Carrière

Oracle, SAP, Microsoft… Les entreprises de la tech offrent les meilleurs salaires

Le site Glassdoor révèle le classement des 15 entreprises offrant les meilleurs salaires en France en 2019.  

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High Tech

RGPD : un an après, les salariés Français craignent pour leurs données

Le 21 mai 2019, par Fabien Soyez

Contrairement aux collaborateurs européens, les salariés français sont 57 % à considérer que leurs données ne sont pas stockées de manière suffisamment responsable et sécurisée par leur employeur. Ils sont aussi un tiers à s'inquiéter pour le devenir de celles-ci…

High Tech

Sécurité informatique : Être plus fort que la concurrence

Le 20 mai 2019, par Philippe Richard

Le nombre d’attaques informatiques et les fraudes numériques ont fortement augmenté ces dernières années. Beaucoup ont entraîné des fuites de données à caractère personnel. Un renforcement de la politique de sécurité est indispensable pour renforcer son image de marque et gagner la confiance de ses clients.

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Économie

En début de carrière, les femmes ont un salaire inférieur de 12 % par rapport aux hommes

Le 17 mai 2019, par Mathilde Seifert

Une étude de l'Apec révèle que de nettes différences entre hommes et femmes existent en début de carrière. Pourtant, ces résultats fluctuent au fil d'une carrière selon une étude publiée en mai 2019 par LinkedIn.

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Entreprise

Comment s’en sortir avec sa boîte mail ?

Le 14 mai 2019, par Fabien Soyez

Comment éviter de crouler sous les e-mails, afin d'être moins stressé et de travailler plus efficacement ? En s'organisant... et en cessant de tout faire tourner autour de sa boite de réception.

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Entreprise

L’effet Marie Kondo : Zénifiez votre espace de travail physique et numérique

Le 13 mai 2019, par La Rédaction

Alors que l'heure est au "nettoyage de printemps", et si vous appliquiez la méthode de rangement de la Japonaise Marie Kondo à votre espace de travail, qu'il soit physique ou numérique ?

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Management

Stéphane Plaza, agent sans compromis

Le 15 mai 2018, par Marie Roques

À la télé, à la radio, dans les salons, au théâtre, Stéphane Plaza est partout. Peut-être trop ? Il assure n’accepter que les projets qui ont du sens pour lui et refuser les nombreux autres. Mais comment parvient-il à gérer cet emploi du temps hors norme ? Savoir déléguer, se reposer, mais aussi renoncer sont autant de méthodes qu’il affirme appliquer quotidiennement...

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Management

Management et méthodes de travail : Walt Disney, l’artiste qui prenait des risques

Le 10 mai 2019, par Eve Mennesson

Si Walt Disney inspire magie et féérie, le créateur de Mickey était avant tout un homme d’affaires qui osait prendre des risques, challengeait ses équipes et piochait des bonnes pratiques autour de lui.

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Carrière

Bullshit job : 18 % des Français ont le sentiment d’occuper un poste inutile

Le 7 mai 2019, par Fabien Soyez

Une étude sur le sens au travail révèle qu'un français sur cinq ne perçoit pas l'utilité de son emploi. La moitié d'entre eux seraient prêts à se former pour retrouver du sens au travail, et un quart à lancer leur propre activité.

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Entreprise

Faut-il manager les surdoués différemment ?

Le 6 mai 2019, par La Rédaction

Nous vivons dans un monde pétri d’injonctions paradoxales, victime de modes managériales. Parmi les lubies du moment, les zèbres, les atypiques, les neuro-typiques. Par François Geuze, Auditeur Social e-Consulting RH.

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Carrière

Seconde partie de carrière : « vers 45 ans, la situation professionnelle devient tendue »

Le 6 mai 2019, par Julie Falcoz

Vous avez passé la barrière (invisible) des 45 ans et vous sentez les regards changer... Oui, vous êtes sur le point de devenir un senior. Vous le savez déjà, ce n’est pas un vilain défaut. Il y a pourtant quelques ajustements à faire.

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Entreprise

Les plus stressés au travail ne sont pas ceux que l’on croit

Le 3 mai 2019, par Mathilde Seifert

Une récente étude d’ADP, réalisée au niveau européen, montre qu’il existe encore beaucoup de tabous autour du mal-être au travail. Les Français ne sont pas les plus stressés au quotidien mais figurent tout de même à la troisième place du classement.

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RSE

Name and shame : La France fait-elle de la résistance ?

Le 26 avril 2019, par Nicolas Monier

Pratique anglo-saxonne, le “name and shame” joue à fond la carte de la stigmatisation. Avec pour ses adeptes, l’idée qu’une atteinte à la réputation peut avoir plus d’impact qu’une simple sanction financière.

