Right Management (ManpowerGroup) publie un livre blanc autour de la question : Comment les entreprises gagnent-elles la compétition des talents ? Un document qui délivre plusieurs préconisations en termes de formation, de développement d’opportunités ou encore d’intégration de nouvelles ressources.
Alors qu’ils sont des experts de leur secteur, beaucoup de salariés expérimentés ayant plus de 20 ans de carrière délaissent ou négligent leur attractivité professionnelle. Or, l’intérim ou le management de transition offrent des perspectives et des opportunités pour un nombre croissant de cadres. C’est pourquoi, il est particulièrement intéressant de savoir se valoriser pour se positionner vis-à-vis de futurs recruteurs. Par Karine Doukhan, Director de Robert Half Management Resources.
Selon l’Index mondial des compétences publié par Hays, les marchés du travail mondiaux se resserrent à mesure que la croissance économique s’accélère, notamment en Europe et aux États-Unis. Les emplois perdus à cause de la crise financière concernant, en 2015, à 11 millions de personnes.
Râleurs, les Français ? Oui, mais aussi créatifs, intellos, bons vivants… Les stéréotypes vont bon train à l’étranger, pour les cadres français comme pour les autres. Pour réussir son intégration, il faut en avoir conscience et savoir en jouer. Par Anne-Flore Maman Larraufie, Ph.D.
La culture française, qui n’aime pas l’échec, aurait tendance à nous faire travailler sur nos points faibles pour les corriger. Mais peut-être serait-il plus efficace de se concentrer sur nos qualités pour les exacerber…
Même si la vie de l’entreprise ralentit en été, il faut toujours rester actif en termes de recrutement. C’est dès maintenant que vous devez préparer votre rentrée…
Voilà plusieurs années que vous travaillez dans un grand groupe et vous voulez changer d’air. Et si vous intégriez une start-up ? Avant de faire le grand saut, il reste quelques points à connaître pour être capable de s’acclimater à l’esprit et l’ambiance d’une jeune entreprise. Après avoir travaillé chez Altran et Orange Business Services, Nathalie Brunel, nouvelle directrice générale de la jeune entreprise innovante Okavango-Energy vous donne ses dix conseils pour passer d’un grand groupe à une start-up.
Pour Patrick et Jonathan Bibas, co-fondateurs d’Ellis-Car, les Bigs Data sont en train de révolutionner l’économie mondiale. La France doit saisir cette occasion tant qu’il est encore temps, notamment en formant mieux ses jeunes générations.
Une évaluation annuelle négative peut laisser une très mauvaise impression, mais ce n’est pas nécessairement un échec. Avec une bonne préparation et un vrai plan d’actions, il est tout-à-fait possible de tourner ce feedback critique à son avantage, sur le long terme. Le recruteur Robert Half prodigue pour cela 7 conseils à suivre.
Les entreprises ont désormais de nouvelles obligations en matière d’information et de communication sur les rémunérations. De quels moyens disposent-elles pour mettre en valeur leur politique salariale ?