[Sponsorisé] Acquérir de nouvelles compétences ou penser à une reconversion !

Le 17 juin 2019, par Florent White

Canicule : les droits du salarié et les obligations de l’entreprise

Le 24 juin 2019, par Fabien Soyez

L'épisode tant redouté de canicule débute ce lundi. Cette semaine devrait être marquée par une chaleur intense. Comment, dans ces conditions, travailler sereinement ? Peut-on venir en tenue légère au bureau, notamment en short ? Quelles sont les obligations des employeurs vis-à-vis de leurs salariés ?

5 astuces pour survivre à la canicule au travail (sans clim)

Le 21 juin 2019, par La Rédaction

Quand la canicule menace, pas facile de s’habiller léger tout en restant classe pour se rendre au travail. Quelques astuces pratiques de soyezBCBG pour maîtriser votre look business durant la période estivale.

Les entreprises non cotées sont sur la bonne voie en ce qui concerne la parité

Le 20 juin 2019, par Julie Falcoz

À l’occasion des Assises de la parité organisées ce jeudi 20 juin, KPMG et l’association International Women’s Forum France se sont penchés sur la parité dans les entreprises non cotées.

Side-project : quand les salariés mènent des projets à côté de leur travail

Le 20 juin 2019, par Julie Falcoz

Proche de l'intrapreneuriat, le side-project consiste à mener des projets créatifs en parallèle de son travail. Et les entreprises ont tout intérêt à laisser leurs employés le faire, voire à les y encourager, afin de booster leurs performances.

La QVT : un enjeu prioritaire pour 9 entreprises sur 10

Le 19 juin 2019, par Mathilde Seifert

Une étude révèle que 93 % des entreprises françaises jugent la qualité de vie et santé au travail (QVT) prioritaire. Elles sont de plus en plus sensibles à cette question de bien-être.  

[Sponsorisé] Coworking by Multiburo : les 5 avantages des espaces de travail flexibles en gare

Le 3 juin 2019, par Florent White

Multiburo, expert français des espaces de travail flexibles depuis plus de 30 ans, dévoile les 5 avantages du coworking en gare qui l’ont poussé à développer des espaces de bureaux partagés au cœur des grandes gares.

Allocations chômage : la dégressivité des indemnités visera bien les cadres

Le 19 juin 2019, par Fabien Soyez

Le gouvernement introduit la dégressivité des allocations chômages pour les cadres. Ces derniers verront leur indemnisation réduite de 30 % à partir de 7e mois de chômage. Une mesure injuste, selon les syndicats et nombre d'économistes.

QVT : 38 % des salariés sont malheureux au travail

Le 18 juin 2019, par Fabien Soyez

Selon une étude sur les Français et le stress, 38 % des salariés considèrent que leur travail les a rendu malheureux au cours des 6 derniers mois. Principaux responsables : l'encadrement et la charge de travail.

[Sponsorisé] Manager, formez-vous online

Le 28 mai 2019, par Florent White

L'environnement économique d'aujourd'hui requiert des profils de manager différents, agiles, inspirants. Ils se muent en leaders à l’affût des opportunités à saisir pour progresser individuellement et collectivement.

L’insertion professionnelle des diplômés des grandes écoles n’a jamais été aussi élevée depuis 2010

Le 18 juin 2019, par Julie Falcoz

Selon la 27e enquête de la Conférence des Grandes Écoles, 9 diplômés sur 10 sont en activité en moins de 6 mois. Malheureusement, les inégalités femmes-hommes persistent.

Quitter Paris, un projet à sécuriser

Le 13 juin 2019, par Marie Roques

Chaque année, les Franciliens sont plus nombreux à vouloir quitter le rythme effréné de la Capitale. Si la perspective semble alléchante, attention à ne pas idéaliser votre projet. Voici des éléments concrets pour vous aider à choisir votre nouvelle ville et à limiter la prise de risque pour éviter que l'expérience ne se transforme en un échec cuisant.

Management désincarné : Quelle influence sur l’identité professionnelle ?

Le 13 juin 2019, par La Rédaction

Le management désincarné désigne le recours à des dispositifs de gestion et de planification de la performance d'une entreprise et de ses salariés. Cette forme d'encadrement peut avoir des conséquences, tant du point de vue de la conception de l'activité de travail, que du bien-être psychologique des salariés.