Management

Mutation des espaces de travail : la dynamique de l’hybridation

À l’occasion du prochain salon Workspace Expo, du 30 mai au 1^er juin 2022 à Paris Expo Porte de Versailles, Karin Gintz, responsable du pôle France de l’enseigne de design suisse Vitra, revient sur les dynamiques et les enjeux de la mutation des espaces de travail.  

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Management

Sur-connexion et surinvestissement au travail : les entreprises face au « workaholisme »

Le 20 mai 2022, par Thomas Porez

L'addiction au travail n’est pas un phénomène nouveau mais il est plus fréquent d’y être exposé avec le développement du télétravail, selon Alexis Peschard, addictologue et président de GAE Conseil, cabinet spécialisé sur le sujet.

Management

Quelles sont les priorités RH des entreprises en 2022 ?

Le 19 mai 2022, par Adam Belghiti Alaoui

Dans son étude annuelle sur les tendances en matière de talents, le cabinet Mercer identifie les 5 enjeux RH clés du moment pour les entreprises françaises, après deux ans ce crise.  

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Management

Comment aider ses salariés à contrer le syndrome de l’imposteur

Le 10 mai 2022, par Thomas Porez

Le syndrome de l'imposteur touche de nombreux salariés, et les managers ne sont pas épargnés. Pour Anne-Françoise Chaperon, psychologue clinicienne , et pour Adrien Chignard, psychologue du travail, les entreprises peuvent aider à surmonter ce trouble.

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Vous

Crédit d’impôt instantané pour l’emploi à domicile: lancement réussi !

Le 6 mai 2022, par Adam Belghiti Alaoui

Le crédit d’impôt simplifié et instantané pour les ménages qui emploient un salarié à domicile est entré en vigueur en janvier. Dernière étape de la généralisation du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, il a déjà convaincu 150 000 particuliers.

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Management

Les priorités du marketing numérique

Le 4 mai 2022, par Adam Belghiti Alaoui

Quelles sont les grandes lignes des stratégies marketing des sociétés ? Une récente étude de Mention, spécialiste français de la veille en ligne, analyse le marché et sonde les pratiques privilégiées, entre outils et canaux de communication.

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INCLUSIV’ DAY le rendez-vous des entreprises inclusives et des innovations sociales vous donne rendez-vous le 3 juin 2022 à Paris La Défense Arena

Le 19 mai 2022, par Yuna Miossec

INCLUSIV’ DAY, vous donne rendez-vous le 3 juin 2022 à Paris La Défense Arena

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Entreprise

Quel avenir pour le travail en 2030 ?

Le 25 avril 2022, par Thomas Porez

En 2017, Salima Benhamou, économiste au département « Travail, Emploi, Compétences » de France Stratégie, imaginait l’avenir du travail à l’horizon 2030. Après deux années de crise sanitaire, sa vision de l’entreprise apprenante comme modèle à suivre s’en retrouve renforcée.

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Workspace Expo : les solutions pour l’espace de travail

Le 9 mai 2022, par Yuna Miossec

La crise sanitaire que nous venons de subir a pour incidence une remise en question globale. Les changements de perspectives sont nombreux. Le monde du travail n’échappe pas à cette règle.

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Votre prochain événement à Malte

Le 9 mai 2022, par Yuna Miossec

Vous souhaitez une destination soleil pour l’organisation d’un voyage incentive ou d’un événement d’entreprise? Malte vous conviendra parfaitement!

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Management

Comment manager les salariés introvertis

Le 11 avril 2022, par Thomas Porez

Dans une société qui valorise l'action et la communication, les introvertis, tournés vers la réflexion et le repli sur soi, sont, à tort, considérés comme timides et passent inaperçus dans le monde du travail. Pourtant, ils ont de véritables atouts en entreprise.

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Économie

2021, une bonne année pour l’emploi cadre

Le 5 avril 2022, par Léo Potier

Le tout nouveau rapport de l’Apec observe que l’embellie de l’année dernière a quasiment permis de rattraper le niveau d’avant-crise en matière de recrutements et de le dépasser côté salaires.

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À horizon 2025, 100 % de nos étudiants auront des compétences hybrides !

Le 2 mai 2022, par Yuna Miossec

Dans un contexte d’accélération des transformations RSE, se former, à travers la formation initiale ou continue apparaît comme étant un critère impératif face aux bouleversements sociétaux.

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Carrière

Crise sanitaire : les cadres ont-ils suivi moins de formations ?

Le 4 avril 2022, par Léo Potier

La dernière étude du centre d’études et de recherches sur les qualifications (Cereq) se penche sur les formations dispensées pendant la crise sanitaire et l’impact de cette dernière.

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Management

Burn-out : “L’idée des réseaux de bienveilleurs est que tout le monde agisse, pas seulement les managers”

Le 4 avril 2022, par Thomas Porez

Après deux ans de crise sanitaire, 41% des salariés se disent en situation de détresse psychologique en raison des protocoles successifs, du changement de rythme de travail ou encore du manque de perspectives.

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Le retour sur investissement de la géolocalisation avec Quartix

Le 11 avril 2022, par Yuna Miossec

Une grande partie des sociétés de logistique et de transport de marchandises ou de personnes constate que le carburant et la maintenance de leurs véhicules représentent deux de leurs plus grandes dépenses. Comment le système de géolocalisation de véhicules Quartix peut-il aider une entreprise à optimiser l’activité de sa flotte et à réduire les coûts de carburant et de maintenance ?

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Management

Le salaire, critère numéro un pour 77 % des salariés

Le 30 mars 2022, par Nathan Rayaume

Une toute récente enquête publiée par le cabinet Robert Half passe aux cribles les attentes des Français en 2022. La pandémie aurait-elle rebattu les cartes ?  

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RSE

Soutenir les aidants familiaux : le rôle clé du manager

Le 24 mars 2022, par Thomas Porez

Face à la crise sanitaire, certains salariés ont des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. En particulier ceux qui prennent soin, au quotidien, d'un proche fragilisé.

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Management

Quels sont les métiers cadres au meilleur rapport « qualité-prix » ?

Le 22 mars 2022, par Nathan Rayaume

La société Glassdoor publie son classement des meilleurs emplois en France pour 2022. Une liste établie en fonction du potentiel de gain (salaire de base annuel médian), de la satisfaction globale à l'égard du poste et du nombre d'offres proposées.