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Carrière

25 % des collaborateurs déplorent le manque de proximité de leurs DRH

Le 24 avril 2019, par Fabien Soyez

Tiraillés entre des salariés défiants et une paperasse chronophage, les DRH n'ont pas le temps de se consacrer à leur cœur de métier : l'humain. L'Observatoire Cegos fait l'état des lieux d'une profession dont le périmètre s'élargit et se complexifie suite à des réformes successives.

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Entreprise

33 % des cadres ont démissionné suite à une mauvaise intégration

Le 23 avril 2019, par Fabien Soyez

Un cadre sur trois a déjà démissionné suite à une mauvaise intégration, selon une étude Cadremploi. D'où l'importance de mettre en place, dans les entreprises, de véritables "parcours d'intégration".

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Économie

Emploi des cadres : avec la digitalisation, les « profils experts » s’arrachent

Le 18 avril 2019, par Fabien Soyez

Ingénieurs de production dans les "usines du futur", data analyst, directeurs juridiques : les cadres sont toujours plus recherchés en 2019, selon le 20e "Baromètre de l'emploi" du cabinet Robert Walters.

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Sponsorisé

[Sponsorisé] L’IAE Caen : la Formation Continue autrement

Le 25 avril 2019, par Florent White

Depuis la rentrée dernière, l’Ecole propose trois nouveaux Diplômes d’Université en management accessibles en Formation Continue. Leurs points forts : des thématiques ultra-ciblées, des cycles courts, et un mix-learning sur-mesure. Entretien avec Patrice Georget, directeur de l’IAE.

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Carrière

Les jeunes cadres veulent du changement dans les entreprises

Le 17 avril 2019, par Julie Falcoz

Selon une étude réalisée par Boyden et l’Ifop, les cadres entre 35 et 45 ans sont satisfaits de leur situation professionnelle mais voudraient plus de dialogue et de collaboration au sein de leurs entités.

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Entreprise

Des carrières durables pour une entreprise durable

Le 16 avril 2019, par La Rédaction

Selon des recherches, la promesse d’une viabilité économique et d’une compétitivité des entreprises sur le long terme pourrait être tenue si l’ensemble des parties prenantes, employeurs, salariés et gouvernements œuvraient en synergie pour des “carrières durables”. En cette période marquée par l’incertitude, qu’entend-on par carrières durables ?

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RSE

Les jeunes diplômés s’insèrent plus facilement sur le marché du travail

Le 11 avril 2019, par Julie Falcoz

Selon les derniers résultats du baromètre de l’Apec, les jeunes diplômés accèdent plus rapidement à l'emploi et dans de meilleures conditions.

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Entreprise

Le top 10 des entreprises où il fait bon travailler

Le 10 avril 2019, par Fabien Soyez

Le classement des entreprises "où il fait bon travailler" dressé par Great Place to Work est l'occasion de se pencher sur les "leviers" et les bonnes pratiques de la QVT. Notamment en matière de management.

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Économie

58 % des salariés français travaillent 5 heures par semaine sans être payés

Le 9 avril 2019, par Fabien Soyez

Selon une étude d'ADP, plus de la moitié des salariés français accomplissent des heures supplémentaires non rémunérées. Avec le risque d'épuisement professionnel qui va avec.

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Entreprise

L’e-mail : arme de déresponsabilisation massive

Le 8 avril 2019, par La Rédaction

Avec le développement du courriel, une nouvelle population sévie en entreprise : les “serial forwardeurs”.

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Management

« Soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise », une priorité pour 82 % des DRH

Le 4 avril 2019, par Fabien Soyez

Pour les DRH, l'aide à la transformation de l’entreprise passe surtout par la mise en place d’une "culture favorisant l’innovation et l’agilité", et d’une "gestion des emplois et des parcours professionnels", selon une étude du cabinet Gras Savoye Willis Towers Watson.

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Entreprise

Incubation des start-up : Pourquoi les grands groupes en sont-ils si friands ?

Le 29 mars 2019, par Camille Boulate

Google, Ubisoft, Microsoft, Le Crédit Agricole, Leboncoin, PepsiCo… Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans l’accompagnement de start-up en créant leur propre programme. Si chacune a sa manière de procéder, toutes affichent un but commun : se nourrir de l’expérience de jeunes pousses pour trouver de nouveaux relais de croissance...

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Entreprise

IA : les cadres sont-ils menacés ?

Le 28 mars 2019, par Marie Roques

Alors que l’automatisation du travail a commencé par des tâches peu qualifiées, l'intelligence artificielle va inévitablement toucher les métiers de cadres. Et le phénomène semble arriver assez vite.

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Entreprise

Déconnexion : Osons le zéro e-mails !

Le 27 mars 2019, par Eve Mennesson

Face à la sur-utilisation des e-mails par leurs employés, certaines entreprises ont opté pour le zéro e-mails. Une manière d’envisager d’autres moyens de communication. Car sur-utilisé, il génère stress, inefficacité et incompréhension.

