La Suisse, pays qui séduit le plus les expatriés
Après quatre années consécutives à la tête du classement Singapour est détrôné.
Carrière
Bienveillance et Exigence, une bonne paire managériale ?
Ces deux adjectifs semblent contradictoires, car le trait d’exigence est lié à une certaine forme d’autorité, alors que celui de bienveillance semble plutôt lié à une forme de manque d’autorité. Qu’en est-il ? Par François Perotto, Kreno Consulting.
Allocations chômage : la dégressivité des indemnités visera bien les cadres
Le gouvernement introduit la dégressivité des allocations chômages pour les cadres. Ces derniers verront leur indemnisation réduite de 30 % à partir de 7e mois de chômage. Une mesure injuste, selon les syndicats et nombre d’économistes.
Quitter Paris, un projet à sécuriser
Chaque année, les Franciliens sont plus nombreux à vouloir quitter le rythme effréné de la Capitale. Si la perspective semble alléchante, attention à ne pas idéaliser votre projet. Voici des éléments concrets pour vous aider à choisir votre nouvelle ville et à limiter la prise de risque pour éviter que l’expérience ne se transforme en un échec cuisant.
Des ateliers pour aider les doctorants à trouver du travail
L’Apec et PhDTalent proposent des ateliers pour aider les doctorants et docteurs à s’insérer sur le marché du travail. Reportage sur place.
Oracle, SAP, Microsoft… Les entreprises de la tech offrent les meilleurs salaires
Le site Glassdoor révèle le classement des 15 entreprises offrant les meilleurs salaires en France en 2019.
Bullshit job : 18 % des Français ont le sentiment d’occuper un poste inutile
Une étude sur le sens au travail révèle qu’un français sur cinq ne perçoit pas l’utilité de son emploi. La moitié d’entre eux seraient prêts à se former pour retrouver du sens au travail, et un quart à lancer leur propre activité.
Seconde partie de carrière : « vers 45 ans, la situation professionnelle devient tendue »
Vous avez passé la barrière (invisible) des 45 ans et vous sentez les regards changer… Oui, vous êtes sur le point de devenir un senior. Vous le savez déjà, ce n’est pas un vilain défaut. Il y a pourtant quelques ajustements à faire.
25 % des collaborateurs déplorent le manque de proximité de leurs DRH
Tiraillés entre des salariés défiants et une paperasse chronophage, les DRH n’ont pas le temps de se consacrer à leur cœur de métier : l’humain. L’Observatoire Cegos fait l’état des lieux d’une profession dont le périmètre s’élargit et se complexifie suite à des réformes successives.