Management

conge-paternite

Congé paternité : plus loin que son extension, “les entreprises doivent adopter une approche systémique de tous les process RH”

, par Fabien Soyez

Allongé depuis juillet 2021, le congé de paternité permet aux jeunes pères de bénéficier de 25 jours fractionnables, au lieu de 11. Une mesure censée favoriser l’égalité femmes-hommes et améliorer la QVT. Mais plus largement, qu’en est-il de la politique en faveur des salariés parents dans les entreprises ? L’analyse de Lydie Recorbet, chargée de mission RH à l’Observatoire de la RSE (Orse).

Carrière

Business,Man,Making,A,Presentation,At,Office.,Business,Executive,Delivering

Reconversion : et si vous vous formiez à la reprise d’entreprise ?

, par Fabien Soyez

Pour devenir son propre patron, pourquoi ne pas reprendre une entreprise ? Mais cela ne se fait pas en claquant des doigts : il peut ainsi être utile de se former à un tel exercice. Thierry Lamarque, président fondateur d’Altheo, société de conseil spécialisée en reprise d’entreprise, nous explique en quoi consiste la formation qu’il dispense, en majorité à d'anciens cadres supérieurs.
Entreprise

Online,Video,Conference,Interview,Call,And,Call,Meeting

5 conseils aux entreprises pour une rentrée sereine entre télétravail et bureau

, par La Rédaction

Avec le retour progressif du travail au bureau, comment les entreprises peuvent-elles aider à atteindre l’équilibre parfait entre télétravail et présentiel ? Quelle balance est envisageable pour un équilibre durable dans le temps ? A l’approche de la rentrée, Pierre Girard, Responsable RH et spécialiste Paie & Droit social chez Securex, livre 5 conseils aux entreprises, pour un mode de travail hybride serein.
Management

thumbnail_team com

Arnaud Bochurberg : « Il faut être acteur de sa propre solution plutôt que d’être spectateur de celle de l’autre »

, par Marie Roques

Arnaud Bochurberg est directeur de société et professeur associé à l’université Gustave Eiffel où il enseigne la psychosociologie et la communication. Il propose dans son ouvrage La communication solutionnelle, une méthode pour mieux communiquer en entreprise et retrouver de l’harmonie au sein des équipes. Rencontre.
Carrière

Naples,,Italy,-,January,09,2021,:,The,Local,Health,Company

Contrat de travail suspendu pour non-vaccination : “ce congé sans soldes continue de poser problème” (CFE-CGC)

, par Fabien Soyez

Le Parlement a adopté un projet de loi remanié. Si les salariés “récalcitrants” au pass sanitaire ne risquent plus d’être licenciés, ils peuvent toujours voir leur contrat de travail suspendu, sans rémunération. Un “congé sans solde” qui reste problématique, pour Mireille Dispot, secrétaire nationale de la CFE-CGC.
Entreprise

Tired,Stressed,African,Business,Man,Take,Off,Glasses,Fatigued,Of

32 % des salariés préfèrent démissionner plutôt que d’exprimer leurs préoccupations au travail

, par Fabien Soyez

Alors que la crise du Covid n'en finit plus, une étude du Workforce Institute de UKG révèle un “écart de taille” entre les opinions des collaborateurs et la réactivité des employeurs. S’il n’est pas réduit, “il peut désengager les travailleurs et augmenter le turn-over”, observe la société spécialisée dans les logiciels de GRH.