Carrière

Prélèvement à la source : “Nous restons sereins sur son déploiement”

À la fin du mois, si vous êtes salarié, vous constaterez l'impact de la mesure sur votre rémunération.

Prélèvement à la source : quid des cas particuliers ?

Prélèvement à la source : le fisc “ne peut pas se tromper sur la communication du taux”, selon Gérald Darmanin

Prélèvement à la source : à quoi faut-il être vigilant ?

Prélèvement à la source : “L’enjeu est d’arriver à rassurer les entreprises”

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Carrière

Un chauffeur VTC voit sa relation avec Uber reconnue comme un « contrat de travail »

Le 11 janvier 2019, par Fabien Soyez

Le 10 janvier, la cour d'appel de Paris a rendu un jugement qui casse le refus des Prud'hommes de ne pas traiter la possible requalification du contrat d’un chauffeur VTC de la plateforme Uber… et qui caractérise la relation entre les deux parties comme un "contrat de travail".

Management

Le « bonheur » au travail, une supercherie ?

Le 17 janvier 2019, par Fabien Soyez

Les entreprises doivent-elles se préoccuper du "bonheur" de leurs salariés ? Comment améliorer, plutôt, leur bien-être ? L'analyse d'André Perret, expert RH, et de Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job.

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Entreprise

Éthique des affaires : Une posture stratégique

Le 10 janvier 2019, par Marie Roques

Si une entreprise refuse d’opérer dans un pays corrompu pour des raisons éthiques, sur le terrain, la situation est tout d’abord vécue comme une contrainte. Et dans le monde des affaires, la vertu n’est pas toujours récompensée.

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Économie

Pharmaceutique : La voie royale de l’industrie

Le 9 janvier 2019, par Nicolas Monier

Plus féminin que les autres, plus rémunérateur également, le secteur pharmaceutique engrange les bons points. Si la population des cadres y est, en revanche, vieillissante, c’est que le niveau d’étude exigé s’avère plus élevé qu’ailleurs.

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Management

IA is coming : faut-il vraiment sauver le soldat compétences ?

Le 8 janvier 2019, par La Rédaction

Face à des études contradictoires sur l'IA et le travail qui se suivent et ne se ressemblent pas, l’inquiétude grandit, nous n’y comprenons plus rien. Mais cette incompréhension n’est-elle pas due à l’inadéquation de nos outils pour appréhender le travail et au premier rang de ceux-ci, la notion de compétence ?

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Entreprise

Se mettre au télétravail ? Pourquoi pas ?

Le 8 janvier 2019, par La Rédaction

De nombreux pays européens l’ont déjà adopté mais les entreprises françaises manifestent une légère méfiance à son égard. Pourtant, travailler hors des locaux de l’entreprise présente des avantages considérables pour les employés, les entreprises et l’Etat.

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Entreprise

Les salariés passent 8 heures par semaine en réunion

Le 4 janvier 2019, par Fabien Soyez

Selon une étude de Barco et Circle Research, les salariés de bureau participent en moyenne à 10 réunions par semaine, et considèrent que 56 % de ce temps passé en briefing ou débriefing est inutile. D'où l'intérêt de raccourcir leur durée et leur nombre ?

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Entreprise

RH : comment faire des réseaux sociaux d’entreprise un atout

Le 28 décembre 2018, par Audrey Pelé

Le réseau social d’entreprise (RSE) permet plus de proximité entre les salariés et une meilleure productivité. Mais pour vraiment fonctionner, il doit être utilisé à bon escient !

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Management

97 % des recruteurs tiennent compte des « soft skills » dans leurs démarches de RH

Le 31 décembre 2018, par Fabien Soyez

52 % des recruteurs font des softs skills un critère déterminant à l’embauche, selon une étude de Monster.fr. Karl Rigal, responsable éditorial du site d'offres d'emploi, revient avec nous sur l'importance de ces compétences comportementales pour les entreprises.

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Management

Ressources humaines et comptabilité : les changements pour les entreprises en 2019

Le 27 décembre 2018, par Fabien Soyez

Fiscalité, formation professionnelle, paye, social : en 2019, plusieurs mesures devraient impacter les entreprises.

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Management

« Un manager juste considère ses collaborateurs comme des partenaires »

Le 26 décembre 2018, par Fabien Soyez

Comment les managers peuvent-ils changer de posture, afin de renforcer le bien-être de leurs collaborateurs, ainsi que leur engagement ? En devenant plus justes.

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Carrière

Plafonnement des indemnités prud’homales : vers la fin du barème Macron ?

Le 21 décembre 2018, par Marie Roques

Les premières décisions de Conseils de Prud’hommes (CPH) concernant le barème des ordonnances Travail plafonnant les dommages et intérêts en cas de licenciement viennent d’être rendues. Ainsi, les CPH de Troyes et du Mans ont pris des décisions opposées. Le point avec Vincent Manigot, avocat du cabinet De Pardieu Brocas Maffei.

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Management

Managers : comment répondre à la fronde de vos équipes suite aux annonces Macron

Le 20 décembre 2018, par Fabien Soyez

Face aux gilets jaunes, le gouvernement a présenté des "mesures d’urgence économiques et sociales". Dans ce contexte, nombre de salariés devraient probablement se tourner vers leur manager...

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RSE

Les indicateurs pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises françaises

Le 21 décembre 2018, par Julie Falcoz

Présenté en novembre dernier, l’index de l’égalité femmes/hommes est composé de plusieurs indicateurs pour inciter les entreprises.

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Sponsorisé

[Sponsorisé] Envie de changer de vie professionnelle ? Découvrez Reborn@work

Le 15 novembre 2018, par Florent White

Reborn@work est un programme d’accompagnement sur mesure de 4 mois, qui combine réflexion individuelle, ateliers et travail en groupe, encadré par des coachs et des experts.

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Entreprise

Les salariés veulent être en bons termes avec leurs managers, mais pas amis

Le 19 décembre 2018, par Fabien Soyez

Si les salariés restent dans 60 % des cas en contact avec leurs collègues, il n’en est pas du tout de même avec leurs managers. Ainsi, selon une étude de PageGroup, peu de collaborateurs comptent leurs chefs d’équipes parmi leurs contacts sur les réseaux sociaux, et très peu les considèrent comme des amis.

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Management

 Kim Kardashian : le business dans le sang

Le 18 décembre 2018, par Julie Falcoz

Ce n’est pas parce qu’il y a des photos de Kim Kardashian que c’est forcément futile. Comment passer d’une émission de télé-réalité comme il en existe des centaines aux États-Unis à une fortune estimée à 350 millions de dollars ? Explications.