André Comte-Sponville : « Le manager est un professionnel du désir de l’autre »
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Jacques Attali : “Il faut trouver ce pour quoi on est fait, car on ne vit qu’une fois !”
Président de la fondation Positive Planet, ex-conseiller de François Mitterrand, l’économiste et écrivain Jacques Attali est considéré comme l’un des penseurs les plus influents de France. Mais son parcours hors norme n’allait pas de soi. Derrière sa “réussite”, se cache beaucoup de travail et de “niaque”. Interview vidéo.
“Les managers devront garder le mode de fonctionnement qu’ils ont appris pendant le confinement”
La révolution des espaces de travail est-elle en marche ? En cette période de déconfinement, des salariés jurent de ne plus remettre les pieds aux bureaux, et des entreprises voient les locaux comme des lieux de socialisation plutôt que comme des lieux de travail.
Coronavirus : “À l’avenir, la chaine de valeurs des entreprises devra être beaucoup plus profonde”
Président du cabinet d’audit et de conseil PwC France et Maghreb, Bernard Gainnier revient sur les enjeux imposés par cette crise sanitaire sans précédent.
Coronavirus : “Cette crise devrait entraîner un questionnement sur la fonction du manager”
Selon Loïc Le Morlec, spécialiste en organisation, la crise sanitaire et le confinement actuel posent de véritables défis pour les managers.
Gaspard Gantzer : “Les gens vont chercher à être plus solidaires dans leur fonctionnement collectif”
Ancien conseiller en communication de François Hollande, Gaspard Gantzer livre pour Courrier Cadres son analyse sur la situation actuelle.
Le travail après le confinement : “ce sera l’occasion de rendre le management plus bienveillant”
À quoi ressemblera le travail après le confinement ? Les managers reverront ils leur copie ? Analyse de Samuel Durand, auteur et consultant sur la transformation du travail.
François Geuze : « Il ne faudrait pas que le télétravail soit associé a l’avenir au Covid-19″
François Geuze, expert RH, nous livre son analyse sur la crise sanitaire actuelle et ses répercussions sur le rôle des RH et l’organisation du travail.