Sites d’emploi, candidature spontanée… Comment postulent les Français ?
Quid des préférences des Français pour envoyer une candidature ? Sites d’emploi, candidatures spontanées et sites des entreprises, voici le palmarès établi par Meteojob.
Conseils en recherche d'emploi
Entretien : la première impression reste déterminante
Le cabinet Robert Half a interrogé un panel de plus de 500 PDG et Daf français sur la manière dont ils évaluent un candidat lors d’une embauche. Il en ressort qu’un tiers des recruteurs sont convaincus en moins de 10 minutes.
Le Bon Coin investit le créneau de l’emploi cadre
La plate-forme, déjà présente sur le marché des annonces d’emplois, lance le 16 mai prochain, une offre dédiée aux cadres.
Café de l’avenir : rendez-vous le 25 septembre
Lundi 25 septembre se déroulera la prochaine session du Café de l’avenir au foyer de la Madeleine à Paris.
L’embauche des cadres au beau fixe
Selon l’Apec, les recrutements de cadres vont atteindre des niveaux inégalés entre 2017 et 2019.
32 % des 20-30 ans ont déjà consulté une offre d’emploi sur Facebook
Selon une étude de la plate-forme de recrutement JobTeaser et de l’Edhec, les 20-30 ans utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour leurs recherches de postes.
Pour les entreprises, les annonces sont le meilleur moyen de trouver le bon profil
Les offres d’emploi restent la meilleure manière d’obtenir des candidatures de qualité. Mais les réseaux sociaux montent en puissance.
Top recrutement, le salon dédié à l’emploi des handicapés, aura lieu le 23 mars
Lancé en 2004 par l’association Hanploi CED, Top recrutement a pour but de favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
8 jeunes sur 10 ont dû faire un compromis en acceptant leur poste
Ils sont même prêts à accepter un salaire inférieur.
Twitter : le nouvel atout emploi et recrutement
Candidats et acteurs de l’emploi se croisent sur Twitter, mais se rencontrent-ils vraiment ? Avec plus d’un tiers des candidats potentiels présents sur Twitter et l’apparition de nombreuses initiatives en faveur de l’emploi, l’outil se transforme de plus en plus en allié de la recherche d’emploi, et du recrutement. Par Isabelle Bastide, présidente Page Group France.