chef de produit qui a effectué un MBA et écrit un livre* sur le sujet, doute de son utilité pour faire bouger une carrière. Son argument : le parcours et la personnalité du candidat sont ce qui le font avancer professionnellement. Le MBA sélectionnant les meilleurs profils, il est normal que les diplômés fassent une belle carrière. Néanmoins, elle ne rejette pas ces formations, mais invite à réfléchir à l’investissement qu’elles représentent.

Formation professionnelle : un décalage entre moyens et besoins

25 mai 2016 , par La Rédaction

Selon une étude réalisée par Financial Times et Corporate Learning Alliance, la formation professionnelle est un des axes prioritaires des dirigeants. Seulement, ces derniers semblent ne pas vraiment prendre en compte l’impact concret de ces programmes sur le travail effectif des équipes.

Les Moocs à la rescousse de l’employabilité

13 novembre 2015 , par La Rédaction

Parce qu’ils répondent aux besoins des professionnels comme à ceux des entreprises, en matière de flexibilité et d’apport pédagogique concret, les Moocs renforcent l’employabilité de ceux qui les pratiquent. Par Jean-Marc Tassetto, co-fondateur de Coorpacademy.