Conseils en développement de carrière

66 miles, un programme d’intrapreneuriat dédié aux femmes

, par Camille Boulate

L’agence d’innovation Five by Five lance, en partenariat avec Paris Pionnières, un programme d’accélération pour les femmes qui souhaitent entreprendre sans quitter leur entreprise. La première promotion doit débuter en janvier. Explications avec Chloé Bonnet, fondatrice de Five by Five.


Refuser une promotion : la peur du changement pour 36 % des DRH

, par La Rédaction

Et s’il n’était plus tabou de refuser une promotion. En tout cas, d’après une étude menée par Robert Half, les DRH pensent qu’il est possible de ne pas y trouver son compte pour des raisons qui peuvent être d’ordre privé ou professionnel. L’important étant de justifier sa décision.


DSI : comment gérer au mieux l’accès des partenaires

, par La Rédaction

Auparavant, la sécurité des infrastructures réseau en entreprise était assez simple : il suffisait de donner à ses employés un accès protégé par mot de passe aux systèmes et applications. Certes, il fallait sensibiliser un minimum les utilisateurs afin qu’ils n’écrivent pas leurs identifiants sur un Post-It mais il était assez simple d’éviter les problèmes. Par Luc Caprini, directeur Europe du Sud chez Ping Identity.


Marketing : 5 conseils pour améliorer l’innovation, la productivité et l’efficacité

, par La Rédaction

Afin d’être à la pointe des dernières et des plus performantes techniques digitales, les équipes marketing et créatrices d’une entreprise ne peuvent plus se passer des outils mobiles et de leurs applications, qui contribuent à l’accroissement de la productivité tout en permettant une collaboration en temps réel entre les employés et les différentes équipes. Par Gill Borniche, product marketing director chez Acronis.


Un mentor a-t-il une barbe blanche ?

, par La Rédaction

Tout cadre qui souhaite évoluer dans sa carrière a besoin d’un ou de plusieurs “pères professionnels” que l’on appelle mentor. Mais ce dernier doit-il à tout prix être âgée, et être un homme ? Ce qui compte avant tout, c’est la relation d’échange que vous saurez construire avec cette personne et sa volonté de vous transmettre ses conseils et son expérience. Par Gisèle Szczyclak, Chief Executive Officer and Founder of WLC Partners.


Les 5 clés d’un entretien annuel réussi

, par La Rédaction

Avec l’hiver, les entretiens annuels reviennent… C’est l’occasion de valoriser votre travail et de vous positionner pour l’année prochaine. Les conseils de Stéphane Waller, le fondateur de Meltis.


Qu’est-ce qu’une “véritable” entreprise numérique ?

, par La Rédaction

Pour être à l’avant-garde de la révolution numérique, on a tort de croire qu’il suffit aux entreprises d’investir dans le Byod (Bring your own device), le stockage dans le cloud ou encore l’analyse des Big Data. Par Louis Fanchini, directeur Alfresco pour la region France, Suisse romande, Moyen Orient et Afrique.



Salariés expérimentés : comment pouvez-vous accroître votre attractivité professionnelle ?

, par La Rédaction

Alors qu’ils sont des experts de leur secteur, beaucoup de salariés expérimentés ayant plus de 20 ans de carrière délaissent ou négligent leur attractivité professionnelle. Or, l’intérim ou le management de transition offrent des perspectives et des opportunités pour un nombre croissant de cadres. C’est pourquoi, il est particulièrement intéressant de savoir se valoriser pour se positionner vis-à-vis de futurs recruteurs. Par Karine Doukhan, Director de Robert Half Management Resources.