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Management

Performance, le nouveau veau d’or de l’entreprise

Le 25 mars 2019, par La Rédaction

"Performance. Il n’est pas un discours de dirigeant où cette notion soit absente. Nous sommes devenus « performance-addicts." Pour François Geuze, Auditeur Social e-Consulting RH, sous couvert de performance, le monde de l’entreprise est de plus en plus étouffé par le contrôle.

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Entreprise

Hackathon : Un exercice has been ?

Le 26 mars 2019, par Marie Roques

Auparavant réservé à de jeunes hackers réunis en vase clôt pendant 48 heures pour plancher sur la sécurité de systèmes informatiques, le hackathon s’est démocratisé. Pour autant, n’espérez plus réunir vos équipes pendant plus de 24 heures. Les dispositifs sont aujourd’hui plus light et font appel à d’autres techniques d’utilisation de l’intelligence collective...

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Entreprise

Management : Le bureau statutaire a-t-il encore de l’avenir ?

Le 21 mars 2019, par Fabien Soyez

Le bureau symbolise encore dans beaucoup d’entreprises le statut du manager. Mais les choses commencent à changer...

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Management

Bonheur et travail : des actions en faveur de la QVT encore minoritaires

Le 20 mars 2019, par Fabien Soyez

Près de 6 cadres sur 10 considèrent que leur entreprise se préoccupe du bien-être des collaborateurs, contre 1 sur 2 en 2012, selon une étude Ifop. Mais les mesures permettant d'y contribuer demeurent "disparates" dans les organisations - du télétravail aux "Chief happiness officers".

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RSE

55 % des salariées françaises prêtes à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes

Le 26 mars 2019, par Fabien Soyez

Alors que le gouvernement a institué un "index de l’égalité salariale femmes – hommes", ADP publie une étude sur le sentiment des salariés européens à l'égard de leur environnement professionnel. Elle nous apprend qu'en France, plus d'une femme sur deux envisagerait de quitter son emploi en cas d'inégalités salariales dans son entreprise.

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Management

Favoriser la montée en compétences par la maïeutique

Le 25 mars 2019, par La Rédaction

"La maïeutique (méthode suscitant la mise en forme des pensées confuses, par le dialogue) amène l’individu à réfléchir par lui-même avant de poser une question et aussi à développer son estime de soi en prenant conscience de ses capacités". Par François Perotto, Kreno Consulting.

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Événements

Quels employeurs sont faits pour vous ?

Le 14 mars 2019, par Fabien Soyez

Au moment de choisir votre employeur, quels sont les critères qui vous importent le plus ? Participez à l'Enquête Carrière d'Universum, partenaire de Courrier Cadres, sur les aspirations professionnelles des actifs. Vous pourrez ainsi faire le point sur vos objectifs de carrière, obtenir une analyse de vos aspirations professionnelles, et découvrir les employeurs qui vous correspondent.

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Management

Emploi : des cadres confiants, mais en quête de sens

Le 22 mars 2019, par Fabien Soyez

Selon le 18ème baromètre des attentes des cadres Ifop / Cadremploi, les cadres sont optimistes quant à leur avenir, mais manifestent des envies de mobilité, 1 cadre sur 3 souhaitant changer d'entreprise en 2019. Dans leurs recherches, ces derniers privilégient désormais l'ambiance de travail et le sens. Un nouveau défi pour les organisations.

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Entreprise

La liberté au travail existe-t-elle ?

Le 20 mars 2019, par La Rédaction

L’article N°4 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 stipule que “La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui”. Mais la liberté au travail existe-t-elle ? Par Olivier Bachelard, professeur à l’EM Lyon Business School

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Économie

Les recruteurs s’inquiètent face à une pénurie de « personnels qualifiés »

Le 19 mars 2019, par Fabien Soyez

66% des recruteurs estiment qu’il sera plus difficile de trouver des profils qualifiés ces 5 prochaines années. Un défi pour les entreprises.

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Management

Prise de décision et éthique : Europe, réveille-toi !

Le 20 mars 2019, par La Rédaction

Alors que l’Europe doit se positionner stratégiquement face aux puissances économiques, politiques et commerciales américaines, chinoises et russes, le positionnement de l’éthique dans la prise de décision pourrait lui permettre de faire la différence parmi d’autres stratégies. Par Emmanuel Toniutti, fondateur de l’International Ethics Consulting Group

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Management

Les 5 commandements de l’entrepreneur leader du futur

Le 13 mars 2019, par La Rédaction

"L’avenir appartient à celles et ceux qui seront créatifs et coopérants" : Emmanuel Toniutti, fondateur de l’International Ethics Consulting Group, nous livre 5 commandements issus de la compréhension de la folie créatrice grecque appliquée à son expérience sur le terrain.

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Management

Bore-out, baisse de productivité : comment manager l’ennui

Le 12 mars 2019, par Audrey Pelé

Un salarié qui s’ennuie, c’est le synonyme d’une baisse de productivité qui peut aller jusqu’à un mal-être profond. Mais il existe des pistes pour sortir de la crise.