Quelles villes françaises sont les plus attractives en termes de qualité de vie et de potentiel économique ? Lyon, Paris et Toulouse si l’on en croit une enquête du cabinet PwC, intitulée “Villes d’aujourd’hui, métropoles de demain”.
On ne présente plus Nantes. Sa qualité de vie n’est plus à démontrer. Mais attention, si les opportunités d’emploi sont plutôt variées, la concurrence est rude. Il faut donc bien étudier le marché avant de partir.
Trouver du travail à Marseille n’est pas mission impossible à condition de pouvoir mettre en avant une expérience pointue. Il faut également avoir en tête que le niveau de vie y est plutôt élevé et les salaires ne suivent pas toujours. Le prix à payer pour une place au pays des cigales.
Il ne faut pas se voiler la face, la ville du Mans ne regorge pas d’offres d’emploi pour les cadres. Pour autant, il s’agit d’un bon compromis pour les familles souhaitant se mettre au vert tout en gardant une activité professionnelle motivante. Les entreprises du département et notamment les PME, recherchent régulièrement des talents pour leurs fonctions support. Des postes sont également à pourvoir dans le secteur de l’agroalimentaire ou encore des assurances.
Il ne faut pas se voiler la face, la ville du Mans ne regorge pas d’offres d’emploi pour les cadres. Pour autant, il s’agit d’un bon compromis pour les familles souhaitant se mettre au vert tout en gardant une activité professionnelle motivante. Les entreprises du département et notamment les PME, recherchent régulièrement des talents pour leurs fonctions support. Des postes sont également à pourvoir dans le secteur de l’agroalimentaire ou encore des assurances.
Après Paris, Lyon fait partie des villes qui offrent le plus d’opportunités en termes d’emploi cadre. Ajoutez à cela un environnement agréable au cœur des montagnes et la cité des Gaules semble être l’endroit rêvé pour s’installer. La ville bénéficie également d’un rebond économique qui renforce sa volonté de se tourner vers l’avenir.
Selon une enquête Michael Page et Page Personnel, seuls 44 % des salariés français habitent dans la région dont ils sont originaires. Le Sud-Ouest s’affiche comme étant la région la plus attractive.
Lyon rayonne par son dynamisme et son attractivité. Bénéficiant de l’image d’une ville où il fait bon vivre et dotée d’un grand parc d’activités, la commune semble lier de manière presque parfaite l’utile à l’agréable. Quelles opportunités s’offrent alors aux cadres sur place ?
Avec près de 276 000 habitants*, Strasbourg est une ville à taille humaine qui jouit d’un tissu économique dynamique, et offrant une qualité de vie agréable. Cependant, les recruteurs peinent à y attirer les cadres, tant les stéréotypes sur l’Alsace sont encore présents.